"동국제강 직무분석"의 검색결과 입니다.

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"동국제강 직무분석" 검색결과 41-48 / 48건

윤리적인 기업-유한양행

, 한국타이어 , 아모레퍼시픽 , 동국제강 등 5 개사 를 분석해 본 결과 이들 기업은 노사 협력이라는 공통점이 있다고 밝혔다 . 삼성경제연구소는 5 개사의 특성으로 △가족문화 ... 이사비 실비 지급 - 건강검진 실시 등 - 스톡옵션과 근로자 기금 통한 급전대출 - 내부승진제도 원칙 : 철저한 능률서열 , 합리적이고 공정한 승진관리 운영 - 직원의 직무수행 ... , 리더쉽 과정 등 ( 현재 21 개과정 선정운영 ) 자유선택과정 : 직무능력 배양을 위한 프리젠테이션 , OA, 마케팅과정 등 ( 현재 35 개과정 선정운영 ) 외국어과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.16

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경영혁신과 열린경영

Business SocietyDankook university경영 혁신 열린 경영Of 5조서두칠 동원 시스템즈 부회장이 말하는 경영혁신 경영혁신 사례 한국시설공단 후지쯔 동국제강 ... 하는 현장으로 나가도록 하고 있다. -구로카와 사장-Business SocietyDankook universityCase 3. 동국제강“DOPIS 2008” (DongKuk Process ... Project” 도요타의 현장 중심 경영혁신 기법 도입 “철저한 현장 중심의 문제 분석과 해결을 시도, 영업사원 등 모든 사원들에게 시스템 엔지니어 ( SE )나 생산직 직원이 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

은 동국제강, 현대하이스코 등 8개사로 나타났다. 동국제강은 2004년에는 1인당 생산성이 3억561만원으로 포스코보다 높았으며 2005년에도 2억4천255만원으로 2위를 기록 ... 근속년수가 18.1년으로 나타났으며 현대제철 14.4년, 동국제강 12.6년, 유니온스틸 17.1년, 세아베스틸 12년, 세아제강 13.6년, 포항강판 10.2년 등 연봉이 4천만 ... 원 넘는 대부분 기업들이 평균 근속년수가 10년을 넘는 것으로 조사됐다.반면 연봉이 4천만원을 하회한 동부제강, 동국산업, 대양금속, DSR제강, 조일알미늄 등은 평균 근속년수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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형태별 면접 준비 및 대책

지.'※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 1당당함 부족, 회화능력 부재표현력 및 직무자질 평가서류전형 시 전공과 학점 중시동국제강소신 없이 여러 회사에 동시 지원하는 행태다양 ... 전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가1(3) 기업 채용분석 2인성 및 태도 → NHN, 인터파크 등 인터넷 기업 : 40% 이상의 비중 직무 관련 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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Good To Great(좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로) 독후감

게 증진될 것이며 궁극적으로 우리 삶을 의미 있는 것으로 만들 것이라는 원칙이다.현재 재직 중인 국제종합기계(동국제강그룹, 매출 2000억, 종업원 500명 규모)는 농업용 기계 ... 을 더 많이 만들어 스스로를 지치게 하는 것이 아니라 해야 할 일은 더 잘 하고 하지 않아야 할 일은 철저히 걸러냄으로써 성과를 높일 수 있는 직무분석과 조직재설계를 통한 제도를 만들 ... 간 15,000시간 작업) 이 곳에서 정밀하게 분석되고 정리되어 지고 있다.2. 회사다. 나서지 않고 조용하며 조심스럽고 심지어 부끄럼까지 타는 리더가 있다. 그리고 이 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.10

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면접 형태별 준비 및 대책

됐지.'※ 부록1 : 40대 기업 지원 시 숙지사항 - 1당당함 부족, 회화능력 부재표현력 및 직무자질 평가서류전형 시 전공과 학점 중시동국제강소신 없이 여러 회사에 동시 지원 ... 전자 : 지난해부터 외국인과의 영어 free talking 면접을 추가1(3) 기업 채용분석 2인성 및 태도 → NHN, 인터파크 등 인터넷 기업 : 40% 이상의 비중 직무 관련 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12

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[회계이론]분식회계

로, 한의 이익을 과대계상했다는 게 금감원의 설명이다. SK케미칼과 동국제강도 같은 혐의를 받고있다.대한펄프와 LG산전 흥창 신화실업 대한바이오링크 등은 우발채무 삭제, 역외펀드를 이용 ... 의 원인기업, 정부, 금융기관, 투자자를 포함한 우리 사회 전반의 환경과 수요가 분식회계의 관행을 묵인하고 요구 했다는 것이 전문가들의 대체적인 분석이다.(1) 기업경영 환경“우리 ... 의 결산 보고서에 "적정"의견을 붙인 7개 회계법인과 회계법인 소속 공인회계사 26명이 무더기로 직무 정지를 당하게 됐다. 앞으로 회계감사가 더욱 엄격해질 수밖에 없는 대목이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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[인사] 연봉제 정리와 실제도입 현황

부담인별 급여격차 불만해소1. 완벽한 직무분석 실시의 한계2. 직무와 능력과의 결합애로3. 순환배치와 다능화 요구 충족에의 한계직무단위별관 리직종급1. 사회적 직종단위에 의한 임금 ... 의 연봉제 도입국내 1백대 기업중 60%가 현재 연봉제를 실시중이거나 곧 도입할 계획임.최고 매출액 순위 1백대 기업중 이미 연봉제를 도입한 기업은 동국제강등 17개사에 이르고,앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.06

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