"윈-윈 갈등관리법"의 검색결과 입니다.

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간호학과 자소서 ncs 대인관계능력 NCS모듈 전교1등 협상조정론 ncs직업기초 공기업필기

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"윈-윈 갈등관리법" 검색결과 41-60 / 615건

(조직행동론) 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

이 바뀌는 것도 중요하다. 마지막으로 사회적으로 조직과 개인이 윈윈(Win-Win)하는 고용제도 개편과 노동 처우에 대한 가이드의 보완이 수반된다면 우리는 건강한 사회를 이룩해갈 수 ... 하는 것이 중요하다. 나에게 맞는 스트레스 대처법을 마련하여 실천하는 개인의 노력이 가장 중요하고, 또한 혼자 관리하기 어려운 수준의 스트레스라면 전문가의 도움을 받는 것을 절대 주저 ... 가 많지만 가까운 가족이나 친구 사이의 갈등 역시 스트레스로 작용할 수 있다. 본론에서는 이러한 스트레스의 요인을 개인적, 직무적, 조직적 차원으로 구분하여 알아보고 스트레스의 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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스티븐 코비 - 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

을 먼저 하라’를 통해 그 목표를 향해 나아가기 위한 실천적인 시간 관리법을 제시합니다. 특히 그는 '긴급하지만 중요하지 않은 일'에 매몰되기보다는, ‘긴급하지 않지만 중요한 일 ... 에서 진정한 성공을 이루는 방법을 제시합니다. ‘승-승(Win-Win)을 생각하라’, ‘먼저 이해하고 다음에 이해시켜라’, 그리고 ‘시너지를 내라’는 습관들은 제가 인간관계를 대하는 태도 ... 스티븐 코비 - 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감스티븐 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 읽고: 내 삶의 나침반을 다시 맞추다스티븐 코비의 『성공하는 사람들의 7가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 가족교육론, 공통형) 1. 1) 자신이 생각하는 '가족'의 개념과 그 이유를 쓰고, 2) 자신 외의 한 사람을 면담하여 그가 생각하는 '가족'의 개념과 그 이유를 쓰시오. 3) 두 사람의 생각과 이유에 대해 공통점과 차이점을 기술하시오. 2. 신혼기 부부를 대상으로 하는 가족교육 프로그램을 설계하시오.

소통 방법- 경청과 공감 표현 실습- 비폭력 대화법(VNCT)강의, 역할극, 실습3회기부부 갈등 해결 전략- 부부 갈등의 원인과 유형- 건강한 갈등 해결법(Win-Win 전략) ... - 사례를 통한 연습강의, 그룹 토론, 사례분석4회기경제적 협력과 재무관리- 가정 경제 관리의 중요성- 예산 계획과 재정 목표 설정- 부부 간 경제적 의사결정 방식강의, 실습, 가계부 ... 가 생각하는 '가족'의 개념과 그 이유를 쓰시오. ③두 사람의 생각과 이유에 대해 공통점과 차이점을 기술하시오.2. 신혼기 부부를 대상으로 하는 가족교육 프로그램을 설계하시오.- 목

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23

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25년 일잘러를 위한 비즈니스 스피치 최종평가 답안 만점/ NCS 직업교육 수료

- 청중으로부터 무엇을 얻고 싶은가? (3) WHY - 나는 왜 프레젠테이션을 하는가? (4) WHAT - 청중은 무엇을 기대하는가? 9. 갈등관리 ‘회피형’에 대해 옳지 않은 것 ... 신뢰감을 주는 4. Persuade 설득의 스킬 갈등관리를 위한 커뮤니케이션 방법으로 틀린 것은? 1. YES-BUT-?화법 2. 쿠션어화법 3. 물음표화법 4. 공감화법 퍼스널 ... 감 있게 표현한다. 2. 공감의 방법에 해당하지 않는 것은? 4 (1) 존중 (2) 인정 (3) 이해 (4) 설득 3. 사상체질별 커뮤니케이션법의 설명으로 옳지 않은 것은? 2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26 | 수정일 2025.07.28

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가족치료를 시작하기 전 고려해야 할 사정 영역을 설명하시오.

한 것은 갈등의 원인을 파악하는 것으로, 갈등의 근본적인 이유를 이해하는 것은 효과적인 해결을 위한 출발점이다.가족상담 및 가족치료에서는 "WIN-WIN" 접근법을 적용하여 갈등 해결 ... 하게 발생할 수 있다. 가족 구성원 간의 갈등은 서로 다른 가치관이나 목표 때문에 발생할 수 있으며, 이러한 갈등이 어떻게 관리되고 해결되는지가 가족의 기능성에 영향을 미친다. 따라서 ... 은 가족상담 및 가족치료의 성공에 있어서 필수적이다.가족 구성원들의 문화적 다양성을 고려할 때는 문화 간의 갈등이나 혼란을 예방하고 관리하는 전략을 개발해야 한다. 각 가족 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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가족의 개념 및 주요기능을 살펴보고 건강한 가족을 위한 올바른 방안에 대해 서술하시오.

. 서로의 개인적 공간과 의견을 존중하고, 갈등이 발생했을 때는 상호간의 이해와 타협을 추구해야 합니다. 갈등을 해결하기 위해 대화와 협상을 통해 Win-Win 상황을 찾는 것이 중요 ... 삶에서 가장 중요한 사회 단위로, 우리에게 사랑과 지지를 제공하며, 정체성과 안정감을 형성하는 역할을 합니다. 가족은 개인의 성장과 개발을 촉진하고, 문제 해결과 갈등 관리를 지원 ... 하고자 합니다.가족의 개념과 주요 기능:가족은 사회적인 단위로서 다양한 형태와 구성원으로 이루어져 있습니다. 가족은 혈연적인 관계나 법적인 결합을 통해 형성되며, 구성원들 간에는 상호 의존

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

을 도출할 수 있다.? 직업생활에서 발생한 갈등을 윈-윈 갈등 관리법으로 해결할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 갈등의 개념? 갈등의 유형? 갈등의 원인 이해? 갈등의 전개 ... 가이드북』부교재장○○, 『갈등관리와 ○○○○』, 무○○○○(2009)참고교재김○○, 『협상의 ○○』, 청○○○○(2004)박○○(역), 『리더십의 ○○』, 이○○○○(2009)평가 ... 인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력?대인관계능력?팀워크능력 ?리더십능력 ?갈등관리능력 ?협상능력

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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연세대학교 연세우유 자기소개서 (서류합격)

업무를 맡았습니다.▶ [리스크 관리 역량] - 국회에서 근무하면서 저는 갑자기 발생하는 사태에 대해서 차분하게 처리하는 법을 배웠습니다. 많은 기관들과 협력하면서 종종 돌발상황 ... 로 입사해서 법안 준비, 보도자료 작성, 한중외교 관련 사항을 직접 화상통화로 교류하는 등 서로 윈윈하는 외교성과를 만들어냈으며, 국회의원들로 구성된 토론회를 기획 및 운영을 맡 ... 저는 모임에서도 친구들의 추천으로 인해서 총무를 맡았습니다. 모임에서 쓰이는 돈은 모두 제가 관리했습니다. 총무를 하다 보면, 사람들과 친하게 지내기 때문에, 타인의 사생활을 알

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.31

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대인관계 1학년 2학기 기말고사 정리한 자료입니다.

상대방의 성장을 돕는 것윈윈 갈등 관리법: 장기적으로 서로의 관계에 마이너스가 되지 않도록 상호 모두 만족할 만한 해결책을 모색해야 한다.-충실한 사전준비(현재상황과 관심사 검토 ... 달성 관심부족, 팀원관계 관리못함-소통능력 부족: 다양한 사람들의 업무 수행으로 의견차이갈등의 단서: 먼저 갈등이 조직내에 존재하는지 여부 파악-지나치게 감정적으로 논평과 제안 ... 적 강화법을 활용한다.목표달성을 높이평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위-새로운 도전의 기회를 부여한다.-문제해결을 스스로 하게 한다.-철저한 책임을 감당하게 한다.-코칭을 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

는 협상’(win-win negotiation)의 중요성을 인식하고, 의제를 구체화하며, 합의 이행 과정을 투명하게 관리하는 시스템을 구축해야 한다. 예컨대 합의안을 도출한 뒤 ... 적 대화 기구를 운영하거나 법·제도를 통해 갈등을 최소화하려고 노력한다. 예컨대 경제사회노동위원회(경사노위)는 노동계, 경영계, 정부, 공익위원이 함께 모여 다양한 의제를 협의 ... 한다. 사용자는 기업의 경영권을 행사하고, 생산성 향상과 수익 창출을 통해 기업의 지속 가능성을 추구한다. 정부는 공공정책과 법·제도적 장치를 통해 노사 간 균형을 도모하고, 사회 전체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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영대 국제비즈니스협상- 타이핑(중간고사)

와 상호이익이 되는 합의에 도달하지 못하더라도, 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정-협상자가 일방적으로 떠들어대면 자기도 모르 ... 국제비즈니스 타이핑1장 협상의 참모습과 5대 요소- 설득(일방적, 나 변하지 않고 상대방 바꿈, 영업) 협상(상호적, 나와 상대방 모두 타협 양보) 협상은 갈등상황으로부터. ... 에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 해소시키는 과정이다.” - 모란과 해리스-협상의 참모습1. 일방적으로 말만 잘하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.23

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성공하는 사람들의 7가지 습관

누군가가 이기면 나는 져야 한다고 여겼다. 하지만 Win-Win 사고방식을 알게 된 후로는 생각이 바뀌었다. 지난 학기 때 수학 시험 준비를 하면서 친구와 함께 문제를 풀어봤 ... 한 일들을 계속 뒤로 미뤘다. 코비의 시간 관리 매트릭스를 보고 내 하루 일과를 분석해봤는데, 정말 충격적이었다. 중요하지도 급하지도 않은 일(게임, SNS, TV 등)에 하루의 대 ... 는데, 서로 모르는 부분을 가르쳐주면서 둘 다 성적이 올랐다. 그때 깨달았다. 협력이 경쟁보다 훨씬 효과적일 수 있다는 걸. 반 친구와 갈등이 있었을 때도 이 원칙을 적용해봤다. 서로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.08 | 수정일 2025.09.10

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[A+자료]관리 실습 케이스(보건의료시스템의 조정과 협력)

의 주제는 ‘간호단위 간호사의 업무와 역할-수간호사, 책임간호사, 일반간호사’의 간호단위관리업무에 포함된다. ※ 시나리오의 대화 갈등 상황은 다음과 같다. 보호자 오늘 오전에 수술 ... 의 협력가 받아들일 수 있는 해결안에 이르기 위해 차이점을 조사하고 정보 교환 및 개방적 대화 ⇒ 갈등 해결을 통해 양자 모두 이득을 볼 수 있는 ‘win-win’ 추구 * 협력의 장점 ... 2023년도 4학년 간호관리학 임상실습 보고서 보건의료시스템의 조정과 협력 (간호사와 수술 환자 & 보호자와의 갈등상황) 제출일 실습기간 간호단위 학번 이름 담당교수 1. 상황

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

으며, 사용자는 법적으로 책임질 부분이 없는 상황에서 일부 노동자들의 극단적 투쟁을 받아줄 수 없다는 입장을 보인다. 장기 노사갈등은 대부분 기약 없는 기다림에 지친 노동자의 패배 ... 에서도 그렇고 기업 측면에서도 좀 더 나은 윈-윈이 될 수 있다는 인식의 전환이 노사관계에 새로운 측면으로 작용했던 것으로 보인다.여기에는 최근 변화한 사회적 분위기도 한 몫 했 ... =110https://m.khan.co.kr/national/national-general/article/*************01#c2b2004년 KTX 경부선 철도가 개통

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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(한국사의이해) 자서전의 한 단락쓰기

하고 발전시킬 수 있는 나만의 파워가 있다면 바로 중재와 조정의 능력일 것이다. 중재와 조정은 우선 평화롭고 쾌적한 갈등 해결을 목적으로 두고 있다.- 두 번째 조각 : '직원 ... 었고 이는 나의 커리어와 직결돼 누구든 나와 일하고 싶은 분위기를 만들게 된다.- 세 번째 조각 : '내 생애 첫 관리자가 되어보다'누구보다 주인의식을 가지고 동료들을 생각하고 싶 ... 것이었다. 내 인생의 이러한 조각들을 하나하나 펼쳐봄으로써 지금의 나를 완성해준 특별한 것이 무엇인지 말해보고자 한다.- 첫 번째 조각 : 첫 현장에서의 배움리더십에 대해서 처음

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| 방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.

간다는 뜻으로 처음부터 만들지 않는 것이 좋다, 요즘은 상당히 호혜적인 win - and - win의 방향으로 갈등해소방법이 개발되어 지고 있다3) 협상과 조정의 차이점우선 협상 ... 이해당사자들의 Position과 Interest 구분 4) 갈등해소를 위하여 도출 가능한 합의안을 제시하시오.단, Bridging 또는 Logrolling방법 중 하나를 선택하여 2 ... )의 개념협상(Negotiation)은 갈등당사자들이 대화를 통해 자율적인 해결을 모색하는 전체적인 과정을 이른다. 법적으로 보면 협상은 통상 법원의 관여가 있는지 없는지에 따라

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

과 같이 제시하였다.- 자기 스스로를 인식하라.- 가치를 알고 다양성을 관리하라.- 건설적인 갈등해결 기술을 개발하라.- 윈-윈(win-win) 상황을 만들기 위해 자신의 권력 ... 행동, 부정적 행동을 관리하기 위해 보상한다.- 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.③ 의사소통개발 전략- 의사와 간호사는 위기 ... 1) 서론조직의 상황에서 구성원들이 함께 협력을 하거나 조직과 조직, 조직과 구성원, 구성원과 구성원 사이에서 조정을 할 상황이 필연적으로 생긴다. 실제 임상 현장에서 간호 관리

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 구조조정하면 대표 ... 지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로 ... 자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 퇴직자 양쪽 모두 윈윈할 수 있는 제도이다.이러한 관점에서 본고에서는 구조조정하면 떠올리게 되는 정리해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다. 노동조합은 법적으로 인정되며 임금, 근로 조건, 기타 고용 관련 문제에 대해 고용주 ... , 회사는 직원들의 기술 개발에 투자하고 직업 훈련과 경력 향상을 위한 더 많은 기회를 제공할 것을 약속했다. 이 계약은 삼성과 직원들 모두에게 윈-윈 상황으로 여겨졌는데, 이 ... 는 고용주와 고용인 사이의 관계를 관리하는 연구와 관행을 의미한다. 노사관계의 주요 목적은 안정적이고 생산적인 작업환경을 조성하고 유지하면서 노사 양측의 이익을 균형 있게 하는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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2025년 동화그룹 영업 직무 합격 자기소개서

적으로는 동화그룹의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하는 전략적 영업 전문가로 성장하고 싶습니다. 고객과 회사 모두의 만족을 극대화하는 Win-Win 관계를 구축하며, 동화그룹이 시장 내 ... 한 경험 b. 협업 : 공동의 목표를 위해 나와 성격, 가치관 등이 다른 사람과 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등상황을 극복한 경험 c. 변혁 : 새로운 관점 ... 의 의견을 경청하며 함께 목표를 이루는 법을 익혔습니다. 고등학교 시절에는 동아리 활동과 아르바이트를 병행하며 책임감을 더욱 키웠습니다. 특히 아르바이트 경험은 ‘고객과 직접 소통

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.08.25

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