"인적자원개발론-이론과실천"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론-이론과실천" 검색결과 41-60 / 8,465건

성과 압박, 직원 성장 분위기(EGC)와 직무 열의의 관계에서 잡 크래프팅의 매개효과 (The mediating effect of job crafting on the relationship between performance pressure, employee growth climate, and work engagement)

적자원개발 관점에서 이론적·실천적 시사점에 대해 논의하였다. The purpose of this study is to investigate the mediating effect of ... 본 연구의 목적은 직무 요구-자원 모델(JD-R Model)에 기반을 두어 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향에서 잡 크래프팅의 매개효과를 규명하는 데에 있 ... 다르게 나타났다. 셋째, 구조적 직무 자원 증가와 도전적 직무 요구 증가는 성과 압박과 직원 성장 분위기가 직무 열의에 미치는 영향을 매개했다. 연구 결과를 토대로 본 연구는 인

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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[a+취득자료] 사회복지행정의 주요 가치 중에서 효율성, 효과성, 접근성을 사례를 들어 서술하시오.

적인 관심을 가지는 인간 지향적인 이론과 실천을 바탕으로 하는 전문직 종사자들이 중심이 되는 일련의 과정이다. 물론 다양한 조직들이 제각각 추구하는 목표나 기술, 구조 그리고 서비스 ... 에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들이 모두 포함되는 것이다.협의의 관점에서 보는 사회복지행정이란, 여러 가지 사회복지 실천방법 중의 한 가지이다. 사회복지행정은 선택된 사회 ... 은 정책 목표의 설정과 프로그램의 기획, 결과의 평가, 자원의 동원과 유지와 같은 과업들에 기술과 지식 및 가치들을 의식적으로 적용시켜 나가는 일을 뜻한다. 하나의 실천방법으로서 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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[인력개발과 활용] 학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

패러다임왓킨스는 학습 패러다임으로서 인적자원 개발을 개인, 집단, 조직 차원에서 장기적으로 직무 관련 학습 능력을 배양하는 연구 및 실천 분야라고 정의했다. 단, 오랜기간동안 ... 하는데 기여해아 한다고 했다.학습 패러다임의 이론적 가정의 첫 번째는 개인에게 학습, 개발은 근본적으로 좋은 것이다. 인본주의 철학에서 기인하고 모든 인적자원 개발 활동의 중심에 있 ... 하고 있다.- 성과 패러다임성과는 미션과 관련된 결과 및 산출물로서의 성취 단위를 말한다. 성과 패러다임에서 인적 자원개발의 목적은 개인의 역량을 향상시키고 시스템 전체의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지학개론 ) 개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

와 스트레스를 해소하고, 개인의 능력과 자원을 강화하는 데 중점을 둔다.- 실천기술(개별적 평가) : 개인 대상 사회복지실천에서는 각 개인의 필요와 요구를 식별하고 평가하는 데 시간 ... 론. 경기도: 나남, 2006.구종회. "사회복지 실천기술의 이론적 기반." 한국사회복지 5.- (2001): 45-62.최경화. 사회복지실천기술론. 서울: 신정, 2010. ... 사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.사회복지학개론개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.- 개인대상실천

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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(성적인증)휴넷과제-인력개발과 활용-학습 및 성과 패러다임

의 구성원과 조직 모두가 윈-윈 할 수 있는 결과를 도출하는 것이 가장 필요할 것입니다. 이 패러다임들은 결국에 이론입니다. 실천 방식들이 뒤따르지 않는 이론을 통한 인적자원개발 ... 를 드높일 수 있어야 할 것입니다.김장호, 인적자원개발의 새로운 패러다임 - 총체적 학습사회론, 직업능력개발연구, 한국직업능력연구원, 2004, P103-129권나영, 인력개발과활용 ... , 2004) 기업에서는 유능한 인적 자원을 활용하여 부가가치를 창출하고 그에 따른 이윤의 극대화를 기본 목적으로 하며 이를 위해서는 지속적인 인적자원개발이 필요합니다. 낮은 수준의 인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.03.13

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사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

들은 클라이언트의 문제를 극복하기 위해 상담해야 한다.클라이언트가 문제 해결 과정에 참여하여 문제 해결 능력을 개발하고 서비스나 자원을 확보할 수 있도록 지원하는 역할.- 조성자: 개인 ... )를 계획하고 실행하는 관리자로서의 능력, 직원 간 협력 또는 지원 촉진, 조직 간 정보 교류 강화 등을 강조한다.- 중재자/심판자: 기관이나 조직 차원의 자원개발을 위해 네트워크 내 ... - 연구자/조사 활용자: 관심 주제에 대한 문헌연구, 자신의 실천에 대한 평가, 프로그램 분석, 지역사회 요구 조사 등의 활동을 통해 전문적 이론을 개발하고 사회사업 실천이나 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리

~1955협동적 장학인간관계론수업장학1955~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도 ... 적, 교사중심적 장학3. 동료장학: 수업의 개선을 위해 교사들이 서로 협동하는 장학수업 개선을 위해 학교 교사들이 공동으로 노력하도록 함으로써 장학 활동을 위해 학교의 인적 자원을 최대 ... 는 교사에게 적합하다.5. 자기장학: 교사 스스로가 자신의 전문성 신장을 위해 스스로 계획을 수립하고 실천해 나가는 것-자기장학의 방법① 자신의 수업을 녹음, 녹화하여 스스로 분석하고 평가한다.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

적 서비스, 자원개발과 지역사회 연계 등 간접적 실천이 있으며 실제 사회복지사들도 이와 관련된 업무를 수행하고 있다. 2. 직무분석 연구에 기술된 업무 국내 사회복지사 직무와 관련된 연구 ... 사회복지실천론 주제: 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 제도적 규정에 따른 업무 2. 직무분석 연구에 기술 ... 고 있는데 사례 발굴, 사례 개입, 서비스 연계 등의 사례관리 기능, 지역사회보호, 교육문화, 자활 지원 등의 서비스 제공 기능, 복지네트워크 구축, 주민조직화, 자원개발 및 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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지역사회복지실천의 개념을 정의하고, 지역사회복지실천모델 중 로스만의모델 세 가지의 특징을

지역사회복지론 주제: “지역사회복지실천의 개념을 정의하고, 지역사회복지실천모델 중 로스만의모델 세 가지의 특징을 설명하시오.” - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지역사회복지 ... 실천 2. 로스만의 지역사회복지실천모델 1) 지역사회 개발 모델 2) 사회기획 모델 3) 사회행동 모델 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 지역사회는 우리가 체감할 수 있는 사회 ... 여 세 가지 모델을 제시한다. 이후 로스만은 자신의 이론을 꾸준히 변화 발전시켜왔다. 2007년 로스만은 이전에 자신이 발표했던 전통적인 지역사회복지실천 모델을 융통성 있고, 거시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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제주대학교 지역사회복지론 중간고사 족보

-체계의 상호작용을 높이기 위해 지역자원 동원하기-ex. 포항 구룡포 마을 아동복지문제어업을 주로 하여 아이들 돌봄/문화/놀이 공백?사회체계이론을 지역사회복지실천에 적용할 때 유용 ... 집단 간의 관계망과 연결 구조?사회자본이론에서 본 지역사회문제-사회적 관계망의 약화, 신뢰?협력의 결핍 등 사회자본의 부족-사회적 고립, 정보 및 자원 접근 불균형, 참여 저조 ... 실천모델: 지역사회개발모델과 지역사회계획모델의 목표, 무엇이 문제인가, 전략과 전술, 예시를 서술하고 비교하시오.①지역사회개발모델?목표-주민 참여와 문제해결능력 강화-지역사회

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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지역사회간호 시험 중간고사 기말고사 문제정리

하는 평가 유형은?- 금연교육의 참여도- 교육 자료의 적합성- 지역사회 자원 활용도① 결과 평가② 과정 평가③ 구조 평가④ 영향 평가⑤ 총괄 평가25. 논리모형에 근거하여 금연프로그램 ... 하는 학습이론은?- 학습이란 자기실현을 할 수 있도록 개인의 잠재력을 발달시키는 것- 스스로 학습하여 학습이 유용했는지를 스스로 평가하도록 함- 학습자가 자발적인 사람이기 때문 ... 에 이끌어낼 수 있는 것으로 구성되어야 한다.⑤ 학습목표를 성취하는 데 필요한 학습과제를 하위부터 상위단계적으로 제시한다.33. 다음 설명에 해당하는 학습이론은?- 학습자 중심

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

경영을 실천하기 위하여 여러 기업들은 인적자원개발에 많은 자원을 할애하고 있는 바, 과학적 관리법과 인적자원개발의 연계성을 찾을 수 있다.3. 과학적 관리론이 기업경영에 끼친 영향력 ... 하여 고전적 조직이론에 과학적 접근법을 접목함으로써 구체화시킨 인적자원관리 이론으로 논의되고 있다.특히 20세기 초 산업의 구조가 급격하게 변화하고 인간의 노동 형태나 자본의 투입 형태 ... 등이 이전과는 크게 다른 형태로 바뀌는 등 이른바 산업혁명을 경험한 시기였기 때문에 이러한 인적자원관리이론 역시 산업혁명의 상황을 반영한 것으로 평가된다.즉 과학적 관리론은 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이

와 한정된 사회자원을 조정하고 최적화하는 역할을 담당한다. 이를 위해, 사회복지는 다양한 이론과 모델, 그리고 실천 기술을 동원한다. 예를 들어, 사회복지실천은 개인의 심리적, 사회 ... 실천의 중요성과 사회복지사의 기본 자세 및 태도를 탐구하고, 본인의 사례를 통해 이러한 이론과 실제가 어떻게 연결되는지를 규명하려 한다. 또한, 사회복지와 그와 밀접하게 관련된 다른 ... 한 자원의 분배를 넘어, 지속 가능한 사회 구조를 만들어 나가는 본질적인 작업이기 때문이다.1.3 욕구와 자원을 조정하는 실천 학문으로서의 사회복지사회복지실천은 인간의 다양한 욕구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지행정론(중간고사)

계획, 개발, 활용에 이르는 총체적 활동④ 인적자원의 배치, 이동, 평가, 관리하는 활동을 포함번호 | 정답 | 비고1 | ③ | 독특한 성향은 특성이론 관점 ... 적 입장을 취한다.② 정치경제이론: 조직과 환경의 상호작용을 중시하며 조직의 운영을 위해 자원획득이 중요하다고 보았다.③ (신)제도이론: 조직의 생존을 위해 법적, 제도적 환경 ... 가, 동기부여가로 구분한다. (배점 : 5점)① 관리격자이론-상황이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③ 관리격자이론

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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지역사회복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

에 해당하는 것■ 지역자활센터의 운영의 기본원칙- 인도주의 원칙하에 지역주민의 개별적 존엄성이 최대한 보장되어야 한다.- 지역사회 내 다양한 물적ㆍ인적 자원을 동원하여 가용자원 ... 지역사회복지론중간고사기말고사퀴즈(쪽지시험)족보단순 암기 또는 오픈북 검색용(Ctrl+F)으로 사용■ 기능적 의미의 지역사회- 교회, 종친회, 동호회■ 지역사회 개방이론- 지역사회 ... 를 바라보는 이론 중 ‘상실’과 ‘보존’의 관점에서 보는 것이 아니라, 폭넓은 연계망의 활용에 관심을 보인 이론■ 린데만(E. Lindeman)의 이상적 지역사회의 조건- 지역사회

시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.12

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본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서

지역사회복지론 주제: 본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오. - 목 ... 었다. Ⅳ. 참고문헌 - 강세현(2014). 지역사회복지실천현장의 이론과 사례. 공동체. - 한국사회복지관협회(2015). 사회 복지관과 지역 사회 복지 실천. 공동체. - 순천종합사회복지관. http://www.scswc.org/swc/. ... 관계를 만들기 위한 목표로 주민 자조모임 자체 활동과 주민 역량 교육, 활동 등을 진행하는 사업이다. 세 번째는 자원 개발 및 관리로 세부 사업으로 먼저 후원자개발 및 관리 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점을

지역사회복지론 주제: ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 2. 지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점을 논하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 주장을 한다. 이에 따라 갈등이론은 사회적 불평등과 권력 불균형, 자원의 분배 불균형 등으로 인한 긴장과 갈등을 파악하여 조절할 수 있는 전략을 제시한다. 갈등이론을 사회복지실천 ... 1. 갈등이론의 정의 2. 갈등이론과 사회문제 3. 갈등 이론을 지역사회 복지 실천에 적용 4.지역사회복지실천에 갈등이론 장단점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 2. 지역사회복지실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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5. 지역사회복지론-로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

★과제내용 : 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지 실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오 ... 들이 전개되었다. 이러한 활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지 실천모델로 제시한 사람은 로스만이다. 로스만(Rothman, 1995)모델은 지역사회조직을 세 가지 형태인 지역사회개발 ... 의 지역사회조직이론을 최근에 지역사회복지실천 모형으로 체계화한 모델로 지역사회 문제 해결을 위한 전통적인 접근 모델로 알려져 있다. 따라서 본론에서는 로스만의 지역사회복지실천의 세

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

의 미래 삼성경제연구원/인적자원 관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원 관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 임세영, 「인적자원 개발의 기초」,이지 ... 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 또한 이러한 인적자원관리는 오늘날 사회복지조직에도 그 중요성이 대두되고 있 ... 다. Ⅱ. 본론 1.인적 자원관리 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

.(1) 학습패러다임학습패러다임의 인적자원개발을 정의한 사람은 왓킨스입니다. 그는 개인이나 집단, 조직차원에서 오랜기간 직무관련 학습능력을 높이는 연구와 실천분야에 대해 연구한 학자 ... 면서 인적자원개발에 대한 관심은 더욱 커지게 되었습니다. 우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. 이 금액으로 R&D투자 혹은 영업이익 ... 을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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