"전문간호역량"의 검색결과 입니다.

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"전문간호역량" 검색결과 41-60 / 23,023건

간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

은 새로운 지식과 실무능력을 통하여 분야별 전문화를 이룩해 왔으며, 임상현장에서 효과적이며 긍정적인 성과를 나타내고 있다. 그리고 간호사의 핵심역량의 중요성이 강조되고 있다. (한국간호 ... 으로 포커스 그룹인터뷰를 실시하여 현장에서 요구하는 간호졸업생들의 핵심역량으로 치료적간호역량, 관계적 간호역량, 인문학적 간호역량, 전문직적 간호역량, 인성적 간호역량으로 6가지 ... 을 위한 리더십 능력’으로 제시된다. (한국간호평가원, 2012)그리고 간호사의 핵심역량과 간호대학생의 전문직관에 대한 연구 또한 진행되었다. 연구 도구는 29문항으로 전문직 자아개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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노인 전문간호사의 역할, 역량발휘

현재 ***구 치매지원센터의 인력구성에서 역량 분석을 바탕으로앞으로 노인 전문간호사로서 역량을 발휘할 수 있는 역할2016***** 권 ***최근 치매노인을 위한 돌봄이 가정 ... 하였다. 지역 치매지원센터의 기본 인력구성은 의사, 간호사, 사회복지사, 작업치료사, 행정인력으로 구성되며, 간호사는 센터사무국장 및 인지건강센터 팀장으로 치매관련 분야 전문간호사가 센터장 ... 전문간호사는 없어, 또한 모든 프로그램은 작업치료사에 의해 진행이 되었고, 「초기치매&고위험군을 대상으로 한 치매교육- 치매란 무엇인가?」에 대한 강의도 음악치료사에 의해 진행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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원조전문직의 문화적 역량 선행요인에 관한 연구 : 사회복지사, 교사, 간호사, 사회복지공무원을 중심으로 (사회복지사, 교사, 간호사, 사회복지공무원을 중심으로)

한국사회복지학회 최소연

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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간호사 - 역량 중심 자기소개서(시민윤리,자기전문,전략기회,위기관리,영향력,친화력,조직이해 각각)

주의자가 되기 위해 자신의 마음을 자주 들여다보며 신체와 정신이 건강한 간호사가 될 것입니다.3. 자기전문역량[전인적 치유를 돕는 아로마 테라피스트]아로마 테라피는 향기를 이용 ... 한 상황에서도 정직한 태도로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.2. 전략기회역량[행복한 완벽주의자]“뭘 하든 잘할 것 같아” 저와 함께 일을 한 사람들에게 꼭 듣는 말입니다. 일을 하기 ... 하겠습니다. 더 나아가 창의적인 생각으로 간호를 연구하여 발전을 만드는 간호사가 되겠습니다.4. 위기관리역량[지하철에서도 빛나는 위기대처능력]4학년 때 학교에서 돌아오는 길에 지하철

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

간호관리학(2)간호전문직리더십 개발 개별보고서1. 서론간호전문직 리더십의 필요성구성원들과 목표설정과 목표달성을 지향하도록 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하며 무리를 다스리 ... 한 요인이다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호관리자 유형을 알아보고자 한다.2. 본론간호전문직 리더십 문헌고찰간호전문직 리더십 문헌 ... 고찰(사례에 맞추어 선택한 리더십에 대한 문헌고찰)1. 간호전문직◆ 간호전문직관(nursing professionalism)은?- 간호에 대한 관점, 간호에 대한 가치관, 간호세계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호정보학_나의 간호정보역량 보고서

간호정보학나의 간호정보역량 보고서과목간호정보학학번이름교수명1. 전문직 간호사의 간호정보역량 3가지1) 기본 컴퓨터 역량: 컴퓨터, 인터넷 등과 같은 디지털 기술이 발전하고 전자 ... 의무기록 도입률이 거의 100%에 달하는 요즘 보건의료환경에서 생존하기 위해서는 간호사들이 적어도 다음과 같은 기본 컴퓨터 역량을 갖추고 있어야 한다.기본 컴퓨터 역량① 정보통신기술 ... 가 향상되었는지 평가하는 과정이 필요하다. 따라서 정보소양 역량은 간호와 근거기반실무의 기본이라고 할 수 있다.정보소양 역량① 필요한 정보의 특성과 범위를 결정한다.② 필요한 정보

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2025.08.02

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전문간호사 역할, 업무에 대한 OUTCOME

전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME목차 전문간호사 역할 , 업무에 대한 OUTCOME 전문간호사의 핵심 역량 한국전문간호사의 핵심역량 한국전문간호사 활동 인원 한국 ... 전문간호사 제도의 현 문제점 한국 전문간호사 제도화 전략 외국의 사례현재의 경향 전문간호사와 실무의 영향전문간호사의 핵심 역량* Preventive behavioral aspects ... 강조 Hamric Hanson(2003)한국전문간호사의 핵심역량한국전문간호사 활동 인원한국 전문간호사 제도의 현 문제점 업무에 대한 법률적 범위 ( 의료 / 간호법 ) 부재 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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간호학개론 전문직관

◈목차◈Ⅰ. 서론◈ 전문직 정의◈ 전문직 특성Ⅱ. 본론◈ 전문직으로서 간호의 특성◈ 다양한 간호관련 전문직 활동◈ 신규간호사 핵심역량◈ 간호전문직의 사회화◈ 간호 메타패러다임 ... ◈ 간호이론기능 및 대표적인 간호이론가의 이론◈ 자기개발 및 역량향상에 관련된 보수교육 및 전문심화교육◈ 간호실무표준과 전문직수행표준 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론◈전문직이란?일반 ... 하면서 그러한 조건이 구비되었을 때 진정한 의미의 전문직으로서 위치하게 된다고 본다.이와 같이 전문직의 정의와 특성을 살펴보면서 전문직으로서의 간호의 특성과 간호와 관련한 전문직 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.19

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응급전문간호사 정리

한다.3. 응급전문간호사가 되기 위해 갖추어야 할 역량첫 번째로는 신속한 업무수행을 위한 팀워크가 중요하다. 응급진료체계는 효과적인 임상적 결정과 실수를 피하고, 시간을 최대한 단축 ... 응급전문간호사1. 정의석사나 박사학위 수준에서 진보된 과학적 지식을 습득하고 고도로 진보된 임상실습을 통해 응급간호에 있어 전문가가 된 등록된 간호사이다.2. 수행업무응급환자 ... 를 위한 회의 소집도 응급간호사가 주재한다.두 번째로는, 즉각적인 대처능력과 정확한 전문지식을 가져야 한다. 응급실 간호사는 질병이나 손상 등으로 다양한 수준의 위기에 처한 사람

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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간호이론 2025학년도 2학기 중간 (구체적 개념과 추상적 개념, 칼 로저스의 인간중심 상담이론, 페플라우가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할, 베너의 전문가이론에서 제시한 5단계)

으로 솔직함을 전달하는 균형감이 중요하다. 이처럼 세 가지 태도는 단순한 선언이 아니라 지속적인 훈련과 성찰을 통해 길러지는 전문적 역량이다. 2) 자신에 대한 자가 평가 (각 태도 ... 과 임상 경험의 축적을 통해 길러지는 전문적 역량이다. 2) 자신에 대한 자가 평가 (각 역할별 강점과 약점) 나의 실습 경험과 대인관계에서의 태도를 기준으로 여섯 가지 역할을 돌아보 ... 2025학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용) 간호이론 공통형 과제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.11

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전문간호사란, 전문간호사 역할, 현황, 문제점

의 역할 및 핵심 역량 2 . 우리나라 전문간호사 현황 3. 우리나라 전문간호사 제도의 문제점1. 전문간호사 제도의 개요 정의 • 대학교육 수준 이상의 교육을 받고 간호분야 가운데 ... . 전문간호사 제도의 개요 우리나라 전 문간호사 의 종류 •1. 전문간호사 제도의 개요 우리나라 전 문간호사 의 종류 •1. 전문간호사 제도의 개요 전문간호사의 역할 및 핵심 역량 ... 전문간호사의 역할 , 현황 , 문제점목차 1. 전문간호사 제도의 개요 정의 전문간호사 제도의 도입 및 발전과정 전문간호사 의 자격 요건 우리나라 전 문간호사 의 종류 전문간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오.

위해 개인, 집단 및 체계에 영향을 줄 수 있는 문화 간 혹은 교차문화적 리더십 능력을 지녀야 한다. 간호사는 포괄적인 정책과 지침을 수립하기 위해 공공 및 민간 단체, 전문가단체 ... 과 임상훈련을 위 해 보수교육에 힘쓸 것이다.3. 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신 ... 으로서 지위를 가짐-전문간호사로서 참여-의사와의 협력은 잘 이루어지나 간호업무 확장에 제한?동업자 모형-개원의와 전문간호사가 계약을 맺어 함께 환자를 돌보는 형태-일차 보건의료현장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

되어 직무 만족도와 조직몰입이 낮아지고, 이직 의도가 높아질 수 있어 간호전문직 태도가 낮은 것으로 생각된다. 병원 차원에서 입사 이후 1년~5년 간호사를 위한 소진 예방 프로그램의 진행과 간호역량 강화를 위한 교육이 필요하다. ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학 리더십 과제

을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장·발전하기 위하여 리더십이 필요하다.2. 간호 리더십의 배경리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사 ... .2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... 경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도·감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호 리더십 역량을 파악하고자 하였다. 신규간호사는 협력

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11

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프리셉터 교육 PPT

제공된 간호역량 평가 , 기록 실무표준 엄수 전문가로서 행동 모범 갈등 해결 근거기반 실무 모범 건설적 feedback 경청 새로운 역할 , 환경 적응 , 팀의 구성원이 되도록 신규 ... 와 전문 직업적인 관계 모두 맺음 전문 직업적인 관계 맺음 수행에 초점 역량강화에 초점 ( wilson , 2002) 일생 동안이라도 지속 가능 정해진 기간 내에 이루어짐 ... 에 대한 책임강화Q A. 신입 간호사가 바라는 가장 듣고 싶은 말 힘이 되는 말 ♡읽어 주셔서 감사합니다 ^ o ^ ♡ 프리셉터 선생님들 모두 힘내세요 ♡ Reference : 2024 년 프리셉터 역량강화 ( 기본 ) 보수교육{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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코로나19 상황에서의 간호전문직으로서 역할 개발

제목코로나19 상황에서의 간호전문직으로서 역할개발, 바람직한 간호사의 자세, 21세기 간호사의 역할 조사 및 의견제시학번이름실습지도교수▶ 코로나19 상황 요약2019년 12월 ... 사례 빈도도 높게 나오고 있다. 2021년 07. 08 현재 1,316명의 확진자가 발생했으며 백신 접종 또한 진행되고 있지만 큰 변화는 보이지 않고 있다.▶ 간호전문직으로서의 ... 하고 전문적 간호에 관한 지식과 간호실무 능력을 인정받아 정부로부터 면허를 취득한 자이다. 간호사가 되려면 대학(4년제)이나 전문대학, 간호대학, 간호학부, 간호학과, 간호과를 졸업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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대한적십자사 영주적십자병원 간호직 자기소개서 및 면접자료

자기소개서1. 지원동기“환자를 최우선으로 생각하는 간호사로서의 성장 목표”저는 간호사 면허를 취득한 후, 환자 중심의 전문적인 간호를 제공하는 기관에서 경험을 쌓고 성장 ... 고 있어, 저의 간호 철학과 목표와 가장 부합한다고 생각했습니다. 특히 지역 주민과 긴밀히 소통하며 맞춤형 간호서비스를 제공하는 환경은 제가 전문성과 인간적 공감을 동시에 발휘할 수 ... 적으로 쌓아 장기적인 전문성 향상을 목표로 하고 있으며, 대한적십자사 병원의 체계적 교육 프로그램과 협업 문화 속에서 저의 임상 능력과 문제 해결 역량을 한층 발전시키고자 합니다

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.30

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간호전문직단체 보고서-대한간호협회,병원간호사회

은 수준의 간호를 할 수 있는 여건을 조성해준다. 또한 남자간호사의 간호역량개발 보수교육을 실시하고 있다.Ⅲ. 결론간호전문직단체에 대해 조사를 하면서 많은 간호전문직단체에서 수준 높 ... REPORT간호전문직단체 보고서Ⅰ. 서론전 세계에는 수많은 전문직 단체들이 있다. 그 중 의료인으로서 능력을 발휘할 수 있는 간호 관련 단체들이 많이 있지만, 그 중 우리나라 ... 의 대표적인 간호전문직 단체로는 대한간호협회가 있다. 대한간호협회는 10개 분야별 산하 단체로 구성되어 있는데, 그 중에서 임상과 관련된 병원간호사회에 대해 자세하게 알아보도록 할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15

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일 대학병원 간호사의 간호정보역량과 셀프 리더십의 상관성 (Relationship of Nursing Informatics Competency and Self-leadership among Hospital Nurses)

간호행정학회 김명희, 김명수, 김영숙, 채송화

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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응급실 간호사의 소아응급간호 업무 및 간호수행자신감 분석 (An Analysis of Pediatric Emergency Nursing Practice and Nursing Competence among Emergency Department Nurses)

한국아동간호학회 전희경, 임여진

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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