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"윤리적리더" 검색결과 601-620 / 8,022건

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    유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는 지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라.
    라, 조직 구성원들을 동기부여하고 공동의 목표를 향해 이끄는 능력을 의미한다. 효과적인 리더는 조직의 비전을 명확히 제시하고, 구성원들에게 영감을 주어 자발적인 몰입을 이끌어낼 수 있 ... . 단순한 관리자를 넘어 조직의 미래를 선도하는 전략적 리더로서 끊임없이 자기 계발과 혁신을 추구해야 한다.선택한 기업 경영자의 자질 분석 및 평가이재용 부회장의 경영 자질을 심층 ... 는 그의 장기적 비전을 보여주는 대표적인 사례이다. 셋째, 윤리경영과 기업의 사회적 책임에 대한 그의 접근도 주목할 만하다. 과거 경영 과정에서 발생한 윤리적 논란에도 불구
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오I. 서론리더는 조직이나 단체에서 목표를 향해 이끌어 주는 이를 말 ... 한다. 조직이나 단체에서 리더는 매우 중요하다. 임진왜란 때 이순신과 원균을 놓구 보았을 때 리더가 얼마나 중요한지를 알 수 있다. 리더리더 개인의 능력도 중요하겠지만 조직을 장악 ... 하고, 이끌어나가는 능력 또한 중요할 것이다. 리더의 형태가 꼭 획일적인 형태를 갖추는 것은 아니며 시대에 따라 조직에 따라 다양한 형태의 리더적 모습이 등장할 수 있을 것으로 본다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27
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    미네르바글쓰기우수_리더의 공감과 중용 주제 글쓰기
    미네르바 글쓰기 과제리더의 ‘공감’과 ‘중용’서론공감(Empathy)은 19세기 후반에서부터 20세기에 실용화된 근대적 개념으로, 자아정체성을 형성하는 방법인 ‘내성 ... 하려는 노력은 필연적일 수 밖에 없다. ‘공감’과 ‘중용’은 가족과 이웃, 직장, 사회와 국가 등의 공동체에서 화합되고 상생하기 위한 윤리적 가치관이다. 우리 삶 속 다양한 부분 ... 에서 이들 관계를 이끄는 ‘리더’에게도 필수적인 역량일 것이라 보았고, 공감과 중용의 미덕이 실천된 리더의 사례에서 리더에게 공감과 중용이 필요한 이유와, 그들에게 공감과 중용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13
  • [간호관리학] 지휘, 리더십, 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리
    게 하는 것이 리더의 역할이라 생각한다.② 섬기는 리더십· 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.③ 윤리리더십· 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 ... ) 관리자와 리더의 특성 ... ······································································································ 111. 지휘1) 지휘의 개념· 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 리더가 동기를 부여하고 이끌어가는 기능 이다.2) 지휘과정과 간호
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
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    간호관리학 5장 지휘
    는⇒ 관리자 뿐만아니라 개인도 가지고 있을 것(2) 관리자와 리더관리자리더조직목표 달성되도록 구성원에 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시 ... 공식적 직위에서 나오는 힘(권한) 가진 합법적 권력리더 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 권력 + 합법적 권력공식적 지위 있음공식적 직위 있 OR 없2. 전통 ... 적 리더십 이론(1) 특성이론 - 자질론① 정의- 모든사람이 리더 될 수 있는 자질 구비함SO 선천적으로 타고났으니 학습도 불가② 리더의 특성- 지능, 남성성향, 적응력, 지배성향
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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    자신이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사로서 가져야하는 마음가짐과 자세는 무엇인지 서술하시오 (사회복지실천론)
    업데이트를 해야 한다.윤리적 행동자신의 역할과 권한 내에서 윤리적 원칙을 준수하는 것은 매우 중요한다. 개인 정보 보호, 신뢰성 유지 등 사회복지 분야에서 발생할 수 있는 윤리 ... 적 난제를 인식하고 적절히 대응할 수 있어야 한다.협력과 네트워킹타 부서나 기관, 단체와의 협력은 사회복지 활동의 성공에 필수적이다. 타 전문가들 및 커뮤니티 리더와 협업하며 네트워크 구축 및 유지하여 종합적인 서비스 제공이 가능하도록 해야 한다.자기돌봄 및 재충전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이
    [명지대학교]정책갈등과윤리 족보수강과목: 정책갈등과윤리담당교수: 한○○ 교수님수강연도: 2022수강학기: 2학기학 점: A+P.1~13 기말고사 서술형 예상문제: 총 15문항P ... 문제를 어떻게 해결해야 하는가?2022-2학기 정책갈등과윤리 기말고사 서술형 예상문제* 시험 tip: 수업 때 배운 내용을 최대한 활용하여 작성.한승주 교수님의 시험은 대체로 문제 ... 대안이 존재하고, 각 대안이 가져올 결과 가치가 상충적이며, 주어진 시간 내에 결정을 내려야 하는 문제 상황을 의미한다. 딜레마 중 윤리적 딜레마라고 불리는 상황도 존재하는데, 이
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14
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    서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례
    를 지니고, 공동 목표를 달성하기 위해 구성원들의 육체적, 정신적으로 건전하고 건강한 상태를 유지할 수 있도록 도와주는 리더십이다. 이전부터 사회를 주도하였던 리더들은 지휘하려는 목적 ... 에서로부터 동기가 부여되어 왔다. 반면 서번트 리더들의 특징은 자신보다는 조직 내 구성원들이 더 훌륭하기 때문에 자신을 낮추는게 당연하다고 생각하며 그렇게 때문에 구성원들에게 자신 ... 다. 시대가 변화함에 따라 독단적인 리더보다는 겸손하고 소통할 줄 아는 리더를 더욱 선호하게 되었고, 때문에 현대사회에서는 새로운 리더십을 지닌 리더를 요구하고 있는 추세이다. 급격
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29
  • 리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    다. 정보화시대의 리더는 공정 경쟁에 대한 사회의 기대에 적극적인 부응을 가능하게 하는 윤리적 조직의 주체가 되어야 한다. 또한 정보화시대의 조직은 구성원 간에 권력과 정보를 공유 ... 의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력 ... 을 발휘하게 하는 분위기를 조성하여야 한다. 또한 리더는 구성원들의 사기 앙양에 많은 관심을 가져야 한다. 이는 어떠한 요소보다도 인간의 관리를 중점으로 하는 분야인 리더십이 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오 할인자료
    의 특성들을 연구해왔습니다. 그러나 이러한 리더의 특성 연구는 여러 가지 한계를 드러내기 마련이었죠, 사람을 리더와 추종자, 이분법으로 나누는 것이 윤리적인 측면에서 바람직하지 않 ... 과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 것이 좋을까에 대해서 궁금증
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20
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    A+ 받은 PO7 간호관리 리더십과제입니다.
    하는데 있어서 큰 문제 타고난 지도자와 추종자를 근보적으로 구분하는 것은 윤리적 측면에서 바람직하지 않다.둘째:왜 리더의 특성들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확 ... 18Ⅵ.유사도 검사지19Ⅰ. 서론① 보고서의 목적현대사회에서 리더란 조직 내에서 구성원들에게 영향력을 행사하며 목표달성을 위해 이끌어가는 사람이라고 할 수 있다. 이러한 리더 ... 을 분석하고 이를 바탕으로 향후 개발해야 할 리더십 역량은 무엇인지 알아보기 위함이다.② 리더십의 개념리더십의 개념전통적인 관점에서 리더십은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.05.30
  • [고위험모아간호학] 2023년 중간과제물, 1) 아동간호사의 주요 역할, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시, 해결 방안 2) 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 기술하고 적절한 간호 중재 방법 3) 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는 간호 중재를 2가지 이상 서술하시오
    하다. 리더는 간호사가 현명한 답을 얻기 위하여 최선을 다해서 리드해야 하며, 생각이 다른 이들과도 대화하여 현명한 답을 얻을 수 있도록 노력하도록 한다.또한, 윤리적 딜레마 ... 2023년 중간과제물고위험모아간호학간호학과 3학년 공통과제□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 ... 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.1) 아동간호사의 주요 역할2) 아동간호사의 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심으로
    를 맞이했을 때, 그리고 변화의 필요성이 요구될 때 리더가 어떠한 선택을 하는지에 따라 조직이 위기를 극복하고 발전할 수도 있고 충분히 위기를 극복할 수도 있었던 조직이 아예 회생 ... 위험관리, 개인정보 보호, 소비자 보호, 주주가치 제고, 준법 윤리경영 등 윤리적이고 도덕적인 방식으로 다가가는 전략을 사용하고 있다. 동시에 우리나라 프로야구 최초로 구단 이름 ... 을 보이기를 요구하는 강압적인 리더의 모습이 아니라, 먼저 모범을 보이고 조직 구성원들이 자발적으로 혁신을 행할 수 있도록 한다는 점에서 아직도 우리나라에 깊게 뿌리박혀있는 ‘독선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더
    리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 과거보다 경쟁의 속도가 매우 가속화 ... 형태를 보이면서 기업 및 조직, 사회 전반적으로 다양한 상황과 환경에 맞는 차별화된 리더십 발휘를 리더들에게 요구하고 있는 실정이다.1990년대 이후에는 전통적 자본 또는 노동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.
    효과가 더 두드러진다는 특징이 있다.② 장단점 : 카리스마적 리더십의 장점은 조직구성원들에게 효과적으로 내재적 동기부여를 진행해 조직구성원들이 리더가 제시한 비전에 강한 윤리 ... 화하기 위해 각 조직은 자신의 조직을 올바르게 이끌 수 있는 리더를 저마다의 방식으로 선출하고, 선출된 리더는 자신이 이끄는 조직이 목표를 유의미한 수준으로 달성할 수 있도록 조직 ... 구성원들이 적극적이고 능동적으로 움직이도록 동기를 부여하는 등의 영향력을 창출해낸다. 이와 같이 리더의 역할이 조직 목표달성에 지대한 영향을 미치므로 리더십을 더 과학적으로 분석
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    법제도 개선사항까지 포함해서 한국의 사회적기업이 지속가능하기 위해서는 어떻게 해야하는지에 대해서
    이해관계자와 원만한 관계의 형성을 통해서 정보를 공유하며 자원을 조달해 사회적인 가치의 실현에 매진할 필요가 있다.두 번째로 사회적기업의 리더를 위한 교육이 이루어져야 한다. 사회 ... 적기업 리더는 포용, 사람 중심적인 사고방식, 공감, 혁신적, 진취적, 위험을 감수하는 성향이 있다. 우리나라에서 사회적기업가의 양성을 위한 과정이 있지만 교육 콘텐츠의 개발 ... , 리더십, 윤리성, 사회적인 혁신 등을 포함한 커리큘럼 운영이 이루어질 필요가 있다.세 번째로 정부 지원제도에 관한 관점이다. 사회적기업은 창업해 인증을 받으면 정부에서 여러 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 추종자에게 영향을 어떻게 미칠 것인지와 관련된 것으로써 영향을 주는 것은 리더십의 필수적인 조건으로 영향을 미치지 않으면 리더십은 존재하지 않을 것이 ... 과 영향력의 행사 두 가지로 구성이 되어 있고 리더가 지니고 있는 성격 혹은 특성이 아니라 리더와 그 추종자 사이에서 나타나는 하나의 거래적 사건이다. 일찍이 많은 학자는 리더십이 많 ... 하고자 하는 욕구를 강화시켜 적극적으로 윤리와 도덕적인 동기, 욕구에 초점을 두고 구성원들의 여러 가지 신념, 욕구, 가치의 변화를 이끌어내는 과정이라고 한다. 이러한 변혁적 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서
    윤리강령‘간호사는 대상자의 간호와 관련되어진 사람의 고유한 역할을 존중하여야하며 협력한다.’라는 의무와 책임이 있다.8) 팀 내 갈등 제거9) 의료서비스 질 향상의료팀들 상호간 ... 을 규명하고자 하였고 자질은 학습과 경험을 통해 획득될 수 있는 것이라고 주장하였다.특성이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 ... 있다는 공통된 가정하에 추종자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
    사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다. 기업의 윤리에 관계되는 행위의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 ... 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.- 목 차 -1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학 ... 평가가 달라질 수 있다. 즉, 어떤 사람은 비윤리적이라고 비판하기도 하지만 또 다른 입장에서는 비윤리적이라 볼 수 없다는 견해 역시 있을 수 있다. 기업의 윤리에 관계되는 행위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더
    간호관리학2 ? 리더십 분석 보고서과목 명간호관리학2교수 명학 과간호학과학년 / 반학번 / 이름제 출 일1. 리더 선정이유이번 과제에서 조원들과 김모임 선생님을 리더로 택한 이유 ... 는 ‘간호 리더’를 떠올렸을 때 가장 먼저 생각 난 분이기 때문이다. 지금까지 하신 경력만 하더라도 대학간호학회 회장, 11대 국회의원 국제간호협의회(ICN)회장, 세계보건기구 ... 를 낮은 계급으로 보는 사회적 인식의 변화를 초래하시는 등 많은 일을 하셨다. 이를 보아 리더가 공유가치에 관심을 갖게하고, 일체감을 조성하며 모범적인 행동 등을 보여 역량 발휘
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04
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2025년 08월 07일 목요일
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