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"현대사회조직" 검색결과 5,781-5,800 / 120,767건

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    가족상담및가족치료_현대 한국가족의 문제(가족구조, 기능변화, 역할, 의사소통)를 밝히고, 학습자의 가족을 적용하여 분석하시오.
    자 중요한 조직이 바로 가족이라는 점에 모든 사람들이 동의했다. 그러나 지금은 다르다. 현대사회에서 가족은 너무나 빈번하게 해체가 일어나고 이다는 점에서 그렇다. 그렇다면 현대사회 ... 유형은 확대가족에 해당했다. 그리고 확대가족은 어떠한 가족의 유형보다 가족 사이에 유대감이 강하기에 해체 자체가 잘 일어나지 않았다. 그러나 지금은 개인주의가 만연한 현대사회 ... 어서 가장 큰 변화는 여성이 사회활동, 경제활동에 활발하게 참여하게 되었다는 것이다. 이전까지 여성은 당연히 집에서 가사와 육아를 담당하는 사람이었다. 그러나 현대사회에서 여성은 그렇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    은 특정 목적의 조직을 관리하고 운영하는데 있어 가장 중요한 역할을 하기도 한다. 그럼 기업이 커뮤니케이션 스킬을 중요시하는 이유가 무엇일까? 바로 인간은 문명을 이루면서 사회적인 ... 년경 고대 그리스 철학자 아리스토텔레스는 인간은 사회적 동물이라고 표현하면서 흔하게 사용되었다. 인간은 인간의 생존 본능 때문에 혼자서 살아가는 것보다 조직을 이루면서 안정적이고 ... 것이다.하지만 사회에 살아가다보면 커뮤니케이션 스킬이 원활하게 이루어질 때도 있지만, 그렇지 못한 경우가 대다수이다. 우리는 어릴 때부터 여러 사람들과 소통하며 원활히 조직을 이루
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06
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    지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.
    가지 유형의 모델은 공동체 문제를 해결하기 위한 전통적인 접근 모델로서, 공동체 조직과 관련하여 다른 학자들이 제시한 공동체 발전 모델 및 사회 행동 모델에 사회 계획 모델 ... 을 추가하여 체계화된 모델로 알려져 있다. 로스만은 공동체 조직을 하나의 현상으로 보지 않고, 공동체 상호 작용의 한 형태로 보았다. 이때 공동체 조직은 개인이나 가족 집단의 작은 사회 ... 체제 변화를 넘어 공동체 차원의 개입을 말한다. 즉, 직접 서비스와 간접적인 계획을 통해 지역사회 문제를 해결하기 위한 조직적이고 전문적인 활동을 말한다. 따라서 로스만의 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05
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    1. 국가 생존과 국익을 위한 정보전의 중요성을 역사적 사례를 들어 설명
    로 판단하기 마련이며, 그렇기 때문에 어떤 정보를, 얼마나 가지고 있느냐는 지도자의 판단에 결정적인 영향을 미친다.물론 현대 사회 이후에 정보전의 필요성이 더 커진 것은 분명 ... 현대의 전쟁은 정보전의 양상을 띤다.정보전은 비단 전쟁에서만 중요한 것이 아니다. 오늘날 산업과 기업도 정보전을 벌이고 있다. 기업들은 요즘 1년 365일을 정보전을 치르고 있 ... 느냐를 알려주는 역사적 교훈이다. 현대적인 전쟁은 미국이 태평양 전쟁 말미에 히로시마와 나가사키에 원자폭탄을 투하했던 것처럼 광범위한 피해를 입히는 공격을 지양한다. 적국을 굴복시킬 수
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 자원봉사의 철학적 배경.
    수 있다. 현대 민주주의 사회에서는 시민들이 함께 살아가는 공동체를 지향하는 분위기가 확산되어있는데, 이전까지와는 달리 봉사활동을 하고 베푸는 입장에 있는 시혜자, 봉사활동의 대상 ... 정신에 달려있다. 그리고 더 나아가 이타적인 마음을 바탕으로 보상에 신경 쓰지 않고 타인 혹은 공공의 복지, 이익을 위해 봉사하는 것으로 볼 수 있다. 현대사회의 경우 기술 ... 다.4) 시민참여의 정신자원봉사는 복지 증진을 목적으로 한 민주적인 성격의 제도들이 가지고 있는 책임을 나누고자 하는 의도를 가진 지역사회 내의 개인, 민간 조직 등의 자발적인 동기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
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    행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.
    며, 이와 더불어 인공지능의 활발한 활약이 예상된다. 또한, 현대사회의 산업화로 인한 환경오염에 대한 대응으로서 친환경 사업 및 상품과 서비스가 각광을 받을 것이고, 인류의 우주 ... 하고자 한다. 이에 구체적으로 이와 같은 미래환경?변화에?따른?공무원의?고용형태 및?정부조직에?대한 전망으로 그 기술?발달?등으로?달라진?미래?사회의?정부에서는 각 개인의?희망 ... 하는 과정이다. 따라서, 이러한 인사혁신은 그 제도의 변화뿐 아니라 공무원의 가치관 및 조직 문화 등의 변화를 함께 요구함으로 이는 미시적 차원이 아닌 거시적 맥락에서 그리고 하드웨어
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 카이스트 기술경영대학원 석사과정 자기소개서 및 면학계획
    입니다. 데이터베이스는 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하는 기술로, 많은 기업 및 조직에서 필수적으로 사용되고 있습니다. 따라서 이 과목을 통해 데이터베이스의 기본적인 개념 ... 관리 시스템을 사용하여 데이터를 검색하고 조작하는 방법을 익혔습니다. 이러한 내용은 현대 사회에서 데이터를 다루는 모든 분야에서 필수적으로 필요한 지식이므로, 이 과목에서 배운 ... 기술을 활용하여 이를 구현할 수 있는 방법을 연구하고자 합니다. 또한, 이를 통해 현대 사회에서 중요한 자원이 된 데이터를 보다 효과적으로 활용하여, 기업과 사회에 더 큰 가치
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01
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    카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.
    적 특성이 맞물려서 형성된다.일반적으로 현대문명사회의 구조는 인간관계가 계급, 사회적 신분이라는 배경에 의해 좌우된다. 타인을 지배하고자 하는 욕구, 권력욕은 본래 인간이 가지고 있 ... 으로 이루어질 수 밖에 없다.설사 그것이 민주주의 사회이고, 일인자가 없는 테스크 포스나 네트워크 조직이라하더라도 결국에는 최종적인 결정권을 행사하는 결정권자가 존재할 수 밖에 없 ... 하고올바른 판단을 내리는 기능이라고 할 수 있지만, 갈수록 고도화되고 복잡해지는 현대사회에서는 이러한 리더의 고유한 기능이 상실되었고, 얼마나 주변 전문가들의 귀를
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03
  • 비교행정론 ) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징을 요약설명하시오
    전문화된 조직으로 성장하며, 공공 행정의 질적 향상을 목표로 한다. 현대의 관료는 특정 분야에서 전문성을 갖춘 직업인으로서 활동하며, 이는 복잡한 사회적 문제를 해결하는 데 필수 ... 체제5) 대표관료제의 개념과 중요성4. 출처 및 참고문헌1. 서론근대적 행정 체제는 현대 국가 운영의 핵심 구조로 자리 잡으며, 공공의 삶과 사회 질서를 유지하는 데 없어서는 안 ... 될 도구로 작용하고 있다. 이러한 행정 체제의 형성은 단순히 현대적인 필요로 즉각적으로 이루어진 것이 아니라, 과거의 역사적, 문화적, 그리고 사회적 배경 속에서 점진적으로 발전
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    나라에 있어 기업을 둘러싼 경영환경은 현대사회에 이르러 빠르게 글로벌화되었다. 그럼에 따라 경영인이 이끄는 조직문화는 경영의 성패를 좌우하는 핵심역량이 되었다. 특히 국내외 경제 ... 관은 각 개인이나 개별 민족의 가치관 차이에서 시작돼 기업이 현지에서 고객이나 정부 당국 등과의 관계를 맺게 될 때 적절한 의사소통에 대한 방해요인이 되기도 한다. 또한 사회조직 ... 는 독특한 특성이라 할 수 있는데 이는 창업자, 혹은 경영자의 특별한 가치관과 조직의 역사, 사회문화적 요인이나 산업 및 업종의 특성, 제품의 특징, 조직사회화 과정 등과 같은 여러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    평생교육의 이론적 배경
    급격한 사회변화의 요구에 의하여 생겨난 평생교육은 평생교육기관을 만들게 하였으며, 평생교육기관은 철학적인 교육의 목표를 바탕으로 조직의 특성을 만들어내었다. 평생교육은 이러한 제도 ... 운동을 통하여 성인기의 다양한 학습을 만들어갔다. 따라서 자기주도적인 학습이란 현대사회에서 자율적인(autonomous) 인간을 양성하는 것으로 이해되었다(Greif ... & Kurtz, 1996; Schaeffter, 1998).4) 개인 중심적인 접근 : 일상생활의 적응평생학습은 사회의 제도적인 측면, 조직적인 측면, 그리고 전문성에 중점을 두고 학습
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.12
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.
    조직의 성과와 문화에 직접적인 영향을 미친다. 과거에는 리더십이 단순히 명령하고 지시하는 능력으로 여겨졌으나, 현대 사회에서는 구성원들과의 협력, 소통, 동기부여 능력이 더욱 ... .긍정적인 태도와 자아개념을 개발하기 위한 전략1)성찰과 피드백2)자기계발3)긍정적인 사고방식 채택결론참고자료서론리더십은 조직사회를 이끄는 핵심적인 요소로, 리더의 역할과 태도 ... 은 단순히 이론적인 개념에 그치지 않는다. 실제로 조직사회에서 리더의 태도와 자아개념은 그들의 리더십 스타일을 결정짓는 중요한 요소로 작용하며, 이는 조직의 문화와 성과에 큰 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 경영학원론 ) 삼성,LG,현대,롯데의 기업 현황 분석 내용 - 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원
    경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업 ... 분석을 하면서 느낀 점경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업 ... 의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점목차1. 서론2. 본론가. 삼성의 기업 현황 분석나. LG의 기업 현황 분석다. 현대의 기업 현황 분석라. 롯데의 기업 현황 분석3. 결론4
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 경성보육원의 설립과 운영(1919~1945) (A Study on the Foundation and Operation of Gyeongseong Nursery School(1919~1945))
    도 중요하다. 경성보육원은 서울의 민간 사회복지기관으로는 규모가 가장 컸고 사회적 관심도 많이 받았다.그 동안 한국 근현대사학계는 고아원·양로원과 같은 사회사업기관에 대해서는 큰 ... 경성고아구제회 발기(1920.1)→경성고아구제회 조직(1920.2)→경성고아원 개원식(1921.5)→재단법인 경성보육원 인가(1922.5)→안양분원 설치(1936.9) 등의 복잡 ... 한 과정을 거치며 서울의 대표적 사회사업기관으로 성장했다. 그리고 이 과정에서 김병찬·윤치호·오긍선 등 발기인·이사진은 물론 각계각층이 망라된 후원자들의 관심과 성원이 이어졌
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오
    에서는 현대 사회복지 조직 문화를 구성하는 요소를 분석하고, 그 중에서도 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론조직문화란 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성 ... 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 태도, 행동 양식 등 총체적인 집합체로서 그 조직 특유의 독특한 특성을 말한다. 사회복지 조직문화는 일반 기업 문화와는 다른 특수성이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오. 경영정보시스템
    을 유의미한 수준으로 실현하게끔 보조하는 시스템을 지칭한다. 이러한 이유로 현대의 경영정보시스템은 경영자의 의사결정과 조직 및 생산 환경에 대한 통제와 조정을 지원하는 방향으로 발전 ... (CRM)’을 활용한 사례 설명Ⅲ. 결론 ? 개인 의견과 생각참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템은 경영자와 근로자들이 조직에 직면한 문제를 분석하고, 그것을 명료하게 구체화하여 기업의 이익 ... 도에 들어서서 그 중요성이 사회적으로 인식되기 시작하여 1970년대엔 경영정보시스템을 활용한 의사결정지원 시스템이 본격적으로 추진되기 시작했다. 이후 1980년대에는 이것이 사무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08
  • 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시
    현대조직조직문화 관점에서 입사 초기부터 조직체의 전통가치를 습득시켜서 ‘ 조직체의 사람’을 만드는 사회화 과정이 점점 강조됨 ② 오리엔테이션 – 유도교육이 조직에 관한 일반적인 ... 와 경쟁력을 향상시킴 • 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원개발의 필요성과 중요성이 더욱 증대되기 때문에 현대 조직은 인적자원의 잠재능력을 최대로 개발하는데 많은 노력을기울이고 있 ... 하고 바람직한 방향으로 성장하는 것을 지원하 기 위해 여러 가지 조직사회화 전략을 도입하는데 최근 강조되고 있는 전략이 멘토 제도임 • 다양한 경험과 일정한 자격을 갖춘 멘토
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20
  • 지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면
    사회학개론지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 ... 된 절차를 따르는 데 초점을 맞춘다는 특징이 있다. 어떻게 보면 가장 합리적인 조직이지만, 또 그 규정에 얽매여 사회적 윤리 및 도덕, 알맞은 판단이 아니라 전문가 윤리를 중심 ... 하고, 피드백을 남길 수 있도록 한다면 실패하는 사업 제안은 걸러질 수 있을 것으로 사료된다.결론각 기업마다 고유한 서류와 문서들을 관료제 조직처럼 관리하는 방법들이 현대까지 유효한 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    활동대상에 따른 생활체육의 대하여 조사
    로운 발달을 이루며 급격하게 변화하고 있는 현대사회에서 새로운 환경에 대안 적응, 창조적 개척정신, 의지를 학습하면서 공동체 의식 함양을 통해 삶의 질을 향상시켜 나가는 체육이다또한 ... 다. 신체적, 정신적, 사회적으로 급격하게 변화가 이루어지는 시기이다. 현대 사회에서는 청소년들이 신체활동 부족 문제, 불균형한 식생활, 정신적인 스트레스 등으로 인한 건강 문제 ... 가 발생하고 있기 때문에 체육활동을 통해 건강하고 튼튼한 몸을 관리할 수 있도록 해야 한다.생활체육은 청소년에게 신체적으로는 운동량이 부족한 현대 사회 청소년에게 생존에 필요한 신체활
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19
  • 노르웨이 코포라티즘: 정당정치적 요인과 구조적 요인에 따른 성격 변화 (Norwegian Corporatism: The Change of Character due to party political and structural factor)
    가 강력한 집행력을 가지고 폭넓게 개입하며 중앙집중화된 노사 조직이 재정 팽창, 공공고용 확대, 국유화, 사회보장망 확대를 두고 전국 차원의 거시적 협의를 하며 이해관계를 교환하는 수요 ... 조절 코포라티즘으로 작동했다. 그러나 1980년대 초중반의 과도기를 거친 후 후반에는 노동당의 현대 사민주의 국민정당화와 노조의 분열 및 제도화 수준의 저하로 분산된 노사 조직 ... 1930년대에 제도화되기 시작해 제2차 대전 직후 시기에 완성된 노르웨이 사회 코포라티즘은 1980년대 중반까지 전통 사민주의 국민정당인 노동당의 배타적 지배 체제에서 정부
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05
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2025년 08월 16일 토요일
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