"삼성조직구조"의 검색결과 입니다.

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삼성 무노조 사회복지행정론 실무면접 이건희 리더십 노키아 제프리이멜트 글상자 경영 광운대

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"삼성조직구조" 검색결과 6,141-6,160 / 13,036건

전략적 제휴

되는 것② 기업의 전략적 행위 또는 조직 구조를 다양하고 복잡하게 변화시키며 관리 비용을 발생시키게 된다. 따라서 이러한 관리 비용을 능가하는 제휴 이익이 존재하는경우에만 기업 ... 적 자산 결합을 포함한 쌍무적 관계, 파트너 기업들이 장 기적인 협력적 노력과 동일 지향점을 개발하기 위해 구성하는 조직간 관계의 특 정한 유형.(다) 총괄적인 기업의 전략적 제휴 ... 적인 LCD 수급과 패널의 조달, 패널 조달 비용의 절감을 기대하고 있으며, 삼성은 소니와 같은 패널을 자사제품에 사용하고 있다 는 점을 내세워 브랜드력을 높일 수 있는 계기

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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포터의 다이아몬드이론

우위의 원천은 ‘다이아몬드 모델’로 제시된다. ‘다이아몬드 모델’은 기업의 전략과 구조 및 경쟁상황, 연관산업 및 지원산업, 요소조건, 수요조건의 직접조건과 간접조건인 정부의 역할 ... 로 구성된다.기업전략 및 경쟁여건은 적정수준의 투자 및 지속적인 개선을 촉진하는 기업간의 치열한 경쟁을 그 요소로 두고 있다. 국가별 환경에 따라 기업들의 조직, 관리의 경향 ... 자원, 관리 하부구조, 정보하부구조), 요소의 질, 요소 전문화(일본의 자동화)가 해당된다. 수요조건은 세련되고 요구사항이 있는 지역의 고객과 국제시장을 선도하는 고객의 니즈, 세계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.09

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삼성과 소니를 읽고 - 글로벌기업의 패러다임

한 비판을 하기보다 소니와 삼성전자의 사업 구조, 기술력, 브랜드, 조직 및 경영 시스템의 차이를 구체적으로 비교함으로써 두 기업의 경영 성과가 지난 10년 동안 왜 엇갈려왔 ... 에 호기심이 겼다. 비싼 값을 주고 구입한 만큼 충분히 값진 책이었다. 이 책을 통해 우리가 이전에 알고 있던 삼성과 소니는 라이벌이라는 막연한 경쟁의식구조를 단박에 털어버릴 수 ... 이 렸다. 반면 삼성은 특유의 스피드와 과감한 투자, 그리고 강한 실행력으로 소니를 추월했다. 하지만 점차 복잡하고 고도화하는 경영 환경은 이건희 회장의 황제경영 과 비서실 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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Book Review_3rd_Innovator`s dilemma

를 잘 몰랐지만 ‘성공 기업의 딜레마’를 읽으면서 그 이유를 알게 되었다. 세계적인 초우량 기업들이라고 불리는 기업들이 최신의 경영 기법으로 기업을 운영하고 성공적으로 보이는 조직구조 ... 을 집중시킬 수 있는 방법은 무엇인가? 크리스텐슨 교수는 다음의 4가지 방법을 제시한다. 첫째, 와해성 기술을 중심으로 기존 고객의 압력으로부터 자유로운 독립적인 조직을 창출한다. 둘째 ... , 규모가 작은 와해성 기술의 시장에 맞는 작은 조직에 상업화의 책임을 부여한다. 셋째, 예측이 힘든 와해성 기술을 다루기 위해서는 발견 중심의 기획과 같은 학습을 위한 기획기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.29

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아모레 퍼시픽 기업조사

의 협력을 구조화하는 조직 시스템명품의 창조를 위해서는 자체생산기술력 뿐만 아니라 협력업체의 기술력 향상이 무엇보다 중요하다는 것을 인식하고 외부협력업체를 파트너로 여겼다. 이를 위해 ... 품질경영 -아모레퍼시픽을 통해 들여다 본 품질경영-서 론1. 선정동기처음 아모레퍼시픽에 주목을 하게 된 것은 재무관리 시간에 삼성전자에 대해 얘기하다가 아모레퍼시픽의 주가가 삼성 ... 하였으며, 95년부터는 중국시장에 진출하였다. 그리고 90년대 초부터 강도 높은 구조조정을 실시하여 뷰티와 헬스 분야에 핵심역량을 집중함으로써, 외환 위기에도 큰 흔들림 없이 지속

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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국내외 기업의 인재상과 그러한 인재상을 표방하고 있는 이유

정신, 그리고 자유롭고 유연한 조직구조 속에서 마음껏 발휘될 것입니다. 특별한 당신, 마이크로소프트와 함께 하십시오.”또한 마이크로소프트가 추구하는 기업가치는 다음과 같다.“하나 ... 자“우리나라가 5∼10년 뒤에도 먹고살기 위해서는 미래를 책임질 인재를 찾아내고 키워야 한다. 기업에서 인재를 양성하지 않는 것은 죄악이다.” - 이건희. 삼성전자 회장위와 같 ... 에 적용함③ 협력(Cooperation)타 조직을 존중하여 시너지 제고를 위해 타 조직과 방향성을 공유하고 타인들과 적극적으로 협동함④ 열정(Passion)믿음을 바탕으로 회사/고객

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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EVA(경제적부가가치)

적 비교 가능*EVA 사례 (4/4)삼성 전 계열사 EVA기법 도입최고경영자와 사업부등 단위 조직의 경영실적을 개별적으로 측정해서 이익을 배분 하는 EVA경영방식을 도입 ▷ 포스코 등 ... 일부 대기업이 회사 전체의 경영실적을 측정하고 높이기 위해 삼성은 개별단위조직과 최고경영자 개개인의 실적에 따른 보상을 위해EVA에 의한 최고경영자 평가최고경영자 평가 때 EVA ... 이익률 등은 경영의 안정성, 흑자도산 등을 정확하게 평가하기 어려움 EVA는 기업의 현금흐름에 분석의 초첨 ▷조직 내 업무 개선 활동을 위한 경영관리 지표나 주식의 투자척도*EVA

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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포스코경영혁신

1. POSCO의 ERP 도입지난 90년대 후반 이후 2000년에 접어들면서 시작된 세계 철강업계의 불황은 결국 포스코의 구조조정이라는 변화를 생각하지 않을 수 없게 만들 ... 에 있어 무엇보다 중요함을 인식했다. 이를 위해 포스코는 구성원들의 마인드를 지배하고 있는 기업문화와 기본 사상에서부터 조직, 시스템에 이르기까지의 모든 사항을 개혁하는 근본적이고 ... 대대적인 변화를 실천하기 시작했다. 포스코는 업무 프로세스를 고객 중심으로 개편하고, 기업문화를 변혁시키면서 이를 지원할 정보시스템을 도입하기 시작했다. 첫 번째가 기업 내부 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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경영 사례 연구 - 삼성코닝정밀유리

에 따라 질적 성장과 6 시그마운동을 전개하였고 8월 이후 시장이 다시 급성장하였다. 또한 그런 와중에 삼성코닝㈜와 합병이 되어 같은 TV용 기판 유리 회사를 구조조정하게 된다 ... 경영사례연구 : 삼성 vs 코닝사목 차Situation Question Hypothesis Proof Action Alternative1.Situation미국 코닝사 미국 코닝사 ... 을 개발 하였고, 특히 1980년에는 삼성코닝정밀유리가 있게 되는 TFT-LCD 용 유리 개발 하였다. 2000년 총 매출액 71억 달러 달성 하였다. 주요 사업분야는 광섬유/케이블

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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경쟁력있는 기업과 경쟁력 확보의 근본 이유, 그리고 공공조직 내의 지식정보자원 활용 낮은 이유와 공공조직 내의 지식정보자원 활용 제고 방안

경쟁력있는 기업과 경쟁력 확보의 근본 이유현재 국내 또는 전세계적으로 가장 경쟁력있는 기업 MS(마이크로소프트), IBM, 삼성, LG 경쟁력을 갖게된 근본적인 이유 공통점 ... : 지식정보를 중시하는 지식경영을 함 MS(마이크로소프트) MS의 지식경영: '개인의 지식역량 확대를 통한 조직 역량의 확대'로 평가됨, MS의 지식경영의 핵심은 '사람'임 '검증 ... 에 대한 지식이나 도구사용법 등을 포함하는 명시적 역량만큼은 시간이 흐름에 따라 '최신형'으로 교체 MS 온라인시스템: 지식역량 구조를 온라인시스템에 안착, 인터넷과 연결→ 직무평가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.22

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SAS institute 사례분석 보고서

실행동하는 사람이 아니라 조직의 팀워크에 적합한 사람을 선호한다. 또한, 조직의 하부구조를 구성할 때 부서를 직무별로 나누지 않고 모든 작업이 전체적인 관점에서 이루어지고, 직원 ... 성이 커지고 있다. 기존의 효율성지향적인 기업들은 이러한 급변하는 환경에 적응하지 못해 애를 먹고 있다. 최근에 발생한 도요타 위기나 애플의 아이폰에 의해 고전을 면치 못하고 있는 삼성 ... 되고 쉽게 모방이 불가능한 무형자산으로 옮겨가고 있다. 무형 자산을 통해 부가가치를 내는 것이 기업의 성장을 위한 핵심 요소로 부각되고 있는 것이다.삼성을 비롯한 국내 유수의 대

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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우리나라 행정 관리의 문제점과 개선 방안

은 정.4) 계층제적 국정관리의 과부하전통적인 정부의 조직구조는 대규모 관료제의 전형적 모습으로 가파른 피라미드 형태를 보이고 있다. 관리통솔 범위에 관한 원칙, 수직적 보고 책임 ... , 중앙에서 정해진 계급구조 등에 따라서 관리계층 및 관리자의 숫자가 결정되며 정부 전체적으로 공통적인 공식을 적용함으로써 각 부처의 조직형태가 일률적인 모습으로 나타난다. 기존 ... 의 정부조직은 강력하고 집권적인 관리체제가 필요하였던 때에 확립된 조직 원리에 뿌리를 두고 있다. 이러한 관료제적 계층구조는 현재 정보화, 세계화의 변화 상황에는 맞지 않는다. 너무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.09

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global 기업의 혁신

」,기회선점을 위한 「전략」, 그리고 창의와 전략을 뒷받침하는 합리적 「관리」 이 세가지가 삼성의 새로운 탈불황 패러다임이다.4) LG미래형 사업구조의 전환ＬＧ그룹은 불황 ... 경제의 블록화 및 무한 경쟁 ---------------- 42) 기업간의 협력 증대 ------------------------------- 53) 경영구조의 급진적 조정 ---- ... - 143) Samsung ----------------------------------------- 154) LG --------------------------------------

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.02

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우리나라 기업의 해외진출(global)전략

- 글로벌 단계의 기업조직은 매우 복잡함- 기업조직은 ’국제 매트릭스 조직’ 이나 ‘초국적 조직’ 형태- 세계 각지에 있는 거대자회사를 통합하는 문제로 조직구조상 큰 문제가 수반 ... 제품, 종이, 철강, 선박, 기계류도 선호도가 높다.- 삼성전자 : 세계 각국 ==> 현지시장 개척사례(신속한 슬로바키아 공장건설로 유럽시장 통합에 선점. 제품 경쟁우위 확보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11

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삼성의 기업지배구조로 인한 문제점 및 해결방안

지분)에 해당되는 Control right(통제권)를 통해 자기들의 투자에 대한 수익을 보장받게 하는 제도로 이해할 수 있음.2. 기업지배구조로 인한 문제점(삼성의 사례)삼성전자 ... 연구(주주대표소송과 이사의 책임에 관한 경영판단 원칙)”, 서석호, 삼일합동법률사무소, 2003.6.25 “유럽 기업지배구조의 현황과 전망”, 김득갑, 삼성경제연구소, 2003,12 ... 기업 지배구조기업 지배구조의 문제점으로 인한 사례의 분석 및 해결방안 국가의 해결노력전기공학과 97104039 조 광 수순서기업지배구조의 정의 기업지배구조로 인한 문제점 문제점

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[경영학] 백화점 업계현황 분석

가 판촉사원 수를 유지하지 않을 경우 계약해지 사유가 되기 때문에, 납품업체들은 '울며 겨자 먹기'식으로 이들에 대한 인건비 지출을 지속해 온 셈- 다음 그림처럼 악순환 구조 ... 에서 벗어나기 어려움[출처] 공정거래위원회, 조세일보 유엄식 기자 2011/10/259) 백화점 거래형태가 주로 특정매입으로 판매수수료에 의존하는 수익구조에서, 백화점이 실질적인 영향력 ... 는 혜안을 갖추기 위해 노력해 달라는 주문이다.- 마지막으로 더 많은 우수한 인재들을 육성하고 유치해야 하며 변화 지향적이고 성과 지향적인 조직문화를 조기에 정착시켜 달라고 당부

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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빅 데이터의 현황과 활용사례

나 기술들을 공개하고 있고 그 저변을 매우 빠르게 넓혀가고 있다. 또한 국내의 대표 포털 네이버, 다음 등 인터넷 기업들뿐 아니라 S 클라우드를 준비하고 있는 삼성전자와 같은 제 ... 등 데이터 종류의 증가텍스트 이외의 멀티미디어 등 비정형화된 데이터 유형의 다양화·복잡성(Complexity) 증가구조화되지 않은 데이터, 데이터 저장방식의 차이, 중복성 문제 등 ... 파악, 질병 예방, 범죄 해결 등 효과MIT Sloan(2010)·데이터 분석을 잘 활용하는 조직일수록 차별적 경쟁력을 갖추고 높은 성과 창출PwC(2010)·빅 데이터는 이전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.08 | 수정일 2014.04.15

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[굿레포트] 6시그마와 지식경영

또는 철학으로서 , 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법이다 . 원래 모토로라 에서 개발 ... 불량요인 심화 - 고속철도의 성공적 개통을 위한 초정밀의 프로세스 정립 필요 · 150km/h 시대에서 300km/h 시대로의 성공적 전환 필요 - 철도구조개혁 추진에 따른 업무 ... 효율성 향상 절실 - 업무 가중에 따른 직원 사기 저하로 고품질 고객서비스 유지에 어려움6 시그마 경영 혁신 기법을 발견하다 삼성 , LG 등의 6 시그마 도입 주목 주목 고객

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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한국기업 미원의 해외시장진출 성공사례0k

길Ⅰ. 서 론필자는 어릴 때 미원으로 양념한 음식을 먹었던 것이 기억난다. 다시마라든지, 미풍으로 아무리 조미료로서 역할을 다한다고 해도 미원만큼 제 맛이 나지 않아 삼성의 이병철 ... 이 결국 손을 들고 말았다. 사실상 삼성 제일제당의 미원과 미풍에 승리한 것이다.우리국민으로서 미원 이라면 모른자는 자가 과연 있을까? 이 미원 이란 상호로 한국사회 인간들의 입맛 ... 다. 그에 주력함.→인도네시아 전국 8개 지점, 3개 회사, 4개 공장을 연결하는 전산 온라인화.대리점체제를 통해 제품을 판매함→현지인들을 중심으로 500개의 군소 대리점 조직. 이런

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.31

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지갑속의컬러,지갑속의알파벳,현대카드

는 시장의 형성 또한 카드시장의 발전에 기여하였다.현재 우리나라 신용 카드 발급 건을 보면 6천 만장에 이르고, 그 종류만도 5000여 가지가 넘을 정도라고 한다. 이처럼 삼성카드 ... 은 노력을 경주하고 있으며, 앞으로도 업계를 선도하는 금융기관으로서의 책임과 의무를 다할 것이다.2-4. 마케팅 조직도현대카드사의 마케팅 관련조직은 공격적인 마케팅 전략을 구사하는 데 ... 걸맞게 비교적 강력한 조직을 보유하고 있다. 마케팅 총괄본부 산하에 마케팅실, BM(brand management)기획팀, 시장테스트센터, test center, CS실의 하부조직

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

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