"조직행동리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직행동리더십" 검색결과 41-60 / 33,435건

학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 분석 (An Analysis on the Effects of Servant Leadership and Empowerment on Organizational Citizenship Behavior)

안암교육학회 신재흡

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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호텔 레스토랑의 진성리더십과 상사신뢰, 그리고 조직시민행동의 영향관계 (The Relationship between Authentic Leadership, Trust in Leader and OCB of Hotel Restaurant)

한국외식경영학회 김명희, 김아현, 송은주

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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민간경비원의 셀프리더십과 임파워먼트 및 조직혁신행동의 관계 (Relation of Self Leadership and Empowerment and Organization Innovation Action in Private Security Guard)

한국콘텐츠학회 김경식, 김찬선

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과 (Impact of the Intermediate of Empowerment on the Relationship between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior)

한국콘텐츠학회 한진환

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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테마 파크 종사원들의 변혁적 리더십, 혁신행동, 조직몰입간의 관계 (Relationship among Theme park Employee‘s Transformational Leadership, Innovative Behaviors and Organizational Commitment)

This study focused on the relationship among transformational leadership, innovative behaviors and organizational commitment. Despite the bulky magnit..

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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(인사조직특강) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을

인사조직특강주제:1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2. 나 ... , 창의성 등등이 제시된다.한편 리더십의 특성 이론이 갖고 있는 한계를 극복하기 위해서 리더십의 행동 이론(Behavior theory)이 제시된 바, 이는 리더가 내면적으로 갖 ... 고 있는 특성보다는 외견적으로 표출되는 행동이 리더의 우수성 여부를 결정한다는 이론이다.이후 마찬가지로 앞서 제기된 리더십 이론의 한계를 극복하고자 하는 이론들로 리더십의 역량 이론

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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변혁적 리더십이 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향 - 조직 동일시의 매개 효과 (The Influence of Transformational Leadership on Unethical Pro - Organizational Behavior - Mediating Effect of Organizational Identification)

본 연구는 리더의 변혁적 리더십이 부하들의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향과 조직 동일시가 리더의 변혁적 리더십과 부하들의 비윤리적 친조직 행동 간의 관계에서 매개 역할을 하 ... 를 사용했다. 분석한 결과에 따르면, 리더의 변혁적 리더십이 부하들의 비윤리적 친조직 행동에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 리더의 변혁적 리더십이 부하 ... 들의 비윤리적 친조직 행동에 미치는 영향은 조직 동일시에 의해서 완전 매개되는 것으로 나타났다. 이러한 실증 분석 결과는 리더의 변혁적 리더십이 조직 동일시를 통해 부하들의 비윤리

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공 ... 리더의 행동이 리더십의 성공에 중요한 역할을 한다고 주장합니다. 이 이론은 리더가 보여주는 행동이 사람 중심적이거나 과업 중심적인지에 따라 조직의 성과가 달라질 수 있음을 설명 ... 가 팀원들과의 상호작용을 통해 조직의 성과를 극대화할 수 있다고 주장한다.애플의 전 CEO 스티브 잡스는 리더십 행동 이론의 대표적인 사례로 언급될 수 있다. 잡스는 사람 중심

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 생산적 조직에너지의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Empowering Leadership on Innovative Behavior: The Mediating Effects of Productive Organizational Energy)

한국무역연구원 김문경, 백기복

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

조직행동리더십 사례(실패 또는 성공사례)차 례1.서론2.본론(1) 리더십(2) 바람직한 리더십(3) 실패의 리더십(4) 선택이유3.결론1. 서론조직은 조직이 달성하고자 하는 목적 ... 다. 리더십은 결국 비전과 목표의 달성을 위하여 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 집단과 조직 그리고 지역사회와 국가 등에는 리더십이 당연하게도 필요 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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중소 ICT건설기업 조직원의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 통하여 조직시민행동과 조직신뢰에 미치는 영향 (The Effect of Employee’s Self Leadership of Construction Company on Organization Citizenship Behaviour and Organizational Trust through Psychology Empowerment)

(사)디지털산업정보학회 최재영, 황찬규

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00

인사조직특강4공통 리더십 특성이론 역량이론 행동이론 상황이론을 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십무엇인지 실제조직사례와 함께 논하시오00무역학과 인사조직특강4공통리더십 특성 ... 이론 역량이론 행동이론 상황이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내 ... 의 목표가 효율적으로 달성될 수 없을 뿐만 아니라, 그들의 상호작용과 협동 활동을 주도하고 돕는 활동이 필요하다.이것이 바로 리더십이며, 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결

방송통신대 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.06

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 ... 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 리더십 ... 에 핵심적인 역할을 한다. 리더십 연구는 조직 내에서 리더의 역할과 행동이 어떻게 조직의 효율성에 영향을 미치는지에 대해 알 수 있으며 이를 통해 조직은 시장에서의 경쟁력을 유지

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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커피전문점에서의 변혁적 리더십이 신뢰, 상사후원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 종사원 통제위치의 조절효과를 중심으로 -

한국식생활문화학회 성운주, 윤혜현

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과 (Mediating Effects Of Psychological Empowerment On The Relationships Between Transformational Leadership And In-Role Behavior, Organizational Citizenship Behavior, And Innovative Behavior)

한국인적자원관리학회 유영식, 심덕섭, 양동민, 허영호, 박성수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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자동차산업에서의 조직시민행동과 혁신행동에 대한 감성지능의 영향과 진정성리더십의 조절효과 (The Effect of Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior and Innovative Behavior in Manufacture of Automobile industry)

최근 진정성리더십이 조직시민행동과 혁신행동에 중요한 영향력을 미치고 있다는 연구를 토대로 이들 변수들의 관계에 진정성리더십의 조절효과가 있는지를 검증하고자 하였다. 특히 지금 ... 성리더십의 조절효과를 검증하였다. 분석결과 감성지능은 일반관리․기획부서, 생산․기술부서 모두 조직시민행동에 정(+)의 영향을, 혁신행동도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 ... , 감성지능과 조직시민행동 및 혁신행동의 관계에서 진정성리더십의 조절효과에서는 차이가 발생하였다. 이를 통해 본 연구는 리더의 핵심역량인 감성지능과 진정성리더십의 관계를 새롭

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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윤리적 리더십과 상사 신뢰, 그리고 조직시민행동 간의 관계에 관한 연구 (An Empirical Study on the Relationships among Ethical Leadership, Trust and Organizational Citizenship Behavior)

한국인적자원개발학회 김주엽, 박상언, 이민령

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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변혁적 리더십이 임파워먼트와 리더 의존을 매개로 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향 (The Influence of Transformational Leadership on Innovative Behavior via Empowerment and Leader Dependency)

한국산업경제학회 이도화

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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헤어샵 구성원의 셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 (Effect of Self-Leadership of Members of Hair-Shop on Organizational Citizenship Behavior)

국제보건미용학회 전성하, 이소미, 왕신, 이용환

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.17 | 수정일 2025.03.28

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우리나라 공무원의 변혁적 리더십, 거래적 리더십과 공공봉사동기가 하급 공무원의 조직시민행동에 미치는 영향 (Effects of Korean Public Officials’ Transformational Leadership, Transactional Leadership and Public Service Motivation on Organizational Citizenship Behavior)

본 연구의 목적은 리더십과 공공봉사동기가 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 것이다. 정부3.0 등 협력과 협업 그리고 개방과 공유를 강조하는 정부의 정책방향에 부합 ... 를 위하여, 본 연구는 중앙 및 지방 행정직 공무원을 대상으로 층화표본추출방식으로 선정된 865명을 대상으로 연구를 수행하였다. 그 결과 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직시민 ... 행동에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지 않는다는 결과를 도출하였다. 한편, 공무원의 공공봉사동기의 수준이 높을수록 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 조직

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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