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용산참사 문제점 상장사 기준 전결 발전기의 간호
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"회사규정집직제규정" 검색결과 41-52 / 52건

  • 자료 표지
    보건발달사
    격리 등4 바빌로니아의 함무라비(Hammurabi) 법전(BC 18)ㆍ의사의 지위, 의료제도, 진료, 보수, 과오 등에 대한 제규정이 기록됨ㆍ도시의 건축, 도로, 급수, 배수 등 ... 과 혈액의 운동에 관한 해부학적 연구」5 라마찌니(Ramazzini, 1633~1714)ㆍ「De Morbis Artificum Diatriba」: 획기적인 직업병의 집대성오늘날 ... 에는 시의라는 직제를 제정하여 왕족들의 치료를 하도록 하였음ㆍ백제- 약부라는 관서가 있어 질병을 치료하고 약재 등의 조달을 관장- 의박사, 채약사, 약사주 등의 관직도 있었음- 불교
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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    [사회]현재 우리나라 사회문제 실태와 해결 방안
    이 노출되기도 하였다 그럼 그 문제점을 집어보기로 하겠다.1 공기업의 민영화에 따른 경제적 효율성 및 운영 효율성, 이들에 의해 공급되는 재화나 서비스의 개선효과, 서비스 공급측면 ... 의 은폐일부 공무원과 회사원 근로자들은 자신의 실책을 은폐하려 하거나 입법부 또는 시민과의 협력을 거부한다. 가장 충실한 공익의 수호자들은 때로 위원들의 요구에 응하기를 거부하며, 화난 ... 의원들이 이를 무책임한 행동으로 매도하여도 언론이나 많은 시민들은 공무원의 편에서 이를 용기로 간주할 수도 있다.8. 무사안일일부 공무원들과 회사원 근로자들은 부여된 재량
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12
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    [의회행정론] 국회와 지방의회의 자율권
    수의 회 또 는 위 원 회사 무 총 장의 장 또 는 집 행 부 (Bureau)의 회 재 정 관 (Questors)행 정 부232319611계82나 의회지출의 검사의회예산도 기본 ... 권의 내용1 집회 등에 관한 자율권국회는 헌법과 국회법이 정하는 바에 따라 집회·휴회·폐회·회기 등을 자주적으로 결정한다. 대통령의 임시집회소집요구권은 국회의 자율성과 모순되지만, 국가 ... 에 관한 규정을 의미할 뿐이므로, 100일이나 30일 내에서 회기를 얼마동안으로 하느냐 하는 것은 집회 직후 국회가 정한다.2 내부조직에 관한 자율권국회는 내부조직에 관한 자율
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.30
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    한국사회개혁과 법의 역할
    겠다. 그밖에도 정부조직법, 법원조직법이나 각급 행정관청의 직제에 관한 법률은 조직규범의 대표적인 것들이다. 다음에 민간부문 기업활동의 주요한 조직규범으로 공동기업형태인 회사에 관한 ... 적 상한의 문제(6) 음성적 자금수수 방치 및 처벌 규정 미약Ⅴ. 개선방안(1) 당비납부 제고방안 강구(2) 지정 기탁금의 비지정기탁금화(30%) 또는 폐지 검토(3) 국고보조금 검토 ... (절대적 상한)(4) 선거 공영제 기금마련 캠페인 稅(5) 처벌 규정 강화Ⅵ. 결 어한국사회개혁과 법의 역할Ⅰ. 서 설사회가 유지 발전하려면 결속을 위한 제어가 불가피하다. 즉
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12
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    [경영학원론] 경영조직이론
    수 있다.관리활동의 내용은 이렇다."앞의 다섯 가지 기능은 어느 것도 회사의 전체적인 활동을 다루고, 회사를 하나의 사회단체로 만들어 주며, 여러 가지 노력을 조정하고 활동을 조화 ... 라고 할도 하지만 관료제 이론도 정서적, 감정적인 면을 너무 배제하고 인간을 규정에 의해 움직이는 꼭두각시 취급을 했다는 비판을 받고 있다. 또 규정에 너무 집착하다 보면 조직이 경직 ... . Barnard)의 '경영자역할'(1938년)이며 이를 더욱 이론화시킨 것이 H. A Simon의 '경영행동'(1945년)이다. 또한 근대조직론으로 집대성된 서적이 H. A. 사이몬과
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.16
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    조직화
    과 비공식 조직1-4-1 공식 조직일정한 목적을 합리적으로 달성하기 위하여 의식적 인위적으로 형성된 조직으로서, 기업의 조직도나 사규, 사칙, 직제등에 규정된 조직형태.: 반드시 ... 의 행위는 부문간의 갈등과 마찰 및 대립을 유발시키거나 아니면 조직을 파멸로 이끌 가능성이 있다.: 모든 이의 생각이 같지 않다는 점에서, 회사 방침이 서면 그에 반하는 의견도 나올수 ... 있는데, 이런 생각들이 비공식 조직을 통해서 조직화 된다면 공식조직의 업무수행에 큰 걸림돌이 된다. 만약 기존의 회사 방침보다 더 나은 의견이라면 수용되겠지만 그렇지 않을 경우
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.06
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    [교육학] 교장 선출 보직제
    (?∼1654)〈서간집 Lettres〉(정치와 도덕 및 문학 문제에 대한 짧은 논문들)으로 1624년부터 영향력을 발 휘하였다. COPYRIGHT (C)한국브리태니커회사 ... 교육은 현재까지 행정적으로 국가주도의 측면이 강한 중앙집권적인 형태를 띠며, 지방분권적인 교육행정분야보다는 전반적으로 우월한 위치에서 수직적으로 행정이 이루어지는 경우가 대부분이 ... 도입만 55세 이상의 교사는 15시간 미만의 수업시수를 보장하고, 교육실습생지도, 교내 장학위원, 정년 전 1회의 1년 안식년제 허용 등 원로교사의 역할을 규정화 한다.카. 교육전문
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.20
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    호텔조직
    의무의 한계를 설정하는 단계인데, 이러한 책임은 직제규정을 통해 명시하게 되며 직위 간 관계의 설정을 통해 부문화가 이루어진다.4) 배치단계이 단계는 각 직위마다 적합한 인물 ... 에서 수행되는 일 또는 직무를 체계적으로 분담하지 않으면 안된다. 따라서 호텔경영조직이란 호텔경영자 및 종사자가 수행할 직무 및 직무 상호간의 관계를 규정한 것이다.2. 호텔경영조직 ... , 즉 업무수행에 있어 업무담당자는 개개의 업무를 품의 방식에 의하여 최고경영자의 경재를 얻어 비로소 수행하는 제도를 들지 않을 수 없다. 이와 같은 집권적 조직은 이른바 1인형
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09
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    [인사행정] 중앙인사위원회
    시스템공급자로 삼성SDS주식회사가 선정되었다.지난 10월2일의계약체결식과시에‘인사정책지원시스템추진단’이 발족하였다. 인사정책지원시스템추진단규정(대통령훈령)") 추진단의 단장은 인사 ... 행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1급 공무원을 장으로 하는 국무원 사무국의 인사과와 고시과로 각각 축소되었습니다(1955. 2. 17 국무원사무국 직제).국무원 사무처(1960년 ... 하였고, 그 밖에 채용및 승진인사심사와 직무분석업무를 수행하게 되었습니다.중앙인사위원회 직제 개정(2001. 4.21)21세기 지식정보화사회를 맞이하여 인사행정분야의 개혁을 효율
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21
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    [사회복지학] 사회복지실천과 가치, 개념
    였다. 아울러 전통적 방법은 사회복지사들에게도 직제간의 이동이나 훈련을 어렵게 하는 문제를 경험하게 하였고, 이러한 비판을 기반으로 사회사업의 실천방법론에 대한 통합적 시도가 이루어졌 ... 인가를 규정하는데 가장 큰 도움이 되었다. 그러한 확인은 교육상의 자격부여와 밀접하게 연관되어 있다(BSW 또는 MSW 학위). 면허를 주거나 다른 규제의 유형을 통해서 적어도 지금 ... 성, 사회집단에서의 역할, 대인관계에서의 역할).(2)기능적 성격1 사회복지의 기능 : 사회제도, 정책, 사회계획을 통해 인간의 삶의 수준을 향상시킨다.2 사회사업의 기능 : 인간
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.11
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  • 자료 표지
    관리기능적 접근방법
    었다. 그는 인간을 기계처럼 생각하였고 경제적이고 생물학적인 존재라는 가정 하에서 모든 이론을 전개하고 있다.필라델피아철강회사 직공에 불과하였던 테일러는 이러한 과업을 성공적으로 달성 ... 된다.1 기업관리의 4대 원칙 : 첫째, 근로자가 담당하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되고 업무수행에 관한 유일최선의 방법(one best way)이 규정되어야 한다. 이는 작업 ... 능률의 향상을 위한 최선의 방법을 탐구하는 것으로, 종래 근로자의 머리 속에 있던 자료를 집 대성하여 기록하고 체계적으로 표를 만들며, 또 동작 및 시간연구를 통해 과학적인 업무
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.10.16 | 수정일 2014.01.20
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    한국여성민우회 사무직여성노동자 운동의 현황 및 과제
    한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제한국여성민우회사무직여성노동자운동의 현황 및 과제1987년 창립한 한국여성민우회는 사무, 판매서비스, 전문직 등 비제조업분야의 여성 ... 론을 단행법률인 남녀고용평등법이 1987년 제정되었으나 성차별 정의 규정의 모호함, 동일노동 동일임금 조항과 법실행 강제규정의 미비 등의 문제점에 대해 개정안 제출과 촉구대회, 서명 ... 을 위한 행정지도 강화와 평등법 실현을 위한 각 사업장의 임금과 직제 개편에 대한 요구 등으로 임금체계 개편에 대한 상담과 사업장 위탁교육이 집중되었다. 은행권의 여행원제 폐지
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    | 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03
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