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"가치관설정" 검색결과 561-580 / 61,577건

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    접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용
    고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 접수 사회복지사는 클라이언트와 그 개인을 둘러싼 여러 환경을 변화시키기 위해서 전문직 가치와 지식에 바탕을 두고 통합적인 방법으로 개입하는 과정을 사회복지 ... , 클라이언트 동기화와 클라이언트의 저항감 및 양가감정을 해소, 전문적인 원조 관계를 수립하는 기능을 한다. 기초생활보장 수급자인 노인이 건강과 관련한 문제로 노인복지관을 방문했다고 가정 ... 하기 위해서 필요한 사실을 수집하는 것이 자료수집으로 사정을 위한 기본적인 자료를 수집해야 한다. 노인이 노인복지관을 방문했을 때 노인은 최근 치매에 걸렸다는 사실을 알게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    새로운 가족형태와 가치관이 나타난 가운데 다양한 가족형태를 포용하기 위한 방안에 대해 의견을
    결혼과 가족주제: 새로운 가족형태와 가치관이 나타난 가운데 다양한 가족형태를 포용하기 위한 방안에 대해 의견을 서술해 주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족형태 변화2 ... . 가족 가치관 변화3. 다양한 가족형태를 포용하기 위한 방안Ⅲ. 결혼Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회는 IMF 경제위기를 기점으로 인구학적 변화가 나타났다. 이는 일시적 반응이 아닌 ... 10% 내외를 차지하고 있다. 또한 가족 가치관도 이전 세대와 다른 형태로 나타나고 있다. 통계청(2015) 조사에서는 13~24세 청소년 과반수가 남녀는 결혼을 하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 자신의 진로 선택 경험에 대하여 기술하고, 진로 선택에 영향을 크게 주었다고 생각되는 자신의 가치관 및 그 가치관을 중요하게 여기게 된 계기에 대하여 설명하시오.
    진로 선택에 영향을 주는 가치관 : 자신의 진로 선택 경험을 중심으로0000.00.00과 목 :생활지도와상담담 당 교 수 :성 명 :생활지도와상담자신의 진로 선택 경험에 대하 ... 여 기술하고, 진로 선택에 영향을 크게 주었다고 생각되는 자신의 가치관 및 그 가치관을 중요하게 여기게 된 계기에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 진로 선택2. 나의 진로 ... 선택 경험과 가치관Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로 선택은 개인의 삶에서 가장 중요한 결정 중 하나이다. 이는 단순히 직업을 선택하는 것을 넘어, 개인의 삶의 방향과 목적
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07
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    사회복지 조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야 한다면 바꿀 수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례
    를 진행한다. 연구주제는 연구에서 가장 핵심이 되는 하나의 가치라고 할 수 있다. 연구주제를 어떻게 설정하는 지에 따라 연구방향에도 영향을 줄기 때문에 매우 중요하다. 그러나 연구를 하 ... 는 피하는 것이 좋다. 사람마다 가치관이 있기 때문에 가치관에 대한 문제를 연구주제를 삼을 경우에는 연구결과가 다르게 나타날 수 있다. 즉 현실적인 증명이 어려운 주제는 선택했을 경우 ... . 본론1. 사회복지조사연구1) 조사연구의 정의2) 조사연구의 절차2. 연구주제(문제)설정의 5단계3. 연구구제 변경사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지에서 가장 중요한 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    미움받을용기 독후감
    를 개인에게 귀인할 우려가 있다는 점이다. 실제로 환경은 끊임없이 개인에게 영향을 주고, 개인은 그 과정에서 가치관 및 세계관 형성에 영향을 받는다. 개인이 살아오면서 끊임없이 ... 해야 한다.아들러에 따르면 모든 문제는 인간관계로부터 비롯된다. 인간관계의 최종 목적지는 공동체 감각에 있다.인간은 스스로 가치가 있다고 느낄때 용기를 얻고, 자신이 공동체에 유익 ... 한 존재이고 다른 사람에게 공헌하고 있다고 느낄때 자신이 가치 있다고 생각한다.따라서 고맙다라는 말이 가지는 힘이 매우 크다. 다른 사람의 자존감을 크게 높여주기 때문이다. 다만
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.16
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    백만장자 시크릿 독서감상문
    한 영향력을 끼쳐왔다. 이 책은 독자들에게 생각과 행동의 변화를 일으켜 경제적 자유를 실현할 수 있는 방법을 제시한다.책에서는 무의식적인 신념과 가치관이 부와 성공을 결정하는 중요 ... 하고 수정하는 것이 부와 성공을 이루는데 중요하다고 강조한다. 저자의 경험을 통해 보면, 자신의 가족이 가진 신념과 가치관에서 벗어나고 새로운 생각과 행동을 채택함으로써 부와 성공 ... 노력할 것이다.특히, 저자는 경제 청사진을 바꾸는 작업의 중요성을 강조한다. 이 책에서는 '반대로 5만 달러의 청사진을 설정해 두었는데 2년 동안 슬럼프에 빠져 있었다면 걱정할 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 인간관계론 ) 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.
    한다. 평소 생활과 직무 수행에 있어 이러한 태도는 해당 개인에 대한 가치관, 경험, 교육에 굉장한 영향을 받게 된다. 한 개인의 어린 시절부터 겪어온 경험과 부모님으로부터 전달받 ... 에 개인은 자신만의 확고한 신념이자, 인생을 살아가는데 있어 필요한 가치관과 내적인 힘이 형성되고, 더 나아가 이러한 성향이 인생의 태도와 일을 수행할 때 직무 태도에 큰 영향을 미치 ... 다.1) 책임감이다. 주어진 업무에 대해 책임감을 갖는 것은 매우 중요하고 가치 비중이 높은 사항이다. 주어진 업무에 대해 해낼 수 있다는 자신감 및 책임감이 자신의 내면 바탕에 깔려
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    론의 적용이 가능하다. 예를 들어, 지역사회 복지관에서 특정 복지 프로그램을 운영하는 경우, 프로그램의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 계획을 수립하며, 실행 ... 복지조직의 목표는 경제적 성과보다는 사회적 가치를 창출하는 데 중점을 두기 때문에, 목표의 설정 및 평가가 객관적이고 계량화하기 어렵다. 둘째, 조직 구성원들 간의 상호 협력이 중요 ... 적 조직 이론의 대표적인 예로, 각각의 이론은 조직의 성과를 향상시키기 위한 구체적인 전략을 제시한다. 목표관리론(MBO)은 조직의 목표를 명확하게 설정하고 이를 달성하기 위한 계획
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27
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    결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성
    [건강가정론]REPORT주제 : 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요.- 서론 ... 되는 사회에서는 출산이나 육아를 위해 시간을 할애하기 어렵다고 느낄 수 있다.도시화와 산업화도시화와 산업화가 진행되면서 생활양식과 가치관이 변화하고, 이로 인해 출산율이 감소하는 경향 ... 과 역할이 변화하면서 결혼과 출산에 대한 가치관도 변화하고 있다. 또한, 혼인율이 감소하고, 가구 내 부부 수가 줄어들면서 출산이 가능한 여성 수도 감소하고 있다.정부는 이러한 저출산
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21
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    파슨스(T. Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 각각 설명하시오.
    화하도록 돕는다. 이를 통해 사회 구성원들은 공동의 가치관을 형성하고, 사회적 역할을 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득한다. 예를 들어, 학교 교육은 학생들에게 사회적 규범 ... 적 기반을 제공한다. 경제 시스템은 자원의 생산, 분배, 소비를 통해 사회의 적응 기능을 수행한다. 둘째, 목표 달성 기능은 사회가 설정한 목표를 효과적으로 추구하고 달성하는 데 ... 중점을 둔다. 이는 주로 정치적 시스템과 관련이 있으며, 사회의 방향성을 설정하고, 이를 위한 정책을 결정하며, 자원을 동원하는 역할을 한다. 정부와 관련 기관은 사회의 목표 달성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오
    . 평생교육기관의 경영 구성요소1) 교육 목표 설정2) 교육 프로그램 개발3) 교육자 및 직원 관리4) 자원 확보5) 교육 평가 및 피드백6) 재정 관리7) 마케팅 및 홍보8 ... 은 심화된 경쟁 환경 하에서 경제적 생존과 함께 사회공동의 가치 형성 등 공동체적 평생학습사회를 건설해나가는 사회적 역할수행이라는 이중의 목표를 모두 달성해야 하는 상황에 처해있 ... 할 위험에 놓이게 되었다. 이에 따라 평생교육기관의 교육이념과 가치를 효과적으로 실현하기 위한 전략이 필요해 졌다. 두 번째는, 학습 선택 혹은 결정권과 관련된 힘의 이동이다. 평생교육
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 교사와 양육자에게 있어서 아동발달을 이해하는 것은 중요하다고 할 수 있습니다. 따라서 단계별 아동발달의 특징에 대해서 설명해보고, 각 단계별 시기에 따른 교사의 역할과 양육자의 역할에 대한 자신의 생각을 추가적으로 설명하세요.
    하며, 사회적 영향력과 책임감을 느끼게 된다.- 자신의 가치관과 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력한다.- 교사와 양육자의 역할: 자립성 존중, 목표 설정과 달성을 위한 지원, 성장 ... 성을 존중하고, 개인의 목표와 흥미에 맞게 학습 경로를 지원한다. 아동이 자신의 미래를 계획하고 목표를 설정하는 데 도움을 준다.개방적인 대화를 통해 아동의 의견과 가치관을 존중 ... 들과의 개방적인 대화를 통해 아동의 의견과 가치관을 존중하고, 비판적 사고와 문제 해결 능력을 향상시키도록 격려한다.사회적 책임감을 개발하도록 도와주며, 자발적 봉사활동이나 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    발달심리학에 대해 기술하고 자신의 발달단계에 대해 논하시오.
    어 부모의 의견과 가치관에 대한 고찰, 이를 자신의 삶에 어떻게 적용할 것인가에 대한 고민은 이 단계에서 자주 발생합니다. 이 과정은 종종 가족 내에서의 긴장과 갈등을 야기할 수 있 ... 으나 자아 신분과 가치관을 더욱 확립하는 중요한 과정으로 볼 수 있습니다.그리고 이 단계에선 경력과 관련된 다양한 결정을 내려야 합니다. 필자의 경우, 이런 결정은 필자의 능력 ... 과 흥미, 사회적 가치관을 종합적으로 고려하며 이루어지고 있습니다. 성공적인 경력을 위해 어떤 노력과 준비가 필요한지, 이를 통해 얻을 수 있는 만족감과 보람 등을 고려하는 것이 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    간호전문직과 리더십 개발 보고서
    한 능력을 키워야 할 것이다.넷째, 셀프 리더십은 임상실습과 향후 간호사로서의 업무 수행에 필요한 자기이해, 의사소통, 문제해결 능력 등을 향상시키며, 간호윤리와 전문직 가치관 형성 ... 적으로 가치 있는 보상을 자기 자신에게 제공함으로써 일할 의욕을 복돋우고 차후 행동을 선택하는 데 중요한 영향을 미치는 행위- 목표 설정 시 목표 달성 정도를 확인할 수 있는 평가 기준 ... 하다고 생각한다. 셀프 리더십은 스스로 목표를 설정하고 목표 달성에 대한 보상을 정함으로써 자신에게 영향력을 행사하는 리더십의 한 유형으로, 영향력이 외부로부터 주어지는 것이 아닌
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30
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    조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기
    다. 또한, 연구자 연구 대상인 사회의 일부이며, 연구자의 가치관이나 혹은 개인적인 특성에 의해서 영향을 받게 된다. 이뿐만 아니라 명확한 결론에 도달하기가 어려우며, 새로운 의론이 ... 하고 사회문화적인 특성에 영향을 받고 있다. 사회과학은 연구자와 연구 대상을 분리하면서 가치 중립성을 확보를 해야 하므로 사회적인 실재를 파악할 수 있다고 보고 있으며, 객관적인 실재 ... 어야 하며, 본론에서는 이에 대해서 조사계획서를 작성을 해야 하는 이유에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조사계획서를 작성해야 하는 이유2. 이해관계자들에게 효과적으로 작용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한 방안을 함께 제시하시오
    하여 보다 건강하고 효과적인 인간관계를 구축하는 것은 매우 중요하다. 자신의 인간관계를 분석하는 방법은 여러 가지가 있다. 예를 들어, 그레이브즈의 가치관 유형 분석은 개인이 어떤 ... 가치관을 우선시하는지를 통해 그 사람의 인간관계 성향을 이해할 수 있게 해준다. 이와 더불어 칼 융의 성격유형 이론과 MBTI 성격유형 분석은 개인의 성격적 특성과 이러한 특성 ... 위해 그레이브즈의 가치관 유형, 칼 융의 성격유형, 그리고 MBTI 성격유형을 활용하였다. 그레이브즈의 가치관 유형 분석에 따르면 나는 개인주의적 가치관을 중시하는 경향이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    조사연구에서 가설이 필요한 이유를 논리적으로 설명해보세요
    되지 않은 막연한 가설을 의미한다. 두 번째는 연구자 임의 기준으로 연구자가 자신의 마음대로 좋고 나쁨 기준을 설정했을 때 잘못된 가설이 된다. 마지막은 연구자의 주관적인 가치 ... 로 연구자가 연구문제 설정을 특정한 주관적 가치를 통해서 하게 된다면 잘못된 가설이 될 수 있기 때문에 주관적 가치는 가설에 반영하지 않아야 한다.2) 가설의 특성가설은 몇 가지 특성 ... 설명이 필요한 설명적 연구에서는 반드시 가설이 설정되어야 한다.Ⅱ. 본론1. 가설1) 가설의 개념가설은 연구문제를 해결하는 판단 대상이 되는 사실이라고 할 수 있으며 이와 같은 사실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    우리 사회에서 가족생활의 가장 큰 변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
    의 역할 변화2. 가치관의 다양화3. 디지털 기술의 보급과 가족생활Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대 사회에서 가족생활은 과거와는 다른 새로운 양상을 보이고 있다. 이는 사회 전반적인 변화 ... 와 함께 가족 구성원 간의 관계, 역할, 가치관, 생활양식 등이 변화함에 따른 결과로 해석할 수 있다. 과거에는 가족 구성원들이 명확한 역할과 책임을 가지고 있었으며, 가족은 안정 ... 과 보호의 공간으로 여겨졌다. 그러나 현대 사회에서는 이러한 전통적인 모델이 변화하고 있다. 가족 구성원들의 역할이 모호해지고, 다양한 가치관을 가진 가족이 증가하면서 가족 내부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
  • 다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오
    을 명확히 설정하고, 정기적인 워크숍과 교육을 통해 구성원들에게 전달하는 것이 필요하다. 또한, 구성원들의 행동을 평가할 때 조직의 가치관에 부합하는지를 중요한 기준으로 삼아야 한다 ... 를 통해 최신 갈등 관리 이론과 기법을 학습할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요하다.조직 문화와 가치관 정립조직의 문화와 가치관은 갈등 관리에 큰 영향을 미친다. 조직 내 ... 를 정립하고, 이를 지속적으로 강화하는 노력이 필요하다.구체적으로, 조직의 가치관을 명확히 하고 이를 구성원들에게 지속적으로 상기시키는 것이 중요하다. 이를 위해 조직의 미션과 비전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    가치관과 행동을 대상으로 삼아 변화를 추진하는 인간행동적 접근방법을 말한다. 조직개발은 조직 전반에 걸쳐서 총체적으로 조직력 강화하여 조직의 장기적 효과성과 변화를 모색 ... 은 구성원의 변화에 관한 저항을 제거하기 위해 사고방식, 고정관념, 가치관 등 해체하는 과정이고 이전은 해방 후 새로운 변화를 구성원에게 전달하는 단계이다. 재동결은 기존 운영방식 ... 과 기존의 기대체계 속에 자리 잡도록 하는 단계이다. 기존 조직을 이룬 구성원은 각 다른 사고방식과 고정관념, 가치관 등을 가지기에 이것을 해체하고 새로운 변화목표를 전달하며 그것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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2025년 08월 09일 토요일
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