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논문 리뷰 경제적 불평등> 여성경력직 여성복지론 청년실업 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 정치의 삼각형 노동시장의 모습

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"비정규직화" 검색결과 581-600 / 28,311건

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

인적자원관리이름_아이디오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 ... 에 대해 본인의 의견을 제시하시오.I. 서론오늘날 기업들은 빠르게 변화하는 경제 환경과 불확실성을 대응하기 위해 비정규직 인력을 활용하고 있습니다.비정규직 인력은 기업에게 유연성과 비용 ... 절감을 제공하지만, 동시에 몇 가지 부작용을 초래할 수 있습니다.따라서 기업은 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있는 전략을 모색해야 합니다.본 레포트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화2. 비정규직 인력 활용의 장점을 극대화3. 비정규직 활용에 대한 나 ... 이 중요한 전략이 되고 있다. 비정규 근로자 형태에는 아르바이트, 임시직, 계약직, 프리랜서 근로자등이 포함되어 있는데. 이들이 회사에 차지하는 비중이 높다. 또한 프로젝트 요구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

2021년 1학기 과제물사회문제론 4학년 C형● ● ● ●교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되 ... 는지 그 대안에 대해서 서술하시오.● ● ● ●중간 과제물?Contents?Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직의 개요1) 주요개요2) 비정규직의 발전과정3) 비정규직 현황2 우리 사회 ... 에서의 비정규직 문제1) 위험한 작업 환경2) 하청사회3) 빈곤의 악순환3. 우리 사회에서 비정규직 문제가 왜 문제가 되는 이유1) 고용불안과 노동조건 악화2) 공정성과 평등

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인 ... 의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력의 활용이 증가한 이유2. 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 방안3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌 ... 한 이유로 비정규직 인력을 활용하고 있으며, 이는 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 그러나 비정규직 인력의 활용은 장점뿐만 아니라 부작용도 동반하고 있다.나는 지난 교과과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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중소기업 비정규직 근로자의 임금함수 추정: 대구광역시 사례를 중심으로 (Estimation of the Wage Functions of non-regular workers in small and medium-sized businesses - Based on a Case Study of Daegu Metropolitan City -)

한국의정연구회 김용원, 박승준, 이재국

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사업장 단위 복수노조 형성에 관한 연구: 간접고용 비정규직 작업장에서의 ‘불만족의 삼각동맹’ 형성과정을 중심으로 (A Study on the Formation of Multiple Unionism at Workplace: Focusing on the ‘Dissatisfied Triangular Alliance’ in Indirectly Employed Non-standard Workers’ Workplace)

전북대학교 사회과학연구소 조혁진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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외식사업 비정규직 종사원의 감정노동이 직무소진, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 청주지역을 중심으로 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Job Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intention in Foodservice Industry in Cheong ju Area)

한국호텔외식관광경영학회 손일락

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 노동자의 노동통제 저항 담론 : KTX 승무원 복직운동 사례 분석 (The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: The Discourse of Labor Control Resistance of Non-Regular Workers: Analysis of KTX crew reinstatement movement cases)

고려대학교 한국사회연구소 이지연, 전세훈, 최윤재

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 비정규직 종사원의 조직후원인식이 직무가치 및 조직충성도에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료종사원을 중심으로 - (The Influence of Perceived Organizational Support on Work Value and Organizational Loyalty of Hotel Temporary Employees)

한국외식경영학회 채신석

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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대학 비정규직 전략조직화의 성공요인 분석: 공공운수노조 서경지부 사례를 중심으로 (Analysis of Success Factors for Union Organizing of Non-regular Worker in Universities: A Case Study Regarding the Seoul-Gyunggi Regional Unit of the Korean Public & Social Services and Transportation)

한국산업노동학회 이병훈, 김직수

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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커피전문점 비정규직 종사자의 직무요구와 직무자원, 직무열의의 관계 - 동일성 검증을 통한 성별차이 조절효과 - (Examining the Relationship among Casual Workers' Job Demands, Job Resource and Job Engagement in the Coffee Industry: Moderating Effect of Gender via Invariance Test)

한국관광학회 방지영, 김효연, 김우종, 류기상

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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비정규직 근로자와 조직 몰입 관계 연구: 조직 근속 기간, 성과급 제도, 사회경제적 지위 이동, 직접 고용의 조절효과 분석 (Securing Organizational Commitment Among Contingent Labor: The Moderating Effects of Organizational Tenure, Pay-For-Performance Practices, Socioeconomic Status Mobility, and Direct Hire)

한국인사조직학회 유혜경, 김영상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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「비정규직 보호법」의 경로변화 연구:역사적 제도주의와 이익집단 위상변동의 결합모형을 중심으로 (Study on the Policy Path Change of the Non-regular Employment Protection Act in Korea:Focused on the Combined Model of Historical Institutionalism and Interest Group Standing Change Framework)

한국노동연구원 최미혜, 박용성

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과 (The Mediating Effect of Career Growth Opportunity on the Relationship among Organizational Justice, Perceived Organizational Support, and Work Engagement of Non-regular Worker in Indirect Employment)

한국고용노사관계학회 선우예인, 손병기, 이희수

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구 (A Study on the Relationships of Work-Family Conflict, Work-Family Facilitation, Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on Non-Regular Workers in Food Service Industry)

한국호텔외식관광경영학회 최현정, 전의숙, 우상철

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공통교양 - 사회문제론C형 - 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

으로 근로자의 분포수는 정규직 61% 협력사 및 도급사 39%로 운영되고 있다. 이 수치는 사무직 근로자를 포함한 현장직 또는 도급직 직원의 수로 확인되고 있지만 정규 직원만으로 운영 ... 적 기업 중 비정규직원을 운영하여 업무를 진행하고 있는 기업의 생태화 현실 그리고 이슈 사항에 따른 해결방안은 어떤 것이 가능한지 확인하기로 한다.2. 본론 대한민국에서는 1000대

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 ... .(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4 ... ) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 정원통제의 회피수단4. 비정규

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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호텔산업 비정규직 종업원의 관계, 직무 및 보상특성이 조직냉소에 미치는 영향 : 성별에 따른 영향력 비교분석 (A Study on Relationships, Jobs and Compensation Characteristics of Non-regular Employees in the Hotel Industry Impact on Organization Cynicism : Comparative analysis of influence by gender)

대한관광경영학회 이영록, 전무경

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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호텔 비정규직 종사원의 조직비전인식과 긍정심리자본이 학습목표지향성과 직무만족에 미치는 영향 - 식음료부서 종사원을 중심으로 - (The Influence of Perceived Organizational Vision and Positive Psychology Capital on Learning Goal Orientation and Job Satisfaction in Hotel Temporary Employees)

한국외식경영학회 채신석

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시 ... 하시오.I. 서론현대 사회에서 비정규직 인력의 활용은 기업 경영의 중요한 부분으로 자리 잡고 있다. 글로벌 경제 환경의 변화, 경쟁의 심화, 그리고 빠르게 변동하는 시장 수요 ... 에 적응하기 위해 많은 기업들은 고용 유연성을 추구하고 있으며, 그 결과 비정규직 인력의 활용이 점점 더 확대되고 있다. 대한민국에서도 경제성장과 함께 비정규직의 비중이 크게 늘어나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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