"탈회사인간화"의 검색결과 입니다.

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"탈회사인간화" 검색결과 41-60 / 4,737건

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미래에 가사도우미 로봇이 생산된다면 어떤 기준으로 시장을 세분화할지 자신의 의견을 서술하시오

의 개발은 아직 초기 단계이지만, 이미 아이로봇, 에코백, 삼성과 같은 회사들로부터 여러 모델들이 시장에 나와 있다.이 로봇들은 집안일을 더 쉽고 편리하게 하기 위해 고안 ... 되었지만, 인간 청소부를 완전히 대체하기 위한 것이 아니라, 그들의 노력을 보완하고 집안을 깨끗하게 유지하는 것을 돕기 위한 것이다.국내 도우미 로봇 시장은 높은 가격 때문에 렌털 시장 ... 용으로 이용하는 고객들이 많다.해외에서는 이미 렌탈 시장이 스마트 웨어러블 기기 중심의 라이프케어 산업으로 급성장했고, 고객이 렌탈하는 제품이 직접 구매하기 어려운 고가의 제품에 집중되면서 렌탈을 통해 보다 합리적인 가격에 이용할 수 있게 됐다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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A+ 인간관계론) 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

[인간관계론]? 주제 : 5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오 ... .Ⅰ. 서론조직에서 상급자의 지시를 받아도 그것을 받아들이는 사람이 있는 반면, 받아들이지 못하는 사람이 있다. 이는 각 개인마다 ‘지각’하는 것이 다르기 때문이다. 인간은 끊임없 ... . 인간의 발달에 있어서 지각은 가장 중요한 요소이다. 이번 과제는 지각의 개념 및 법칙에 대해 설명하고 지각의 오류에는 어떠한 것들이 있으며 그 원인에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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영업직의 사회학 갈등이론 사례 분석

하여 마음을 얻는데 성공한다. 우리 회사가 작지만 나는 선두 그룹에 속해있는 잘나가는 영업맨이기 때문이다. 내 직업은 인간이 감정적이라는 특성을 반영하여 나름의 차별적인 전략을 써야 ... 나 의미경제발전이 이루어진 우리 나라에서 경제의 중심이 제조업으로부터 서비스산업으로 이동하고 있고, 지식정보가 주요한 생산부문이 되고 있다. 우리 회사야 말로 서비스 산업이다. 탈 ... 기 위한 활동으로 영업을 하고 있다. 바로 노동자다.인간의 노동은 목적 의식적, 창조적 행위이다. 나는 광고주들에게 각종 선물 공세, 제품 홍보, 친목맺기 등 다양한 도구를 사용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지

하게 되는 과정이 공정했는지에 대한 여부이다. 셋째, 상호적 공정성은 자원의 분배가 아니라 인간관계에서 상하 간 혹은 회사 및 사원 사이에 공정한 관계를 가지고 있는지에 대한 여부인 ... 인간관계론주제: 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론Ⅲ ... . 결론인간관계에 어떻게 적용할 지정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계를 사전적인 의미로 보면 사람들 사이에 맺어지고 있는 개인적, 정서적 관계를 통틀어서 뜻하는 것이다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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건설교육론 계명대

’은 「채근담」과 「대학」을 비롯한 여러 고전에서 나왔다. 회사를 세우는 이도, 회사를 이끄는 이도, 회사에서 일을 하는 이도, 회사의 고객이 되는 이도 인간이다. 즉 경영은 인간이 ... 건설교육론2주차 - 통찰력을 키우는 교육원리경제학자이자 미래학자인제레미 리프킨(Jeremy Rifkin)인류문명의 진보와 발전이라는 측면에서 세 종류의 인간이 있다.0.1 ... %의 창의적 인간과0.9%의 통찰적 인간,99%의 잉여인간1%에 속하는 창의적 인간과 통찰적 인간이 인류 문명의 진보와 발전을 이루었다. 이에 더하여 창의적 인간은 타고난 재능이 만드

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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2주 2차시에서 습관화에 대해 학습하였습니다. 습관화가 형성되는 원리에 대해 상세히 제시하고

시간, 심장 박동 등 다양한 반응을 통하여 습관화가 일어날 수 있다. 습관화된 자극에 변화를 제공하면 감소했던 반응이 다시금 증가하는 데 이를 탈 습관화라고 부른다. 습관화는 탈 ... . 본론1. 습관화 형성 원리톰슨과 스펜서는 습관화는 원생동물에서 인간에 이르는 광범위한 종에서 일어난다고 하였다. 인간, 포유동물, 무척추동물에서 공통적으로 관찰되는 습관화의 속성 ... 들에게 친절한 태도를 보이는 등의 행동을 의미한다.3. 경험본인은 평소 사소한 일에도 걱정을 많이 한다. 예를 들어 회사에서 중요한 발표를 할 때 ’갑자기 컴퓨터가 고장 나지는 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

편성의 원리-POSDCoRB-기획/ 조직화/ 인사 / 지휘 / 조정/ 보고 / 예산4)관리주의 공통점-인간은 돈과 생리적욕구 중시-경제인 = 돈 = 동기부여-관리주의 = 능률 ... = 절약과 능률강조-행정환경 고려않는 폐쇄체제5)관리주의 단점(비판)-인간의 사회 심리,감정 고려 않함-조직 = 폐쇄체제- 관리주의 인간주의6)용어기계적능률성= 비용대비 산출계산사회 ... 적능률성= 2원론 비판으로 나옴!= 정행1원론과 인간관계론에서 주장행정이론정리-인간주의 /심리적 동료애 / 자아실현인간특성/정치행정1원론 / 정책결정+집행 / 비공식적 집단현상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

를 주는 나라로 탈바꿈했다. 현재 대한민국은 국민소득 3만 달러가 넘는 자랑스러운 세계 10대 경제강국 중 하나로 자리매김한 상황이다. 그러나 이러한 경제성장의 이면에는 다양 ... 겠다. 2.본론 2-1. 생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들중 하나를 선택하시오. 생애주기는 인간의 삶이 태어나서 죽을때까지의 여러 단계와 단계별 변화를 의미한다. 여기에는 생물학 ... 적, 심리적, 사회적 변화들을 포괄하는 개념으로서 인간의 삶의 여정을 다양한 단계로 나눈 것을 뜻한다. 더불어 각 단계는 생물학적인 변화뿐만 아니라 인간의 인지, 감정, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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정치철학특강_영화감상문(모던타임즈)

로 내몰린다.검은 목요일이라는 말이 있다. 1929년 10월 24일, 수많은 회사와 기업이 문을 닫게 되고 엄청난 수의 사람들이 실업자가 되는, 미국에 있어 비극적인 날을 의미한다. “자유 ... .1930년대의 미국 노동자들은 효율의 극대화를 꾀한 컨베이어 벨트의 속도를 따라잡기 위해 애썼다. 그러나 인간은 신체적으로도, 정신적으로도 나약했고 한계에 부딪히게 된다. 이러한 환경 ... 이 노동자들을 강박증 환자로 탈바꿈시킨 것이다.이 영화는 공간적으로는 공장을 배경으로 하여 그 일률적이고 기계적인 모습을 극대화하려 하는 한편, 백화점이나 결혼생활을 꿈꾸던 집 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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[A+] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

[인간관계론]? 주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론매슬로우의 욕구이론은 동기 이론의 일종으로, 인간 ... 애정과 소속의 욕구, 4단계 자존의 욕구, 5단계 자아실현의 욕구 총 5단계로 정형화하여 욕구 5단계 설을 주장하였다. 다양한 욕구를 가진 인간은 욕구 충족에 위해 동인화되며 충족 ... 과 소속의 욕구(Affection and Belongingness Needs)는 사회적 욕구(Social Needs)라고도 하며 인간은 사회적 동물이므로 집단에 소속하여 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

없다는 것이다. 그 이후부터 지금까지회사를 경영하며 저자는 경영의 기본을 바른 인간으로서 살아가는 길에두어왔다고 술회한다.긴급한 판단을 내려야 할 때도, 기술적인 판단을 내려야 ... 할 때도 회사 조직에 관해 판단해야 할 때도 인간은 어떤 존재여야 하는가 하는 단 한 가지 질문이 기본 원칙으로 자리 잡고 있었다는 것이다.사업을 하면서 기술과 영업은 매우 중요 ... 경영, 이나모리 가즈오 원점을 말하다를 읽고 나서참고문헌 1. 현명한 이타주의자이 책 원점을 말하다의 저자 이나모리 가즈오 명예회장은 세계 최대 규모의 두 회사 교세라와 KDDI

리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26

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[문화의 이해] 신세대 문화의 사회적 배경과 특징에 대한 평가(긍정/부정)

새로운 세대를 의미할 뿐 특정한 집단, 속성을 의미하는 것은 아님.탈 냉전과 탈 이념 의 시대 -사회주의 몰락, 이념적 대립구도의 변화 -1980년대 이념 대립구도에서 상상하기 ... 과 신세대 문화를 비난신세대 '기성세대 문화는 낡았다'vs3. 신세대 문화의 특성신세대 영상문화 - 탈 중심화된 세계 - 신세대의 영상문화는 기성세대의 문자언어적 영상문화와 다름 ... 나 스트레스해소에 좋다 단점 - 단순히 재미로 하기에는 중독성이 강하다 - 시간과 돈(도토리를 충전하기 위해)을 많이 투자 - 사생활 침해 - 가상의 인간관계와 실제인간관계에서의 괴리3

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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동물실험 찬반 토론

효과를 나타낸 약물들의 사례는 동물실험의 정당성을 부정하는 강력한 근거로 사용되어 왔다대표적 사례 탈리도마이드 독일에서 개발 제약회사 그뤼넨탈 ( Grünenthal GmbH ... 는 않다는 주장이 있다 . 동물실험에 사용되는 방법과 복용량은 인간이 처한 실제 상황과는 차이가 있으며 , 인간이 가진 질병 3 만 가지 가운데 동물이 공유하는 질병은 1.16%( 약 ... 350 가지 ) 에 불과하기 때문에 동물실험의 결과가 인간을 이해하는 데 별 도움이 되지 않는다는 지적이다 . 실제로 클리오퀴놀이나 페니실린 등 인간과 동물에게서 완전히 다른

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

기술영역가족치료, 의료 및 정신의료사회사업, 대상별 영역(아동복지, 장애인복지,노인복지)(2) 사회복지정책영역사회복지정책, 사회복지조사, 사회복지행정, 대상별 영역(사회보험, 공공 ... 변화(1) 복지문제의 변화① 절대적 빈곤 --> 상대적 빈곤으로의 변화② 가족의 전통적 복지기능 상실 --> 사회복지의 대인서비스 강화③ 인간의 삶과 관련한 기본적 욕구의 다양 ... 화(2) 복지서비스 내용과 전달체계의 변화① 탈시설화, 정상화, 통합화 이념의 대두 --> 지역사회복지 강조② 대규모 시설 --> 소규모 시설, 그룹홈 등의 형태로 변화③ 서비스 전달

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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동원홈푸드 합격 자기소개서

주위를 밝게 만들어주는 힘이 있다고 생각합니다. 저의 에너지로 사무실을 밝고 역동적인 공간으로 탈바꿈시키고 싶습니다. 마지막으로 재직했던 회사 이직 사유를 기술해 주십시오. [저 ... 습니다. 이러한 제 성격은 사무 보조 및 비품 구매 업무에 적합하다고 생각합니다. ?또한, 평소 회사에 출근할 때는 집에서 자존심을 내려놓고 가자는 생각을 가지고 출근합니다. 낯선 직장 ... 생활에서 발생하는 갈등의 주된 이유는 바로 인간관계에서 비롯된다고 생각합니다. 세상에는 장점만 가진 사람도, 단점만 가진 사람도 없습니다. 그렇기에 때로는 누군가에게 상처를 주

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.18

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삼성전자 설비기술 합격 자기소개서 (7)

1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)[반도체 미래를 함께]회사를 선택할 때 산업에서의 성장을 위한 그 조직의 노력 ... 보다는 주위 사람들을 더 소중히 여기는 마음가짐을 가지게 되었습니다. 또한, 이 다짐은 삶을 살아가면서 물질적인 것에 휘둘리기보다는 인간적인 관계에 좀 더 무게를 두고 성장해 나갈 수 ... 사람들과의 관계를 감사하게 생각하며 새로운 인연을 소중히 생각합니다. 삼성전자에 입사 후 회사생활을 할 때 동료들과의 관계를 원만하게 지내며 같이 일하고 싶은 신입사원이 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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다국적기업론) 교재 제5장 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

를 유지할 수 있었다. 이런 본사와 자회사 간의 결합 유지를 인간적인 관계를 통해 함으로써 필립스사는 매트릭스의 한계인 충돌을 극복할 수 있었다. 하지만 19070년대 이후 일본 ... 에 설계를 단순화하고 규격화된 호환성 부품을 사용해 자동차를 사치품에서 대중 소비재로 탈바꿈 하였다. 그리고 이는 큰 인기를 끌게 되었다. 포드생산시스템은 모델 T의 선풍적인 인기 ... 에 처했으나, GM은 사업부재를 택해 조직적이며 소비자의 기호를 반영할 수 있는 기업으로 탈바꿈했다. 그리고 풀라인화 정책으로 세대별로 소비자의 취향을 맞춘 제품들을 개발해 시장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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두드림 경영학원론 기말정리

동기유발 내용이론(욕구이론)· 내용이론(motivation content theory): 인간행동의 원동력이 되는 욕구에 관심을 두고 어떤 욕구를 채워주어야 하는지에 초점을 두 ... 고 문제해결시도남보다 뛰어나려고 함.3. 2요인 이론만족요인(동기요인): 도전감, 성취감, 인정감, 성장가능성, 책임감불만족요인(위생요인): 임금, 작업환경, 회사의 제도매트릭스 ... 프로그램 등을 의도적으로 도입/실행함으로써 기업의 운영을 본질적으로 변화시키는 과정>>? 사업과 업무를 새로운 아이디어와 방식으로 탈바꿈점진적 변화: 조직의 전략이나 구조 등 근본

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.26

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아야드 악타르 홈랜드 엘레지 독후감

에 불과하고, 사회는 인간을 철저히 분열시키고 소외시킨다.나는 직장 생활 속에서 이 현실을 체감했다. 회사라는 조직은 능력보다는 종종 출신 배경이나 인맥으로 사람을 평가했다. 나 ... 아 헤매는 한 인간의 내면적 여정을 치밀하게 담아낸 작품이었다. 소설의 화자는 미국에서 자라난 무슬림 2세대로서, "나는 어디에 속하는가?"라는 질문을 끊임없이 던진다. 읽는 내내 나 ... 다. 버스를 탈 때 내 옆자리가 끝까지 비어 있던 경험, 면접 자리에서 "너는 우리 문화에 잘 적응할 수 있을까?"라는 질문을 받았던 순간, 혹은 누군가의 농담 속에 숨겨진 선입견

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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탈시설화, 탈의료화 및 정상화의 개념에 대해 설명하고, 이들에 대한 비판을 제기하며, 정상화 실현을 저해하는 요소들

장애인들에게 주고, 교육, 일, 취미활동 등을 포함하여 다른 모든 시민들이 갖는 인간의 기본권을 제공하는 것을 의미하게 된다.2. 탈시설화, 탈의료화, 정상화의 개념에 대한 비판1 ... 하는 방법도 고려해볼만 하다고 생각한다.2) 탈의료화탈의료화는 과도한 의료행위를 지양하는 움직임이다. 주의력결핍장애 ADHD는 미국에서 1950년대에 병으로 인정되면서 점차 제약회사 ... 장애인복지론주제 : 장애 관련 이론탈시설화, 탈의료화 및 정상화의 개념에 대해 설명하고, 이들에 대한 비판을 제기하며, 정상화 실현을 저해하는 요소들에 대해 예를 들어 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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