"한국자산관리공사정규직채용형"의 검색결과 입니다.

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"한국자산관리공사정규직채용형" 검색결과 41-60 / 61건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리

주식회사 인사관리부분의 장점462. 우리기업 주식회사 인사관리부분의 단점473. 일반적인 비정규직 문제와 우리기업 주식회사494. 해결 방안 (Solution)59제 3 장 결 ... 할 수 있으며 메일을 보낼 수도 있으나 사내 분위기가 경직되어 있어 잘 이루어지지 않는다고 함.● 임금관리 분야- 임금배분기준 : 정규직 및 사무 비정규직은 연공급, 직급별 호봉 ... 32.6 37.0 36.6 35.5출처: 이병희(2007). 비정규직 고용문제와 정책과제, ‘비정규직의 고용안정과 능력개발 토론회’ 자료집, 한국직업능력개발원, p8에서 발췌.이

리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

했다. 한국주택금융공사는 2008년 1월 임금피크제를 도입하면서 이후 2년간 신규 채용인원이 5명에 그쳤다. 그나마 올 들어 20명의 인턴을 정규직으로 전환하면서 신규 채용이 조금 늘 ... 교대를 4조2교대로 전환해 시행하는 방안을 검토 중이다.Ⅴ. 임금피크제 정책특성 분석1. 세대갈등을 부추기는 정년연장ㆍ임금피크제캠코(한국자산관리공사)는 2006년 3월 전 직원 ... 65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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[공기업론]대한주택공사

상 수상(6)2004년 - 다가구 매입임대 최초 공급 : 건축문화대상 및 생태조경녹화대상 수상(7)2005년 정부주관 공기업 고객만족도 1위, 금탑산업훈장 및 대한민국 기술경영 혁신 ... ) 부서별 업무(1) 총 46개의 부서기획조정실, 경영 관리처, 전략혁신처, 홍보처, 주거복지처, 임대공급처, 자산관리1처, 자산관리2처, 임대사업계획처, 임대사업1처, 임대사업2처 ... 총계 : 4,385명- 비정규직 : 775명4. 경 영1) 경영공시경영에 대한 중요정보를 국민들에게 공개하여 경영의 투명성을 확보하고 국민의 참여기회를 확대하여 경영혁신을 차질

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.03

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삼성생명서비스 최종합격 자기소개서(자소서요령,면접기출내용,PT기출주제 등 상세TIP) 지급심사직

책임, 검토 등의 단계에서 어떤 문제점은 없는지 정확한 기준아래 꼼꼼히 검토해낼 수 있습니다. 저는 한국전력공사(주) 수요관리팀 인턴, 제조업 재무팀, 그리고 쿠쿠전자(주 ... 를 이끌어낸 경험이 있습니다. 제조업 재무팀에서 3개월간 인턴 근무 당시 저를 포함하여 2명이 인턴으로 뽑힌 상태였고, 1명만 정규채용되는 조건이었습니다. 저와 제 동기는 서로 경쟁 ... 삼성생명서비스 2015년 신입사원 대졸공채 최종합격 자기소개서기업명삼성생명서비스지원분야삼성생명서비스 지급심사직작성일2014-10-31*공채 최종합격 자기소개서내 자신이 보

자기소개서 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.01.06

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[공공부문][노동조합][비정규직][구조조정][교섭구조][자체감사]공공부문의 구분, 공공부문의 노동조합, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 교섭구조, 공공부문의 자체감사 심층 분석(공공부문)

1,042명?한국공항공단 300명?우정사업진흥회 297명?한국산업단지공단 204명?대한상공회의소 55명 등이 있다.2) 자산매각- 사립학교교직원연금관리공단- 농업기반공사 비업무 ... ○ 기관 : 서울지하철공사 등4. 기타□ 상용직○ 기준- 자치단체 자율 채용- 피고용자는 모두 비공무원 (* 근로기준법 적용)○ 규모 : 환경미화원 등을 포함, 약 10만 여 명 ... 용 토지 및 건물- 국방과학연구소 사택- 한국통신공사 비업무용 토지 및 건물- 한국학술진흥재단 장학회관- 환경관리공단 3개 폐기물 처리장- 한국가스안전공사 4개지역 청사 등3) 민간

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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고용보험발표PPT

수준이 낮아 실질적인 소득보장이 되지 못하는 실정. (2) 고용보험의 가입률 저조 - 특히, 영세 중소기업의 근로자, 비정규직 근로자의 가입율이 낮음.7. 문제점과 개선방향1 ... 사회발전 5개년 계획을 통해서 비로소 고용보험의 방향에 대한 공감대를 형성 - 제7차 경제사회발전 5개년 계획을 통해서 정부가 공식적으로 결정 - 1992년 한국노동연구원에 고용보험 ... 1월인 이상1인 이상건설업(총공사금액)40억원44억원34억원34억원3억 4천만언3억 4천만원2천만원(1) 당연적용사업 - 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 보험관계

리포트 | 48페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2011.12.24

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한국의 노사분규 현황과 과제(사례분석)

과 결과나. 분규배경 및 원인⊙ 노조는 불법파견 판정을 받은 기륭전자 하청업체 ㈜휴먼닷컴 및 워커스 스테이션과 기륭전자㈜ 소속 계약 근로자 전원을 정규직화 시켜줄것을 요구 ⊙ 사측 ... 의 계약직 근로자 및 불법파견 근로자 전원 정규직화를 요구한 반면 사측은 수요불가 입자을 고수하여 분규 장기화 B. 불법파견 문제에 대한 해결방안은 여러 가지가 있을 수 있으나 기륭 ... 평화선언 서약 및 선언식 * 하모니 인사 : 여성인력의 확대, 계약직 사원의 일반직 전환 및 직제 단일화 내부경쟁시험 기준 개선, 다명평가 제도개선, 대체자원의 육성관리 등 C

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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호텔경영의 개요와 목적

, 식음료 업장 관련업무 일체-조리팀 : 한식?일식?양식?중식 조리 및 기물관리 관련업무 일체(2) 인력 운용계획1) 기본방향?인력구성은 정규직과 비정규직으로 구분-정규직에는 관리직 ... , 영업직으로 직군을 세분화하여 직위를 부여-비정규직은 계약직과 아웃소싱으로 구성하고, 아웃소싱이 어려울 경우 계약직으로 채용?소요인력 및 구성비율 현황-운용인력은 비정규직 포함 ... 분석(2) 부대업장 시설현황5. 관리부문 운영계획서6(1) 조직계획(2) 인력 운용계획(3) 인력 채용계획(4) 분야별 아웃소싱 계획6. 호텔사업 관련법규111. 사업의 개요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.07

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노사관리

를 고-이주희 이성균- 한국노동연구원 비정규 관련 입법안 주요 쟁점 해설 –전국민주노동조합총연맹- 비정규직 보호법안 설명자료(정책위) –열우당- 2005 비정규직 보호입법의 시행효과 ... 의 인사관리가 아닌 기업의 가치를 높일 수 있는 근본적인 인사관리를 해야 한다. 2) 정규직과 비정규직 사이에 어느 한쪽이 불리한 희생은 없어야 한며 노사 간의 투쟁이 아닌 협력 ... 하며 꾸준한 사후관리를 해야 할 것이다. 4) 정규직 근로자에 대해서도 직무의 난이도, 전문성 등을 고려하여 직무가치를 평가하는 임금의 유연화를 위한 노력이 수반되어야 한다. 5

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.23

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조직변화의 개입과 유형 사례

목차Ⅰ. 개입의 유형과 사례들1. 코칭2. 다운사이징3. 다양성관리4. 보상체계참고자료Ⅰ . 개입의 유형과 사례들1. 코칭한국전력공사 서울지역본부 서비스닥터팀 최기영씨 사례점심 ... 글로벌시대에 생존할 수 있을지는 의문이다. 경기가 어렵다고 일자리를 빼앗고, 비정규직을 채용하는 기업들은 그들 스스로 윤리경영을 포기한 것이고 그것은 곧 고객의 신뢰도 잃는 큰 실수 ... 이 24시간 고객의 전화를 상담하는 고객 서비스의 최접점이었다. 하지만 정규직과 계약직등의 다양한 인적 구성, 교대 및 파트타임 근무, 상담원 개개인의 상담능력 차이 등으로 고품질

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.01

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CESCO 마케팅전략/SWOT/STP/4P 마케팅분석

, 차량관리, 통신기기, 전산기기, 집기비품관리, 지역사회업무, 세무, 결산, 예산통제, 집행 및 운영,자금계획수립, 조달, 출납업무■ 인적자원관리채용, 급여, 평가, 노무, 복리후생 ... 별 차등적인 가격벌레나 해충의 종류별로 다른 가격 산출. (13평기준)ex) - 한국 위생공사 - 바퀴벌레(6만원) 큰바퀴(7만원) 개미(7만원) 쥐(9만원) 기타(10만원) 날파리 ... 를 보유하고, 해충 모니터링 시스템 / 자체경보 처리 시스템 / 고객 크레임 관리 시스템 등 전국통합 해충방제 전문 전산 시스템을 운영한다. 1999년 11월에는 ‘ISO 9002

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.26 | 수정일 2018.03.21

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외식산업

, 객단가 조정, 회전율 조정)매출액 추정(좌석수×회전율×객단가×일수)4) 인원 및 인건비 계획 : 영업시간, 좌석수에 따른 정규직 종사원 채용계획 수립,일일근무 인원, 급료, 근무 ... 을 통한 Project의 진행 ◀1) 정확한 투자비 계획① 임차보증금 + 월세 금액, 인상율. (매출액 대비 %)② 고정자산 (인테리어, 설비, 전기, 가스, 조경, 기타공사 ... 하게 분류되어 있다. 외식산업의 업태에 대한 한국 외식산업계의 인식은 ① 패밀리 레스토랑, ② 패밀리 다이닝 ③ 캐주얼 레스토랑의 3종으로 구분하는 입장, ① 패스트 푸드 레스토랑

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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한,미,일 경기회복 정책 비교

과세 유예와 정규직 채용기업에 대해 1인당 3000달러 세금공제* 금융개혁 정책= 금융시장에 대한 관리감독을 강화하는 방향으로 전면 재검토- 서브프라임 사태는 공화당 정부의 경제 ... 한 자산이다. 이를 타산지석의 기회로 삼을지 말지는 이제 우리의 몫으로 남았다.Ⅲ. 한국의 금융위기ⅰ. 한국의 경기 회복 정책-이명박 정부의 경제정책747. 10년 동안 경제성장 ... ...................................................................................................... 5~6ⅰ. 일본의 경기 회복 정책-ⅱ. 과거 한국의 경기침체 극복- ‘잃어버린10년을 준비된10년으로 바꾸다’Ⅲ. 한국의 금융

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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한국의 노사협력방안

정규직 법률 및 인력관리 체크포인트’를 만들어 회원 조합에 배포했고, 이에 맞서 노동계에서도 반박논리를 담은 자료를 배포하는 등 비정규직 법률 발효에 따른 대응을 앞두고 전초전 ... 목차제1장 서론제1절 한국 노사관계의 특성제2절 한국 노동시장의 현황제2장 본론제1절 2007년 노사관계의 주요 쟁점 전망제2절 초일류기업을 위한 노사혁신 성공사례제3절 노사관계 ... 주요 파업을 보면 대기업 또는 공공부분의 정규직 노조중심으로 발생하였다. 우리나라 전체 노동자의 12% 남짓한 노조가입 노동자, 그 중에서도 정규직중심의 대기업 노조는 집단이기주의

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

직원 채용 현황우리은행의 비정규직 정규직화 관련 사례1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도2006년 12월 결산기준 현재 총자산 166조 4053억원, 매출액 ... , 배치전환, 승진, 등에 불리.1. 주제선정동기 2. 기본개념 3. 비정규직의 증가원인기업의 고용관리 유용성 재고 노동 비용의 절감 기업 외부에서의 노동력 조달의 효율성비 정규직 보호 ... 으로 일괄 채용1. 우리은행 소개 2. 정규직 전환배경 3. 직군분리제도개인금융서비스직군 (옛 매스마케팅) 1982명사무지원직군 546명고객만족직군 548명정규직으로 전환된 우리은행

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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농업직, 프로그래머, 전자상거래전문인, 전기공학기술자, PD, 방송스크립터, 여행안내원, 신문기자, 수의사, 음악치료사, 호스피스간호사, 국제회의기획진행자, 운동처방사, 감정평가사, 공인노무사, 바리스타

방법1) 정규교육과정2) 직업훈련과정3) 관련자격증3. 전망참고문헌Ⅰ. 농업직1. 농업 관련 기술의 발전 과정1) 농기구의 발달농경이 처음 시작되던 시기에는 나뭇가지, 짐승의 뼈 ... 와 농수산물 유통 공사에서 집배 센터, 직판장 등 직거래 건설을 지원해야 한다.(2) 수출 촉진최근 농산물 시장이 개방화됨에 따라 우리나라도 농산물 개방에 적극적으로 대응해야 한다 ... 농업직, 프로그래머, 전자상거래전문인, 전기공학기술자, PD, 방송스크립터, 여행안내원, 신문기자, 수의사, 음악치료사, 호스피스간호사, 국제회의기획진행자, 운동처방사, 감정평가

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.06

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[경영학원론]대림산업 기업분석(A+리포트)

을 추진하였다(1) 단계적 Out-sourcing- 핵심부분을 제외한 Out-sourcing 추진 → 신규 충원으로 현재 인원 유지(부족부분 비정규직 충원)(2) 채용의 다원화 ... 다. (석유화학 편중)b. 현재 한국 수준은 시공위주로 Total Solution 제공 부족하다. (선진국 : 사업계획-시공-구매-운용/관리-금융)c. 아울러, 인프라, 기술/인력 ... 4.1.1. 대림산업의 성장동력4.1.2. 대림산업의 마케팅4.2. 인사관리4.2.1. 기본방향4.2.2. 대림 인재상4.2.3. 대림 교육제도4.2.4. 복리후생제도4.2.5

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.23

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복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

에게 다양활복지자기계발문화생활(한국 IBM과 한국가스공사가 자율선택 항목의 배분금액이 타기업에 비해 매우 높은 것으로 나타났으며 이것은 그만큼 직원들이 자율적으로 많은 양을 선택할 수 있 ... ％로 가장 높았고, '총무업무'(8.3％), '채용관리' 11.8％, '교육훈련' 11.6％ 순으로 높은 것으로 조사됐다)(2)높아지고 있는 복리후생의 만족도근로여건 만족도-복리후생 ... 후생제도가 잘 되어 있다면 이직할 의사가 있는가'라는 질문에는 60.4%가 '있다'고 응답했다. 이런 경향은 정규직(60.3%)보다는 비정규직(65.7%)에서, 여자(56.6

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[인사관리]대한항공 여객승무원에 대한 인적자원관리

게 평가합니다.3. 채용관리대한항공은 매년 2회 인터넷을 통한 대졸 신입 객실 여승무원 공채 모집을 하고 있으며 경력직 객실 여승무원은 수시로 선발한다. 특이한 점은 나이제한이 만23 ... 세~만25세로 매우 낮고, 까다로운 신체검사와 상당한 난이도의 체력 측정을 통과해야 하며, 최종 합격을 한 이후에도 2년의 인턴 기간을 두고 계속해서 평가한 뒤 정규직 채용을 결정 ... 목 차1. Introduction2. 대한항공 인재상3. 채용관리4. 교육훈련관리5. 보상관리6. 전직관리7. 복리후생제도8. 향후 개선방안대한항공은 세계 수송망에서 지도적 위치

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.30

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[재정학] IMF시기 정부의 정책 및 그 공과

시키는 방향으로 정책을 수립, 생존 불가능한 금융기관의 퇴출, 금융 감독의 효율성 제고를 위한 금융 감독원 설립, 한국자산관리공사 및 예금보험공사를 통한 부실채권인수 및 부실은행구제정책 등 ... 된다.한국 노동시장의 유연성과 정규?비정규직 노동력에 관한 효율성 및 공평성 문제는 향후 중요한 정책 연구 과제이다.이외에 기업구조조정에 따른 노동자들의 저항을 줄일 수 있는 고용 보험 ... 제도의 확대실시와 노사관계의 합리적 개선 등도 중요한 정책과제이다.4. 재정부문한국정부는 (1) 민간전문가의 고위직공무원 채용, 실적위주의 공무원 보수제도 및 부패방지 위원회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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