"효성조직설계현황"의 검색결과 입니다.

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"효성조직설계현황" 검색결과 41-48 / 48건

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[경영] 한국형 연봉제 실시방안

의식의 다양화 등 노동력 수급의 문제가 발생하게 됨으로써, 기존 연공주의에서 벗어나 능력중심의 임금제도를 도입하려는 기업이 늘고 있다. 이를 위해 인사, 임금, 조직관리의 혁신 ... 다.〈표1〉 연공급제와 연봉제의 비교{) 김병태, 「한국기업의 연봉제 도입현황과 개선에 관한 연구」, 1995{구 분월 급 제연 봉 제임금증액보장여부정기승급이 일률적으로적용 ... 하였다. 두산에 이어 대상, 효성 그룹이 각각 1995년 과장 이상에 한해 연봉제를 실시하였다. 특히 1997년부터 대졸사원까지 확대한 효성은 1999년 3월부터 누적식 연봉제를 채택

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[경영] ERP란....

가지 개념적, 기술적 특성을 통하여 ERP는 “기업이나 단체의 업무 다각화 전략에 따른 분야별 기능의 지역적 분리 상황에 맞추어 물리적으로 떨어져 있는 조직체간의 업무기능과 지역적인 ... 하며, 다양한 산업으로 확대 2) 분산, 통합적 지원을 통한 전체 업무 지원 - ① 업무적 분산, 통합 지원 ② 조직적 자율, 통합관리 지원 ③ 지역적 분산, 통합 지원ERP의 기능 및 ... 도입효과업무적 분산 및 통합인 사회 계생 산영 업물 류설 계거래처고 객협력업체공급자조직적 분산 및 통합지역적 분산 및 통합3) 설치 및 시스템 설정의 용이함 - 파라미터 설정

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

의 필요성1.5 연봉제의 효과와 장점1.6 연봉제의 이해1.7 임금 체계별 장 단점1.8 국내 주요기업의 연봉제 도입 사례 및 현황1. 경영환경 변화와 연봉제의 이해1.1 문제의 제기 ... 1. 조직의 활성화와 사기앙양 및 도전정신을함양할 수 있다.2. 우수한 인재를 확신할 수 있다.3. 임금관리가 용이하다.4. 능력=임금이므로 종업원 각자가 본인의능력관리에 철저 ... 사기저하를초래한다.3. 평가기준 선정 및 평가가 어렵다.4. 평가하는 쪽과 평가 받는쪽 모두 결과를경시하고 단기적인 성과에 치중할 우려가있다.5. 수입이 불안정하게되어 생활 설계

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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우리나라 사회복지서비스 전달체계 개선방안 연구

. 사회복지서비스 전달체계의 현황 및 문제점1. 공공 사회복지 전달체계의 현황과 문제점2. 민간 사회복지서비스 전달체계의 현황과 문제점Ⅳ. 사회복지서비스 전달체계의 개선방안1. 조직측면 ... 복지부를 정점으로 하는 중앙집권적 조직체계로써의 다원성과 다층성을 특징으로 하며, 1980년대부터 사회복지서비스가 급격히 증대하면서 기본적으로 현행 전달체계에 대한 문제점을 인식 ... 복지서비스전달체계는 지역특성에 따라 다양하게 표출되는 복지욕구에 맞는 정책수립과 집행이 가능하도록 설계되어서 지역에 적절한 복지서비스가 제공될 수 있게 해야 한다.셋째, 접근

논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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한국노총과 민주 노총의 차이점

건설여성, 제조업 중심의 노동조합에서 대공장, 사무전문직에도 많은 노동조합 건설노동자가 사회에서 차지하는 지위 향상< 표 1 > 지역, 업종별 조직 건설 현황마창노련 87.12 ... 에서 진행됨. 경찰의 폭력탄압으로 시민과 노동자 다수 부상당함.7) 미조직특별위원회 구성하여 미조직 조직화를 위한 기금 9천여만원 모금하고, 건설운송노조, 보험설계사노조, 기타 사업장 ... 1. 한국노총의 연혁연 월내 용1919 - 19451946. 3. 101947.121949.11-121954. 4일제하에서 독립운동과 함께 지하노동운동 전개[대표조직 : 근로회

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23

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[경영혁신] 통합 경영혁신 모델

RESTRUCTURING, BENCHMARKING, OUTSOURCING 등각 사업별 전략BPR의자체적 실행IT / ERP각 기능별 전략기업문화전화국 운영체제조직재설계평가시스템신인사제도혁신실행기법 ... ..PAGE:1경영혁신이란 PLAN-DO-SEE의 과정을 정립시키며 새롭게 하는 것으로전략의 연동적 수립·사람·조직·업무의 시스템화, 정보화에 기반을 두는 것이어야 합니다.계획 ... 력 지식1. 경영혁신2) 최근 경영혁신기법의 배경Ⅰ. 통합경영혁신 모델..PAGE:3■ 과거: 단계적 혁신이 지배적 의식개혁, 조직문화혁신운동, 생산성향상운동등 부분적 캠페인 성격

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.21 | 수정일 2017.09.25

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BPR이란

.BPR(Business Process Reengineering) 의 기본개념2. BPR의 유래3. BPR의 특징 및 목표4. 국내기업의 BPR 도입 현황5. BPR도입의 성공사례6 ... . BPR의 도입시 고려사항7. BPR과 조직혁신의 연계8. BPR의 도입 시기9. 정보 시스템 부문의 역할10. BPR의 추진시 문제점11. BPR의 성공요소1. BPR ... (Business Process Reengineering)의 기본개념▶ BPR이란 치열해져가는 경영환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해 업무처리방식의 재설계(Business Process

리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.10

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근로자파견제보고서

하기 위하여 유연하고, 비대 하지 않으며, 경쟁력이 있는 조직을 유지하려고 노력해야하며, 이러한 노력의 일환으로 기업은 신속적 이며 탄력적인 인력관리를 위해서 주변적, 보조적 업무 ... 의 경우처럼 경영상 많은 보수를 주면서 상시 고용하기에는 어려운 경우- 소프트웨어 개발, 기계 및 설비의 설계·제도, 자료조사, 원가계산 등 특정기간이 소요되는 프로젝 트를 수주 ... )샤니물류,생산,사무사옥,공장(주)신라명과물류,제빵기술자,생산공장(주)정우제과경지,청소,생산사옥,공장(주)오뚜기식품생산공장(주)동양제과생산공장(주)효성 T&C생산,물류,시설공장세원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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