"새로운리더십 제시"의 검색결과 입니다.

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"새로운리더십 제시" 검색결과 41-60 / 22,318건

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

적인 사례로, 그는 테슬라와 스페이스X에서 전기차와 우주 탐사라는 비전을 제시하며, 이를 구성원들이 실현할 수 있도록 열정을 불어넣었다. 이러한 리더십은 조직이 새로운 가능성을 탐색 ... 한 비전을 제시하며, 그들이 자발적으로 목표 달성에 참여하도록 동기를 부여한다. 번즈(J. Burns)는 리더십을 특정한 동기와 목적을 가진 리더가 자원을 동원하여 구성원들의 참여 ... 을 맞춘다. 현대적 리더십은 또한 변화와 혁신을 추구하는 과정에서 중요한 역할을 한다. 엘론 머스크의 사례에서 볼 수 있듯이, 현대적 리더는 기술적 비전과 실행력을 결합하여 새로운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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자신이 속한 조직과 이번 사회복지행정론 강의에서 배운 내용을 연계해 자유롭게 정할 것

도록 케어하는 과정이라고 규정했을 때 더욱 리더십의 중요성이 부각된다. 사회복지 행정은 인간이 사회생활의 기본적 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 분야라고 할 수 있으며 그 목적은 인간 ... 위해서 리더십이 더욱 중요해지고 있다.본론에서는 내가 설립하고 싶은 지역아동센터에서 어떠한 리더십을 발휘하여 정립할지 그 방안을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 내가 설립하고 싶 ... 하는 방식의 거래적 리더십과 리더가 비전을 제시하고 구성원 능력, 자신감 향상을 통해 기대 이상의 성과를 얻을 수 있도록 유도하는 변혁적 리더십이 대표적 리더십이 연구되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

. 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... 을 비교하여 설명하고, 각각이 간호현장에서 수행할 수 있는 구체적 사례를 제시하시오.4. 변혁적 리더십(transformational leadership)과 서번트 리더십(servant ... 는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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[A+ 과제 만점 자료] 변혁적 리더십 이론과 실무적 적용 / 리더십 / 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

에 필요한 자질 및 도전 과제3. 결론4. 참고문헌1. 서론변혁적 리더십은 근시안적이고 자기 선호적인 목표를 넘어 통합적 목표를 제시하며 현실에 안주하지 않고 새로운 도전을 통해 ... 를 포함한 특징을 설명하고 실제 필자의 사례를 제시한 후 주위 동료들과 성공적인 변혁적 리더십의 대표 사례를 주제로 토론한 내용을 다룬다. 이후 이론을 연계한 실무적 적용 방법 및 ... 리더로서 필요한 자질에 대해 논의한다.2. 본론1.1. 변혁적 리더십의 특징 및 주요 요소1.1.1. 카리스마변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 사명을 제시하며 자부심과 신뢰도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.25

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사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로서 카리스마적 리더십보다 더 광범위한 개념이 ... 리더십에는 환경적용(비전제시가), 목적달성(목표달성가), 형태유지(분석가), 통합(동기부여가) 등 4가지 활동으로 구성되어 있다. 첫 번째 비전제시형 리더십은 외부지향적이며 개방 ... 적으로 조직 활동의 유연성을 추구한다. 두 번째 목표달성 리더십은 생산성에 중점을 맞춰 통제와 규율 위주의 공식적 리더십을 추구하는 형이다. 세 번째 분석가 리더십은 비전제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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경영학개론_조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한

조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시 ... 을 살펴보고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리한 후, 닮고 싶은 리더십을 제시하고 이를 닮기 위한 계획을 설명하고자 한다.II. 본론1. 리더십이란리더십은 조직의 목표 ... 하고 동기 부여하는 방식이다. 거래적 리더십의 주요 요소는 다음과 같다.(1) 명확한 기대 설정: 리더는 구성원들에게 명확한 기대를 설정하고, 그들이 수행해야 할 구체적인 업무를 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

을 제시하며 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고, 자원을 적절히 배분하는 것이다. 효과적인 리더십은 조직의 전반적인 성과를 극대화하는 데 필수적이며, 이러한 리더십 ... 조직의 목표를 달성한다.변혁적 리더십은 주로 혁신과 변화를 주도하는 데 효과적이다. 이 리더십 유형에서 리더는 구성원들이 기존의 사고방식을 넘어 새로운 가능성을 탐구하도록 격려 ... 한다. 또한, 리더는 높은 수준의 윤리적 기준과 가치관을 제시하여 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 반면, 거래적 리더십은 명확한 규칙과 절차를 강조

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의~

가는 사회문제 해결을 위해 새로운 방법과 시각이 필요합니다. 변혁적 리더십을 통해 사회복지행정가는 새로운 아이디어와 방법을 제시하고, 조직 내부와 외부의 협력을 도모하여 사회문제 ... 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.1. 서론리더십 ... 습니다. 사회복지행정가에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십입니다. 변혁적 리더십은 조직의 방향성을 바꾸고, 새로운 아이디어와 방법을 도입하여 변화를 이끄는 리더십입니다. 사회복지행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

려 노력하는 리더십? 변화와 혁신을 이루도록 새로운 사고와 행동을 하게 함? 창의적, 혁신적, 합리적 사고를 통해 문제 해결 지원영감적동기부여? 구성원에게 비전을 제시하고 열정을 부르 ... 들이 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있음③ 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 가지고 강조하고 있음④ 지도자의 특성 ... 이 리더 역할을 수행할 수 있게 하는 것? 하위요소리더의카리스마? 구성원이 리더를 따르며 리더가 제시하는 비전을 달성하기 위해 몰입하게 하는 능력을 의미? 새로운 비전과 사명감을 부여

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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리더십과 관리를 비교 설명하시오

을 체계적으로 조정하고 통제하는 편이다. 주요 역할 리더십 비전 제시, 사람들과의 관계 구축, 팀의 사기 진작. 새로운 아이디어와 전략을 제안하고 추진하는 편이다. 관리 계획 수립 ... 하는 것이 중요하다. 유연성 변화하는 상황에 적응하고 새로운 접근 방법을 시도할 수 있는 유연성이 필요하다. 문제 해결 능력 리더는 팀이 직면한 문제를 분석하고 해결책을 제시하는 능력 ... 다. 초점과 목표 리더십 비전과 방향 제시, 장기적인 목표 설정. 사람들을 동기 부여하고 변화와 혁신을 주도한다. 관리 자원과 프로세스 최적화, 단기적인 목표 달성. 현재의 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

는 조직에게 새로운 도전과 기회를 제시한다. 이러한 환경에서는 혁신적인 리더십이 필수적이며, 조직은 혁신을 촉진하는 문화를 조성하고 리더는 혁신적인 비전을 제시하여 조직의 경쟁력 ... 은 리더십에 대한 새로운 접근을 요구하고 있다. 조직이라 함은 기업, 비영리 단체, 정부 기관 등을 포괄하는데, 이들은 모두 지속적인 변화와 다양성을 다루는 도전에 직면하고 있 ... 다. 급변하는 기술, 글로벌 경제의 증가, 사회적 다양성의 증대 등으로 인해 조직은 예측 불가능한 환경 속에서 운영되고 있으며, 이에 따라 리더십의 새로운 패러다임이 요구되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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간호관리학 시험정리

관리12주차[전통적 리더십]1. 특성이론→리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계에서 일관성 결여→필요한 리더의 확보 어려움2. 행동이론1) 독재적-민주적-자유방임적 리더십→독재 ... 적 리더십: 단기적 생산성 향상→민주적 리더십: 장기적 생산성 향상/구성원 만족감 증진→자유방임적 리더십: 갈등 유발/생산성 저하/브레인스토밍 유용2) 배려-구조주도 리더십→오하이오 ... 적→배려 ↑ 구조 ↓→배려 ↓ 구조 ↑→배려 ↓ 구조 ↓3) 관리격자 이론→블레이크&모턴이 배려-구조주도 리더십 확대시킨 리더의 행동유형→생산에 대한 관심/인간에 대한 관심 2차원

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 목포와 비젼을 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 현재 기업과 조직에 리더의 역할은 많은 비중을 차지하기 때문에 리더십이 강조 ... 되고 있다. 유능하고 현명한 리더는 자신의 영향력을 이용하여 조직구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 역사적으로 많은 리더십이 연구 및 발전되고 그 종류와 유형 ... 책을 찾아내야 한다. 조직의 비전을 제시하고 조정의 기술을 통하여 관리 및 운영할 필요가 있다. 불필요한 과시를 기반으로 한 독선적이며 이기적인 리더십은 피해야 한다.3) 스피드

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

수행을 담당하는 수준의 리더십이 아니라 새로운 과업의 과정을 효과적으로 모색하고 그를 지속적으로 개선하는 것에서 유효성을 발휘할 수 있는 리더십이 요구되면서 현대적 리더십이 등장 ... 했고, 괄목할 만한 탁월한 성과에 관한 새로운 형태의 리더십이 요구되면서 현대적 리더십이 등장하게 되었다. 넷째, 산업사회가 지식사회로 이행됨에 따라서 구성원을 통제하는 개념 ... 은 하급자로 하여금 본인의 관심사를 조직 발전의 장 안에서 찾도록 영감을 불러일으킨다는 특징이 있다. 즉, 리더가 새로운 창조 및 혁신을 위한 비전을 제시하는 것이다. 여기서 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리더십 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

보완적 의미를 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십(leadership)은 조직 구성원들에게 목표와 비전을 제시하여 자발적인 동참을 이끄는 영향력으로 정의된다. 즉 ... , 리더는 명확한 방향과 가치를 제시하며 구성원들의 신뢰와 자발성을 강화한다. 조직 행동론에서 리더십은 단순한 권한이나 직위가 아닌, 구성원을 동기화하고 조정하는 과정으로 이해 ... 적으로 조직의 변화를 이루기 위해 기존 틀을 뛰어넘고 새로운 효율성을 창출해야 한다. 반면 관리자는 주어진 틀 안에서 현재의 효율성을 극대화하는 데 집중한다. 이처럼 리더십은 혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.27

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팀간호학 기말고사 예상문제

효과 유도13. 성공적인 팀의 특징이 아닌 것은?① 목표 공유② 개방적 의사소통③ 리더십의 부재④ 정기적 성과 검토⑤ 새로운 방법 추구14. 성공적이지 못한 팀의 특징은?① 업무 ... ④ 권위적 접근⑤ 단기적 목표 강조20. 거래적 리더십의 핵심은?① 목표 달성 여부에 따른 보상② 구성원의 자발적 성장③ 비전 제시④ 공동체 형성⑤ 감정적 지지21. 셀프 리더십 ... 적 증가11. 사이먼(H.A. Simon)이 제시한 관리적 의사결정 모형의 특징은?① 완전한 합리성을 전제로 함② 최적의 의사결정을 추구함③ 만족스러운 의사결정을 추구함④ 모든

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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간호상황에 맞는 리더십 유형 분석 보고서

. 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 어떤 유형의 의사소 통술이 유용한가를 기술하시오.Ⅲ. 결론 ... ------------------------------------------------------- 41. 본인의 리더십 유형을 구체적으로 제시하시오.2. 과제를 수행하면서 느낀 ... 었다.Ⅱ. 본론1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.1) 서번트 리더십서번트 리더십에 대한 개념을 최초로 제시하였던 Greenleaf(1970)는 타인을 위한 봉사에 초점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

이론을 선택하고 적용하는 것이 필수적이다. 따라서 본 과제에서는 오늘날 조직이 직면하고 있는 주요 특징들을 분석하고, 각 특징에 적절한 리더십 이론을 제시하며 그 이유를 논의 ... 과 비용 절감 등의 긍정적인 효과를 가져오고 있지만, 동시에 새로운 도전과제를 제시하고 있다. 한국정보화진흥원의 2023년 보고서에 따르면, 국내 기업의 약 75%가 디지털 전환 ... 에 적응하도록 돕는 역할을 수행해야 한다. 변혁적 리더십은 구성원들이 새로운 기술을 적극적으로 수용하고, 창의적인 문제 해결을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 데 효과적이다.나. 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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[리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

면 리더는 부하가 기존의 낡은 방식과 질서를 선호하는지 아니면 리더가 제시하는 새로운 방식과 질서를 선호하는지의 여부에 따라 내집단과 외집단을 구분하고 각각의 집단에 대해 다른 정도 ... 의 카리스마적 리더 행동을 보이게 된다. 따라서 새로운 방식과 질서에 대한 부하의 태도는 카리스마적 리더 행동의 선행요인으로 작용할 수 있다. 수직적 짝 연계 모형으로서의 리더십 ... 하게 된다.리더가 제시하는 새로운 방식과 질서에 대한 태도 역시 부하들을 내집단과 외집단 부하들로 구분하는 기준이 될 수 있다. 리더는 자신이 제시하는 새로운 방식과 질서를 선호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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간호관리학 지휘 시험자료

하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함- 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황 ... 은 있으나 동기가 낮은 단계성숙도(R4)? 구성원들이 능력과 동기 모두가 성숙한 단계3. 현대적 리더십 이론변혁적 리더십? 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있 ... 구성원에게 제공하는 보상을 기초로 영향력을 발휘하는 리더십? 책임을 명확히 규정해주고, 기대하는 바를 정확하게 제시함으로써 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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