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승무원 블랙컨슈머 젠더갈등 세계의정치와경제 아동학대 영화를통해세상 조현병 간호과정 질병, 낙인 직장 내 괴롭힘
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"감정노동자들의 피해사례" 검색결과 41-60 / 1,871건

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    돌봄의 인문학 청소년 학교폭력
    한 배신자로서 본인이 학교폭력의 피해자가 될 수도 있기 때문에 방관자가 되기 때문이다. 3. 청소년 학교폭력 사례 및 문제점 청소년 학교폭력의 한 사례를 찾아보자면 2021년 5월 보도 ... 형, 체 수 있으며, 나 또한 폭력의 피해자가 될 수 있음을 알고 상대의 입장에서 배려하는 마음을 가지도록 노력해야 한다. 또 화가 나거나 감정변화가 급격할 때 스스로의 감정을 조절하기 ... 게 증가하고 있다. 2. 청소년 학교폭력 원인 학교폭력의 원인은 정말 다양하다. 첫째, 폭력을 통해 피해자에 대한 우월감을 느끼는 가해자의 도덕성 부족을 들 수 있다. 가해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.04
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    교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.
    교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시 ... 들은 사회적, 정서적으로 큰 충격을 받으며 자신감을 잃고 피해의식이 강해지는 경우가 많습니다. 따라서 교육자는 이러한 학생들이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 적극적으로 지도해야 합니다 ... 관계를 형성할 수 있습니다. 또한, 학생들의 감정을 이해하고 공감하는 태도를 보여주어 학생들이 안정감을 느낄 수 있도록 도와줄 수 있습니다. 또한, 교육자는 학생들이 자신의 감정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
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    경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.
    . 감정노동자에 관하여감정 노동자라고 한다면 많은 사람들이 콜센터 직원을 먼저 떠올릴 것이라 생각한다. 실제로 감정노동에 제일 민감한 사람들이고, 피해자들이 많은 것은 사실이 ... 산업심리학Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란?2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성3. 감정노동자에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론과거에도 그랬겠지만, 최근 많 ... 다.본론에서는 직장에서 일을 할 때 감정이 중요한 이유에 대해서 직장 내 괴롭힘 금지법과 감정노동자에 대한 필자의 생각을 통해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31
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    공감과환대의윤리 용서와 화해 과제
    자의 갈등에서 타인이 화해를 권고하여 화해하였다면 진정한 화해가 맞는지 의문이다. 부당해고를 당한 근로자가 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 화해를 종용하기도 한다. 진정한 ... 하였고 그 행위에 대해 미래 지향적인 것이다. 화해(和解)의 사전적 의미는 싸움하던 것을 멈추고 서로 가지고 있던 안 좋은 감정을 풀어 없앰이다. 그렇다면 용서와 화해가 당사자간 ... 산업재해로 사망한 노동자는 2062명이며 산업안전보건법의 위반 사건 중 실형을 선고받은 비율은 0.57%에 불과하다. 많은 산업재해는 같은 이유로 반복된다. 처벌은 용서와 화해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09
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    간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략
    , 산책, 글귀 읽어주기 등을 제시해 스트레스를 낮출 수 있게 도와준다. 이를 통해 스트레스가 과도하게 쌓이는 것을 방지할 수 있다.② 감정 노동에 대한 지지 전략사례 기반 교육신규 ... 을 말한다. Macy mirvis(1985)는 이직이란 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미한다고 하였다. Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이 ... 나 회사에 있어서 노동자의 유출입”으로 입직(신규채용, 재고용)과 이직(사직, 일시해고, 해고, 정년퇴직, 사망, 군대복무)을 모두 포함하는 것으로 설명하였고, Price(1977
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02
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    [사회복지학]개입을 요하는 그 사람의 표적문제를 서술하고, 지금까지 배운 사회복지실천모델들 중 하나의 모델을 선택한 후 해당 실천모델에 입각한 개입계획을 세워보자
    다. 남편은 일용직 노동자로 평소 술을 즐기는 편이었으며, 결혼 후로 점차 술에 의존하는 증상을 보이기 시작하였고 술을 마시고 오는 때 마다 사례자에게 욕을 하고 외도를 의심하는 행동 ... 의 변화 뿐 아니라 클라이언트의 부적응적 행동을 변화시키기 위한 여러 행동기법이 적용되는 심리치료모델에 해당한다. 가정폭력 피해자인 사례자의 경우 심리적 불안감을 느끼고 있 ... .지금-여기 단계에서는 스스로의 감정을 이해하고 표출할 수 있는 프로그램으로 구성한다. 피해자 모임에서 각자 가정폭력의 경험을 이야기하는 과정을 포함시킨다. 이를 통해 가정폭력 피해
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2021.12.13
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    노동사회학_감정노동과 감정노동보호법
    ) 감정노동과 관련 산업안전보건법 공공과 민간부문 모두를 포함한 다양한 영역에서의 감정노동 문제가 주목받으면서 중앙정부와 지자체에서도 조례와 지침을 통해 감정노동자 피해를 예방 ... 보건의료산업노동조합의 조사에 따르면 간호사 10명 중 7명이 최근 1년간 폭언 피해를 경험했다고 밝혀 감정노동자보호법 시행에도 그 처우가 달라지지 않았음을 알 수 있었다. 2022년 ... 자체적인 판단으로 민원인을 차단할 권한이 없다는 것도 문제이다. 이러한 사례들은 감정노동자보호법이 감정노동자의 권리를 보장하고자 하는 목적을 전혀 이루지 못하고 있음을 보여준다
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    <감정노동>-앨리 러셀 혹실드 서평
    사회에서도 ‘땅콩 회항’, ‘라면 상무’ 등 항공사 승무원의 피해 사례와 ‘백화점 모녀 사건’을 비롯한 각종 ‘갑질 논란’을 통해 드러났다.노동자는 기업과 소비자의 폭력적 요구 ... 는 그윈플레인의 웃는 얼굴에 **년이 넘는 시간 동안 감정노동자로 살아온 **의 얼굴이 겹쳐 보였다. **살이라는 꽃다운 나이의 **는 백화점 직원으로 사회생활을 시작했다. **는 첫 ... 며, **를 비롯한 많은 감정노동자들이 감정의 주인이 되기 위한 방안은 없는지 궁금했다. 적절한 해결책을 생각하기 위해서는 우선 감정노동이 무엇인지 알아야 했고, 『감정노동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14
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    공공의 업무를 수행하는 공무원이나 사회 서비스직 종사자들의 웨어러블 캠(바디캠) 착용 의무화에 대한 본인의 입장은 찬성과 반대 어느 쪽인지 토론하시오 (찬성 입장)
    를 담당하는 감정노동자들을 위한 통화녹음이 이미 진행 중이다. 사람들은 통화 전에 대화가 녹음되고 있다고 발표하기 때문에 폭언을 할 수 없다.웨어러블 카메라도 같은 효과를 낼 것이 ... 및 용역직원은 민원인 및 소비자에게 친절하여야 한다. 문제는 선의를 권리로 받아들이고 권력을 이용하는 일부 사람들이다. 폭언은 물론 폭행 사례가 늘면서 사람을 대하는 공무원 ... 과 서비스직 근로자들의 피해가 커지고 있다.이러한 문제 상황에 대처하기 위한 대안으로 '웨어러블 카메라'인 웨어러블 카메라를 도입하려는 시도가 늘고 있다.CCTV 설치로는 구체적인 상황
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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    이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 7주차
    의 책임 유무와 관계없이 최초 기자회견발표에서 희생자에 대한 진솔하고 적극적인 관심 표명을 해야 한다.5) 신뢰성 : 조직의 최고 책임자를 개입시켜라? 위기관리PR성공사례 : 존슨 ... 사례는 위기가 발생할 줄 몰랐다.(3) 책임 전가: 다른 사람 책임이다.(4) 합리화: 이 위기는 다른 위기에 비해 피해가 크지 않다.① 피해최소화: 피해 입은 사람이 전혀 없 ... 다.② 피해자 책임: 피해자 잘못이다.③ 위기원인 회피: 우리가 위기의 원인이 아니다.3) 환심사기 전략(1) 강화(2) 초월(3) 칭찬(1) 강화: 우리의 긍정적인 부분을 검토하자
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형
    관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관 ... 다. 반면 성폭력이란 피해자의 의사에 반하는 성적 표현이나 행동을 수반하는 폭력행위로, 피해자의 정신적·신체적 손상 뿐 아니라 인간의 존엄과 성적 자기결정권 등을 침해하는 행위를 말 ... 한 기준에 따르면 성차별과 성희롱은 개념적으로 구분된다고 볼 수 있다. 그러나 성차별과 성희롱이 아무런 관계가 없는 것은 아니다. 일반적으로 성희롱의 피해자는 여성이다. 남성을 대상
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    한 감정을 표현하고 취미나 관심사를 자유롭게 추구하는 데에 제약을 줄 수 있습니다.가정 폭력과 성희롱가부장적인 사회에서 남성들도 가정 폭력과 성희롱의 피해자가 될 수 있 ... 이 당하는 차별의 사례감정표현과 자유로움의 제한가부장적인 사회에서는 남성들이 감정을 표현하거나 취미나 관심사를 다양하게 추구하는 데 제약을 받는 경우가 있습니다. 이는 남성 ... 차별의 형태: 가부장적 성별분업 사회에서는 남성도 일부분에서 차별을 경험할 수 있습니다. 예를 들어, 가정 내에서의 부양 의무와 가사노동에서의 참여 기대, 감정표현과 취미의 제한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17
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    부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.
    다. 특히 부당해고 문제는 이런 갈등 중에서도 가장 민감한 주제 중 하나이다. 부당해고란 회사가 정당한 이유 없이 일방적으로 노동자를 해고 하는것을 말하며, 이는 노동자에게 큰 피해 ... 업체에서 일하는 노동자들과 외국인 노동자들의 경우 이런 문제에 더 취약한 경우가 많다. 부당해고와 관련된 사례들은 우리에게 많은 것을 생각하게 한다. 단순히 당사자들만의 문제가 아니 ... 라, 같은 사회에서 일하는 다른 노동자들과 회사들에게도 중요한 사례가 되기 때문이다. 이번 과제에서는 실제 부당해고 사례들을 살펴보면서 부당해고 문제가 어떻게 다루어졌는지 파악하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
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    영화가 사회 문화에 미치는 영향(주제탐구보고서 세특 및 수행평가)
    한 처우에 맞서는 현실을 그린 영화로, 대형 마트 여성노동자들의 투쟁 실화를 바탕으로 제작되어 정규직의 불안정한 고용 구조, 감정노동 등의 문제가 사회적으로 주목을 받았으며, 노동 ... 적으로 은폐되거나 외면 받는 문제에 공론화를 통해 대중의 문제 인식과 문제 해결 인식에 관한 가치관 정립을 유도합니다. 예를 들어 카트(2014)는 비정규직 노동자들의 해고와 부당 ... 권과 여성노동자 인권에 대한 정책적 관심도 확대되었습니다.또한, 영화 도가니(2011)는 청각장애인 학교에서 벌어진 아동 성폭력 사건을 다루며 도가니법의 개정을 이끌어냈으며, 한공주
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.11.28
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  • 자료 표지
    간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제
    를 개선하기 위한 방안 도출이 필요하다"고 나타났다.간호·간병통합서비스 병동 간호인력들은 환자와 보호자로부터 폭언/폭행, 성적 수치심으로 인한 신체적/정신적 피해 등 심각한 감정 ... 을 충족시켜주지 못하고 있다고 설명할 수 있다. 간호사는 환자들에게 폭언과 폭행, 성적 수치심으로 인한 신체적/정신적 피해 등 심각한 감정 노동을 경험하며 매슬로우의 욕구단계 중 안전욕구가 결핍되어 있다고 말할 수 있다. ... 실태조사' 연구 결과", 간호·간병통합서비스 간호인력의 감정노동 경험, 폭언·성희롱 등으로 인한 직무 스트레스, 업무소진 및 이직의도 증가 등 많은 문제점들이 존재하고 있어, 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2025.11.04
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    교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때
    과목 : 교육심리학주제 : 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있 ... 도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오. 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경 ... 씩 피해자가 있었던 문제이다. 지금에서 되돌아보면 다들 '아, 내가 그때 왕따를 당한 거였구나'하는 생각은 가질 수 있다. 하지만 지금에 와서 왕따가 이렇게 큰 심각성을 띠는 이유
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)
    한 사례가 언론에 보도되기도 하였다. 대한간호협회 관계자는 이에 대해 "태움은 폐쇄적인 의료계 조직문화와 충분하지 못한 간호사 부족 문제 등이 합쳐지면서 발생하고 있다"며 "인력수급 ... .html?idxno=1052828.2017년 보건의료노조가 실시한 보건의료노동자 실태조사에 따르면 간호사의 하루 평균 연장 근로 시간은 60분으로, 간호사의 87.9%가 매일 연장근로 ... 움 문화는 교육 효과의 향상이 아닌 후배에 대한 선배의 갑질로 변질되어 피해자가 가해자가 되는 대물림 구조를 띠기도 한다.(2) 수직적인 조직 구조간호조직은 현재 수평적 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14
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    아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이
    을 취할 수 있어야 하며 어느 순간이든 감정적으로 화를 내거나 폭력을 행사하지 않아야 한다. 하지만 위 교사들은 그와는 반대되는 행동을 보였다. 그들의 행동으로 인해 피해 영유아 ... 서비스를 제공하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다고 생각한다. 유치원 및 어린이집 교사는 감정노동을 하는 직무이다. 그러므로 교사가 정신적으로 어려움을 겪게 되었을 경우 상담을 받 ... 영유아교수방법론 주제: "아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    [ A+]성매매는 합법화되어야 하는가? 찬성/반대/찬성반박,반론/반대반박,반론
    정책의 방향’의 논문에서 아일랜드의 사례를 들으며 아일랜드 내에서의 성매매 수요차단 및 성매매로 인한 피해로부터의 보호강화라는 목적의 실현에 한 발 가까이 다가갔다고 평가할 수 ... 합법화 국가에서 인신매매 범죄가 더 자주 일어나는 것으로 확인됐다고 발표했습니다. 2001년 당시 약 40만명으로 추정하는 성매매여성 중 절반정도가 인신매매 피해자이고 따라서 성 ... 적, 정신적으로 열악성을 가지고 있습니다. 따라서 성매매 과정에서의 구매자들의 폭언과 폭력 및 착취적인 성산업 구조와 열악한 노동조건, 빚에 의한 인신 구속 문제과 강제 등은 고통
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.24
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오
    에서 심각하게 나타난다. 외모, 성격, 집안 배경, 학업 성취도 등 사소한 차이가 이유가 되어 한 사람을 배제하는 일이 벌어지며, 피해자는 자존감 저하, 대인 기피, 심지어 자해 ... 나 자살 시도로까지 이어질 수 있다. 더욱 심각한 것은 가해자조차 이 현상을 '정상적인 경쟁의 일부'로 오해하거나, '조직을 위한 정리'라고 인식한다는 점이다. 이런 인식은 결국 피해자 ... . 서론불안은 인간 존재에 필연처럼 따라붙는 감정이다. 하지만 그 감정이 개인의 내면을 넘어서, 하나의 사회 전체로 확산되고 체계화될 때, 그것은 더 이상 사적인 감정이 아닌 공공
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
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