"부서별업무보고"의 검색결과 입니다.

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"부서별업무보고" 검색결과 561-580 / 67,463건

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운영리스크의 정의

를 방지하는 통제수단의 유효성을 평가함으로써 운영리스크를 감소 - 손실사건 보고 : 이미 발생한 사건의 내용들을 사고발생 부서나 지점에서 리스크관리 부서에 보고하는 절차이며, 수집 ... 리스크 발생의 4대 원인 - 내부절차: 회사의 내부 업무 처리절차의 허점으로 인해 손실사고 - 인력: 내부직원의 실수나 고의에 따라 발생하는 손실사고 - 시스템: IT시스템도 포함 ... 하여 전반적인 업무처리 체계에 따라 발생하는 손실사고 - 외부사건: 회사의 내부 원인이 아니라 외부에서 발생하는 사건으로 발생하는 손실사고 3. 운영리스크의 특징 - 회사규모

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.02.10

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간호관리학실습 A+ QI 보고서

또한 지속적 환자 확인에 대한 거부감을 보인다.- 바쁜 업무 탓에 생년월일, 등록번호는 생략하고 성함만 확인하여 두 가지 이상의 정보를 통한 환자 확인이 이루어지지 않고 있다.2부서 ... 낙상 발생 보고 건수- 환자 확인 시 폐쇄형 질문을 하는 등 정확한 환자 확인 절차가 이행되지 않고 있다.- 특히 장기 입원 환자의 경우, 환자 확인율이 현저히 감소한다.- 환자 ... 과의 비교분석 필요질 향상 목표의 성취정도를 분석하기 위해 측정하고 모니터할 수 있는 변수 선정질향상 목표지표낙상 발생 건수를 감소시킨다.낙상 발생 보고 건수정확한 환자 확인율을 상승

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

을 통해 관료제가 업무 효율성을 저해하는 상황을 살펴볼 수 있다. 많은 기업에서 관료적인 구조는 각 부서 간의 협업을 어렵게 만들 수 있다. 특정 프로젝트를 진행하는 데 있어, 각 ... )을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대 사회는 복잡하고 다원화된 사회로, 국가, 기업, 학교 등 다양한 조직들이 상호작용하며 운영된다. 이러한 조직들이 원활하게 기능하기 위해서 ... 해 왔다. 베버는 관료제가 조직 운영에 있어 합리성을 증대시키는 중요한 요소라고 강조했으며, 이러한 관점은 현대에도 여전히 유효하다.본 과제에서는 관료제의 개념과 그 장점 및 단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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영업부서의 기능과 기능을 수행하기 위한 구체적인 활동 사례

시스템의 패키지 소프트웨어를 말하나, 포괄적 측면에서 대외적으로 B2B 간 실행되는 주문서 접수 및 자재납품, 수금 등의 영업 관리업무를 포함하여, 연관부서와 업무를 동시에 고려 ... 와 고객관리 분야로 살펴볼 수 있는데, 영업부서 대신 더 상위 개념으로 마케팅 관련부서와 판매관리, 고객관리부서로 세분화되고 있는 추세로서, 이에 A사의 영업을 살펴보고, 영업부서 ... 의 기능과 기능을 수행하기 위한 구체적인 활동을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. A사의 영업A사의 영업은 서버클라이언트 방식의 ERP를 구축하여 운영되고 있는데, 견적부터 주문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

. Ⅱ. 본론 1. 직무기술서 표 1. 직무기술서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 경영지원팀 직무목적 기업 인재상에 부합하는 인재 확보 직무개요 직원채용, 보상 등 인사노무업무 ... 와 조직 운영의 핵심 도구로 기능하며, 체계적인 업무 수행과 공정한 인사관리를 위한 중요한 역할을 한다. 2. 직무명세서 표 2. 직무명세서 작성 예시 직무명 인사담당 소속부서 ... 작성되며, 해당 직무의 목적과 기능을 설명하는 구조로 구성된다. 일반적으로 직무 명칭, 소속 부서, 직무 목적, 주요 업무, 업무 수행 방법 및 절차, 필요 도구 및 기술, 관련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

제 조직형태를 띄게 되었다. 즉, 관료제란 국가 또는 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리할 수 있도록 하는 사회 조직의 운영 방식을 의미한다.2. 관료제 ... 사람이 하도록 교묘하게 일을 만들어내는데 이로 인해 담당 부서는 증가한다. 상급 관리가 하급 관리를 관리하고 감독하는 업무, 하급 관리가 상급 관리에게 보고하는 업무도 증가하게 되 ... 에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의2. 관료제의 장점과 단점1) 관료제의 장점2) 관료제의 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 자기 의견

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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조정과 협력 사례 보고서-간호관리학실습

수행과정이며, 여러 조언을 하시는 것을 볼 수 있었다.타부서와의 협진 진료시에도 환자가 힘들지 않도록 업무 진행에 있어서, 최대한 시간을 단축시키기 위해 여러 방법들을 사용하시어 ... 에 달려있다는 인식이 지배적이다. 따라서 각 부서의 고유의 업무를 강조하기보다는 대상자 중심의 원활한 업무의 흐름과 효율적인 관리를 강조하고 있다. 특히 의료의 질이 강조되어 있 ... 다. 대상자 중심 진료는 의료기관의 업무 흐름을 변화시켰으며 모든 업무를 대상자 중심으로 관련부서 및 인력의 협조와 조정을 필요로 하게 되었다.구 분협력 사례 분석간호단위내의 협력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20

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조직 및 직무분장 프로세스

되고 문서화 관리품질경영시스템의 성과 및 개선의 필요성에 대하여 최고경영자에게 보고이하 부서장의 책임 및 권한직무 분장 지침서()의 책임과 권한에 따라 규정한다.조직 및 계층간 ... 의 상호 관련성품질에 영향을 미치는 조직 활동을 수행하는데 다음의 업무는 부서장간의 협의에 따르거나 대표이사가 최종결정을 한다.조직간, 개인간에 중첩된 책임 및 권한경영책임시스템 ... 에 기술되어 있으나 명확하지 않은 사항각 부서장은 직무를 위임할 수 있으나 그 직무에 대한 책임은 위임할 수 없다.업무분장당사의 조직 구성은 조직도()에 명시한다.각 부서장은 대표이사

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

을 위한 행동 및 역할을 타당하고 근거 있게 제시하겠습니다.Ⅱ. 본 론1. 불합리한 요청 및 지시에 대한 해결방법불합리한 요청 및 지시에 대처하는 것은 조직 내에서의 원활한 업무 ... 평생교육프로그램 개발론(과제 .평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장 ... 의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.)Ⅰ. 서론평생교육프로그램을 기획하는 과정에서 부서장 또는 기관장의 불합리한 요청 및 지시를 경험하는 경우

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론현대의 직장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 업무 환경의 변화에 따라 조직 내 교육 ... 훈련의 필요성도 급격히 변하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 디지털 기술의 발전 등은 업무의 성격과 방식을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이에 따라 직원들이 습득해야 할 지식과 기술 ... 은 효율적으로 인적 자원을 개발하고, 이를 통해 장기적인 성장과 발전을 도모할 수 있다. 본 과제에서는 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성을 다루고, 이를 실현하기 위한 7단계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

정보는 주로 각 부서의 성과측정 및 통제, 부서원의 업무수행규칙의 결정 등과 직접 관련을 맺고 있다. 따라서 경영통제시스템에서는 거래처리 관련자료 이외에도 예산이라든가 각종 표준 ... 한다. 정보의 온갖 시스템들을 이들 의무를 수행한다. 따라서 본론에서는 경영정보시스템 MIS에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 경영정보시스템의 개념경영정보시스템(MIS ... 하지 아니하면 안 된다.셋째, 경영정보시스템의 궁극적 목표는 조직전체의 목표와 일치한다. 조직의 목표는 일반적으로 매우 추상적이다. 그러나 이러한 목표가 각 개별부서에서는 구체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

한 경비의 부족이 생길 때 추가 또는 변경한 예산이다. 준예산은 회계연도 개시 전까지 예산이 성립되지 않을 때 시 ? 군 ? 구청장에게 그 사유를 보고하고 전년도 예산에 준해 집행 ... 이 되는 성장 촉진 기능, 조직 활동의 제 분야 간의 자원배분을 조정하는 자원배분 기능을 수행한다.다섯째, 행정관리의 기능 면에서는, 각 부서와 단위 활동을 검토하고 승인하는 관리 ... Budget)이라고도 불린다. 예산항목을 사업계획과 활동별로 분류한 뒤 세부사업별 '단위원가 X 업무량=예산액'으로 표시해 편성하는 예산방식이다. 여기에서 단위원가란 1개를 산출하는 데

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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간호관리학 실습보고서 협력과 조정

간호관리학실습 보고서1: 협력과 조정실습기관: ㅇㅇ병원 학번: 이름: 김ㅇㅇ주요쟁점사항타 부서와 간호사/간호사와 간호사 사이의 의사소통문제협력과 조정사례2019년 7월 1일 ... 냐“라는 말을 하였고 간호사선생님께서는 계속 기다리라는 말과 연락을 해보겠다는 말만 했다. 환자와 보호자는 처음에 상황을 수용하지 못하고 간호사선생님께 Complain을 계속 제기 ... 하라는 대로 다 했더니 뭐 이렇게 퇴원 절차도 복잡하고 사람 계속 기다리게 만드나요.” 라고 이야기를 했다. 이후 간호사는 퇴원수속을 다 하고 오셨다니 확인해보겠다며 EMR차트

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03 | 수정일 2025.04.26

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

를 돕도록 설계할 수 있을지 고려해 보야아 하며 설계된 부서 내에서 어떤식으로 직무를 세분화하여 배정할 것인지 그리고 그 업무를 소화할 수 있는 영략으로 어떤 것이 필요하며 그 ... 의 강볼 수 있다. 첫 번째는 개인이 앞으로의 미래의 업무를 수행하기 위한 핵심 영략을 찾아내고 개발할 수 있도록 하는 계획적인 학습에 초점을 둔 훈련 개발과 두 번째는 개인과 조직 ... 세분화적 된 인력 자원들을 어떻게 효율적으로 관리할 수 있을까? 어떤 규율을 만들고 또 팀은 어떻게 구성해야 하는지 그리고 구성된 부서들이 서로 상호보완 관계가 되어 서로의 업무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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사회복지학 행정론 과제

사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천 능력을 소유하여야 하고 사회복지 지식의 효과적인 전달능력을 가져야하며 직원의 업무 수행 평가능력과 직원의 전문적 발전에 필요 ... 한 부분에 대한 사정능력을 보유하여야 한다.사회복지기관에서 슈퍼바이저는 다음과 같은 역할을 한다. 기관 관리층과 부서간의 관계를 조정하고 기관 내 타부서와의 교류 촉진 및 갈등을 해소 ... 하는데 노력하고 기관의 기획활동에 참여한다. 부서의 활동성과를 기관 관리 및 타부서에 대변하고 부서의 과업 실행에 대한 전반적인 관리 및 부서 구성원들의 팀워크 향상을 하는 역할

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| 리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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간호관리실습 의료기관의 보건의료 협력과 조정의 사례 보고서

도록 시스템을 만든다. 그리고 추가적으로 타 부서와의 업무조정 시 효과적인 의사소통을 적용한다. 효과적인 의사소통은 상대방의 말을 수용하기, 상대방을 감정적으로 공격하지 않기 등을 말 ... 있어야 한다. 또한, 효과적인 의사소통을 사용하는 것도 타 부서와의 업무조정이 원만하게 이루어지는 데 많은 도움이 된다고 생각한다. ... 을 줄 수 없다.”라고 하며 언성을 높였다.2. 사례에서 사용된 문제 해결방안간호사 선생님은 전공의에게 “드레싱 하는 시간은 병동 업무도 마찬가지로 바쁜 시간대이기 때문에 환자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.05

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환자안전 투약오류 보고서

에도 치명적-투여하는 업무는 법적인 소송에 연루될 위험성이 높은 업무?-간호사의 투약행위의 법적 책임의사의 처방을 수행하는 업무로 의사로부터 지시된 업무라고 볼 수 있음주사 관련 과오 ... 에 대해 최근 판례에서는 간호사에게 적극적으로 책임을 지움간호사의 주사행위를 더는 보조업무로 보지 않는다는 것을 의미그러나 간호사의 투약행위 중 혈맥주사에 대한 보건복지부의 유권 ... 해석이나 사법부의 태도를 보면 이를 진료 보조업무로 보고 의사의 책임 아래 주사하도록 원칙을 정하고 있음Ⅱ. 투약오류 발생1. 투약오류의 원인-‘반복적인 업무에 대한 부주의’ 98건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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05-322-Q, 사규 및 자료관리 지침(표준)

을 작성, 유지해야 한다.5) 각 팀장은 해당부서 조직상 직무에 해당되는 주관업무에 대하여 사규작성지를 사용하여 작성하고 이를 해당검토자 및 승인자에게 승인 받는다.6) 사규의 최신본 ... 의 관리에 대하여 적용한다.목적본 지침은 사규 및 자료의 체계를 정립하여 관리업무의 효율을 향상시키고 최신 유효본의 사규 및 자료를 유지하고 활용함에 그 목적이 있다.용어의 정의3.1 ... 도록 관리되어야 한다.2) 품질경영팀장은 등록된 사규를 최신 전산본 자료로 등록하여 관리한다.5.4.2 자료1) 자료는 해당 팀에서 원본에 필히 승인을 득한 후 승인된 해당부서에서 보관

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

에 관리자가 어떤 리더십을 적용하는가에 따라 각 부서의 업무 진행 방향, 간호 행위의 태도 등이 달라질 수 있다. 관리자가 적절한 리더십을 적용하는 것은 조직이 잘 나아갈 수 있 ... 는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고, 리더십 유형을 4가지로 나누어 제시하였다. 지시적 리더십 직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 구체적으로 지시하며 부하의 질문 ... 들이 해야 할 투약 준비를 대신 해주시는 모습을 매일 보았다. 이뿐만 아니라, 환자의 호출벨이 울리면 담당 간호사 대신 가보시고 간호사들이 바쁠 때에는 액팅 업무를 대신 해주시기도 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

이 높은 부서 중 하나이다. 수술실은 복잡하고 다양한 수술 절차와 수술기기 및 재료, 응급상황 등으로 인해 간호오류 발생의 위험성이 높은 것으로 보고되고 있다. 수술 부위 오류, 수술 ... 을 미치는지 알아보기 위해 연구를 시도해 볼 필요성이 있다. 효율적인 간호업무성과를 향상하기 위해 구체적인 방안을 마련하는데 기초자료를 제공하고자 한다.Ⅱ. 연구방법1) 연구대상자 및 ... 아지면 자아수용도, 자율성, 긍정적인 대인관계도 높아지는 것을 볼 수 있다. 효율적인 의사소통을 위해서 상급자는 업무 보고나 업무지시를 받을 때 위축되지 않도록 해야 하고, 업무

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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