"리더의 유형 고찰"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리자 간호 리더십 사례 나의 리더십 리더십 경험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 유형 고찰" 검색결과 41-60 / 974건

리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

효과적인 리더가 취해야 할 행동유형을 근간으로 부족한 부분의 행동을 교육 및 훈련시킬 수 있는 지표를 제공하였다. 최근에는 현대 사회의 불확실한 환경에 효과적으로 대처하고 변화 ... 행동이론은 리더의 행동에 중점을 두기 때문에 리더의 행동 유형을 측정한 후 부족한 리더십 행동유형을 개선할 수 있다는 장점이 있다. 리더십 행동이론은 리더의 행동에 대한 강조 ... 보편적 리더십의 행동유형을 찾지 못한 것이라고 할 수 있다. 주로 보편적인 리더의 공통적인 행동을 찾아내려는 노력이 리더의 행동에 한정되어있기 때문에 다른 변수를 간과한 측면 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십의 원리 적용 사례

간호관리학- 간호리더십 원리 적용 사례 -목차1. 간호리더십 문헌고찰12. 자신이 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 사례를 통해분석 및 평가 43. 자신의 리더십 유형 분석 54 ... . 참고문헌 5I. 간호리더십 문헌고찰1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘 ... 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향(3) 상황이론: 1970~1980년대리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라지냐는 관점① 상황적합성이론- 리더의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

과 리더십의 행동 이론 역시 특정한 리더십이 어떠한 상황에서는 효과적으로 여겨지지만 다른 상황에서는 그렇제 못한 것으로 받아들여지는 상황 -즉 같은 유형의 리더십이라 하더라도 상황 ... 가지 유형에 대해서도 예시를 통해 설명할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론 상황적 리더십 중에는 피들러가 제시한 상황 적합 이론 및 하우스 ... )은 과업지향성이 높고 관계지향성이 낮은 리더의 리더십을 의미한다. 즉 리더는 목표를 달성하고자 하는 성격이 강하며, 한편 조직 구성원들과의 관계를 구축하고 네트워킹을 진행하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

의 행동변화를 측정하였습니다. 리더는 다른 유형의 리더 스타일을 다른 그룹에 적용하여 구성원 만족도, 좌절감, 도전 등의 변수에 어떻게 영향을 미치는지 관찰합니다. 먼저 권위 있는 의사 ... . 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 리더가 중요하며 조직 운영에는 리더가 필요합니다. 왜냐하면 리더의 능력과 태도는 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다 ... . 어떤 조직에서도 적절한 리더는 보다 이상적인 영향과 효과를 가져옵니다. 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. 조직과 맞지 않는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

-----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... 되는 간호리더십 개념을 고찰하고, 체크리스트를 적용하여 현장 지도자에 리더십유형을 평가하며, 자신의 리더십도 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 분석 및 이론적 고찰간호관리자 ... 었다.3. 나의 리더십 분석 및 이론적 고찰나의 리더십 유형으로는 변혁적 리더십이 부합한다고 생각한다. 변혁적 리더십은 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

교육행정 및 교육경영학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십차 례1.서론2.본론1) 도덕적 리더십(1) 개념(2) 학교유형2) 도덕적이고 효과적인 학교 만들기 전략 ... 3.결론4.참고문헌1. 서론현대 사회에서 조직이 잘 운영되기 위해서는 리더의 역할이 중요하다. 집단과 집단 내의 구성원들을 어떻게 이끌어갈 지가 중요한 것이다. 특히 교육 현장 ... 에서 그곳을 관리하는 교육행정가는 조직을 이끌기 위해서 이에 대해 고찰해볼 필요가 있다. 교육행정 관리자가 해당 교육기관에서 사람들을 가르치는 교육전문가에게 영향을 끼치고, 해당 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(청소년리더십개발) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. (15점)

은 리더와 비리더를 구별하는 특성을 밝히는데에 초점을 두고 있다. Stogdill은 20세기의 특성연구들을 고찰하여 특성이론 개관을 제기한 바가 있다. 그의 첫 번째 문헌 연구 ... 들이 존재하지만, 리더가 어떤 특성을 지니고 있느냐에 따라서 리더십의 효과성이 크게 달라지는 경우가 종종 나타나고 있는 것도 사실이다.2) 리더십의 행동이론리더 행동 유형 연구 ... 에서 리더는 모든 상황을 다스리며 어떤 정해진 천부적 특성을 가지고 태어나서 부하들과는 구별되는 사람으로 말하고 있다. 위인이론 이후의 연구의 발전은 20세기에 들어서면서 심리학

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

으로 해석해 보았다.Ⅱ.본 론1. 피들러의 상황적합이론에 대한 고찰상황이론이 등장한 배경은 수많은 연구자들이 효과적이고 성공적인 리더의 특성 및 행동은 서로 같지 않다고 주장하는 과정 ... 어서 리더의 태도를 측정 및 수치화하여 리더십의 효과성에 대하여 예측하고자 하였다. LPC점수를 적용한 리더십 유형으로 직원의 참여를 유도하고, 존중하며 인간관계에 중점을 두는 관계 ... 리더십이 상황별로 가장 적합한지 제시하였다.업무중심형(과업중심형) 리더의 유형은 LPC점수가 낮으며, 과업(업무)달성에 대해 높은 가치를 두는 유형이고, 관계중심형(집단중심형) 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[청소년지도방법론]리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장 참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

의 주요 이론 고찰1) 특성이론특성이론은 20세기에 등장한 이후, 1940년대부터 1950년대까지 리더십의 연구를 지배했던 이론이다. 톡성이론은 리더의 특성을 타고 난 사람들이 있 ... 연구자들이 오하이오주립대학교 연구자들과 비슷한 시기에 리더의 행동을 연구한 결과, 동일하게 두 가지 행동 유형을 제시하였다. 즉, 종업원지향 행동과 생산지향 행동을 제시하였다. 종업 ... 리더는 직원을 목표달성을 위한 수단(도구)으로 여긴다. 즉, 생산지향적 행동 유형은 오하이오 주립대학교에서 제시한 구조주도 행동과 일치한다. 위의 두 학교의 연구 결과를 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 분석 보고서

23-2.간호관리학실습 리더십분석 보고서[PO7. 간호리더십의 원리를 비교·분석한다.]간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’? 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선첮적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

성을 탐구하고, 내가 어떤 대표적인 리더가 되고자 하는지에 대한 생각을 고찰하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 이론리더십은 조직 또는 그룹의 목표를 달성하기 위해 다른 개인들을 이끄 ... [리포트]미용경영학리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 리더십의 개념과 이론2. 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건3. 내가 보유하고 있는 장점, 강점을 통한 리더십 자질 분석4. 내가 추구하고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

에서 올바른 리더십에 확립은 중요하다. 이에 본 리포트에서는 LBDQ를 리더십 척도로하여 나의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거한 리더십유형과 개발방향을 고찰 ... 에 모두 관심이 낮은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진 ... 하는 리더형이다. 또한 5-5형은 중도형으로서 이 유형은 일종의 보수적인 리더 우형이다. 이 유형은 효과가 검증된 기존의 방식과 기술만을 업무에 사용하고 절대 모험적인 시도나 개혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업을 통해 배운 다양한 알고리즘리더의 원칙 가운데 가장 인상적인 내용을 이유와 함께 정리하고

한 리더십 이론 가운데 오늘날 관심을 받고 있는 리더의 유형 중 하나는 알고리즘 리더다. 알고리즘 리더는 알고리즘 시대에 걸맞은 리더로 디지털 시대에 적응한 리더를 말한다. 최근 ... 한 일인지, 우리가 올바른 접근법을 가지고 있는지 등이다. 일에 대한 올바른 접근법을 고찰해야만 조직이 새로운 방향으로 나아갈 수 있다. 이 내용이 알고리즘 리더 수업 중에서 인상 ... 에서 벗어나 새로운 해결책을 제시할 수 있기 때문이다. 알고리즘 리더는 일을 새롭게 디자인할 수 있어야 한다. 현재 우리 조직이 가지고 있는 문제점을 파악하고 스스로 고찰하여 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

으로 구분되며, 각 이론은 리더십의 본질과 효과적인 리더의 특성을 다양한 관점에서 설명하고 있다. 이러한 이론적 배경은 사회복지 조직에서 필요한 리더십의 유형과 그 적용 방안을 이해 ... 하념을 정의하고, 주요 리더십 이론들을 소개할 것이다. 이어서 사회복지 조직에 적합한 리더십 유형을 논의하며, 이를 통해 사회복지 조직이 직면한 특수한 도전과제들을 효과적으로 관리 ... 에 적응하며, 지속 가능한 성장을 이루는 데 기여한다는 점에서 더욱 강조된다.리더십의 개념은 시대와 문화에 따라 다르게 해석될 수 있으나, 일반적으로 리더는 비전 제시, 의사 결정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

. 리더와 관리자- 허시 ? 리더쉽은 관리보다 더 포괄적인 개념- 제닝스 ? 리더쉽과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근 ... - 지도자의 행동과 리더쉽 유형1. 2원론적 관점- 전제형 리더쉽? 권위주의적? 독재적? 리더중심적? 생산중심적? 구속적- 민주형 리더쉽? 평등주의적? 협조적? 집단중심적? 성원중심 ... 소통 통로가 다양함? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3. 오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

기 때문에 모든 상황속에서 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 주장했다. 그는 리더의 특성과 행동유형을 찾으려고 노력했지만, 상황에 따라서 효과적인 리더특성과 행동이 달라질 수 있다는 점 ... 의 유효성이 높아진다는 이론이다. 즉 리더의 행동을 유형화, 리더는 상황에 따른 리더십 스타일을 구사시킨 이론인셈이다. 리더가 고려해야 할 상황 요소는 다음과 같다. 능력 직무 ... 의 특성을 예를 들어 설명하시오. 1.서론 좋은 리더가 필요한 이유는? 이는 돈을 벌게 해주는 업무를 부여해주는 것 외에도 그 업무를 수행함으로써 당사자가 받는 업무 부담과 이로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

하여 열심히 참여.실무형?리더를 비판하지 않고 리더가 시키는 일은 수행하나 그 이상의 모험은 하지 않음.?팔로워 유형 중 가장 많은 25~35%.수동형?깊이 생각X, 열심히 참여X ... 메타분석82. 간호관리자의 감성리더십 관련 변인: 체계적 문헌 고찰 및 메타분석11참고문헌14Ⅰ.리더쉽 이론가 및 이론 정리1. 리더쉽의 정의< 이론가 별 리더쉽에 관한 정의 >허시 ... 작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정.2. 전통적 리더쉽?특성이론 (1940~50년대): 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

[복지행정론 리더십의 ] 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신 ... 해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약 리더십이 효과적이지 못 한다면 그 조직 ... 은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 이는 리더의 행동으로 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문에, 리더는 이러한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

것이다. 이렇듯 현대사회의 바람직한 리더 상은 카리스마형 리더보다는 서번트형 리더십, 수평적 리더십에 능숙한 리더라고 할 수 있다.앞서 리더십은 후천적으로 개발할 수 있는 유형 ... 한 리더십 개발에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 대개 사람들은 다른 사람과 조직이나 단체를 이루어 가며 살아간다. 그리고 그 조직이나 단체는 저마다의 목표를 가지 ... 하는 것이 리더십이라 할 수 있다. 이를 통해 그 조직이나 단체를 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있게 된다.한편, 리더십에서 중요한 본질 중 하나는 구성원과의 관계이다. 단순히 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.

에는 사회복지 서비스의 기획 및 통제, 관리의 역할을 담당하고 민간조직의 경우 실질적 실천 과정을 담당하고 있다. 따라서 공공조직에서 필요로 하는 리더의 유형과 민간조직에서 필요로 하 ... 는 리더의 유형이 일치하지 않고, 각각 나누어 검토해야 하기 때문이다. 또한 이용방법에서도 구분이 되는데, 이용자를 중심으로 서비스를 제공하는 경우 사회복지기관, 이용자가 거주를 하 ... 며 일상생활 서비스를 함께 제공하는 경우 사회복지시설로 구분한다. 이 역시 사회복지기관과 사회복지시설의 조직체계가 다르기 때문에 리더십 상황이론의 리더 유형이 보편적으로 적용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기