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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 5,941-5,960 / 8,126건

  • [사회복지]수퍼비전의 필요성
    제에서는 명령계통을 통해 상사가 부하직원의 업무를 결재하게 되며, 이를 통해 부하직원을 지도하고 감독하는 중간 관리제도가 존재하게 된다. 이와 같은 제도를 사회복지서비스기관에서 받아들여 ... 바이저들 역시 수퍼바이지를 돕기 위해 이러한 이론의 변화 발전에서 뒤떨어지지 말아야 할 것이다.(4) 전문적 기주의 변화사회복지실천에 대한 자격제도법이 증가함에 따라 학습과 자격 ... 기준은 분리되고 있다. 1990년 위스콘시 주를 마지막으로 미국의 50개 주는 모두 사회복지실천을 규제하는 자격제도 관리법과 제도를 갖게 되었다. 이 법들 중 대부분은 자격시험을 필요로 하며, 일부는 수퍼비전을 받아야 한다는 요건을 두고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.23
  • 미셀푸코의 감시와 처벌
    에 따라 나누어 관리하기 위한 장치로서 만들어진 것- 따라서 경제적 합리성이야 말로 형벌의 척도가 되며 그것이 정비된 기술을 규정하게 되는 근거임- 처벌하는 권력의 새로운 관리방식 ... 완전하고 준엄한 제도- 감옥은 완전하고 준엄한 제도, 철저한 규율과 징계의 기구, 끊임없고 전체적인 규율- 감옥이 비행자를 만들어 냄(ex 낙인이론, 차별교제론) → 형법이 정당 ... 요약제 1 부 신체형제1장 수형자의 신체- 근대적 제도에서 신체는 도구 또는 매개체임- 신체에 제재를 가하는 목적은 자유를 박탈하기 위한 것인데, 형벌제도는 감각의 고통의 단계
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.09
  • [사회과학]Elton Mayo
    : 관련된 사실의 수집과 분석제 3단계: 가능한 해결방법고찰제 4단계: 해결방법효과와 부작용을 비교 검토해 이를 근거로 결정한다.(6) 목표관리기업목표가 결정되면 상부목표달성에 필요 ... 의 안전과 위생 등에 관한 의견발표기회를 조직적, 제도적으로 제공함으로써 종업원의 사회적 욕구와 정신적 욕구를 만족시키고, 관리자와 작업자간의 일체감을 조성하여 경영목적에 협력태도 ... 실험을 실시했는데 그의 활동은 이론적이기보다는 실험 위주였다. 메이요와 동료들 즉, 화이트헤드(Whitehead), 뢰스리버거(Roethlisberger)등은 록펠러 재단의 자금
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
  • 일본의 기업이야기 기말고사
    에 대응하는 것이 과제- 날씨 금융파생상품은 기상청자료에 근거, 필요한 자료를 손에 넣을 수 없다면 계약이 불가능☞ 프리비엄의 계산- 고도의 수리이론을 구사하지만 리스크를 높게 뽑 ... 적으로 전달.☞ 전화번호부에 게재된 음식점의 10% 확보를 목표로 역세권 반경 5km 안에서 점포를 집중적으로 발굴.☞총부수의 확대가 아닌 철저한 지역세분화가 핵심.☞정밀한 고객조준 ... 단말기② 수시 입금 가능③ 발행수수료 300엔, 100엔 이용할 때마다 1포인트(1엔)④ 장점 : 잔돈 계산으로 인한 소요 시간 감소, 카드 사용 이력 직접 관리* 폐가를 고급
    리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 지방자치단체와 시민단체 간 관계와 발전방향
    시민단체와 지방자치단체간 관계와 발전방향- 목차 -Ⅰ 연구목적Ⅱ 이론적 고찰Ⅲ 시민단체와 지방자치단체간 관계 분석Ⅳ 시민단체와 지방자치단체의 발전 방향Ⅰ. 연구목적정부가 정책 ... 는지를 연구해 보고자 한다.Ⅱ. 이론적 고찰1. 시민단체의 역할과 주요활동시민단체는 ①법인격 유무를 불문하고 공익활동을 하는 공식단체의 형태를 갖춘 조직이며, ②정부정책의 지 ... 수 있었다. 그것이 가능했던 것은 이 조직이 이름 그대로 국경이나 제도라는 제한에서 자유롭기 때문이다. 이 점에서 시민단체는 인도적인 목적의 조직이긴 하지만, 이미 사실상 정부조직
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.11
  • [재무행정]예산이론의 발달과정
    정부활동을 체제이론의 관점에서 파악하고자 하는 경향으로 각각 분파되었다. 이러한 Barnard 사고의 분파는 이 후 참여와 분권화ㆍ동기부여를 중시하는 목표에 의한 관리제도와 체제 ... 의 고전적 접근법은 조직원리와 동기부여이론을 포괄하고 있는데, Taylor의 과학적 관리법은 동기부여이론에 공헌한 바가 크다. 즉 경제적 유인에 역점을 둔 동기부여이론은 조직의 집 ... 권적 관리를 필요로 하기 때문에 예산제도에 있어서도 집권화된 형태로 나타났다.이 시기는 예산을 조직 통제의 수단으로 이용하였다는 점에서 예산제도의 변천사에 있어서 중요한 의미를 갖
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.21
  • 공자의 사상.
    시대를 지나면서 형성된 제자백가의 다양한 정치사상들은 이후 2500여 년 동안 중국 정치사상의 이론적 근거가 되었다. 일반적으로 우리는 중국 전통사상의 장점으로 ‘위정자는 반드시 ... 에 아버지가 세상을 떠나 아버지를 모르고 자랐으며 소년 시절 그는 생계를 위해 노나라의 계씨 집의 창고 관리인 노릇도 했고 가축의 관리인 노릇도 했다. 곡물 출납이 공정했고 가축도 급속도 ... 었으니, 50세부터는 노나라의 정공에 임용되어 중도의 재, 사공을 거쳐 대사구라는 하대부의 위치까지 올라갔던 것이다. 그러나 당시 노나라의 질서와 제도의 혼란에 따른 사회적 부패와 모순
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.16
  • 일본인이란 무엇인가
    하는 방식이 일상생화에 따라 경험적이라고 하는 현저한 경향이 있다. 일본인의 ‘자연’은 초월적 종교의 신과 같이 유일하고 편재하며 그에 따라 인간을 인간답게 하는 근거이다. 인간행위 ... 모형으로 이해된다. 천황제에 대한 다른 사고 방식과는 다르게 가족제도에 기초를 둔 사고 방식은 연령, 세대, 교육 과정 또는 지적 능력을 넘어 국민들 사이에 넓게 퍼지고 있는 것 ... 번 째는 한법 사회문제가 화제가 되고 정치적인 입장이 명확해진 경우 그러한 입장은 실제적이기보다는 이론적이며, 구체적이기보다는 추상적인 면을 보인다.넷 째 교양의 배경에 관하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13
  • 우리나라의 비영리의료기관의 현황과 경영상의 문제점에 대해 설명하라ok
    자의 통제권한을 강화하기 위한 법적?제도적 기반을 마련해야 한다.3) 보건소 인력의 탄력적 운영해야 한다.각 보건소에서 주된 기능으로 해오던 진료서비스, 전염병 예방관리, 모자보건 ... 과 같이 민간의료기관을 축소화고 공공성 확대를 위하여 국유화해야 한다는 주장이 맞서고 있다. 원치 않는 경쟁의 구도로 들어온 이상, 경쟁을 해야 한다면 경쟁력을 키워야 한다는데 이론 ... 한 가격경쟁으로 인한 시장의 공동화를 막아주는 하나의 탈출구가 될 수 있다.현재 의료계 변화의 큰 트렌드로 ‘의료의 보장성만을 강조하던 사회주의적 관점’에 ‘시장경제 논리에 근거한 의료
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.23
  • 현대자동차의 노사갈등관리 방안(도요타,GM과의 비교)
    으로 현대자동차(이하 현대차)의 노사관계가 나아갈 방향에 대해 고찰해 보았다. 주로 현재 문제점을 이론적 학설에 근거하여 해결방안을 모색해 나갔다. 2006년과 2007년 노사분쟁을 중심 ... .85%+ 호봉제도 입분 6천39원), 올해 사업계획 100% 달성 시 생산목표달성성과금 150% 지급 등이 포함된 수정안을 제시했으나 노조의 거부로 타결에 실패2006.07.24 ... 나 군림과는 거리가 멀었다. 그들은 신의있는 자세로 대화에 임했다. 유니언숍 제도에서는 중간관리자도 노조원과 마찬가지로 노조에 가입되었던 시절이 있다. 중간관리자들도 조합원들의 직장
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.16
  • 품질경영 전략
    적으로 관리하면 할수록 기업의 성과는 높게 나타났다.제1장 서론제2장 이론적 고찰제1절 품질경영의 이론적 고찰1. 품질경영의 개념 및 의의2. 품질경영의 발전과정3. 품질경영 ... 단계에서부터 설계, 제조, 애프터서비스 등 모든 단계에 걸쳐 품질혁신을 관리하는데 관심을 기울이는 활동’이라고 하였는데, 이는 단순히 제도나 기법을 도입하고 적용하는 활동이 아니 ... 은 품질, 적은 변동’을 의미한다. 지속적인 개선은 경험곡선 이론에 관한된 문헌에 근거를 두고 있다. 이 이론에 따르면 생산경험의 증가는 종업원에게 학습기회를 제공하며 시간당 제조
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06 | 수정일 2017.09.25
  • 기업과경영 요약정리1
    의 축소 실질적인 이사회의 독립성을 보장하는 제도적 장치가 필요경영이론q수 천년전의 경영행위 :피라미드 축조 : 계획과 통제의 경영기능을 발휘만리장성 축조 : 수년에 걸친 자재 ... 성과 효 관심q경영관리 이론 : 경영관리의 기본원칙과학적 관리기법배경: 산업과 기업의 확대 노동력 부족 효율적으로 노동력을 사용하는 방법에 몰두주창자: 테일러(Taylor), 길브레드 ... 한 강제로 명력을 내리거나 처벌하는 등의 적극적인 지도가 필요nY이론 : 강제나 처벌이 없이도 자기관리, 일을 즐겁게 생각, 경제적 보상만이 아닌 자아실현 및 존경의 욕구 충족
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
  • [경제학입문]시대적 변천에 따른 경제학의 흐름
    가치와 화폐가치를 구별함으로써 이론적인 화폐수량설의 근거를 제시하였으며, 당시의 물가상승이 주화의 품질저하로 인한 주화의 가치하락 때문이 아니라 금은 등 당시화폐로 사용되고 있던 귀 ... 의 변천1. 한계효용학파1.2 로잔느학파1.3 오스트리아학파2. 신고전학파3. 제도학파Ⅲ. 현대 경제학의 변천1. 후생경제학파2. 케인즈 경제학파3. 신고전파종합4. 네오케인지안Ⅳ ... 가 왜 중요한가를 알고가자.경제학을 올바로 이해하려면 그 이론, 모형, 원리, 법칙들이 언제, 누구에 의해서 정립되고 발전되었는지를 알아야 한다.오늘날의 모든 경제이론이 과거
    리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2018.07.02
  • [조직문화][현대기업의 조직문화][조직구성원]조직문화의 구성, 유형, 특징, 비교론, 현대기업의 조직문화 고찰(조직문화의 구성, 조직문화의 유형, 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계, 현대기업의 조직문화)
    는 문화형성의 매체 내지는 전달수단이다. 제4수준인 경영관행(management practices)은 문화의 순수한 내용이 완전히 밖으로 표출되어 구체적 제도관리방식으로 정립 ... 통제를 통해 성과를 향상시킬 수 있다는 논지이다. 예를 든다면 신화나 의례 등의 문화적 관리로 조직과 조직목표 등에 애착심을 유도하고 이를 통해 생산성을 향상시킬 수 있다는 것이 ... 의 산물이며 조직목표와 조직의 내·외부환경의 변화까지 망라하여 생성되고 성장, 소멸, 재창조되는 순환성과 생명력을 지니는 바의 것이다. 따라서 조직이 원하는 바람직한 조직문화
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.09.07
  • [교육 사회학]갈등주의(이론)란 무엇인가?
    -Marxism, 종속이론은 갈등이론의 토대가 되었고, Max Weber 사회이론에서 근거한 지위 경쟁이론은 고전적 갈등이론의 형성에 근거가 되었다.3. 갈등주의 형성의 배경- 절대 ... 며 이 것이 싸움의 목표이며 무기이다. Marxism의 영향으로 진보적이며 혁명 지향적이고 낙관주의적인 특징이 있다.2 고전적 갈등이론- 갈등의 원인은 복합요인에 의한 것이며 이 ... 갈 등 주 의1. 갈등주의의 개념- 유한한 물질과 무한한 욕구로 이루어진 사회는 집단, 개인간의 경쟁과 갈등의 연속이라는 주장.2. 갈등이론의 형성- Marxism / Neo
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04
  • 이명박 정부와 노무현 정부의 공공행정의 이념 비교
    이든 볼 수 있는 현상으로서 인류가 사회적 동물로서 생활을 영위해 나온 존재형태이다. 인간이 다른 사람과 함께 단체를 형성하며 살아가기 위해서는 공통된 목표에로의 활동을 필요 ... 로 한다. 이러한 공통된 목표를 위한 활동은 단체 속에서 발생한다. 다시 말하며, 단체 활동의 일환으로 행정현상이 발생하지만, 모든 단체활동이 행정현상인 것은 아니다. 무수한 단체 중 ... 결정과 그 집행으로 보는 것이 현실의 행정을 상?하로 망라하게 된다. 행정학은 상부관리층에서 하는 행정만을 고찰대상으로 하는 최고관리학만을 가지고는 이니 된다. 행정은 ‘공익성?공공
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06
  • [대학도서관사서][대학도서관][사서][참고사서][목록사서]대학도서관사서의 인간관계, 대학도서관사서의 이용자교육, 대학도서관사서의 주제전문가, 대학도서관의 참고사서, 대학도서관의 목록사서에 관한 분석
    (Library Instruction)은 학술이론근거가 되는 모든 지적자료의 이용법을 가르치는 것으로 그 궁극적인 목표는 학생들에게 도서관 이용 기회를 확대시킴으로서 그들의 조사 ... 되고 있는 도서관 정보검색실의 컴퓨터 관리도 컴퓨터전공학과 학생회에서 도움을 주고 있다.이는 총학생회에서도 실질적으로 학생들에게 봉사하는 활동이 되므로 서로 바람직한 일이 된다. 총학생 ... 는 관리과, 자료구입 시 관계되는 경리과, 인사문제와 경비 청소원의 배치를 담당하는 총무과, 예산을 배정해주는 기획예산과, 전산화된 도서관의 컴퓨터 등 전산기기의 구입 시 협의할 수
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06
  • [교육사회학]고교등급제의 대안 고교특성화제
    평준고 있는 실정이다.(2) 평준화 체제 입시제도의 쟁점1) 입시의 관리주체비평준화 체제는 학교장이 입시관리의 주체가 되어 학생선발권이 학교장에게 주어진다는 장점이 있다. 학교장이 ... 하는 기능은 조작된 사회화라는 입장이다.갈등이론에서 보는 고교등급제는 당연히 있어서는 안 될 제도이다. 현재 중등교육은 대중화되어 있고 그러므로 학생선발권을 학교 측에 인정하는 것 ... 의 의견은 ‘변별력 있는 입시 전형 자료가 없다, 고교 간 학력 격차가 심하다, 교육경쟁력을 키우기 위해 필요하다.’는 근거를 제시하여 고교등급제를 인정하고 있으며, 반대의 의견
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09
  • [조직론]인적자원 혁신
    하며, 특히 변화관리자나 변화주도자의 도움과 응용행동과학의 이론 및 기술을 이용하여 보다 효율적이고 협력적인 조직문화를 형성해 나가는 것을 뜻한다.(2) 버크의 정의조직개발은 행동과학 ... 이고 관리격자훈련은 관리격자이론이론적 바탕 하에 인간 및 생산에 대한 관심을 모두 갖는 이상적인 관리자가 될 수 있도록 체계적인 훈련을 실시하는 방법이다.5.조직개발 사례농협농협 ... 중앙회는 교육현신단 서비스아카데미를 운영하여 직원들을 관리한다. 서비스 아카데미는 2001년 개원하여 ‘새물결-맵시 21’이란 목표 아래 직원들을 교육하고 관리한다. 이러한 교육
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25
  • 한국의 ngo. 그리고 지역사회
    지방자치의 이해지역발전과 NGO, 역할과 문제점Ⅰ. 들어가며Ⅱ. NGO의 이론적 정리1. NGO의 개념2. NGO의 역할과 기능Ⅲ. 한국 NGO의 문제점과 발전방향1. 한국 ... 로서 떠오르고 있는 지역 NGO의 역할과 문제점을 살펴보고 앞으로 지역사회 발전을 위해 NGO가 나아갈 방향을 제시해보도록 하자.Ⅱ. NGO의 이론적 정리1. NGO의 개념한국 사회 ... 들의 신념에 근거하여 공익적 이슈를 다루는 조직들로써 사회의 여러 문제들에 대해 이슈를 제기하고 이를 이슈화시켜 정책의제 속에 포함시키는 것이 중요 임무이다. 이 과정에서 대중매체
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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