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"사회복지 수퍼비젼" 검색결과 561-580 / 4,132건

  • [사회복지실천기술론 과제] 사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.
    적 이득에 대한 태도(클라이언트의 지불 능력을 고려하여 차별대우 하면 안 됨)으로 되어 있다. 이밖에 사회복지사는 클라이언트(클라이언트, 동료와 클라이언트), 동료(동료, 슈퍼 ... 사회복지실천기술론사회복지사가 수행하는 역할에는어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.1. 사회복지사의 역할2. 사회복지사의 윤리강령3. 면접기술에서 필요한 사회복지사의 역할4 ... . 마무리- 참고문헌1. 사회복지사의 역할사회복지실천은 개인, 사람, 사회 환경에서 의식적 조정으로 인격을 발달시켜나가는 과정이다. 사회복지실천기술은 사회복지사가 업무를 수행할 때 발휘
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
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    지역아동센터 실습일지
    필요한 사회복지실천가가 되기 위해 마음을 굳게 먹었지만, 처음에는 마음같이 적응되기는 어려웠습니다. 그러나 사명감과 책임감을 가지고, 계속 방법을 터득하려고 노력하였고, 차츰 ... , 수퍼비전, 과제물 등) 매주 월요일마다 평가회의를 통해서 한 주간의 주요사항을 지도해 주셨고, 출근하면 전날의 참고 사 항 등을 피드백 하였고, 무엇보다도 가장 ... 중요한 것은, 아동의 건강과 안정된 정서이므로 진심을 담 아 아동을 대하고 아동의 몸과 마음이 편안하게 관심과 사랑을 쏟아주라는 슈퍼비전을 제시해 주셨 습니다. 또
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.03.22
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    사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.
    로서의 사회복지사? 훈련, 슈퍼비전과 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할: 사회 복지사는 직원의 업무수행을 유지하고 향상시키기 위하여 노력해야 함- 직원 역할 ... 은 교사역할에서 활용되는 기술을 필요로 함? 기능: 훈련욕구 사정, 업무코칭, 슈퍼비전, 자문, 훈련회의나 워크숍 실행 및 참여 등8) 행정가로서의 사회복지사? 인간서비스조직 ... 주제 : 사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06
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    사회복지조직에서 평가의 필요성
    사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 의 기초자료 확보, 전문성과 직무수행 능력 제고를 위한 슈퍼비전의 방향 제시 등 중요한 의미를 지닌다.3/ 서비스의 혁신 : 평가는 서비스의 혁신을 추동하는 데 유용하게 사용될 수 있 ... 에도 기여한다.사회복지조직에 대한 평가의 취지는 조직운영을 개선해 궁극적으로 클라이언트에 대한 서비스를 향상시키는 것이다. 이에 따라 많은 조직에서 체계적인 평가의 필요성을 인식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20
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    아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과
    아동보호를 위한 법률 자문을 제공한다. 아동학대사례와 슈퍼비전의 제공 및 DB모니터링을 하며, 아동학대사례의 개입과 관련한 수퍼비전 제공 그리고 아동학대사례의 DB모니터링을 통한 ... 과 상담팀장을 대상으로 상담원 윤리와 아동학대 관련법 및 정보시스템 사용 등과 관련해서 실무교육과 수퍼비전에 대한 기술 교육을 실시한다. 상담원 직무 교육을 통해 상담원의 윤리 ... 홍보사업으로는 홍보 인쇄물과 영상물을 제작하고 배포한다. 아동학대 예방사업 의 일환으로 홍보인쇄물과 영상물 제작 그리고 전국아동보호전문기관과 교육기관 및 의료기관, 사회복지기관 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.
    스트레스와 감정 소모를 관리하도록 안내한다. 사회복지사는 지속 가능한 실천을 위해 정기적인 슈퍼비전과 동료 지지 그룹 참여를 통해 자신을 돌볼 필요가 있다. 셋째, 전문성 계발 조항 ... 윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 클라이언트에게 주는 도움나 ... . 기관(조직)에게 주는 도움다. 사회복지사 자신에게 주는 도움라. 지역사회 및 정책 차원에서 주는 도움3. 결론1. 서론윤리강령이란 조직이나 전문가 집단이 직무 수행 과정에서 준수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
  • 사회복지실천론-실천과기술
    chapter 71.사회복지실천과 기술1)기술의 의미-전문직업과 비전문직업에서의 주요한 차이는 일반적으로 공중에게 유용한 기술과 지식을 소유했느냐의 여부이다. 비전문직업도 많 ... 중에는 사회사업을 예술과 과학, 둘 모두의 것으로 적절하게 묘사하는 몇 개의 정의들이 있다. 분명히 사회복지실천에는 사회복지사의 타고난 재능과 개인적 소질과 관련된 기교적인 부분 ... 고 태어난다. 그러나 사회복지실천에 요구되는 기술의 많은 것들은 지식에 근거하며, 그래서 학습될 수 있다. 물론 사회사업의 성공률은 그가 타고난 능력과 전문적으로 개발한 기술을 결합할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 종합사회복지사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    를 조성했습니다. 남는 시간에는 사회복지 통계 교재를 자습하고 SPSS 실습 영상을 보며 배운 내용을 회의 자료 그래프에 즉시 적용해 보았습니다. 슈퍼바이저의 피드백도 곧바로 실천 ... 2024 하계 사회복지현장실습중간평가서 보고서 샘플실습기관 :서울시 소재 종합사회복지관목 차1.실습목표와 관련된 실습내용 및 역할 평가1-1.수행한 실습내용 및 역할 요약1-2 ... 000기관명서울시 00종합사회복지관실습기간2024.07.01.~2024.07.26.실습지도자000실습평가일2024.07.26.실습지도교수0001. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오
    기록의 장ㆍ단점과정기록은 여러 장단점을 가지고 있다. 먼저 장점부터 보면 첫 번째로 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 사용하기에 유용하다. 두 번째는 실무교습, 학습 수단으로서 사회복지 ... 교육에 활용될 수 있다. 세 번째는 초보 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받게 될 때 유용하게 사용할 수 있다. 네 번째는 클라이언트와의 교류 ... 사회복지실천주제: 기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과정기록1) 과정기록의 개념2) 과정기록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    개인의 초기 관계 경험이 이후의 삶에 영향을 미친다는 정신역동 관점을 클라이언트에게 적용하여 이해할 때 사회복지사가 범할 수 있는 오류가 있다면 무엇입니까
    도록 자율성을 부여하는 상담 태도가 중요하다. 마지막으로 사회복지사는 전문적 훈련과 지속적인 슈퍼비전을 통해 자기 자신도 모르게 가질 수 있는 편향을 점검하고 수정해야 한다 ... 개인의 초기 관계 경험이 이후의 삶에 영향을 미친다는 정신역동 관점을 클라이언트에게 적용하여 이해할 때 사회복지사가 범할 수 있는 오류가 있다면 무엇입니까Ⅰ. 서론개인의 초기 ... 어서도 다양한 형태로 영향을 주며, 이는 심리적 갈등과 내면적 동기 그리고 대인관계 양상에서 확인될 수 있다고 본다. 사회복지 현장에서는 이러한 정신역동 이론을 활용하여 클라이언트가 겪
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강사회복지사 수련계획서 및 동기
    역할을 정하여 자신의 장점을 발견하고 발전하는 시간을 가지고 싶습니다.3) 슈퍼비전을 통해 자신을 성찰하는 시간을 갖기슈퍼비전사회복지 기관의 종사자가 업무를 수행하는 데 ... 며 예상치 못한 상황에서 능숙하게 대처하는 능력을 키우고 싶습니다. 또, 그 전문성을 기반으로 환자가 치료에 잘 안착할 수 있게 공헌하는 정신건강사회복지사가 되고 싶습니다.2) 장점 ... 가 귀에 잘 들리지 않았습니다.일을 하면 할수록 부족함이 많이 드러났습니다. 아는 것이 많이 없었고 혼자서 배워가는 것에는 한계가 많았습니다. 처음 정신건강복지센터를 근무하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2022.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천론]사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오.
    테이션, 세미나, 워크숍, 수퍼비전 등의 활동에 참석여 교육이나 훈련을 담당한다.넷째, 행정가의 역할이다. 사회복지사는 인간서비스 조직에서 정책서비스 프로그램ㅇ르 계획하고, 개발 ... 하며, 이행하는 데 필요한 활동을 수행한다. 그 외에도 사회복지사는 서비스를 더욱 효과적으로 제공할 수 있도록 다른 전문가들과 함께 일하며 자문을 구한다. 또한 훈련, 수퍼비전 ... 기관 내 의사소통이나 갈등을 해소하는 역할을 하게 된다.셋째, 훈련가의 역할이다. 사회복지사는 수퍼바이저의 역할을 지니며, 기관이나 조직 차원에서 전문적 개발을 위한 직원 오리엔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.
    에서는 이론 학습뿐 아니라 동료 슈퍼비전과 자문 참여가 전문성 향상의 지름길이라고 본다.이처럼 사회복지실천의 기본원칙은 인간관계의 토대이자 정당성 확보의 근거이다. 앞으로는 이러 ... 사회복지실천의 기본원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시요.목차1. 서론2. 본론가. 윤리성과 신뢰 구축나. 인간 존엄성 및 비밀 ... 보장다. 자기결정권 존중과 참여라. 전문성 및 책임성3. 결론1. 서론사회복지실천의 기본원칙은 인간 존엄성, 비밀보장, 자율성 존중, 전문성 등으로 요약할 수 있다. 인간 존엄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    사업제안서 작성 및 사례관리
    주제사업제안서 작성 및 사례관리 ? 최미영요약정리사회복지사는 사회복지학에 관한 전문지식과 기술을 가진 사람으로 이야기할 수 있으며 전문적인 사회복지사와 정신건강 사회복지사를 제외 ... 하고도 의료, 학교, 군, 산업 복지사로 나눈다고 할 수 있다.사회복지사는 1급과 2급으로 나누며 국가시험을 합격한 경우에만 1급 사회복지사를 가질 수 있다고 할 수 있으며 여기 ... 서 정신건강, 의료사회복지사 등은 1급 사회복지사 자격증을 필요로 한다.현장 사회복지사는 자원과 서비스나 기회를 사람과 연결하는 연계서비스를 하는 사람이라고 할 수 있으며 문제해결
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    비전은 직원의 교육훈련과 관련해서 지속적인 훈련과 개발, 그리고 사회복지사의 발전에 가장 핵심적인 역할을 한다. 슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘 ... 할 수 있도록 교육 및 원조하고, 서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능도 함께 수행하며 사회복지조직의 활동을 지원한다. 전문적 기술이 중요한 사회복지사업에서 슈퍼 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오
    과제번호우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오과제 제목기관중심현장모델에 대한 장점과 보완점총 인정시간(공란)우리나라 ... 사회복지 실습의 주요모델은 기관중심현장모델이다. 사회복지현장실습은 실천학문으로서의 전문적 특성을 가진 사회복지학의 핵심적인 교과목으로 사회복지학을 전공하는 학생이라면 누구 ... 나 반드시 거쳐야 하는 필수 통과의례다. 사회복지전공 학생들은 이론으로 학습한 다양한 지식, 기술 및 태도를 현장이라는 치열한 실제 안에서 적용해 보고 이를 통하여 미래의 전문사회복지
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고, 나의 각오에 대하여 기술하시오.
    사회복지 실습의 책임주제: 사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고. 나의 각오에 대하여 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 사회복지 현장 ... 실습 실습생의 책임1) 실습 전2) 실습 중3) 실습 후2. 사회복지 현장실습 실습기관의 책임1) 실습 전2) 실습 중3) 실습 후Ⅲ.결 론 (나의 각오)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론사회 ... 복지를 공부하는 사람이면 누구나 공부가 끝나갈 즈음 현장실습을 통해서 사회복지사로서의 소양을 갖추어야 한다. 사회복지 현장실습은 “실제 상황 속에서 실습생의 실천지식, 기술과 가치관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
  • [ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]
    본인 스스로 복기할 수 있으며 효과적으로 장단점을 파악할 수 있게 해준다. 그러므로 면접의 실제적인 교육훈련과 슈퍼비전에 유용한 자료로 사용될 수 있다. 또한 수퍼바이저의 코멘트 ... 다. 또한 수퍼바이저 역시 과정 기록을 통해 학생들의 문제점을 파악해 보다 나은 서비스와 대안을 제공할 수 있게 도와줄 수 있다. 따라서 기록을 작성하는데에 시간과 비용이 들고 사회복지 ... 사회복지실천기술론 ‘직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. 사회복지실천기술론 ‘직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. I. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 관심있는 청소년문제와 관련 청소년복지 프로그램분석 보고서
    1. 학교폭력2. 학교폭력 관련 청소년복지 프로그램3. 학교폭력 관련 프로그램의 개선점과 보완 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년문제는 영향력 있는 집단에 의해서 사회의 가치 ... 학교폭력 문제와 관련해 청소년복지 프로그램을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 학교폭력우리나라에서 학교폭력이 심각한 사회적 문제로 나타나기 시작한 초기에는 학교폭력 개념을 불특정 다수 ... 은 학교라는 공간을 중심으로 일정한 기간 상담 훈련을 받은 학생이 전문가의 슈퍼비전 아래에서 어려움을 경험하는 또래 친구를 조력하는 상담 활동으로 또래 상담자는 같은 학급, 학교
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 인적자원관리의 사례
    의 양, 지적인 자극 및 다양성이 소진과 관련된다고 하였다.부적절한 지도력과 슈퍼비전의 부재도 소진의 발생요인으로 작용한다. 슈퍼바이저의 카리스마 상실이 사회복지종사자 소진의 중요 ... 그렇지 못할 경우 높은 압력과 스트레스를 경험하게 되고 이것은 소진을 유발시키는 기제로 작용할 수 있다. 복지서비스 분야에서의 슈퍼비전은 업무 자체에 영향이 클 뿐 아니라 전문 ... [사회복지행정론]인적자원관리의 사례Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 소진의 개념2. 소진의 원인3. 소진의 단계4. 소진의 결과5. 소진을 예방하기 위한 조직적 차원에서의 전략가. 조직의 사명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
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2025년 12월 11일 목요일
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