"유한킴벌리경영혁신"의 검색결과 입니다.

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"유한킴벌리경영혁신" 검색결과 41-60 / 1,125건

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우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

조건 및 임금 격차가 지나치게 확대된 것이다. 또한 노조의 작업장 통제로 인해 기업의 인력 운영에 어려움이 가중되어 경영혁신을 어렵게 하는 원인으로 작용하였다.Ⅲ. 유한킴벌리 노사 ... 의 결론으로 임금협상을 타결하였다. 노경은 경영 정상화만큼 중요한 것이 동료 시민과의 연대라고 생각하였다.유한킴벌리의 협업하는 노경의 모습은 회사의 높은 성과와도 직접적인 연결을 이루 ... 목차Ⅰ. 시작하면서Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. 시작하면서우리나라 경제에서 근대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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유한킴벌리 기업 분석 및 조사

하고, 독자적인 경영권을 인정받는 토종기업이다. 또한 유한킴벌리는 자사의 성공적인 경영방식을 인정받았고, 동북아시아의 중심 역할을 하는 기업으로 서게 되었다.유한킴벌리의 성장 과정 당시 ... 시대적 환경을 고려해 보면, 현재 유한킴벌리가 주력으로 생산하고 있는 제품들은 경영자가 장기적으로 보는 관점과 뛰어난 결단력을 가지지 않았더라면 진행되기 어려운 부문이었다. 하지 ... 하고 미지대상 윤리경영부문 최우수상(한국능률협회컨설팅)2002.11 ? 유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR부문, 아시아 최고의 PR부서로 선정(PR Week Asia)2003.04

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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마케팅원론_사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오. (2)

): 57-96. The Ethical Management of Yuhan-Kimberly. 4.한상만(Sangman Han),and 김종배(Jongbae Kim). "유한킴벌리의 경영혁신." Korea Business Review 21.2 (2017): 123-143. ... 을 뜻한다. 유한킴벌리는 대표적인 CSR 성공사례이다. 유한킴벌리는 환경투자를 비용으로 인식하지 않은 환경친화적인 기업이다. 품질과 생명 존중을 축으로 하는 경영체제를 구축 ... 하여 제품 설계에서부터 생산과 판매까지 환경부하 최소화를 목표로 한다. 유한킴벌리의 경영철학은 자연스레 환경보전 하는 사회 공식 홈페이지로도 이어졌다. 유한킴벌리는 자발적이고 지속적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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유한킴벌리 전기,전자직 합격자소서

으면서 유한킴벌리는 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공해주는 기업이라고 생각했습니다. 무엇보다 기본과 혁신, 인재, 글로벌, 공유가치창출 경영을 중요시하는 유한킴벌리에서 '글로벌 혁신 ... 가능한 성장을 하는 인재가 되겠습니다.2.지원동기 및 입사 후 포부 [최소 500byte 이상 1200byte 이내]'유한킴벌리와 혁신은 한 축에 두 바퀴.''세계가 배우는 한국기업 ... 의 희망'을 읽으며 유한킴벌리의 기업 혁신을 통한 위기 극복과 성장의 과정을 접하였습니다. 특히, 팀 단위 의사결정문화, NEWAY를 통한 개인 혁신 문화 정착에 대해 읽

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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유한킴벌리 마케팅직 합격자소서

가능경영 전담 조직을 운영하고 있으며 이를 뒷받침하는 체계적인 전략 시스템은 지속적이고 진정성 있는 노력을 보여주고 있는 유한킴벌리에 대한 저의 관심을 키워왔습니다.유한킴벌리는 또한 ... 때문입니다.유엔 자료조사 중, 유한킴벌리의 유엔글로벌콤팩트 가입 기업 사실과, 우리강산 푸르게푸르게 캠페인이 기후변화 대응에 앞장서는 기업을 인정받은 것을 알게되었습니다. 지속 ... 한 기업으로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.[종합적인 역량을 갖춘 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다]유한킴벌리의 마케팅 기획자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 온라인 마케팅, 제품

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

다. 유한킴벌리는 환경보호에 상당한 비용을 투자하고 있다. 품질과 생명존중을 주요 축으로 삼는 경영체제를 구축하였으며 제품을 생산하고 판매하는 것과 설계하는 것 등 여러 영역 ... 적극적으로 사회지향적 마케팅을 실천해 온 가장 유명한 사례는 아무래도 유한킴벌리의 사례일 것이다. 유한킴벌리가 오랜 시간 동안 대외적으로 내걸고 있는 캐치프레이즈인 우리강산 푸르 ... 게 푸르게는 아마 우리나라의 소비자들이라면 누구나 한번쯤은 들어보았을 것이라고 생각한다. 유한킴벌리는 다른 우리나라 기업들과 비교를 해본다면 기업의 사회적 책임이나 사회지향적 마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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마케팅 ) 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업 사례를 조사하시오.

으로 인식을 안 하는 환경친화적인 기업이다. 품질이랑 생명 존중을 중심으로 하는 경영체제를 구축했고 제품 설계부터 해서 생산 판매까지 환경부하 최소화를 꾀한다. 유한킴벌리의 경영철학 ... 적 마케팅 개념(2) 사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례 - 유한킴벌리3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론정보화와 글로벌 사회로 대변이 되는 현재, 국내, 외 ... 관리 철학이다.(2) 사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례 - 유한킴벌리유한킴벌리는 대표적인 사회지향적 마케팅을 펼치고 있는 곳이다. 유한킴벌리는 환경투자를 비용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.04.25

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다. 유한킴벌리의 ‘인간중심’이라는 경영철학을 통해 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들과 분배하고 함께 복지 해택 ... 의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 켜뮤니케이션을 통한 열린 경영의 실천을 경영방침으로 하고 있다. 유한킴벌리는 ’우리강산 푸르게 푸르게‘ 캠페인 등을 통해 다음 세대를 향한 자연 ... 보호에도 앞장서고 있다. 이러한 경영철학이 바탕이 되었는지 유한킴벌리 직원들을 몇분 만나보면 매우 친절하고, 인간적인 모습을 볼 수 있으며 서비스정신이 투철하다는 생각이 든다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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2025년 유한킴벌리 생산직 직무 합격 자소서

고, 유한킴벌리처럼 혁신과 지속가능성을 동시에 추구하는 기업에서 일하며 사회에 공헌하고 싶다는 꿈을 키워왔습니다. 이에 따라 기계정비산업기사, 전기기능사, 품질경영기사 자격증 ... 상황에서도 늘 밝은 마인드로 문제를 해결해 나가는 저의 긍정적 성격은 유한킴벌리가 추구하는 ‘책임감과 혁신, 안전 중심 문화’에 꼭 부합한다고 믿습니다. 특히, 생활 속 필수품 ... [2025년]유한킴벌리 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기 및 입사후 포부2. 자신의 성격 및 특기3. 지원한 직무관련 인턴 경험 및 경력사항4. 어려움을 극복

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.16 | 수정일 2025.09.17

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방통대 경영학원론 23년 1학기 중간과제물

는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인 별로 평가하시오.유한 킴벌리는 1970년에 출범해, 50년간 우리나라 생활용품업계에 큰 획 ... 을 그으면서 한국의 경제발전에도 크게 기여해 왔다. 급변하는 기업환경 속에서도 오랜 시간 살아남을 수 있었던 것은 경영자의 혁신적이고 미래지향적인 기업 가치와 안정적인 기업문화를 정착 ... 시켰기 때문이다. 아래에는 유한 킴벌리의 기업 문화에 대해 요인 별로 평가해보고자 한다. 최근 들어 우리나라 1인 가구의 비중이 40%를 돌파하고, 출산율이 0.7명대를 기록

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... 근로자들을 좀 더 효과적으로 활용한 기업의 사례를 살펴보자면 유일한 박사가 설립한 유한양행을 예로 들 수 있다.유한양행은 1970년 미국 킴벌리 클라크사와의 합작하여 유한킴벌리라는 ... 는데 리더십 역량 강화를 위해 비전경영, 감동경영, 팀과 조직경영, 인재육성경영, 혁신 경영, 판단 및 리더십에 대한 학습과 토론을 실행하였다. 이에 대한 내부 자료를 통해 실적을 살펴봤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석

40년 이상 선두를 유지하고 있다. 이것이 가능했던 이유는 유한킴벌리 상품은 섬유소(Fiber), 부직포, 흡수성의 3대 혁신기술을 보유하고 있으며 50여 개국에 수출이 가능한 것 ... 로 유한킴벌리 대전공장은 린(Lean) 생산 방식을 도입하여 전사적인 운영 시스템(OS, Operating System)의 툴과 프로세스 혁신을 이루어 지속적인 개선 활동 문화를 정착 ... 유한킴벌리사업분석과 기업전략 사례분석-목차-=목차=1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 주요사업분야 분석(1) 유한킴벌리 주력사업분야(2) 유한킴벌리의 신사업분야3. 유한킴벌리

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| 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07

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조선대 물류및공급망경영 - 2차 과제

물류 및 공급망 경영(2차 과제)학과학번이름(1) 협력적 계획, 수요예측 및 재고보충(CPFR) 시스템 적용 기업 사례- 유한킴벌리 × 롯데마트: 국내 최초 CPFR 도입 사례1 ... -코노믹리뷰』, “유한킴벌리, 유통과의 협업 통해 공급망 혁신”, 2009.04.29.(2) 글로벌 소싱 ? 국내/외 업체 협력 생산 방식 적용 기업 사례- UNIQLO(유니클로 ... 회전율이 매우 높기 때문에, 공급망 전반의 민첩성과 협업 체계가 절실히 요구되었다. 유한킴벌리는 이러한 문제의식에서 출발하여, 자사 제품의 주요 유통처 중 하나인 롯데마트와의 전략

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

제를 도입할 수 있게 되었다. 유연한 자원운영 시스템 역시 이러한 창의적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신 ... 도록 한다. 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경에 효과적으로 적응하는 인적자원개발을 보여주고 있다.유한킴벌리의 인적자원개발의 가장 큰 장점은 환경변화 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

적 기업문화에 긍정적 영향을 미친다. 유한킴벌리는 유선전화나 종이 등을 이용한 기존의 업무환경을 혁신함으로써 모바일 기기를 이용한 업무처리가 가능하다. 이러한 유연한 자원운영은 어느 곳 ... 에서든 원하는 업무를 수행할 수 있도록 함으로써 재택 근무나 출장 등에서도 실시간 근무가 이루어질 수 있도록 한다. 이처럼 유한킴벌리는 기존의 업무환경을 혁신함으로써 새로운 환경 ... 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

다. 더 구체적으로는, 유한킴벌리에서 출시하는 제품의 단기적, 장기적인 마케팅 전략을 수립하고 성장 모델을 개발하고 발굴하며 제품 관련 분야에 대한 비즈니스 프로세스를 혁신하는 업무 ... . 내가 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서) 분석1) 분석대상 조직 특성-분석대상 조직개요 및 선정 이유내가 근무하고 싶은 조직은 바로 ‘유한킴벌리’이다. 유한 ... 킴벌리는 1970년 설립된 기업으로 51년의 역사를 가지고 있으며 우리나라 1000대 기업 안에 속하는 기업이다. 현재 기준으로 사원수는 1509명이다. 유한킴벌리는 우리나라의 유한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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전략적인적자원관리 과제 1장

글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 인사제도가 도입, 발전되었다.인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 유한킴벌리의 5대 경영방침을 기본으로 3자 공동책임의 원칙, 내부승진우선의 원칙, 외부경쟁력 유지 ... 어 생각해볼 수 있다.유한킴벌리와 GE의 성공적인 경영요인은 두 기업 모두에서 ‘인간중심’의 경영철학과 노사간의 높은 ‘신뢰’관계 구축, 교육훈련, 투명하고 신속한 커뮤니케이션 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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경영학과 수업 <마케팅관리> 중 개인과제로 기업경영전략계획, 유한킴벌리

기업 경영 전략 계획 과정- 유한킴벌리 (여성용품, 화이트) -강의명마케팅 관리교수명학과학번성명제출일유한킴벌리는 1926년 유일한 박사가 창립한 유한양행과 1872년 설립 ... 된 헝가리의 킴벌리클라크의 합작법인으로 1970년 2월에 설립되었다. 유한킴벌리의 연혁을 살펴보자면 1971년 1월에 국내 최초로 코텍스 생리대를 출시하였고 1971년 5월에는 국내 최초 ... 라이너, 1993년 6월 디펜드 안심위생팬티 등을 국내 최초로 출시하였다.유한킴벌리의 수상내역을 살펴본다면 먼저 2000년에는 성실 납세자로 선정(국세청)되고 보건복지 향상에 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.11

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현대사회에서의 디자인 경영 (디자인 매니지먼트)의 정의는 무엇이며 기업 경영에 있어 디자인경영의 필요성은 무엇인가? 이윤추구는 기업의 목표 중 하나로 볼 수 있다. 그럼에도 지속가능, 윤리적 기업 경영이 필요한 이유는 무엇이며 이를 실천한 기업의 예시를 들어 서술하시오

였지만 쉽게 사그라들지는 않았다.3) 사례그린포스트코리아 2020년 12월 2일 기사에 따르면, 유한킴벌리가 2020 한국의 경영대상(사회가치 최우수기업)에 선정되었다. 무려 5 ... 하고 있다.4) 사례로 보는 윤리경영의 필요성과 이에 대한 평가NICE 기업정보에 따르면 유한킴벌리는 2020년 12월 기준, 매출액 1조 4,977억 9,326만의 상당히 큰 중견 ... 은 것이다. 그렇기 때문에 이들은 윤리경영을 상당히 중요하게 생각할 수밖에 없는 것이다. 예를 들어보면, 갑질이나 용품의 문제로 유한킴벌리가 여성들의 신뢰를 잃게 되었다. 이때 여성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

적 기업으로 유한킴벌리를 들 수 있다. 생활용품 제조업체인 유한킴벌리는 1984년부터 “우리강산 푸르게 푸르게” 캠페인을 전개하며 기업 마케팅에 사회적 가치를 통합시켰다. 이 ... 캠페인은 국토에 나무를 심고 가꾸는 숲 가꾸기 활동을 통해 환경문제 해결에 동참하면서 자사 브랜드 이미지를 친환경으로 구축한 사례이다. 유한킴벌리는 제품 생산에 목재 펄프를 사용 ... 하여 약 17만 명의 일자리 창출을 이루는 등 사회적 난국 극복에도 이바지하였다. 유한킴벌리의 사례는 기업이 본연의 사업과 연계된 분야에서 지속적이고 체계적인 사회공헌 활동을 펼침

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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