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"조직풍토론" 검색결과 6,061-6,080 / 13,209건

  • 잠재적 교육과정
    ② 잠재적, 숨겨진, 비구조적, 비공식적, 내현적, 비가시적, 내적, 비조직적, 기대되지 않은 비형식 적 교육과정(↔표면적, 계획된, 구조화된, 공식적인, 외현적인, 가시적인, 외적인 ... , 조직화된, 기 되된, 형식적인)2. 잠재적 교육과정의 논의I - 보수적 관점1) 개요① 머튼 : 제도나 행위들이 명시적 기능과 잠재적 기능을 가짐ex) 호피인디언의 기우제 : 비 ... 에서 살아가는 법 ex) 자신과 타인의 업적의 평가, 장단점 주시ㄷ. 권력 : 조직의 권위관계를 인정하면서 살아가는 법 ex) 학교-사회조직 유사 : 생활을 위한 준비② 군집, 상찬, 권력
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.22
  • 교원평가제
    학교는 교원의 교육조직만이 아니라, 학생들의 학급조직이자 학부모들이 함께 하고 있는 지역의 교육공동체를 조직한다. 세 번째로, 부적격 교사의 퇴출을 위한 제도적 장치가 된다. 부적격 ... 에 새로운 활력소를 불어넣고 현실안주적 풍토를 개선하는데 기여할 수 있으나 평가를 잘 받기 위해서 동료 간의 경쟁은 정보교환이나 정보공유의 상호협력관계보다는 비협조적이며 개인주의가 더욱 ... 해야한다.4. 생각해 볼 문제 중심 나의 의견나는 근무평정제도를 보완할 새로운 교원평가제도는 필요하다고 생각한다. 어느 조직이든 평가가 있기 때문에 교원 역시도 평가가 필요하다고 생각
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.07
  • 협동과 경쟁의 정의
    들끼리 ‘두레’라는 협동 조직을 통하여 서로 도우며 지내왔던 것이다. 1997년 우리나라에 외환위기로 인하여 IMF가 발생하였을 때에도 전 국민이 나서서 금모으기 운동을 펼쳤 ... 으로 연구를 할 수 있으며 우수한 인재를 구하는 길이기도 하다.이렇듯 협동이라는 것은 과거로부터 현재까지 우리들의 곁에서 어느 조직 구성원들의 전체적인 이익도모와 함께 서로 윈-윈 ... 어버린다. 개인이 경쟁을 통하여 발전을 하게 되면 그 발전은 곧 조직의 발전이 되게 마련이고 그 조직의 발전은 더 큰 조직체의 발전을 가져오게 된다.이렇듯 협동이라는 것이 강조되는 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.28
  • [관광자 행동] 관광자행동의 정의와 요소 및 지각, 욕구, 동기, 성격, 가치, 라이프스타일
    에는 불완전한 형태이다. 따라서 관광자는 자료를 선택하고 조직하고 해석하여 관광자의 기대와 동기에 적합하도록 재변환시킨다. 이와 같은 과정 을 거 친 자극은 완전한 정보로 재생산 ... 은 견문확대 뿐만 아니라 이국의 풍토와 생활에 접하게 되어 자국에서는 체험할 수 없는 인간의 경험을 풍부히 쌓게 됨으로써 자기 스스로 마음의 즐거움을 갖게 된다.7> 시야의 확대
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.12
  • 한국무용의 성격
    어서 주목된다. 수족상응 현상은 역사와 문화적 풍토와도 관계가 있는 것 같다.우리나라 춤에는 수족상응의 동작에 대한 문헌기록이 삼국지 동이전 마한조에 다음과 같이 적고 있다. 이글 ... 것이다. 우리나라 춤의 동작구조를 분석해 보면 수족상응 현상이 가지는 힘있는 동작 뒤에는 반드시 그 힘을 푸는 수족상반이 조직적으로 구성되어 있는 것을 볼 수 있다. 세계의 여러춤
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.17
  • [교육행정A+] 입학사정관제도 배경과 기대효과, 문제점 진단 및 대안
    는 스트레스는 상상을 초월하는데 청소년들은 치열한 입시경쟁 속에 항상 서열 경쟁과 승자독식의 풍토에서 살아남아야 한다는 과도한 스트레스를 받고 있다. 청소년이 학업 스트레스를 받 ... 하는 학생모집 홍보업무가 한국의 대학에서는 별도의 조직으로 이미 존재하고 있기 때문이다. 입학사정관의 수도 미국처럼 폭넓은 업무를 감당하기에는 턱없이 부족하기도 하다.3. 대입전형
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+레포트] 잘 나가는 상사 비밀노트 - 상사와 부하의 관계분석 : 수용도, 충성도
    , 위계조직에서 수평적 조직을 중시하는 풍토이다. 선진 기업 일수록 수평적 팀제를 통해 중간계층을 생략하여 직급과 직책을 줄여 단순화하고 있다. 선배가 후배를 이끌어주는 기존 도제식 ... , 계약을 발주하는 업무를 누가 하느냐에 따라 달라지기 때문이다. 하지만 정보시스템의 발달로 불필요한 업무를 없애고 업무의 생산성을 향상시키는 시스템 위주의 조직으로 재편되고 있 ... 다.셋째, 어떤 부하가 전문성은 뛰어나지만, 응용력과 창의력이 없다면 무용지물이다. 그러한 부하가 있다면 아마도 상사의견을 무시하고, 단독적으로 행동함으로 회사조직 근간이 무너질 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.01
  • [교육행정학]사회체제로서의 교육조직
    행동에 대한 개인이 지향하는 독특한 경향(2) Getzels와 Thelend의 모형규범적 ·개인적 차원 + 조직 ·환경과의 관련성 인류학적 차원 규범적 차원 조직풍토 차원 개인 ... 화 분권화 단순한 업무 → 행정가의 집권화 다양성이 높은 업무 → 분권화 촉진제 7절 사회체제로서의 교육조직의 통합모형사회체제로서의 교육조직의 통합모형문화 풍토 가치투입산출조직문화공식 ... 의 상호작용에 의해 결정 체제의 목표달성과 관련된 역할과 역할기대 규범적 차원, 개인적 차원요 약Getzels Thelen 모형 인류학적 차원, 생물학적 차원까지 추가. 조직풍토
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17
  • 성재 이동휘
    이다. 주지하듯이 남북한 사이에 전개된 냉전은 역사인식에서도 서로 적대하는 풍토를 조성하였으며, 이는 곧바로 적대적인 역사상을 만들어 연구 환경을 극도로 불구화시켜 놓았다. 이 ... 이동휘는 일찍부터 개화와 정치개혁에 큰 관심을 가지고 있었다. 그는 군무국에 근무하던 시절인 1902년 민영휘, 이준등이 조직한 비밀결사 개혁당에 가입하여 활동했다. 개혁당은 유사시 ... 에 친일 내각을 무너뜨리고 정권을 장악하여 개혁을 시행할 목적으로 조직되었으며 당시의 배일파 인물들이 망라되어 있었다. 이동휘는 노백린, 이갑 등과 함께 즉각적인 무력동원을 주장
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.13
  • [셀레늄][셀레늄 발견][셀레늄 화학적 구조][셀레늄 함유식품][셀레늄 결핍][셀레늄 과다]셀레늄의 발견, 셀레늄의 화학적 구조, 셀레늄의 함유식품, 셀레늄의 결핍과 셀레늄의 과다 심층 고찰(셀레늄, 황, 영양)
    . 셀레늄의 결핍과 과다1. 셀레늄의 결핍1) 셀레늄과 비타민E 결핍쥐와 돼지의 경우 간조직에 괴사, 닭에선 삼출성 특이질이 나타나고, 양과 소에서는 흰 근육 질병이 생긴다.2) 비타민 ... 의 발생에 필요한 것으로 보인다. 셀레늄의 결핍이 근본원인으로 보인다.4) 카신-베크 병(Kashin-Beck disease)사춘기 직전이나 사춘기에 나타나는 풍토성 골관절염이
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17
  • 성리학과 양반사회
    숭상의 사조’에는 미치지 못한다.넷째, 예(禮)가 명분에 입각한 합리적 사고의 산물이라면, 이러한 예 숭상의 풍토에서 명분론적 합리주의 정신이 간과되어서는 안될 것이다. 명분론 ... ?향약16세기를 중심으로 일제히 형성된 재지양반 가문은 계층으로서의 사회적 결집을 시작했고, 재지에서 그들의 지위를 확립하기 위해 갖가지 조직을 결성하였다.먼저 향안이란 각 지방 ... 에야 비로소 향안 입록이 허락되었다.재지양반 집단의 결집체인 향안 조직은 지방 행정에도 직?간접적으로 크게 관여하였다. 조선 시대의 지방통치 책임자는 중앙에서 파견된 수령이
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22
  • 스포츠일탈
    은 유형의 전형적인 예는 관료 조직체에서 찾아볼 수 있다.넷째, 도피주의형으로서 문화적 목표와 수단을 모두 거부한다. 예를 들면 마약 중독자, 알코올 중독자, 자살 등을 들 수 있 ... 수단을 동원하여 승리하는데 있다. 이와 같은 두 가지 가치 풍토는 서로 상충하는 것이기 때문에 양자를 동시에 실현시키기란 매우 어려운 일이다. 따라서 스포츠에 있어 일탈행동이 일어나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.24
  • 삼성전자 = 고객감동 마케팅 사례, 스포츠 마케팅 사례 분석 A++
    내 경영역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 '품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현한다. [투명경영] - 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 ... 을 주었다고 한다.경영전략 – 지식경영-Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지 ... 만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 w}
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 법의정신을 읽고(감상문) - 몽테스키외 저
    은 민주정체에도 귀족정체에도 그것이 좋든 나쁘든 마찬가지로 해가 된다. 그러므로 만약 공화정체의 대내적 장점과 군주정체의 대외적 세력을 함께 갖는 일종의 국가조직을 고안해 내지 않 ... 하다. 법에 있어서 사물의 관념이 충분히 확정되었을 적에는 애매한 언어로 되돌아가서는 안 된다. 법에 있어서는 현실에서 현실로 논지를 밀어나가야 한다.법과 기후, 법과 풍토 ... 대목은 ‘법이 풍토에 따라 국민에 대하여 가지는 상이한 신뢰’를 설명하는 데 있어서 개인적으로, 구체적이고 사실적이라는 느낌을 받았다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01
  • 교육의 사회적 기초(학습의 사회적 환경, 교육열의 본질)
    별 반편성, 학생문화, 학교풍토, 자아개념과 자성예언, 포부 수준, 의사소통 방법 등이 있는데 이러한 의미에서 교육의 전 과정은 사회적 환경 속에서의 개인과 개인, 개인과 집단, 그리고 ... 복잡한 사회조직들과의 상호작용을 포함하게 된다. 이와 같이 학습의 선천적 능력과 학습의 사회적 환경 요소에 관한 논의들은 이런 문제들의 사실성 여부 외에도 공적 교육기관 ... 더라도 일단은 자녀의 교육에 대해선 누구 못지않게 신경을 쓸 것 같고 만약 내 아이가 공부를 못하고 성적도 좋지 않다면 분명히 속상할 것이다. 아직까지 존속되어 있는 사회의 풍토 때문
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18
  • 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언
    ‘ethos’는 특정한 지역의 풍토, 관습, 문화, 정서 등을 의미하는 바, 특정 시기에 특정 사람들의 의식과 행태를 결정하는 것으로서 추상적인 것이라기보다는 오히려 매우 구체적이고 실질 ... rating, merit rating)이란 조직 구성원의 근무실적?근무능력?근무태도 등을 체계적?객관적으로 측정 파악하여 이를 인사행정에 활용하는 절차를 말한다.오석홍 교수는 근무 ... 성적평정이란 “공무원의 개인적 특성?행태?직무수행 실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정 기능이다.”라고 말하고 있으며, 김규정 교수는 “조직에 있어서의 구성원의 근무실적
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12
  • 교사의 기대와 교육
    는 학교 밖의 사회체제와 같이 복잡한 제도적 조직과 학교 구성원의 역할, 규범 가치를 지니며, 비교적 지속적인 틀 속에서 상호작용 관계를 발전시켜 나간다. 또한 학교는 교육목표 달성 ... , self-fulfilling prophecy)이라고 알려진 것으로 교사기대의 중요성을 의미한다. 교사기대는 학교 학습풍토의 조성에 관련하는 요인의 영향중에서 가장 중요한 부분 ... 의 기대와 신념 및 상호작용에 따라 학급의 독특한 분위기가 형성된다는 것이다.이와 같은 분위기를 학급 풍토라고 하며 학급풍토를 규정하는 요인으로는 교사의 인성, 지도유형, 학생 수
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.11
  • 한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안
    - 기업문화란 무엇일까? -우선 사전적 의미부터 살펴보면 기업문화란 ‘기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치 신념의 체계’ 라고 정의 할 수 ... 로 표현 한다는 것 자체가 논리적 모순이 될 수 있다. 이와 같은 맥락에서 기업문화를 조직구성원들이 공통적으로 공유하고 있는 가치, 신념의 총체적 개념으로 이해할 수 있다.결론 ... 적으로 기업문화는 기업이 갖는 독자적 문화이며, 다른 기업이나 조직과 구별되는 행동양식이나 활동이라고 할 수 있다.- 한국의 기업문화 -① 권력구조부문우리나라의 기업은 소유와 경영이 분리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.31
  • 지역사회 경찰활동의 한계와 바람직한 발전방향
    자 ⓒ 국민일보. 무단 전재-재배포 금지Ⅴ. 지역사회경찰활동의 바람직한 발전방향1. 상향식 경찰조직풍토 조성법집행중심의 전통적인 경찰조직은 군사 모델에 기반을 둔 피라미드 모형 ... 경찰의 역량을 제고하고 치안 서비스를 극대화 하기 위해서는 지역주민의 욕구에 부합하는 상향식 의사결정이 이루어져야 한다. 이런 세부적인 대응방안은 다음과 같다.1) 경찰조직의 민주화지
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.09
  • 명품마케팅 성공사례 분석 - LG 전자 프라다폰 마케팅 사례 분석
    등 LG 경영 전략 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 4. LG의 성공요인 (1) 다이렉트 모델 (2) 매트릭스 조직 (3) 고객차별화 (4) 위기관리 극복 5 ... 의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일하는 즐거움을 배가시키고, 경영 역량을 생산과 판매 현장에 집중하여 현장 중시의 풍토 ... 과 성 주었다고 한다.-Framework 분권화 된 조직 구조와 운영 방식으로도 유명하다. 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30
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2025년 07월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감