"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 성차별 양성평등 직장내 성희롱 남녀평등과법 남녀불평등사례 남녀평등의 의의 남녀갈등 원인

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"성차별.여성차별.남녀평등.남녀차별.성" 검색결과 6,101-6,120 / 12,102건

호주제판례 자료

대상제 10 조에 위반됨 . 위 법조의 호주제는 혼인과 가족생활에서 그 구성원 상호간의 평등한 법률관계 형성을 막고 정당성 없는 남녀차별을 초래 , 헌법 제 11 조 제 1 항과 제 ... 조 2 항에 위배 . 민법 제 781 조 제 1 항 본문 후단 은 부계중심주의 원칙을 채택하여 자녀가 속할 가를 원칙적으로 아버지의 가로 정하여 남녀의 성에 따른 차별을 두고 있 ... 수 없음 .본안에 관한 판단 - 결정요지 호주제의 위헌성 1. 양성평등원칙 위반 (1) 성 역할에 관한 고정관념에 기초한 차별 (2) 호주승계 순위의 차별 (3) 혼인시 신분관계

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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페미니즘 문예비평

으로, 생물학적인 성(性)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고, 불평등하게 부여된 여성의 지위?역할에 변화를 일으키려는 여성운동이다.문학비평 ... 페미니즘 비평1. 페미니즘과 용어의 구분페미니즘(feminism) : ‘여성’이라는 뜻의 라틴어 femina에서 유래한 말로 남녀는 평등하며 본질적으로 가치가 동등하다는 이념 ... 에서의 페미니즘 : 1960년대부터 민권운동과 더불어 일어났던 여권 신장운동의 결과로 사회 ? 정치적으로 소외되어 있던 여성의 위치를 돌아보고 가부장제 하에서의 여성의 억압과 소외 차별 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.05

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직장 내 성희롱

로 공동 대응 활동을 해 온 여성단체는 그동안 직장내 성희롱 문제가 일하는 여성에게 고용차별의 문제임을 알려내고, 이에 대한 사회적인 대책마련을 꾸준히 요구한 결과 지난 99년 ... 2월 8일에 직장내 성희롱 예방과 관련된 법 조항이 남녀고용평등법 3차 개정으로 신설되었다. 예방 조항의 내용은 첫째 10인 미만 사업장을 포함한 모든 사업장에서 직장내 성희롱 예방 ... 으로 워크숍을 열어 성희롱 예방교육을 실시하는 등의 '성희롱. 성폭력 근절대책'을 발표했다. 이 대책에 따르면 성희롱. 성폭력. 성차별 문제를 전담하는 '성 평등 자문교수'제도를 도입

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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ward_사춘기여성의간호

으로 행동하게 하기 위함이다.3) 성교육의 내용과 방법? 성장발달, 생식, 해부학, 생리학, 자위, 임신, 출산, 피임, 유산, 성폭력, 성병에 대한 정 보제공? 남녀평등과 가족관계 ... 에 대해 분명히 지도.? 개인차에 유의하여 집단·개인 지도한다.? 남녀차이는 존재하나 차별은 없다는 사실을 전제하여야 한다.Ⅴ. 병원에 입원한 청소년(사춘기) 간호1) 일차적 고려사항 ... 가 되어 경험하는 신체적, 심 리적, 사회적 변화는 자연스러운 것이며 건강한 것임을 알게 한다.여성건강 간호학Ⅰ - 수문사&현문사 (사춘기, 성교육)가족중심의 이동간호학Ⅰ - 현문사

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2014.05.28

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직장내 성희롱

이 아니기 때문[참고] 남녀고용펴등법과 남녀차별금지및구제에관한법률 비교구분남녀고용평등법남녀차별금지및구제에관한법률정의“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 ... 직장내 성희롱이란?1. 행위자사업주나 상급자, 동료근로자, 하급자가 해당- 거래처 관계자나 고객 등 제3자 제외2. 피해자주로 여성근로자가 대상이지만 남녀근로자 모두 해당- 파견 ... A를 상대로 「남녀고용평등법 제8조의2제1항제1호」(직장내 성희롱 예방교육) 위반을 이유로 고발장을 광주지방노동청에 제출하였으며, 광주지방노동청에서는 2000년 9월 14일 과태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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여성복지정책의 분석) 여성복지의 목표와 적용대상 및 프로그램, 전달체계, 여성복지재원과 여성복지정책 문제점 및 과제

화시켜 왔던 방식에서 벗어나 여성문제를 성 주류화의 관점에서 해결하고자 하였다. 또한 여성정책을 "남녀평등의촉진, 여성의 사회참여확대 및 복지증진에 관한 대통령이 정하는 정책"(제3 ... 적 인간으로서삶을 영위할 수 있도록 불평등을 해소하고 여성의 지위와 권익을 향상시켜 평등한 사회를 건설하기 위한 제도적 노력이라고 할 수 있다. 따라서 여성정책은 성차별과 여성억압 ... 은 정치, 경제, 사회 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적 국가의 정책이라고 한다면 여성복지정책은 여성을 주 대상으로 하는 사회

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.18

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여성복지의 진정한 목표는 무엇이라 생각하는지 서술하시오.

에 대한 폭력 예방과 인권보호 강화4) 성 생리적 측면에서의 여성보호Ⅲ 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론사회복지란 근본적으로 사회적 불평등에 관심을 가지고 불평등의 요소를 최저화하는 것 ... 을 모색하기 위하여 성인지적 관점으로 복지와 관련된 법, 제도, 정책 분석이 많이 이루어지고 있다. 여성복지는 좁은 의미로는 현재 여성의 불평등한 현실을 개선하는 것이고 넓은 의미 ... 이 이루어져야 하며, 사회보장제도의 운영에 있어서의 성차별적인 내용들은 개선되어야 한다. 그러므로 여성복지는 이러한 여성의 빈곤탈피 및 자활능력 제고가 목표가 된다.3) 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08

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페미니즘조사

가 여성들로 하여금 가부장적 통제와 관계의 제한으로부터 벗어날 수 있게 할 뿐만 아니라 세력화를 꾀할 수 있어 성평등주의가 실현될 수 있다고 보는가 하면 오히려 비관적인 입장을 취하기도. ... 와 복지 자유주의로 구분하는데 복지 자유주의는 자유주의의 자유경쟁이 기회 균등의 논리 하에서 이루어 진다고 볼 때 남녀 구별 없는 ‘동등한 경쟁’이란 실질적으로는 여성에게 불리할 수 ... 과 사회적 진출을 제한해 온 부당한 사회문화적 관습이다. 그리고 여성이 지적으로 남성보다 못한 경향이 있다면, 정신을 계발할 기회가 덜 주어졌기 때문이다. 이미 기회의 차별을 받아왔

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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여성 리더십 Women Leadership

방향여성 리더십의 한 계 가사 육아 문제 슈퍼우먼 콤플렉스 등  효율적 시간관리로 회사와 가정이 조화를 이루도록 노력 남녀에 대한 고정관념 여성들은 성차별을 통해 정서적 , 육체 ... 성이 저해되는 측면 여성인력에 대한 배려  남성 역차별을 심화 결혼 출산 육아로 인한 공백으로 생산성이 저하 성희롱 등 새로운 이슈에 관련된 교육비 부담 회사에 대한 주인의식 ... 한계 극복 방안 남성 중심 ( 남존 여비 ) 의 유교적 사회관 탈피 남녀 평등의 사회 구현 여성 리더들의 사회 진출 기회 확대 인맥이 아닌 능력중심의 사회구조 변화21C 여성

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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여성인력의 전략적 개발

에서도 성(性)서열적으로 직종을 분리하는데 영향을 미쳐 여성의 고용기회를 제한 하지만 최근에 들어 남녀고용평등법 제정, 여성의 고학력화, 장기근속화 등으로 인해 여성인력에 대한 변화 ... 을 도모하고자 하며, 이를 위해 직장 내 성차별 해소 및 여성인력에 대한 경력상의 배려를 제공① 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 제공 측면② 기업 ... 의 변화 필요 경력개발제도(career development program : CDP)의 재정립 등을 통해 능력이 있는 사람에게 성차별 없이 동등한 기회를 제공해야 함3. 여성 관리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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(사회복지개론, 가족복지론) 가족복지 이론 및 건강가정지원센터 방문계획안, 인터뷰 내용 (한글)

년대 : 가족법개정과 출산억제의 가족계획사업 지속과 특정 가족 대상의 복지정책 등장(노인·아동·장애인), 1987년 남녀고용평등법(취업여성의 육아휴직제)1989년 모자복지법(저소득 ... 을 정책적으로 강조하는 것은 매우 위험하다. 차별적 조건을 감수하고 노동시장에 남아 있는 여성들은 대다수가 가족을 위해 일하고 있기 때문이다. 따라서 노동시장에서의 성차별 시정 및 비 ... 적 제도.2. 가족복지의 목표: 자유·권리보장·정의·사회통합·효율성·평등성에 입각한 개인과 가족의 복지를 위함.* 가족의 안녕도모* 가족 간 권리보장과 평등증진* 새로운 가족형태의 인정

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2015.01.28

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여성인력의 전략적 개발과 활성화 방안

에서 여성인력의 관리가 중요하게 부각되게 되었다. 이렇게 여성인력에 대한 인적자원관리가 필요해진 배경으로는 ① 법률제정: 남녀고용평등법 등 남녀고용평등 준수를 위한 제도개선이 이루어지 ... 을 통해 성장하는 과정에서 여성들은 인적자원관리전반에 걸쳐 차별을 받는다.이러한 차별의 핵심에 직무 성분리(gender segregation)라고 하는 논리가 작용한다. 앞서 취업 ... Montreal 사례 참조).① 현황조사 : 여성의 개발과 관계된 차별 관행 및 성희롱 등의 장애요인의 실태를 조사한다.② 문제점 및 개선방안의 도출 : 조사 결과를 면밀히 분석

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.04

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여성문제의 발생배경, 여성 성문제(여성의 성문제), 여성 정치참여문제(여성의 정치참여문제), 여성 인공유산문제(여성의 인공유산문제), 여성 이주노동자문제(여성의 이주노동자문제), 여성문제 관련 시사점 분석

차별로 존재할 수밖에 없다. 따라서 진정하게 성차와 성역할의 사회화에 있어서 남성과 여성을 구별해야지 이것을 이유로 차별하면 안된다고 생각한다.Ⅱ. 여성문제의 발생배경현대사회 ... 는 여성에게 다양한 것을 요구하고 있으면서도 사회적 성차별 고정관념이 지속되고 있어 여성들을 갈등 속에 빠뜨린다. 한국의 전통문화와 그로인한 대중매체의 성 편견 현상, 수용자의 성역할 ... 고정관념, 여성자신의 성역할 의식 등을 그 이유로 들 수 있다. 그러나 대중 매체의 성차별 현상은 한 가지 원인에 의한 것이라기 보단 복합적인 현상으로 보아야 할 것이다.유교

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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책 본문 전체에서 중요하다고 여겨지거나 마음에 드는 구절을 뽑아 발췌한후 쪽수를 표시한 후 순서대로 옮겨쓰고, 독후감은 소신껏 자신의 소감을 쓸것.

으면 아무 목적도 없는 능률지산주의 사회로 전략하고 만다(48쪽)7)인종차별이나 남녀차별, 제국주의와 식민지의 차별, 또 문화적 차별에도 역시 반대한다. 이같은 문제의식이 꼭 인문 ... 쪽)19)이념 자제로 보면 패전 이후의 일본 사회는 특권계층에게만 허용되던 교양이라는 것을 조금 더 차별을 없애고 평등한 가운데 누구든 접근 가능한 것으로 변화시켜 나가려 했 ... 2013학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2019.12.13

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군가산점제 논란

가산점제 수혜자로, 여성은 군에 가고 싶으나 못가는, 그래서 군 가산점제에 의한 피해자인 것처럼 억지주장을 펴고 있다.군 가산점제는 남녀 간 성차별이 아니다. 모든 여자를 배제 ... 적 후진국이지만 병역평등 면에선 선진국다운 면모를 보여주고 있다. 남녀공동 병역의무제인 배냉 공화국은 남녀를 불문하고 모두 군의 입대하며, 총 군사동원인력이 남성보다 여성이 더 많 ... 뿐만 아니라, 사회 속에서 여성을 차별하는 기본적인 제도라 비판하며, 스위스 여성단체에서 여성들도 군대를 보내달라며 시위를 했다.◆대만남자만 군복무를 하는 것이 불평등하다고 하자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.01

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[행정학의 이해] 사랑의 리더십 과제

하는 우리 아버지들, 남녀차별이 어느 나라보다 심한 나라에서 사는 우리나라여성들, 과거에는 사회를 위해 열심히 일했지만 정작 나이가 들어 일자리와 복지혜택은커녕 사회의 짐 취급받는 노인 ... 과 여성의 평등권이 더욱 고양되고 여성 리더십이 부각된다. 사랑의 리더십의 출발점은 하나님을 사랑하되 목숨을 다하고 힘을 다하고 뜻을 다하여 사랑하는 것이며 이웃을 내 몸과 같이 ... )리더십과 베타(Beta)리더십이 있다. 남성적이며 권위적인 힘을 사용한 리더십을 알파리더십이라고 하고 여성적이고 상호 협조적인 힘을 사용한 리더십을 베타리더십이라 한다. 두 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.28

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[언론정보/미디어 논문] 대중 매체 속 여성 이미지 연구

되고 있을까? 이에 대한 심각한 고찰이 필요하다. 아직 많이 부족하지만 여성의 권익이 신장되어가고 남녀평등을 향해 조금이나마 나아가고 있는 현실 속에서 대중매체는 어떠한 역할을 하 ... 고 있을까? 자본주의의 상업성의 영향은 여성의 성을 왜곡시켜 표출하고, 여성을 광고나 드라마 등 영상매체들 속에서 주(主)가 아닌 상품으로서 활용하고 때로는 전혀 관계없는 맥락 ... 있는 자리는 남성의 차지가 되고 가정, 자녀, 가사, 성(엄밀히 말하면 성적억압)은 여성의 영역으로 위치 지워진다. 공(攻)과 사(私), 혹은 공적영역인 사회와 사적영역인 가정

논문 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2015.09.03

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여성주의, 포스트모더니즘, 이야기, 울트라모더니즘 치료

성, 전체성 등을 중시하면서 성차별의 문제를 무시하거나 강화함으로써 성불평등에 기초한 가족문제를 해결하기 어렵다고 보았다. 따라서 기존 가족치료가 사회구조적인 남녀 불평등의 문제 ... , Wheeler, Avis 등이며, 치료자와 클라이언트의 평등한 관계를 유난히 강조하고 있다. 또한 가족문제를 성차별적 사회구조와 정치구조의 사회화라는 측면에서 보기 때문에 이를 변화 ... , 충고, 지도, 주장훈련, 의사소통 기술형성, 성적 자기자극기법 등이다. 그리고 치료자의 적극적인 개입과 활용이 강조되어 모델링, 치료자의 준거 등의 기법이 사용되며, 성차별

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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여성해방운동의 나아갈 길

왜곡되어 희화화된 선입관을 가지고 있을 때는 더더욱 어려운 일이다. 그렇다면 성 차별과 관련하여 대립을 완화시키고 합의점을 모색하는 데에 있어서 그 첫걸음은 여성해방운동의 의의 ... 적으로 망신살을 뻗쳐 온 한국사회의 성 평등 지수는 더 후퇴하고 있다고 꼬집었다.1999년 이미 위헌 판결로 폐지된 군 가산점제는 폐지된 후 8년이 된 지금까지도 기사에서도 보이다시피 정치 ... 다. 얼마 전에는 TV에서 군복무 기간으로 24개월은 너무 짧으며 3년이 적당할 것 같다는 발언을 한 여성의 사진이 인터넷상에서 ‘군삼녀’라는 이름으로 퍼지며 몰매를 맞기도 했다.남녀간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13

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성교육의 방향

) 평등의 시각에서 접근해 여성과 남성 모두 캠페인에 동참할 수 있는 보다 보편적인 공감대를 만들어 나가는 지혜가 필요할 것 같다 . 성인 남성들의 경우 삶의 현장에서 겪는 여러 성 ... 적으로 인간존중 , 남녀평등 , 신뢰와 협력 , 성숙과 자아실현 등에 역점을 두어 전개해야 한다 . 5) 성교육자는 개인차 , 형편에 따라 할 내용과 할 수 없는 내용을 잘 구별하여 교육 ... 까지 확대된다는 점을 강조 . 남성과 여성간의 정신적 · 육체적인 관계 , 즉 성 ( 性 ) 에 관한 과학적인 지식을 올바르게 지도하는 교육 .성교육의 목적 (Powell Cassidy

리포트 | 57페이지 | 5,900원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2022.03.08

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