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국민건강보험공단 건강보험공단 일산병원 간호사 일산병원 자소서 일산병원 건보 일산병원

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"국민건강보험공단자기소개서" 검색결과 581-600 / 1,243건

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    <학점 3.01,지전문>합격인증o 국민건강보험공단 일산병원 2023년 신규간호사 최종합격자 자소서+스펙+최종합격자 전체 스펙 (분포)
    "국민건강보험공단 일산병원 2023년 신규간호사 최종합격자 자소서+스펙+최종합격자 전체 스펙 (분포)"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2024.05.17
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    <합격자소서+면접기출> 국민건강보험공단 요양직 합격자소서 (중반기,하반기) + 면접 기출문제 312선 건보 합격자소서 합격면전기출문제 건강보험공단 요양직 합격자기소개서 건보요양직 면접기출문제
    는 노력이 필요합니다. 이런 경험을 활용하여 '고객 만족'을 국민건강보험공단에서도 지켜가겠습니다.*5) 자신이 했던 중요한 말이나 약속을 불가피한 사정으로 인해 지키기 어려웠던 경험 ... 를 공동으로 책임진 경험이 있는가?115. 국민건강보험고단에 입사하기 위해서 무엇을 준비했는가?116. 국민건강보험공단에 지원한 동기와 이곳에서 하고 싶은 업무는 무엇인가?117. 본인 ... 이 생각하는 성격의 단점은 무엇인가?118. 자시의 장점은 무엇이며, 그 장점을 통해 국민건강보험공단에 어떻게 기여할 수 있겠는가?119. 약속을 어긴 적이 있는가?120. 본인
    자기소개서 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.09.03
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    2024 신규간호사 건강보험공단 일산병원 서류합격 자소서.hwp
    자, 최대 500자 입력가능)[진취적인 사고로 발전하는 간호사]환자 중심 간호를 지향하는 국민건강보험공단 일산병원에서 진취적인 사고를 가진 간호사로 성장하고자 지원하였습니다. 업무 ... 하겠습니다. 더하여 국민건강보험공단 일산병원의 체계적인 교육시스템을 통해 전문적인 간호사로 성장하여 의료의 질 향상을 위해 노력하겠습니다.5. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 ... 건보일산 자소서1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원의 인재상에 부합된다는 이유를 구체
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26
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    건강보험공단 일산병원 합격한 20년 신규 자기소개서 입니다.
    직장경력이나 프로젝트 경험이 있는 경우, 해당 내용을 서술저는 교내 캡스톤 경진대회 프로젝트에서 팀장의 역할을 맡아 수행한 경험이 있습니다. 저희는 간호학생의 `임상실습 시 스트레스 발생인자`에 대한 주제로 연구논문을 작성하여 발표하기로 계획 하였습니다 하지만 저희 팀..
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2020.09.15
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    2017년도 하반기 건강보험공단 행정직 합격자소서 + 교육사항
    "2017년도 하반기 건강보험공단 행정직 합격자소서 + 교육사항"에 대한 내용입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.08
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    [2024건보인턴] 건강보험공단 청년인턴 합격 자소서_간호학과_간호사
    1. 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.간호사로 재직하며, ‘부서 내 신규 간호사를 위한 매뉴얼’을 제작..
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.20
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    국민건강보험공단 자소서
    우수 자기소개서\국민건강보험공단- 6급 신입사원 -1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 아이들과 함께한 시간대학교를 다니면서 저소득층 아동들의 방과 후 수업을 해 주는 봉사활동에 참여한 적이 있었습니다. 단순히 시간을 채우기만 하는 활동이었으나 함께하는 다른 봉사자들과 점점 재미를 붙이게 되었고 점점 아이들을 위한 시간을 더 많이 할애하고 더 적극적인 활동을 수행했습니다.이 때 다른 봉사자들과 하나의 목표를 달성하자는 이야기를 나누게 되었는데 아이들의 성적을 높일 수 있도록 하는 것이었습니다. 말 그대로 경제적인 여유가 있는 학생들이 받는 교육에 뒤처지지 않은 학습 효과를 전해줄 수 있도록 노력하자는 것이었습니다. 과학과 수학을 맡고 있던 저는 다른 봉사자들과 함께 수업 자료를 만들고 수업 방식에 대한 이야기를 나누며 오랜 시간동안 함께 노력했습니다. 밤 늦게까지 카페의 한 자리에 앉아서 수업자료를 만들기도 했습니다.시험 기간 동안 마음을 졸이며 시간을 보내며 아이들이 오기만을 기다리기도 했습니다. 시험이 모두 종료된 시점에 봉사활동도 종료되었지만 시험 성적이 나오는 날 다시 학생들과 만나기로 약속하고 점수를 맞춰 보았을 때 최대 반 5등까지 높은 성장을 만들기도 했습니다.공통된 목표가 있을 때에 타인과의 관계 형성과 유지에도 아주 긍정적인 효과를 만들어 주었습니다. 앞으로도 항상 팀에 소속되어 같은 목표를 바라보며 함께 노력하는 모습만을 보여드리겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 주인의식어떤 조직에 소속되더라도 항상 내가 주인이라는 인식을 가지고 늘 최선을 다 해 왔습니다. 주어진 임무의 그 이상을 수행하고자 노력했고 함께하는 팀원들에게 힘이 되고자 한 걸음 더 많이 움직였습니다.저는 어떤 팀에서든지 같은 마음으로 최선을 다 했고 적극적으로 임했는데 대학교 4학년 때 졸업은 앞둔 시점에서 공기업 공모전에 참가하였을 때 가장 많은 문제들을 직면하였습니다. 우선 인력 부족이었습니다. 팀이 구성되고 진행하던 도중 취업으로 인하여 이탈하거나 다른 학업이나 시험 문제로 이탈하는 인원이 너무 많아 7명이었던 팀이 4명으로 줄어들기도 했습니다. 두 번째는 팀원들 간의 불화였습니다. 각자 하고 싶은, 맡고 싶은 임무가 있었고 이에 대하여 주장을 펼치다보니 자연스럽게 불화가 생기게 되었습니다.이 모든 문제들은 저 만의 아주 단순하면서도 가장 필요한 행동으로 해결되었는데 바로 주인의식을 바탕으로 먼저 행동했고 더 많이 노력한 것입니다. 이런 저의 행동으로 팀원들 또한 조금이나마 도움이 되고자 더 많이 노력했고 함께 했습니다. 그러면서 이 전에 문제라고 느껴졌던 것들이 더 이상은 문제가 아니게 되었습니다.앞으로도 항상 주인의식을 갖고 최선을 다 하여 소속 조직에 대한 주인의식을 바탕으로 조금 더 노력하고 행동하는 모습을 보여드리겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 단순하면서도 복잡한 길누군가와 함께 업무를 수행하고 주어진 임무를 한다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 특히 함께하는 사람이 초면일 때에는 더욱 그렇습니다.하지만 저는 이 전의 다양한 경험들을 통하여 새로운 인연을 만나기 좋아하는 외향적이며 다른 사람들과의 짧은 대화를 통하여 상대방이 원하는 바와 상대방의 성향을 빨리 분석할 수 있는 저 만의 특화된 장점을 가지고 있습니다.과거 백화점에서 많은 사람들을 상대하여야 할 때 이런 저의 장점을 깨닫게 되었는데 고객의 니즈를 정확히 파악하고 대화법이나 목소리 톤, 성격 등을 상대방에게 맞추고자 노력하면서부터 하나의 저 만의 장점이 되었습니다.그렇게 교수님 추천을 통하여 선배님이 계시는 한 사업체에 인턴을 수행할 때에 다른 학과의 학생과 함께 팀을 구성하게 되었고 과거와 같은 방식으로 팀을 구성하게 된 학생과 깊은 친분을 쌓게 되었습니다. 이는 점점 팀 자체에 시너지 효과를 불러 일으켰고 원활한 업무 수행과 출근하고 싶은 회사로 만들어 주었습니다. 인턴 종료 때에는 저희 팀 두 명 모두 대학 졸업과 함께 해당 업체에서 채용에 대한 긍정적인 의사를 밝히기도 할 만큼 성공적인 인턴 생활을 마무리 할 수 있었습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]→ 실패를 통해 깨달았습니다.많은 집단에 소속되며 다양한 업무를 수행했고 다양한 직책을 수행하며 정해진 규정에 맡게 최선을 다했습니다. 늘 주인의식을 가지고 소속 집단에 대한 최선의 존재가 되리라 노력했고 다양한 경험을 통해서 신뢰로 만들어졌습니다.
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.14
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    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2020.04.15
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    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2022.06.30
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    국민건강보험공단 자소서
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08 | 수정일 2020.04.15
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    국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 2020년국민건강보험공단자기소개서신입자소서A2020※ 2020년 상반기 국민건강보험공단 최신자소서 베스트 샘플입니다.※ 국민건강보험공단 지원자로서 갖춘 자격요건을 학업과정 및 다양한 경험을 통하여 구체적으로 어필하였으며 국민건강보험공단 지원자로서의 전문성을 완벽하게 기술하고 있습니다.※ 국민건강보험공단 특성을 고려하여 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험, 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험을 구체적으로 기술하였습니다.※ 국민건강보험공단에서 필요로 하는 역량에 대해 잘 알고 작성한 자기소개서입니다.※ 국민건강보험공단 지원하며 그동안의 노력과 경험을 구체적으로 제시하면서 준비된 지원자임을 명확하게 제시하였습니다.※ 국민건강보험공단 2020년 지원에 가장 필요한 자기소개서 예문이 될 것입니다.목 차1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.최근 중소기업 마케팅 공모전에 대한 광고를 보고 인터넷에 함께 참여할 사람을 모집했습니다. 우연하게 다른 학과 친구를 소개받게 되었고 함께 공모전에 대한 공동작업을 시작했습니다. 그런데 처음에는 협력의 부족으로 갈등도 많았고 서로에게 신뢰를 보여주지 않아 작업이 잘 되지 않았습니다. 저는 소상공인 경영지원 부분의 기획안을 만들어 응모해 보자고 했고 다른 친구는 가상의 기업을 통해 주요 마케팅 작업을 이용한 신 시장에서 관련 영역 실행 전략을 만들어 보자고 해 잘못하면 팀이 와해 될 수도 있었습니다. 우선 이 상황을 극복하기 위해 저는 동기의 의견을 먼저 듣기로 했습니다. 그리고 동기가 자신의 아이디어를 리드할 수 있도록 다양한 자료들을 준비해 도왔습니다. 이런 모습을 보이니 동기도 자신만의 생각이 옳은 것이 아니라는 인정하게 되었습니다. 이후에는 오히려 제가 낸 아이디어와 동기가 낸 아이디어를 합쳐 만든 기획안을 만들게 되었습니다. 이러한 노력이 심사에서는 새로운 시장에 진입하기 위한 브랜드 관련 영역의 실행력을 높일 수 있는 제안으로 인정받았습니다. 그리고 거의 일주일 동안 협력 작업을 통해서 준비했던 PT 심사에서 신 시장에 대한 시장분석에서 높은 평가를 받았습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.최근 학교축제를 준비하는 학생회 임원으로서 활동하며 새로운 방식을 적용해 학교축제에서 항상 문제로 나타나는 예산 문제를 해결한 경험이 있습니다. 축제 준비단 차원에서 예산문제를 해결할 수 있는 새로운 방식의 축제진행을 기획했습니다. 그런데 이런 새로운 방식 적용에 대해 적극적으로 반대의견을 내세우는 임원들이 있었습니다. 따라서 그들을 이해시킬 수 있는 축제 기획이 필요했습니다. 그리고 학교차원의 지원금 이외에 축제 예산을 충당할 수 있는 방안을 마련해야 했습니다. 그래서 저는 많은 학생들이 참여할 수 있는 가요제가 포함된 기획안을 만들었습니다. 또한 가요제 상품을 마련하기 위해 학교 주변 상가들을 대상으로 축제 지원 마케팅을 계획했습니다. 이 후 새로운 축제 안에 반대하는 친구들을 설득하기 위해 학교 축제 기획에 대한 프레젠테이션을 만들어 동의를 얻어내기도 했습니다. 결국 축제는 성공적이었습니다. 학생들을 대상으로 하는 상가들에서 많은 지원을 받아 학생들의 참여를 유도할 수 있는 상품들이 준비되었고 질 높은 축제진행으로 많은 학생들로부터 기억에 남을 축제라는 말을 들을 수 있었습니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2022.02.18
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    우수 자기소개서국민건강보험공단6급갑 공채 신입사원자기소개서< 항 목 >1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《같은 목표지만 임무는 달랐습니다.》대학생활을 마무리 하는 4학년 때 누군가를 위한 도움이 되는 존재가 되고자 했던 저는 학교에서 대학교 졸업반을 모집하는 한 글을 읽게 되었습니다. 다름 아닌 신입생의 대학 생활과 적응을 돕는 멘토였습니다.저는 대학생활을 하면서 교내, 외의 다양한 활동 경험을 바탕으로 지원하게 되었고 면접 후 빠른 시간 내에 신입생 두 명을 배정받게 되었습니다. 다양한 이야기를 하게 되면서 임하고 있는 이 멘토라는 것이 어떤 사회에서 맡은 직무와 같은 책임감 보다 한 명의 사회를 시작하는 사람의 인생에 대한 책임감이 들게 되어 저 자신이 오히려 위축되기도 했지만 제가 했던 경험들, 그리고 알고자 하는 것들에 대하여 성실히 대답하며 1차 면담을 종료하게 되었습니다. 이후로 학과 수업이나 대학 생활, 동아리 등 교내 활동과 함께 사회 진출이나 경험을 위한 교외 활동에 대한 조언을 아끼지 않았고 신입생들은 원활한 대학생활을 수행하게 되었습니다.제가 준 팁이 대학생활에 필요하고 중요한 것일 수 있지만 동행하는 당사자가 원하지 않다면 이는 그저 빈말에 불과합니다. 하지만 책임감을 가지고 진심을 다 하여 원하는 것, 필요한 것에 대한 전부를 전했고 동행하는 신입생들 또한 이 길에 대한 선택과 올바른 성장을 만들었다는 것입니다. 지금도 꾸준히 누군가를 위하여 더 많이 노력하고 있으며 이어온 경험들이 앞으로는 국민건강보험공단의 일원으로서 동행인들에게 조금 더 가까이 서 있는 존재가 되겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《선택하는 것에 대한 선택》시작, 과정, 결과. 어떤 과업이든 시작과 과정에는 선택이라는 것이 존재합니다. 하지만 기존에 갔던 경험이 있는 과업이라면 굳이 선택하지 않아도 된다는 또 하나의 선택지가 있습니다. 저는 과거 대학교 3학년 과대표를 하면서 선택하는 것과 선택하지 않는 것에 대한 선택을 한 경험이 있습니다. 다시 말씀드리면 기존의 것에 대한 유지와 새로운 것의 도입에 대한 선택이었습니다.대학생활이라는 것이 결코 바람직하고 긍정적인 것만은 아닙니다. 군대사회 못 지 않게 이해하지 못하는 것들도 많이 있습니다. 수평적인 문화나 조직 문화에 대하여 많은 지식도, 경험도 없는 저였어도 이런 부분은 확연히 느낄 수 있었습니다. 이런 다양한 부조리를 완전히 없애기 위하여 과대표가 되자마자 선배님들의 불만에도 불구하고 모든 회식과 뒤풀이 참석의 의무화를 완전히 없앴고 학업을 위한 분위기 조성에 필요한 것들을 학회장에게 요청하여 신입생들의 진로 상담과 자격증 관련 스터디 방 개설 등을 만들었습니다.분명 어떤 조직이든 유지되어야 할 것이 있다면 반대로 사라져야 할 문화도 있습니다. 저의 판단이 이미 지나온 사람들에게는 결코 반갑지 않은 선택이었으나 많은 후배들에게는 더 넓은 진로를 볼 수 있게 했고, 교수님들께서도 가장 나은 1년이었다는 평가와 함께 아직 그 상태가 지속되고 있습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]《다가가게 하는 원동력》교내 활동의 경우 또래 친구들이나 나이 차이가 많지 않은 활동이라 큰 부담 없이 원활한 대인관계 형성과 유지가 가능했고 대학생활을 하며 많은 친구들을 사귀며 즐겁게 바쁜 나날을 보냈습니다. 하지만 대학교 내의 활동이 아니라 교외의 사회인 동호회에 가입한 경험이 있었는데 많은 것이 달랐습니다. 더욱 전문적이었고 각자 있는 분야에서 많은 노력에 임하고 있는 사람들이었습니다. 학생과는 그 느낌이 사뭇 달랐습니다.음악 감상과 책에 대한 토론을 하는 동호회였는데 많은 분들이 대화법이나 말하는 방식에서도 저와 같은 학생과는 많은 차이가 있었습니다. 저는 이 모임을 적응하여야 한다는 생각 보다는 이런 스킬들을 배워야 한다는 생각뿐이라 더욱 적극적으로 다가갈 수 있었고 더욱 활발히 활동에 임했습니다.동호회는 총 20명이라는 인원이 있었는데 모든 사람들을 한 번에 만나지는 못하여 매 주마다 참여하여 새로운 분들에게도 인사를 드렸습니다. 이는 친해지고 알고 싶다는 의지 보다 더 많은 것을 배우기 위한 행동이었는데, 저의 적극적인 행동과 밝은 성격은 이미 소문이 나 있어 만나기 이전부터 알고 있던 분들도 많았습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    국민건강보험공단 자기소개서- 6급 신입사원 -1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 신뢰에 보답하는 방법대학생이 되면서 처음으로 사회인 동호회에 가입하고 활동을 할 때였습니다. 많은 활동은 아니었지만 마음이 맞는 사람들이 모여 다 함께 스포츠를 즐기며 많은 대화를 나누는 단순한 소모임 정도였습니다. 저는 사회 동호회를 처음으로 가입해 봤던 터라 가벼운 모임으로 생각했는데 단순한 친목도모만 목적이 있는 동호회가 아니었습니다.점점 다양한 대회를 참여하기도 하고 시민대회에 자주 참여하게 되었습니다. 저는 가입하고 시간이 많이 지난 것은 아니지만 대회가 아니라 대회 출전 동호회원들을 위한 계획과 재정과 관련된 전반에 걸친 모든 것들을 담당하게 되었습니다. 밝은 성격과 입단 직후부터 많은 동호회원들의 신뢰가 있었기 때문이라 생각했기에 더욱 책임감을 갖고 대회에 참가하는 모든 회원들의 원활한 시합을 위하여 보필했습니다.저와 함께하는 회원은 오랜 시간동안 머물렀고 프로 입단까지 했던 선수였지만 자주 보고, 대화를 나눈 적은 없었습니다. 저는 특유의 성격과 관련 분야에 대한 공통 관심사를 바탕으로 빠른 시간 내에 친분을 쌓았고 1년 이라는 시간동안 많은 회원들의 우수한 성적을 거둘 수 있도록 보필할 수 있었습니다.누군가의 신뢰를 바탕으로 하는 임무 수행은 가치의 경중을 따지기 보다 먼저 나서서 수행했고 받은 신뢰에 더 깊이 있는 신뢰로 보답하여야 한다는 저 만의 소신을 관철시켜왔습니다. 앞으로도 주변의 신뢰에 보답할 수 있는 존재가 되겠습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 정확한 판단과 결단대학교라는 집단은 진로에 필요한 지식과 기술을 익히는 교육 기관임과 동시에 사회적 기능을 배우고 집단생활을 통한 사회성을 기르는 곳이기도 합니다. 그 만큼 대학교라는 집단이 유지되기 위하여 필요한 내부 규정과 이전에 있었던 다양한 방식들이 있습니다. 보통 이런 과거의 길을 배우고 인용하여 다음 해의 지도부 또한 같은 방식을 선택하는데, 저의 경우 제가 느낀 대학교에서의 부조리함을 모두 없애고자 했습니다.대학교 3학년이 되어 학과의 부학회장이 되었고 학회장과 각 학년의 대표들과 함께 이 문제에 대하여 오랜 시간동안 회의를 했습니다. 의견이 충돌되는 부분도 많았는데, 많은 사람들이 공감했던 부분이 있었습니다. 바로 “신입생은 모든 회식(뒤풀이)과 학과 행사에 무조건 참석하여야 한다.”는 것에 대하여 교수님과 많은 대화를 나누며 이런 강제성을 가지고 있는 대학 활동에 대하여 불안 요소들을 많이 어필하였고 이에 대하여 전면적으로 없애도록 했습니다.그리고 학과의 전공과목 외 스터디 과목의 개설이었습니다. 이는 교수님들은 물론 모든 대학원 선배님들의 동의를 구하여 학부 학생들이 원하는 자격증 관련 공부를 개설하는 것이었는데 이는 승인 되었으나 저녁 7시 이후, 즉 대학 수업이 진행되지 않을 때에 한다는 조건이었습니다. 1학년과 2학년의 절반 이상 학생들이 신청할 만큼 매우 높은 참여율을 보이는 성공적인 결과를 보였습니다.이 외에도 기존의 부조리함을 없앤 경우도 많습니다. 앞으로도 전체에 필요한 것이 있다면 많은 고민과 정확한 계산을 통하여 모두에게 필요한 방향을 제시할 수 있는 존재가 되겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]⇒ 하고자 했고 배우고자 했습니다.저는 다른 사람들에 비하여 어떤 특별함을 가지고 있는 것은 결코 아닙니다. 대부분 사회초년생이나 사회로 나가기 위한 대학교 졸업반 학생들과 특별한 차이는 없습니다. 하지만 그 누구보다 어떤 직무든 빠른 이해와 습득을 자랑한다고 자부합니다.대학교 3학년을 졸업한 겨울 방학동안 한 주민센터의 행정업무 보조 인턴을 수행한 적이 있었습니다. 애초에 컴퓨터 활용 능력에 대한 지식도 있었지만 공공의 업무 수행에 필요한 지식과 기술은 전혀 달랐습니다. 공공행정에 대한 지식이 많지 않아 어려웠고 너무 생소했던 것들이지만 점점 ‘이 시간도 저에게는 무조건 필요하다.’는 생각을 갖게 되었고 하루 만에 배워야 할 모든 직무 관련 부분을 습득하고 매우 적극적으로 수행했습니다.팀장님과 다른 직원분들이 저에게 꼭 시험 치르고 오라는 말씀을 해 줄 만큼 저를 뽑아준 모든 분들이 저의 노력에 칭찬을 아끼지 않으셨습니다. 업무가 거의 끝나갈 때에 인사를 담당하던 분이 다음에도 지원하면 우선적으로 생각을 해 본다며 웃음 섞인 농담을 건네시기도 했고 꼭 다시 지원하라는 말씀을 해 주셨습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    우수 자기소개서국민건강보험공단- 6급갑 신입사원 -< 항 목 >1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]1. 평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 삶의 의지를 잃은 모습졸업을 앞두고 방학 동안 봉사활동을 목적으로 장애인복지관을 방문한 적이 있었습니다. 처음에는 단순한 청소나 설거지 정도만 하다가 점점 시간이 지나면서 이용자들과 조금 더 가까운 거리에서 봉사를 할 수 있게 되었습니다.이 때까지만 해도 이 전의 저의 인식과 크게 다르지 않은 상황이었습니다. 그러던 중 모든 활동에 열심히 임한다며 저와 다른 학생을 선정하여 한 명의 아이를 만나게 했습니다. 만나기 직전 아이에 대한 설명은 “아주 까다롭고 너무 어렵다.”는 것이었으나 상상이 되지 않았습니다. 아이를 마주한 순간 너무 많은 생각이 들었습니다. 다리에는 의족을 끼고 있었고 한 팔은 굽어 있었습니다. 한 눈에 보아도 10대 초반 정도 되었을 정도의 아이였지만 눈에서 보이는 삶에 대한 희망은 거의 없었습니다. 주변의 모두를 귀찮아하고 짜증을 내기만 했습니다.이후로 들은 내용은 아이가 물리치료와 의족 사용을 과도하게 거부하고 있다는 것이었습니다. 저와 그 학생은 해 줄 수 있는 것이 없었습니다. 그저 대화 뿐이 었습니다. 함께 했던 학생은 저에게 많은 대화를 나눠보도록 했고 본인은 미술이라는 전공을 살려 함께 그림을 그렸습니다. 이 아이로 인하여 저는 복학을 하더라도 학교 보다는 복지관을 찾게 되었고 미술 전공의 학생도 저와 함께 오랜 시간동안 방문하며 아이의 의지를 북돋아주기 위하여 노력했습니다.이제는 복지관에 가끔 들리고 있다는 소식이 들렸고 많은 호전을 보였다는 소식을 듣고 너무 큰 보람을 느끼기도 했습니다.2. 소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 과도한 과제대학교를 다니면서 모든 전공과목, 교양과목을 들으며 매 학기, 혹은 매 월, 많으면 매 주마다 하나씩 과제를 하여야 할 때가 있습니다. 한 과목이 아니라 매 학기마다 7과목씩 듣게 된다면 그 과제의 양도 엄청난 숫자입니다.저는 대학교 3학년 때 한 전공 수업을 듣다가 많은 선배님들이 수행했던 과제나 다양한 프레젠테이션 자료들을 접하게 된 적이 있습니다. 알고 있던 많은 선배님들도 있었고 전혀 모르는 선배님들의 과제들도 있었지만 모든 사람들이 대학교 3학년이라는 것을 감안하였을 때 특별한 과제물은 없었습니다.이에 마음에 드는 결과물을 만들어야 겠다는 다짐을 하게 되었고, 함께 팀을 구성하게 된 팀원들에게 이에 대한 정확한 의사를 표현한 후 과제에 임하게 되었습니다. 많은 논문들을 읽고 인용하며 하나의 단순한 과제가 아니라 주어진 주제에 대한 모든 것을 알고자 했고 점점 더 많은 자료들을 탐독하다가 단순한 레포트 수준의 과제가 하나의 논문 수준으로 결과물을 만들게 되었습니다. 특별하기는 했지만 교수님께서는 웃으시면서 “너무 과도한거 아니냐?”라고 말씀하시기도 했습니다.저는 이런 과제 수행을 통하여 항상 모든 과제들을 같은 방식으로 수행했고 이는 저 자신이 과제 자체에 대한 정확한 이해를 돕고자 한 노력이 되었습니다. 앞으로도 하나의 주제에 대하여 정확한 이해와 올바른 파악을 통하여 원활한 문제 해결과정을 찾아나가도록 하겠습니다.3. 학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 특별한 장점저의 특별함이라 할 수 있는 장점을 하나 말씀드리자면 바로 사고방식입니다. 단순히 누군가와의 대화를 나눌 때에도 상대방의 입장에서 한 번 더 생각하고 행동을 이해하고자 하며 나와 같지 않음을 이해하고자 합니다.이런 저의 사고방식은 항상 다양한 조직을 경험함에 있어서 늘 조직원들에게 조금 더 나은 존재가 될 수 있도록 하였고 배울 점이 많은 선배이자 후배로서, 친구가 되었습니다.졸업을 앞두고 소속된 한 공모전 팀에서 저는 지식적으로 많은 부족함이 있는 팀원이었습니다. 관련 분야도 아니었고 새로운 지식에 대한 욕심으로 소속되기를 희망했지만 이런 저를 받아들인 이유 중 가장 큰 것은 바로 저의 사고방식 때문이었습니다. 공모전이라는 것이 대학생들에게 취업을 위하여 얼마나 중요한 것인지는 많은 사람들이 알고 있기에 전문적인 지식이 부족하다면 결코 쉽게 소속될 수 없지만 저는 많은 대화를 나누며 팀원들이 필요로 하는 정신적인 건강을 책임질 수 있는 팀원으로 가치를 인증 받았기 때문에 소속될 수 있었습니다.애초에 제가 소속되기 전 공모전 팀은 거의 와해 분위기였고 저는 팀원 중 한 명의 멘토를 했던 경험이 있어 이야기를 듣고 문제 해결을 위하여 많은 대화를 나누게 되었고 팀장은 저의 소속에 대한 필요성을 팀원들에게 이야기하고 소속되게 되었습니다. 3등이라는 좋은 성과를 냈지만 모두 저에게 그 공을 돌리기도 했습니다.친해지기 위하여 어떤 것을 한 것은 없습니다. 그저 귀를 열고 상대방의 입장에서 더 많이 생각하고 고민한 것 뿐 입니다. 대화, 생각. 이 두 가지만 있어도 전체를 이해할 수 있고 도움이 될 수 있습니다.4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다. [ 1000 Bytes 이내 ]▷ 자원의 부족
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.09.15
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    국민건강보험공단자기소개서국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단자기소개서 요양직 국민건강보험공단자소서 행정직 국민건강보험공 자기소개서 국민건강보험공단 자소서2020A+NEW국민건강보험공단★ 2020년 상반기 국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 베스트 샘플★ 국민건강보험공단 최신 자기소개서입니다.★ 국민건강보험공단 자소서 항목에 맞추어 작성하였으며 지원자가 가지고 있는 능력과 쌓아온 학업 및 경력 등을 최대한 전달하였습니다.★ 국민건강보험공단 업무에 대한 이해를 바탕으로 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험, 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험을 구체적으로 기술하였습니다.★ 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험을 잘 작성하였습니다.★ 국민건강보험공단에 필요한 내용을 중심으로 지원자의 경험을 통하여 탁월한 문제해결능력과 대인관계능력을 완벽하게 나타내었습니다.★ 국민건강보험공단 지원하시는 여러분 화이팅입니다!목 차1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.4.어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜야 했었던 절차 또는 규정이 무엇이었는지, 어떤 이유로 그것들을 준수하기 어려웠는지 서술해주시기 바랍니다.1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.국민건강보험공단의 공동작업을 위한 협업정신을 발전시켜왔습니다. 얼마 전 유통창고에서 아르바이트생으로 근무한 적이 있습니다. 그런데 유통창고의 네트워크 시스템이 오류를 일으켜 자동 선별작업이 불가능하게 되었습니다. 사실 아르바이트생으로서 그냥 지켜보기만 해도 되었지만 물류 팀장님과 전산시설을 담당하는 직원이 문제를 해결하기 전까지 업무가 진행될 수 있는 방법을 생각해 보았습니다. 그리고 저는 모바일 바코드인식기를 이용해 자동선별기가 작동하기 전까지 업무가 진행될 수 있는 아이디어를 제안했습니다. 처음에는 대부분의 직원들은 아르바이트생의 의견을 들으려고 하지 않았지만 팀장님께서 좋은 생각이라고 하시며 실행해 주셨습니다. 그런데 스템을 복구하는데 꽤 시간이 걸려 제가 제안한 아이디어가 예상 밖의 성과를 내었습니다. 모든 시스템 문제가 해결된 이후에도 제가 제안한 방안은 물류 시스템 유지에 필요한 것으로 인정받았습니다. 이후 미래에도 함께할 수 있는 사람이라며 인정받기도 했습니다. 이 경험을 통해 앞으로도 이러한 공동작업을 통한 문제를 보게 된다면 더욱 적극적인 자세로 적극 참여할 수 있는 자세를 가질 수 있다고 생각합니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결하였던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 기존 방식이 아닌 자신의 방식을 사용한 이유를 서술하여 주시기 바랍니다.연극동아리에 참여하며 졸업을 앞두고 새로운 시도로서 원어 연극을 도전해 보려고 기획을 하였습니다. 그런데 회원 모두 원어연극을 하는 것에 발을 빼는 분위기였습니다. 해오던 것을 바꾸는 것에 대해 반대하는 의견이었습니다. 그래서 저는 연극동아리를 이끌고 있는 감독으로서 새로운 시도의 필요성을 각 회원들과 대화를 통해서 설득하려고 노력했습니다. 그리고 저와는 다른 생각들을 가지고 있는 회원들과 많은 대화를 진행하면서 도전적인 공연이 미래에 더 나은 결과물을 만들 수 있다고 강조해 나갔습니다. 결국 이런 저의 노력에 대부분의 친구들이 동의해 주었고 다 같이 고민해 보는 시간을 갖기도 했습니다. 그리고 새로운 원어 연극에 대한 연습은 연극동아리 회원 모두에게 도전이라는 즐거움을 알게 해주었습니다. 또한 연극동아리 회원들이 다 같이 희곡을 재해석하고 클래식한 퍼포먼스가 아닌 현대극에서 모티브를 얻어낸 극으로 재탄생 시켰습니다. 이 성공적인 영어 연극의 공연경험은 조직 내 다른 생각을 지닌 동료 사이에서 커뮤니케이션이 얼마나 중요한지를 알려주는 좋은 계기가 되고 있습니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.대학 졸업 전 전공 연구소 보조로 근무하게 되었습니다. 그런데 연구소 차원에서 실시하는 공공기관 직원 직무 만족도, 스트레스에 대한 조사에 참여하며 구성원 특성에 대한 조사를 직접 하도록 지시받았습니다. 그 때 저는 조사 방법 지시사항에 대한 이해가 잘 되지 않았지만 어색한 연구소 분위기에 기가 많이 눌린 상태였습니다. 하지만 우선 저는 과거 자료들을 살펴보며 선행 조사에 대한 내용을 철저히 숙지해 갔습니다. 그리고 다른 연구소 선배님들에게 익숙한 질문을 먼저 건네며 친해지려고 노력했고 연구교수님과 상의를 거치며 공공기관 부서의 구성원 특성 조사를 위한 설문지를 만들어 함께 공동작업을 분들에게 먼저 의견을 구했습니다. 이러한 노력은 매우 효과적이었습니다. 이 후 다른 연구소 선배들이 먼저 어려운 점을 알려주고 설문지 구성에 대한 내용을 정확히 하기 위한 조언을 많이 해주었습니다. 그리고 설문 조사지를 배포하고 조직에 대한 자부심, 적성, 업무처리방식, 직속상사의 영향력에 대한 조사를 설문식으로 실시하였습니다. 물론 이 조사는 구성원 특성에 대해 잘 이해한 조사로 인정받을 수 있었습니다. 특히 이것은 결국 빠른 적응력으로 새로운 조직에서 성과를 낸 경험이 되고 있습니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.02.12
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    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.15
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2025년 06월 16일 월요일
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