"여성리더십 고찰"의 검색결과 입니다.

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"여성리더십 고찰" 검색결과 41-60 / 432건

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4주차 1교시에 학습한 배우자 선택이론 4가지와 배우자 선택기준 2가지를 정리하고, 관련 선행 연구들을

는 리더십을 갖추고 있을 때, 여성은 남자에게 의지하고 의거하는 의존성을 보이는 것이 있다. 상반된 성격적 특성을 보일 시 보완 욕구 이론이 성립된다.4) 여과망 이론, 자극-가치-역할 ... 인지, 자신은 어떤 식으로 서술해 나가겠는지를 기술하기1) 과제의 주제가 가지는 의미와 목적이 과제는 남녀가 결혼을 염두에 두고 어떻게 배우자를 선택하고 그 기준이 무엇인지를 고찰 ... 다. 그리고 이 과제의 주제는 배우자 선택이론과 배우자 선택 기준에 대한 것인데 이를 통해 저마다가 추구하는 배우자를 명료하게 고찰해보게 하는 것을 목적으로 둔다.2) 과제가 내보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

에서도 리더십에 대한 연구는 여전히 필요하다.뿐만 아니라 지속적으로 자신의 리더십에 대해서 고찰하고 자신이 어떠한 그룹을 이끄는 리더로서 갖추어야 할 덕목을 모두 보유하고 있 ... 리더십주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)제목 : 리더십 ... 향상을 위한 계획 수립목차 :I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이라는 단어는 정치 분야에서나 경제 분야에서 특히 많이 쓰이는 단어이긴 하지만, 일상 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

. 유연근무제도 사례 고찰 : 우아한 형제들을 대상으로 1) 도입 개요 2) 유연근무제도 운영 현황 (1) 근무지 자율선텍제의 도입 (2) 근무지 자율선택제 도입을 위한 환경 조성 3 ... Kraemerer에 의해 처음 제안된 개념으로, 1960년대 독일에서의 인력난을 해결하기 위해서, 가정에서 활동하던 여성들의 노동을 장려하기 제안되었다. 가정의 여성들의 노동 참여 장려를 위 ... 해서, 고정된 근무 시간이 아닌 여성들이 업무를 수행할 수 있는 시간에, 업무를 할 수 있게 하는 제도인 시차출퇴근제도를 제안한 것이 현재 유연근무제도의 시발점이 되었다. 유연근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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2022 전북 사회공헌 파트너스데이 사업제안서 입니다. [최우수상 수상작]

통계 : 여성가족부 / 한국청소년정책연구원 이프랜드 자료 : 이프랜드 공식 / 네이버블로그 : 햇찌니 · 헤븐스튜디오 · 한국소통리더쉽연구소 논문 : “ 이프랜드 (ifland) 앱 사용을 중심으로 ” ( 전주대 황요한 ){nameOfApplication=Show} ... 성 프로그램 소개 및 추진전략 기대효과1 . 학교밖청소년의 이해 학교밖청소년에 대한 사회적관심 ○○ 도 ○○ 시민 내 지역의 학교밖청소년에 대한 고찰 12. 사업의 필요성 자료출처 ... 중등 - 0.9 만 ~1 만 고등 - 2 만 ~3 만 여성가족부 학교밖청소년 의 “ 우선지원 ” ⒈ 자립지원 = 학교중단 O 학업중단 X = 진학 및 진로지원의 필요성 ⒉ 주변

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.02.11

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

을 개선하는 노력도 필요하다. 언론과 미디어에서 여성 리더십과 전문성을 가진 사례를 적극적으로 소개함으로써, 여성의 경력 발전에 대한 긍정적인 인식을 형성하고자 하는 노력이 요구 ... 과제를 통해 현재 노동 시장에서 여성이 겪고 있는 차별의 다양한 원인을 심층적으로 이해하게 되었으며, 성별 임금 격차가 사회에 미치는 영향에 대해 고찰할 수 있었다. 특히, 여성 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)Ⅰ. 서론페미니즘은 사회 전반에서 여성의 권리와 평등을 옹호하는 사상으로, 특히 임금 노동 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요

방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론지하철에서 젊은 여성이 백발의 할머니에게 막말과 욕설을 하는 장면으로 유명한 일명 ‘막말녀’ 동영상을 유튜브를 통해서 접할 수 있다. 이에 대해 ... 적으로 말하는 회의, 불분명한 업무지시와 같은 권위주의적 리더십에 문제가 제기되고 있다. 이는 상사 앞에서 주도적으로 발언하지 못하는 아시아 기업의 유교적 관행에 의한 것으로 지적 ... 하는 리더보다 이슈에 대해 설명하고 소통하며 공감을 얻을 수 있는 공감형 리더십 덕목이 강조되어야 하겠으며, 또한 성과평가 시 피평가자는 평가자의 일방적인 평가 과정을 그대로 받아들이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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HR Study 뉴노멀 근무방식이 온다 재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화

HR Study_뉴노멀 근무방식이 온다(재택근무와 하이브리드 근무 방식의 보편화)목차1. 코로나 팬데믹의 엔데믹으로의 전환 가속화2. 재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰3 ... 비대면(非對面) 사회의 도래 속적절한 인간관계 설정도 필요6. 언택트 리더십이 필요한 시가7. 비대면 재택근무 시대, HR 제도의 근본적 변화 필요8. 스마트한 재택근무가 필요참고 ... 는 직원들 사이의 시각 차이가 드러난 대목이다.재택근무에 대한 전반적 인식에 대한 고찰코로나19팬데믹 창궐 및 한국식 조직문화를 버려야 생존할 수 있다는 기업문화 분위기에 공감대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.13 | 수정일 2023.11.29

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한국에서의 예절 중 외국에서는 문제 혹은 오해의 소지가 있는 한국만의 독특한 문화는 어떤 것이 있으며 그 사례에 대한 찬반의견도 제시하시오

에서도 다양한 영향을 미친다. 조직 내에서는 이러한 상하 관계가 조직 구조와 리더십 스타일에 영향을 미치며, 결정과 소통의 과정에 영향을 줄 수 있다. 상위자들은 보다 높은 책임 ... 과 리더십을 부여받지만, 동시에 하위자들은 보다 더 큰 존중과 복종을 요구받을 수 있다. 또한, 이러한 상하 관계 문화는 한국 사회의 구성원들 간의 상호작용에도 영향을 미친다. 한국 ... 하다. 한국의 식사 예절이 소통과 사회적 융합에 미치는 영향을 고찰할 때, 이는 중요한 측면을 차지한다. 한국의 식사 예절은 사회적 관계를 유지하고 강화하는 데에 도움을 주며, 상호간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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[인간관계론] 학점은행제 과제 / 자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

과목명 : 인간관계론개인의 사례를 통한 발전적인 인간관계를 위한 심리학적 고찰• 주제자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시 ... 으로 그 시기를 버텨낼 수 있지 않았을까 생각이 든다.후회하는 인간관계: 첫 직장상사, 성숙한 인격의 부재리더십이란 지배가 아니라 설득이며 진정한 리더십은 조직의 구성원을 지배 ... 하는 것이 아니라 구성원들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것이라 정의되어있다. 흔히 리더십이라고 하면 카리스마와 인기와 같은 단어들을 연상하곤 하는데 진정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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(인증O)A 메가 사회학개론 과제 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰Ⅰ.서론:우리나라 종교의 예언자적 기능 현실(실제사례로 문제제기)Ⅱ.본론:우리나라 종교의 예언자적 기능 수행의 문제점(실제사례속 문제점 ... 에 송치경찰에 따르면 교회 신도들은 교회 측이 '리더십을 기르는 훈련'이라며 1.자신의 인분 먹기 2.돌아가며 매 맞기 3.불가마에서 견디기 4.공동묘지에서 기도하며 담력기르기 등 엽기 ... 적인 행위를 요구사례3>H스님 성폭행 사건20대 여성이 스님에게 성폭행을 당하고 아이까지 출산했지만, 아버지(스님)는 그 사실이 세상에 알려지면 안된다고 해 4년 동안 숨어살

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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사이버공간에서의 집단성(극단적인 팬덤형성)의 폐해와 대응법에 대하여 본인의 의견과 함께 논리적으로 기술하시오.

적 리더십과 정치적 일방주의로 이어질 가능성도 간과할 수 없다.3. 사이버 팬덤의 구조적 형성 원인에 대한 고찰사이버 팬덤은 단순히 인터넷의 특성만으로 형성되는 것이 아니다. 개인 ... 팬덤의 구조적 형성 원인에 대한 고찰?4. 집단성 부작용에 대한 다층적 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목사이버심리학Ⅰ. 서론디지털 기술의 비약적인 발전과 함께 현대사회 ... 의 심리적 기제와 사회경제적 조건, 그리고 미디어 환경이 복합적으로 작용한다. 현대 사회는 소속감의 결핍, 불확실한 미래, 남성과 여성, 부와 빈곤 등 다양한 불평등 구조에 시달리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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가부장제 가족의 역사와 변천, 영향에 대하여 서술하시오.

역할 고정관념을 강화하여 남성과 여성의 역할을 제한적으로 규정하는 경향이 있다. 이러한 성 역할 고정관념은 젊은 세대에게도 영향을 미쳐, 남성은 강인함과 리더십을, 여성은 순종 ... 을 담당하며 여성과 자녀들이 이를 따르는 구조를 의미한다. 가부장제는 고대 문명부터 현대 사회에 이르기까지 다양한 형태로 존재해 왔으며, 각 시대와 문화에 따라 그 형태와 영향력이 변천 ... 제는 강력한 영향력을 유지해왔다. 20세기 들어 여성의 사회 진출과 교육 기회의 확대, 법적 권리의 향상 등으로 가부장제 가족의 권위는 점차 약화되었으나, 일부 지역과 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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광고 속 젠더 표현 변화와 소비자 반응 분석

하며 점진적으로 변화해왔다. 1980~1990년대의 TV 광고는 성별에 따른 구분이 뚜렷했다. 남성은 사회적 성공, 전문성, 리더십을 지닌 존재로 그려졌으며, 여성은 가사와 육아 ... 이미지 변화, 소비자 수용성, 구매 행동의 변화를 중심으로 고찰한다.주요 키워드젠더 표현, 광고 커뮤니케이션, 고정관념, 페미니즘 마케팅, 소비자 반응, 미디어 재현, 브랜드 이미지 ... ~1990년대 광고는 남성은 권위·능력·합리성, 여성은 미·감성·가사노동과 같은 상징으로 묘사하여 특정한 젠더 규범을 강화해왔다. 그러나 여성의 사회 진출 확대, 성평등 의식의 성장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.24

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남자 간호사의 성역할 고정관념에 대한 고찰

에 대한 고찰’에 대해 쓰게 되었다.여성 중심의 조직에서 근무하는 남자간호사의 성역할 고정관념에 대해 인식하고 남자간호사와 여자간호사의 이미지를 분석하고 이에 따른 사회적 이미지 ... 으로 여성성만이 강조되는 직업이 아니다. 일반적으로 간호사는 따뜻하고 친절하며 온화하다는 등 여성적인 면을 먼저 떠올리지만, 실제 임상에서는 이성적이며 리더십이 있으며 객관적으로 ... 남자 간호사의 성역할 고정관념에 대한 고찰Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 문제 제기(1) 남자간호사 유입의 증가추세전통적으로 간호사라는 직업은 요리, 미용, 패션 등과 같은 직종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

분석3. 나의 의견 및 반성적 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌----------------------Ⅰ. 서론오늘날 우리는 급격한 사회 변화와 지식기반사회로의 전환 속에서 생애 전 주기 ... 의 특성상, 경영의 역할은 더욱 복합적이고 전략적이다.학문적으로도 평생교육경영은 교육학, 경영학, 사회학 등의 융합적 접근이 필요한 분야이다. 조직관리, 리더십, 변화관리, 고객 ... 이 반복된다.이외에도 피터 드러커(Peter Drucker)의 목표관리(MBO) 이론, 학습조직 개념, 리더십 이론, 변화관리 이론 등도 평생교육기관 경영에 실질적으로 적용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지 ... 의 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하는 ‘자녀학자금 지원 제도’와 사무실 내 임산부와 수유가 필요한 여성 직원을 위한 ‘Mom’s Room’도 운영하고 있다. 4) 근무환경 향상 ... 문화속연수는 정규직 기준 11년이며, 10년 이상 장기근속자의 비율도전체 정규직 직원의 40%를 차지하고 있다. 서울 본사 직원 중 여성 직원의 비율 또한 절반을 넘는 56%에 달하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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보건프로그램 개발 및 평가 개별과제(보건프로그램 개발 관련 이론을 적용한 보건프로그램 기획안)

. 서론 보건프로그램 개발 관련 이론 중 하나를 선택하여 이론에 대한 문헌고찰 내용을 기술하시오. II. 본론 (1) 국내외 건강문제의 현황 및 분석 (2) 보건프로그램 요구도가 높 ... 적 측면 · 문헌고찰 내용과 본론의 보건프로그램 기획안 적용에서 관찰되는 이론과 현실적용의 한계점(문제점)을 구체적으로 기술 (2) 보건프로그램 기획안 수행의 실현 가능성 및 발견 ... 되는 문제점 등을 예측하여 기술 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 1. 보건프로그램 개발 관련 이론 중 하나를 선택하여 이론에 대한 문헌고찰 내용을 기술하시오. 1. PRECEDE PROCEED

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고 성역할 발달에 영향을 미칠 수 있는 문화, 학교, 또래집단, 미디어, 가족들 중 가장 중요하다고 생각되는 요인은 무엇인지 그 이유를 설명하시오.

관념은 남성과 여성에게 기대되는 특성이 고정되어 있다는 인식이며, 성 역할 발달은 생물학적 성과 사회적·문화적 기대가 반영되어 형성된다. 연구에 따르면 성 평등 인식은 출생 시점 ... 고, 문화·학교·또래·미디어·가족 등 다양한 요인이 성 역할 발달에 미치는 영향을 고찰하며, 이 중에서 가장 핵심적인 영향 요인을 분석한다.Ⅱ. 본론1. 성 고정관념을 강화하는 언어 ... 에서도 종종 “남자답게 울지 마” “여자니까 착해야지” 등의 말을 들을 수 있다. 미디어나 홍보물에서도 남성다움·여성다움을 규정하는 어구가 활용된다. 실제로 2021년 병무청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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<넙치> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 귄터 그라스

있고, 자신의 생각과 의견을 적극적으로 표현하는 중요성을 깨닫게 될 수 있습니다. 작품에서 언급되는 여성을 위한 조언자의 역할은 여성들이 사회에서 더 많은 리더십의 기회를 얻 ... 의 자유로운 선택과 책임감의 중요성을 강조하고 있습니다.작품은 사회적인 문제와 인간의 삶에 대한 고찰을 제시합니다. 작품은 여성의 역할과 사회적인 억압을 비롯한 다양한 문제들을 다루 ... 시대, 중세, 바로크, 절대 왕정기, 그리고 20세기에 이르는 대서사가 시간 순으로 전개됩니다.여성 요리사들은 민족 대이동 시절에는 순무를 재배하였고, 7년 전쟁기에는 감자를 발견

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감

글에서는 브릴의 제시한 항목 중 몇 가지를 선택하여 나 자신에 대한 견해와 생각을 제시하고, 브릴의 이론이 나 자신을 어떻게 더 나은 사회복지 전문가로 만들 수 있는지에 대해 고찰 ... 다. 여성으로서의 아이덴티티를 중요하게 여기며, 여성들이 사회에서 더 많은 기회와 권리를 갖도록 지지하고 싶다는 생각을 가지고 있다.4) 학력: 학력에 대해서는 자랑스럽게 생각 ... 하려고 노력한다. 특히, 의견 충돌이 있을 때는 상대방의 관점을 이해하려고 노력하며 대화를 통해 해결책을 찾으려고 한다.3) 리더십과 팀워크: 내가 일하는 사회에서 리더십과 팀워크

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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