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"지식경쟁력강화전략" 검색결과 581-600 / 23,587건

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    조직변화에서의 전략적리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 변화2. 조직변화에서 전략적 리더의 역할3. 변화관리 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없이 변화하는 외부 환경에 적응하고 경쟁 우위 ... 유지경쟁 우위 자원 확보, 내부/외부 인재 관리인적자원 개발교육 프로그램 제공, 성과에 따른 인사 배치전략적 통제조직문화 개선, 구성원의 저항 관리 및 성과 측정(평가)변화관리구성 ... 하여 핵심역량을 동원할 수 있어야 한다.2) 핵심역량 개발 및 유지핵심역량은 일류 기업에서 경쟁력이 어디에 있는지 분석하고, 이 기업이 가장 잘할 수 있고 기업만이 가지는 역량이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
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    최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오
    하는 기업도 존재하며, 이는 새로운 기술과 경향을 따라가지 못하고 경쟁력을 잃을 우려가 있다는 것을 시사한다. 따라서, 이 분야에서는 직무 관련 기술과 경험을 강화하는 교육과 함께 ... 과는 본질적으로 다르다고 생각한다. 이는 기존 제조업과는 달리, 신산업 및 융합기술 분야에서는 빠르게 변화하는 기술과 시장에 대응하기 위해 적극적이고 유연한 전략이 필요하기 때문이 ... 다. 이러한 전략은 기업 내부의 인력 채용 및 교육훈련에서도 반영되어야 한다. 즉, 기존 제조업과는 달리, 신산업 및 융합기술 분야에서는 빠르게 변화하는 기술과 시장에 대응할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    NCS 기술능력
    가치 : 지역사회의 경제·사회적 조건을 개선하면서 기업의 경쟁력을 강화하는 가치. 사회적 문제를 해결하면서 기업의 가치와 사회적 가치를 동시에 창출. 사회적책임활동보다 한단계 진화 ... 내사 요기핵]1. 외부 환경 분석2. 중장기 사업 목표 설정3. 내부 역량 분석 : ~능력, 마케팅 분석4. 사업 전략 수립 : 사업영역, 경쟁 우위 확보 방안5. 요구 기술 분석 ... 은 지식의 적용안전규칙 및 안전수칙 제정은 불안전한 행동 방지 방법이다.기술선택을 위한 우선순위 결정에서는 매출과 이익 창출 잠재력이 큰 기술을 고려하지만, 지속 가능한 기술
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31
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    공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖
    다른 이용자가 이용할 수 있는 양이 감소하는 자연자원 또는 인공시설을 말한다.일반적으로 상품은 배제와 소비 경쟁에 따라 분류된다. 공공재는 비독점적이고 소비 경쟁력이 있는 상품 ... 은 시장을 통한 수요공급은 불가능에 가깝다. 또한 사재와 달리 이용자를 배제할 수 없고 경쟁력을 가질 수 없어 자원 이용을 악용할 수 있는 경제적 유인이 있다. 한편, 공공재 중 공공 ... 를 야기한다. 공유자원을 유지하기 위해서는 적절한(사회적 최적) 수준에서 사용을 제한할 필요가 있다. 다만 공유자원 사용이 배제되지 않고 혜택이 경쟁력이 있다면 합리성을 추구
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    장학에서 인간자원논의 접근(human resources approach) 기본관점과 내용 논평
    시키기 위해 인적 자원의 효과적인 활용과 개발에 주력하며, 이는 조직의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 전략적 요소로 간주된다. 인간자원논의 접근의 기본적인 관점과 내용 ... 자원 책임과 지속 가능한 경영에도 큰 중요성을 부여한다.전략적 관리와 지속 가능한 발전은 인적 자원의 효과적인 활용과 함께 조직의 경쟁력과 존속성을 구축하는 핵심적인 측면이다. 이러 ... 한다. 이 관점에서 조직은 개개인의 기술, 능력, 경험, 창의성 등을 적극적으로 활용해 조직의 경쟁력을 향상시키는 과정에 중점을 둔다. 전통적인 인사 관리의 시각에서는 인력은 단순히
    리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.18
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    [경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성
    기반YesYesNoYes임시적 경쟁우위3지식경쟁력YesYesYesYes지속적 경쟁우위4경영철학 및 조직문화YesYesYesYes지속적 경쟁우위5효율적인 공급망 관리 ... YesYesYesYes지속적 경쟁우위도요타가 보유한 기업자원 중 지속적 경쟁우위에 속하는 자원은 3,4,5이다. 자원3(지식경쟁력)은 특허에 의해 모방 불가능성을 갖는다. “일본 특허조사 회사 패턴 ... 임시적 경쟁우위3전기차 기술경쟁력YesYesNoYes임시적 경쟁우위4공격적인 R&D 투자YesYesYesYes지속적 경쟁우위5멀티브랜드 전략YesYesYesYes지속적 경쟁우위
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26
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    연구개발의 전략적 대안으로 크네리히의 네 가지 분류를 설명하고
    2.1 연구개발의 전략적 대안: 크네리히의 분류 설명연구개발은 기업이 혁신을 이루고 경쟁력을 강화하기 위해 필수적인 활동입니다. 그러나 연구개발의 성공은 전략적인 접근과 선택 ... 은 기존 기술을 개선하거나 새로운 기술을 개발하여 제품 또는 서비스의 경쟁력을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 이 전략은 기술 중심의 산업에서 특히 유용하며, 연구와 개발의 비중 ... 는 새로운 애플리케이션을 개발하여 스마트폰 시장에서 경쟁력을 갖추고자 합니다. 그러나 자사의 연구개발 능력과 자금이 한정적이기 때문에 혁신개발 전략은 어려운 선택일 수 있습니다. 대신
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21
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    인적자원관리는 그 시대의 문화와 사고, 행동의 차이로 인하여 상이하게 나타나는데, 이에 인적자원관리를 가름하는 것으로 일 중심과 사람 중심의 차원과 함께 연공주의와 능력주의로 볼 수 있다. 학습자 본인의 지식과 경험을 중심으로 이에 대한 개요, 연공주의의 장단점, 능력주의의 이상과 현실 등을 설명하시오.
    인정받을 때 가장 효과적이므로, 조직은 개인의 발전 가능성을 지원하고 조직의 경쟁력을 강화해야 합니다.그러나 이상적인 능력주의는 여러 현실적인 도전에 직면해 있습니다. 성과 평가 ... 를 제시하며, 고용의 안정성을 보장합니다. 또한 오랜 기간 동안 축적된 경험과 지식이 조직 내에서 전수되어, 조직의 전체적인 역량 강화에 기여합니다.그러나 연공주의엔 몇 가지 분명 ... 한 단점도 있습니다.① 조직 내 서열 문화를 강화시켜 직원 간의 경쟁을 저해할 수 있습니다.② 연령이나 근속 연수에 따른 차별적인 요소가 작용하여, 젊은 직원이나 신규 직원이 소외
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    인력개발과 활용은 현대 조직의 성공과 지속적인 성장을 위해 매우 중요한 요소로 인정되고 있습니다. 조직은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 높은 수준의 역량과 전문성을 갖춘 인력 ... 를 향상시키고 있습니다.먼저, 인력개발은 조직의 경쟁력을 향상시키는 주요한 요소로서, 기업 환경이 끊임없이 변화하고 새로운 기술과 도전이 등장하는 시대에서 중요성을 더욱 강조하고 있 ... 습니다. 조직은 전문성과 기술의 변화에 능동적으로 대응하기 위해 직원들의 능력과 지식을 개발하는데 주력해야 합니다. 인력개발을 통해 직원들은 최신 지식과 기술을 습득하여 조직의 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    A+성적인증첨부 메가 경영정보시스템과제 - 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    하여 제작사를 통하여 구매하거나 직접 자체 콘텐츠들을 제작하여 사용자들의 지속적인 관심을 끌고 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화할 수 있다. 넷플릭스의 이러한 데이터들을 토대로 한 콘텐츠 ... 는 정보시스템을 통하여 시장에서의 경쟁력을 유지하고 성장을 이어나갈 것으로 기대된다. 에어비앤비 또한 전략적으로 정보시스템을 활용하여 글로벌 숙박 예약 시장 속에서 성공적인 자리 ... 들에게는 필수적이다. 경영에서 중요하다고 여겨지는 사업의 아이디어, 가격의 경쟁력, 기술력, 비즈니스 모델 등 이러한 것들 중 한 가지에만 포커스를 집중하는 것뿐만 아니라 각각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09
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    교재 제5장에서 소개한 국가의 본질에 관한 이론들을 기초로 하여, 우리나라가 진행한 역대 FTA 체결과정에서 국가 및 행정의 역할이 적절했는지에 대해 가능한 해석을 논술하시오.
    제품의 점유율이 20% 이상 상승하였으며, 이는 대한민국 기업의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하였다. 이러한 수치는 행정 기관의 전략적 협상과 효과적인 정책 이행이 경제 성장에 긍정적인 ... . 서론현대 글로벌 경제 환경에서 자유무역협정(FTA)은 국가 간 경제 협력과 무역 증진을 위한 중요한 수단으로 자리매김하고 있다. 특히, 대한민국은 경제 성장과 국제 경쟁력 강화 ... 의 경쟁력 강화와 해외 시장 진출을 촉진하는 동시에, 외국인 투자 유치와 경제 성장에 기여하였다. 예를 들어, 한미 FTA 체결 이후 미국과의 무역 규모는 약 30% 증가
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오
    을 효율적으로 추진하도록 함으로써 국민의 삶의 질 향상과 국가경쟁력 강화에 이바지하는 것을 목적으로 두고 있다. 여기에서 인적자원이란 국민 개개인의 사회 및 국가 발전에 필요한 지식 ... 다.4) 전략적 인적자원관리조직의 경쟁우위 확보와 유지에 적극적이고 주도적인 역할을 수행한다. 조직 내부 자원인 사람을 경쟁력의 원천으로 파악하고 학습, 지식창출, 창의성을 강조 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 인간 자원이라는 의미이다. 인간의 노동력은 인간에서 분리될 수 없다는 부분에서 인간이라고 표현을 했을 것이고 다른 하나는 인간이란 본질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    부산대학교 창업의 이해 기말자료
    피드백, 피봇, 경험공유네트워킹창업 멘토링을 통해 시행착오 최소화, 사업활동 체계화, 네트워킹 역량 강화, 시장대응력 강화, 동기부여, 위기 대응력 강화지식재산경영 : 지식재산 ... PersonalizationConvenience as a PremiumSubscription Economy스타트업 실패요인시장 니즈 파악 실패수익구조 실패자금부족허술한 팀 구성과 팀워크경쟁에서 밀림 ... 스타트업 성공요인아이디어팀 실행력과 적응력비즈니스 모델/ 수익을 창출할 수 있는 확실한 방법펀딩/ 자금 조달타이밍/ 아이디어의 시대 적응죽음의 계곡(The Valley of
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2023.04.25
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    조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.
    ) 혁신 촉진: 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 구성원들은 창의적이고 혁신적인 해결책을 제안할 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 기여한다.3) 동기 부여: 교육훈련은 구성원 ... 이 필요한 이유3. 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없이 변화하고 발전하는 환경 속에서 경쟁력을 유지하기 위해 지속적인 학습 ... 과 성장이 요구된다. 조직 내 교육훈련은 구성원의 역량을 강화하고 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 본 글에서는 조직의 특성을 살펴보고, 조직에서 교육
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.07
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (3)
    에서 디지털 역량 강화가 필요한 경우, 요구분석을 통해 이러한 필요성을 정확하게 파악하고 디지털 관련 교육을 계획할 수 있다. 그렇지 않으면, 미래 시장에서의 경쟁력을 잃게 될 수 있 ... 인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력 개발은 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 성장을 도모하는 데 있어 핵심적인 ... 지식 전달의 수단이 아니라, 조직의 비즈니스 성장을 위한 전략적 도구로 활용될 수 있다.교육훈련 설계의 중요성교육훈련 설계는 교육 프로그램을 구체화하고 실행하기 전의 핵심 단계
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    A+리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    으로 예상됩니다. 수급 불균형과 인플레이션입니다. 특히 한국 제조업을 중심으로 한 국내 산업은 국제 경쟁력 약화, 각종 규제 강화, 갈등 등으로 혁신 능력이 저하된 만큼 기업 ... 환경, 경쟁사, 장단점, 전략 수립, 프로젝트 수행 등의 과제를 체험하여 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 리더십을 기를 수 있습니다. 지도자가 다양한 직업과 임무를 경험하지 ... . 서론저는 모든 조직이 그 조직을 이끄는 지도자의 영향을 받을 것이라고 생각합니다. 우수한 지도자는 폭넓은 지식, 가치관, 적극적인 실천 기능, 자기 강철로 구성되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    경영정보시스템 - 포터의 경쟁세력모형 이론 대해 설명, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명 할인자료
    에 진입하거나, 새로이 제시된 전략을 구축할 때 우선적으로 산업구조와 전망을 예상하고, 회사의 경영에 있어서 전략 방향을 결정하는 데에 도움 주는 5가지의 경쟁 요소를 의미한다. 5 ... 경영정보시스템포터의 경쟁세력모형 이론에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.경영정보시스템포터의 경쟁세력모형 이론 ... 에 대해 설명하고, 관심 산업분야에서 새로운 정보기술에 의한 산업변화를 경쟁세력모형을 이용하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 포터의 경쟁세력모형2) 새로운 정보기술에 의한
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.02.13
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    2025 LG CNS 디지털 마케팅 자기소개서와 면접질문
    를 LG CNS의 서비스와 연결하여 경쟁력을 강화하겠습니다.장기적으로는 LG CNS의 디지털 마케팅을 선도하여, 글로벌 마케팅 전략을 주도하는 전문가로 성장하고자 합니다. 또한, 빠르 ... 는 지금, LG CNS의 디지털 마케팅 전략은 업계에서 차별화된 경쟁력을 보여주고 있습니다.LG CNS는 AI, 빅데이터, 클라우드 기술을 기반으로 한 디지털 전환(DX)을 선도하고 있 ... 의 디지털 마케팅 경쟁력 강화에 기여하겠습니다.4. 면접 예상 질문 및 답변 (10가지)Q. LG CNS에 지원한 이유는 무엇인가요?LG CNS는 디지털 전환을 선도하는 기업
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    을 넘어, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화하는 핵심 활동으로 주목받고 있다.인적자원 개발은 조직이 미래의 도전과 변화에 대응할 수 있는 준비를 가능하게 한다. 이는 기술 ... 조직의 유연성과 적응력을 강화하는 것은 성공적인 경영의 필수 요소이다. 인적자원 개발은 직원들이 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있도록 함으로써, 조직 전체의 변화 대응 능력을 향상시킨다. ... 하는 전략적 활동임을 명확히 보여준다.나. 직원 만족도와 조직 몰입도 증대인적자원 개발은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 조직에 대한 몰입도를 강화하는 데 중요한 역할을 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    [A+레포트] 지역경제통합이란 무엇인가
    할 수 있다. 그럼에도 불구하고 지역경제통합은 세계화 추세 속에서 개별 국가들이 국제 경쟁에서 우위를 점하기 위한 전략으로 간주되고 있다. 지속적인 경제 통합은 회원국들이 더 큰 경제 블록으로서의 역할을 강화하고, 글로벌 경제에서의 영향력을 증대시킬 전망이다.Ⅲ. 결론 ... , 경쟁력을 강화하며, 전반적인 경제 성장을 촉진하는 것이다.2. 지역경제통합의 단계지역경제통합은 몇 가지 단계를 통해 진행된다. 가장 기본적인 형태는 자유무역지역으로, 회원국 ... , 지역경제통합은 회원국들에게 더 큰 시장 접근을 제공하며, 생산성 증가, 비용 절감, 경쟁력 향상 등의 이점을 가져다 준다. 경제통합은 또한 정치적 안정성을 증진시키고, 국제
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20
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2025년 06월 13일 금요일
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