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"과업기반접근법" 검색결과 41-60 / 3,044건

  • 학습자들은 자기가 받아들이는 투입(Input) 정보를 면밀히 조사해서 자기가 이미 가지고 있는 지식과 연계시킬 필요가 있다. 학습자들이 이런 것을 어떻게 할 수 있을지 서술하시오. 서론
    았지만 사용해보지 않았다면 그것을 적용해볼 수 있도록 도와주는 단계이다. 주어지는 과업들은 학습 과정 구성, 학습에 일반적으로 접근하는 방법, 교사 및 친구들이 제안하는 전략 이외 ... (2002)은 성공적인 제2언어 학습을 위해 효과적인 학습 전략을 사용할 것을 제안하며, 이를 전략 기반 지시(SBI)라고 한다. 그가 제안하는 전략지향적 지도모델은 학습성향, 학습 ... 학습자가 자신의 강점과 약점을 파악하고, 학습환경을 선택 또는 구축하며, 학습과정을 통제하고, 인지활동, 특히 학습전략의 활용을 통제하도록 이끄는 것이 전략 중심 지도법의 핵심이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    통합적 접근 모델에서 콤튼과 갤러웨이(Compton & Galaway)가 여섯 가지 유형으로 분류한 체계를
    조합이 가능한지에 대한 문제가 제기된다.마지막으로 단일화 접근법이다. 이는 전문직으로서 사회복지실천의 공통 기반을 다시 확립하고, 방법을 특정 지어서 총체적 관점 형태를 확정 ... 적 접근 방법(모델)은 다음과 같은 특성을 갖는다.첫째, 통합적 접근 방법(모델)은 사회복지 실천에서의 본질적인 개념과 활동, 기술 그리고 과업 등에 공통의 기반이 있다는 것을 전제 ... 사업, 집단사회 사업, 그리고 지역사회조직 사업을 각각 구분하지 않고 개입 가능한 접근 방법, 다시 말해서 통합적 지식을 기반으로 하는 통합적 접근 방법이 요구되기 시작했다.사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천 현장에서 개입해야할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.
    의 1:1 상담만으로는 해결하기 어려운 집단적 차원의 접근이 요구된다. 이러한 흐름 속에서 집단 개입은 단순한 치료적 기능을 넘어, 교육적·예방적·지지적·과업 중심적 기능까지 확장 ... 에 따른 맞춤 접근 필요성3. 향후 사회복지사 전문성 강화 방향Ⅳ. 참고문헌------------------------------------------Ⅰ. 서론1. 사회복지실천 ... 은 치료적 기능뿐 아니라 교육적, 예방적, 지지적, 과업 중심적 목적을 함께 지니며, 아동·청소년, 노인, 장애인, 중독자, 정신건강 대상자 등 다양한 인구집단을 대상으로 폭넓
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년_경기대 영어교육론_7-13강 각 교수법 한눈정리표
    (과업 중심 학습)the Participatory Approach (참여적 접근)1교수법의 목표공동체 언어학습법을 사용하는 교사들은 그들의 학생들이 소통적으로 목표 언어를 사용하는 법 ... 하며, 내용과 언어 모두에 있어서 활발하게 참여하는 것이다.교사의 역할은 학생들의 필요에 대한 분석에 기반을 두고, 학생들의 수준에 적절한 과업을 선택하고, 학생의 요구와 능력에 일치 ... 영어교육론 기말고사 비교자료Community language learning (공동체 언어학습법)Total Physical Response (전신반응 교수법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 상반기 국민건강보험공단 요양직 최종합격 자소서+경험 및 경력기술서
    국민건강보험공단합격 자기소개서1) 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방 ... 하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.3) 새롭게 접하게 된 상황이나 변화에 다각적으로 접근하여 잘 적응했던 경험에 대하여 다각적 접근을 위해 가장 중요하게 고려했던 점과 본인 ... 만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다
    자기소개서 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.24
  • 독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>
    의 중요성 강조③ 과업의 표준화④ 자동화와 기계화 촉진⑤ 임금 중심 관리4. 인사관리의 연구접근법 중 행동과학적 접근의 특징은?① 인간을 경제적 존재로 간주② 감정과 태도를 변수 ... 고과의 보완③ 복리후생 확대④ 채용 효율화⑤ 조직문화 개선10. 직무평가의 서열법에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?① 직무간 상대적 가치 비교가 어렵다② 수량화가 용이하다③ 요소 ... 은?① 인간의 비합리성 부정② 개방시스템 접근 강화③ 노동강도 중심④ 기계적 효율 우선⑤ 감정요인 배제39. 고전적 관리이론의 한계는?① 인간의 감정적 요소 과대평가② 인간을 단순
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국어교육과정및교수요목설계] 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리
    어휘를 학습 내용으로 설계하는 것으로 언어 구조에 관한 지식을 학습의 본질로 보는 것이다. 하위 체계로 문법 번역식 교수법, 청화식 교수법, 인지적 교수법이 사용된다. 상황 중심 ... 교수요목은 언어를 다양한 맥락과 상황 속에서 실현된다는 생각을 기반으로 하며 실제 마주하게 될 상황을 중심으로 구성한다. 시간의 순서나 상대적 가능성에 입각한 배열이 특징이며 마트 ... 적 교수요목은 과정 중심, 과업 중심으로 불리며 학습 내용을 미리 선정하지 않고 실제 의사소통 상황을 제공하여 언어 사용을 경험하여 자연적으로 학습하게 하는 교수요목이다. 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지실천론 통합적 접근의 개념에 관련된 기출문제
    있는 원리나 개념 등 공통된 기반이 있음㉡ 인간과 환경의 상호작용에 초점- 인간 또는 환경 중심접근으로 구분하여 개입하는 것이 아니라 인간과 환경간의 상호작용에 초점을 두고 두 ... 사회에 개입할 수 있는 제너럴리스트 교육 중심으로 이루어져야 함.통합적 방법론의 특징㉠ 사회복지실천의 기본이론과 실천틀, 즉 개념, 활동, 과업, 기술 등에 공통적인 기반이 있 ... 에서부터 일반체계이론까지 다양한 이론에 대해 개방적인 양상을 보이며, 문제에 따라 다른 접근법을 펼친다.㉣ 인간과 환경의 상호작용에 초점을 둔다.㉤ 통합적 방법론에서는 클라이언트
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 2주차에서 외국어로서의 한국어 교수법에 대해 배워보았습니다. 한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수 방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.
    과 번역 중심의 교수법이 주로 사용되었으나, 점차 의사소통 능력 향상을 목표로 하는 접근으로 전환되었다. 특히 말하기 능력 향상은 실생활에서 한국어를 활용하는 데 필수적이므로, 교사 ... )이 등장하였다. 직접식 교수법은 교실에서 오직 목표어인 한국어만 사용하여 자연스럽게 말하기와 듣기를 익히도록 한 방식이며, 청각-구두식 교수법은 행동주의 심리학에 기반하여 반복 ... 적 문형 연습과 발음 교정을 통해 한국어를 습득시키는 접근이다. 20세기 중엽까지 이러한 듣기·말하기 중심 교수법이 큰 비중을 차지하며, 한국어 모국어 화자 교사가 있는 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론
    이 있으며, 각기 다른 시대적 배경과 필요에 의해 발전해 왔다.첫 번째는 전통적 접근 방법으로, '직무전문화'가 핵심이다. 이 접근법은 분업의 원리에 기반하며 작업의 단순화, 표준 ... 하는 과정에서 직무의 중요성, 자율성, 피드백의 명확성 등 다양한 특성을 고려하여 직원들의 동기 부여와 만족도를 높이는 데 중점을 둔다. 또한, 사회적, 기술적 시스템적 접근법은 조직 ... 를 충분히 고려하지 못하는 직무설계가 이루어지고 있는 것도 사실이다.직무특성직무 특성 이론은 조직 내에서 개인의 동기부여와 성과 향상을 꾀하기 위한 고도로 체계화된 직무설계 접근법이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 산출을 교환한다. 62. ② 규범적 권력은 종교단체 등 가치 동의를 기반으로 한다. 63. ① 조직변화 저항의 심리적 요인에는 관성, 불안, 습관 등이 있다. 64. ① 목표접근법 ... 한 관리과정의 기본 기능에 해당하지 않는 것은? ① 기획 ② 조직 ③ 통제 ④ 경쟁 3. Weber의 관료제 특징으로 옳지 않은 것은? ① 법적 권위 기반 ② 공식적 규칙과 절차 ... 가능 ④ 합리성 무의미 34. 시스템자원접근법의 조직효과성 기준은? ① 투입 확보 능력 ② 내부 안정성 ③ 목표 달성 정도 ④ 고객 만족 35. 조직분위기의 특징으로 옳지 않은 것
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    공기업 경영학 요약집PDF+철도공기업 기출복원1회분
    성과지표 KPI : 구성원이 직접 측정 가능한 목표 설정 후 달성도 평가◎경영학 고전적 접근법 ∘테일러 -> 고 임금 저 노무비 ⇒ 과업관리(동작/시간 연구 →표준생산량 ... ⇒ 문서 기반, 책임/권한 명확, 계층구조 ⇒ 집권화, 공사분리, 비개인화, 지배 by법규 ⇒ 실적/능력중심 채용(=능력주의 but 이후X)◎경영자∘경영자 : 최고 의사결정, 지휘•감독(소유권X) ∘by 지배구조⇒ 소유경영자 : 자본출자, 위험부담, 기업 혁신 모든 기능 담당
    시험자료 | 32페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오.
    직무를 한 번에 분석하기보다 핵심 5개 과업과 필수 5개 역량만 선정해 시작한 뒤 점진적으로 확장하는 ‘우선순위 기반 최소셋’ 접근이 효과적이다. 이러한 단계적·참여형 보완책을 통해 ... 등으로 직무 경계가 흐려지고 있다. 스킬 기반 인사(Skills-based HR) 접근이 확산되면서 고정형 JD만으로는 민첩성이 떨어질 수 있다. 또한 AI와 자동화 기술 ... 에서는 필요한 역량을 개발할 방향을 제시하며, 평가 단계에서는 성과를 판단하는 기준점이 된다. 또한 보상 체계 역시 직무분석 결과를 기반으로 공정성을 확보한다. 결국 직무분석이 제대로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    언어교육접근법에 대하여 서술하고, 균형잡힌 언어교육접근법의 기본과정에 대해 본인의 생각을
    을 강화하고, 이에 따르는 쓰기와 읽기 방법으로 균형적 언어 접근기반으로 한 언어교육이 이루어지도록 한다. 본론에서는 언어교육 접근법 및 언어교육 접근법 중에서 균형 잡힌 언어 ... 접근법발음중심 언어교육 접근법은 행동주의 이론에 기반을 두고 있다. 이 언어 교육법은 언어발달은 개인이 성숙하면서 저절로 이루어지는 것이라고 보지 않고 개인이 언어모델을 선택 ... 을 두 가지 언어교육 접근법에서 선택해 가르치는 것이다. 균형적 언어 접근법은 총체적인 언어교육 접근의 철학에 기반을 두고 언어 활동을 하고 쓰기와 읽기에 대해서 기술을 명시적이고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애 영유아 지도 시 적용되는 과제분석에 대한 이론을 조사하고, 제시한 상황 중 하나를 선택하여 과제분석 후 과제분석에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    전반적인 과정 전체를 분석하는 것이며, 맥락 질문법 시나리오 구축 등의 과정을 활용하여 과정 및 시나리오 전체의 ‘시퀸스 모형’을 정리할 수 있다. 이러한 ‘과업 분석’의 모형 ... 을 그림으로 나타내면 다음과 같다.구 분내 용과업 분석 종류직접분석법 ↔ 작업 흐름 분석법시나리오 분석법 ↔ 시퀸스모형 분석법계층적 과업분석법 ↔ 지식기반 분석법과업 분석 방법론맥락 ... 방식을 기반하여 시스템에 대한 전반적인 개발 과정에 주로 이용된다. 전문가를 통한 분석법이기 때문에 과업에 대한 분류 체계를 제공함으로써 체계적인 지식의 정리가 가능하다. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    (A+) 조선대학교 CU리더십
    음 리더는 구성원이 일에 대한 열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙 Z이론 일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법 리더십 ... 열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙 Z이론 일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법 리더십 스타일 권위적 리더십 X이론 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취
    시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15
  • 심리사회이론의 평가와 적용에 대해 서술해봅시다.
    사람들에 의해 크게 다양해진다. 에릭슨은 유대인으로서 겪은 어려움을 통해, 행복한 인생을 위한 '반드시 이행해야 할 과업'이 있으며, 이를 달성했을 때 사회적 인정과 자아의 일치 ... 로 인해 행복을 느낄 수 있다고 주장했다. 이는 우리 사회에서도 볼 수 있는데, 명절마다 친척들이 서로의 삶을 비교하며 묻는 질문들이 사회적 발달과업을 측정하는 방법이라고 볼 수 있 ... 을 어떻게 평가하고 적용할 수 있는지를 논의할 것이다.본론심리사회적 발달단계 요약인간의 발달단계는 여러 시기로 나누어져 각 단계마다 중요한 심리사회적 과업들이 존재한다. 첫 번째 단계인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    대규모 언어모델의 등장과 사회적 파급효과
    기반 모델이다. 핵심은 사전학습(pre-training)과 미세조정(fine-tuning)이다. 모델은 대규모 말뭉치로 사전학습되어 일반적인 언어 패턴을 습득한 후, 특정 과업 ... 적으로 변화시켰다. 과거에는 특정 과업마다 별도의 모델을 개발했지만, 트랜스포머 기반 LLM은 한 번 대규모 데이터로 사전학습을 마치면 다양한 과업에 범용적으로 적용할 수 있 ... 형 AI의 혁신을 이끌었다.T5 (2019): 구글의 T5 모델은 모든 NLP 과제를 “텍스트-투-텍스트”로 통합하여 접근하는 새로운 패러다임을 제시했다. 이는 다양한 과업을 하나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의와 학습체제설계, 그리고 구성주의 교수-학습설계에 대한 설명을 체계적이고 논리적으로 서술하시오.
    성과 관련이 있는데, 현실의 문제들은 절대 단순하지 않고 여러가지의 접근법을 필요로 하기 때문이다.다양한 관점을 알고, 인식하고 있는 학습자는 또한 그것을 설명하고 자기만의 결론 ... , 한 사람이 자신의 경험을 기반으로 새로운 체계를 구축해나가는 주관적인 과정이다. 존재론적 측면에서 구성주의는 지식이 우리의 경험에 의해 구축되어진 사회적이고 역사적인 맥락 ... 체계와 연결되어 새로운 인지구조를 형성하는 기반으로 작용하며 넷째, 학습이란 학습자의 경험에 기초한 적극적 과정으로 인식의 주인인 학습자가 이해할 수 있는 개념으로 전환되어 확장
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출
    교과목명 : 여성복지론 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 특징2. 지역 ... 인지에서 구체화한 동기부여적인 구성개념으로 심리적 임파워먼트는 동기부여적인 네 가지 요소로 이루어진다. 역량은 특정 과업에 대한 자기 효과성을 의미하는 것으로 기술을 지니고 과업 ... 을 수행할 능력이 있다고 여기는 개인의 신념이고 영향력은 자기 능력, 업무에 관한 지식 등을 기반으로 직무 운영에 따른 결과나 전략의 수립, 다른 사람 업무에 영향을 주는 것을 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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2025년 11월 24일 월요일
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