"현대사회조직"의 검색결과 입니다.

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"현대사회조직" 검색결과 5,661-5,680 / 120,764건

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레크리에이션의 개념을 정리하고 실버레크레이션의 필요성에 대해 쓰시오

의 역할3. 레크리에이션의 기능4. 현재 우리나라 노인의 여가와 레크리에이션 실태5. 실버레크레이션의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 바쁘게 일하고 공부하며 경쟁적인 ... 조직적이며 개인적인 동시에 내적 만족을 추구하는 데 비하여 레크리에이션은 범위상 한정적, 조직적이며 동시에 사회편익을 강조하고 있다. 여가가 보통 시간의 개념이나 마음의 상태를 말 ... 는 만족이나 개인적 혹은 사회적 가치를 목적으로 한다. 레크리에이션은 여가 중에 행해지며 노동과 아무런 상관 없는 것으로 즐거운 것이며 지역사회나 어떤 봉사기관에 의해 조직될 때는 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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장애인복지서비스 접근 모델과 각 모델에 따르는 사회복지사의 역할은 무엇인가

개별적 치료 중심의 관점이 주를 이루었다. 그러다 과도한 시설화로 인한 장애인의 인권 침해 및 윤리적 문제가 제기됨에 따라 현대사회 장애인복지에 대한 관점은 사회구조적이고 사회 ... 인들은 특히 누군가의 도움이 필요하고 자립에 취약하다는 점에서 관점의 변화는 장애인들의 삶에 직접적인 영향을 준다.본론에서는 현대사회 장애인복지에 있어 중요한 접근 모델인 강점 ... . 이를 통해 각 모델이 갖는 중요한 가치와 의미를 발견할 수 있으며 현대사회 장애인복지에 대한 변화된 관점을 구체적으로 모색할 수 있다.Ⅱ. 본론1. 강점 중심 접근 모델강점 중심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

개념현대사회를 살아가고 있는 사람들은 여러 가지 이유로 인하여 각박한 현실을 마주하고 있다. 사회는 다양화, 전문화, 기계화되어감에 따라서 개인들이 사회의 모든 분야를 이해하고 다른 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과 ... 는 다른 사람들에게 쉽게 전염된다. 부정적인 태도를 가지고 있는 사람들이 특정한 조직에 속해있으면 조직의 문화에 영향을 주게 된다. 조직의 바람직한 목적을 달성하는 데 걸림돌이 될

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

가 자본주의로 남기 힘들게 만드는 데 그 까닭은 차이성의 창출이 더욱 힘들어지기 때문이다. 현대사회의 본격적인 시장 개방 및 세계화로 인한 단일 시장화, 소비자 욕구의 다양화와 시장 ... 으로 상호작용의 가능성이 존재하는데 기업최고경영자의 의사결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다. 이러한 전략혁신은 기업의 조직과 인적 자원 ... 조직의 의사소통기법을 개선시키는 데 있다. 그럼으로써 기업조직의 유연성을 증대시키는 것이 사회적 혁신의 목표이다. 경영혁신의 단어가 경영과 혁신의 합성어로써 경영은 사전적, 현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오

현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론정신건강은 현대사회에서 중요한 화두로 떠오르고 있다. 건강한 삶을 살기 위해서는 신체뿐만 아니라 정신건강에도 관심 ... 하며 마무리한다.Ⅱ. 본론우리 사회에는 다양한 스트레스 요인들이 존재하고 있고 그 중에서도 현대인들은 과도한 업무량 및 직장 내 인간관계 갈등, 경제적 어려움, 학업 부담감, 취업 ... 발생한다고 한다. 전문가들은 개인적인 노력뿐만 아니라 사회 전체 차원에서의 대책 마련이 필요하다고 말한다. 최근 들어 현대인들은 과도한 업무량과 스트레스 때문에 많은 질병들을 앓

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

정의하고자 하는 강조점이 다르게 정의될 수 있기 때문이다. 이해하는 방법에 따라 정의도 달라질 수 있다. Dunham은 사회복지란 사회적인 복지 증진을 위한 조직 활동이나 제도 ... 와 제도적 틀을 사회복지라 하였다. Keetney는 사회 복지 정책을 사회복지 서비스로 전환하는 과정으로 보았으며, Spencer는 사회 복지를 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자 ... 는 내부 조직 관계와 활동을 하는 과정이라고 보았다.사회복지에 대한 정의는 목적적 개념인 사회복지에 대한 관점(협의 또는 포괄성)과 수단 개념인 행정의 의미(관리 또는 기능

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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체계이론의 개념을 이해하고 이를 가족체계이론으로 확장한 후 가족치료이론을 들어 설명하시오.

체계이론의 개념을 이해하고 이를 가족체계이론으로 확장한 후 가족치료이론을 들어 설명하시오.1. 서론현대 사회는 복잡한 사회 구조와 다양한 개인적 요구가 공존하는 다변화된 환경 ... 의 개념과 주요 내용을 다루며, 두 이론 간의 비교를 통해 각각의 강점과 한계를 분석할 것이다. 마지막으로, 이러한 이론적 이해를 바탕으로 현대 사회에서 가족치료이론의 실질적인 적용 ... 으로 존재하며, 이들이 합쳐져 학교라는 수퍼시스템을 형성한다.한국사회복지연구원의 2023년 연구에 따르면, 서브시스템과 수퍼시스템의 효과적인 관리는 조직의 효율성과 성과에 약 20

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

가지 개인 유형2) 성공적인 혁신을 위해 5가지 개인 유형에게 필요한 역량3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론끊임없이 새로운 기술과 사업이 등장하는 현대사회에서 혁신이라는 것 ... 해야 발빠르게 변화하는 현대사회에서 도태되지 않고 고객이 끊임없이 찾는 기업으로 성장할 수 있다. 이를 위해서는 혁신을 이끄는 주체들의 역할도 중요할 수밖에 없으므로 혁신을 이끄 ... 는 조직이 한 쪽으로 치우져서 편협된 정보만을 받아들이지 않도록 외부와 끊임없는 소통을 통해서 균형을 이루게 한다. 이에 따라 내외부의 다양한 지식들이 정보관리자에게 유입되고 구성원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

갈등과 스트레스에 관해 논하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 갈등은 피할 수 없는 현상이다. 인간관계나 조직 내에서의 갈등뿐만 아니라 국가 간의 갈등까지 그 범위가 매우 넓다. 현대사회 ... 뿐만 아니라 부정적인 정서도 경험하게 된다. 셋째, 모든 사람들이 항상 원만한 대인관계를 형성하고 있는 것은 아니다. 넷째, 현대사회에는 과거와는 달리 많은 변화가 일어나고 있 ... 적 위축현상으로도 갈등이 나타날 수 있다.이처럼 현대사회에서는 다양한 갈등들이 발생하고 있는데 그중에서도 특히 사회 구성원들 간의 갈등이 가장 심각한 수준이라고 한다. 이러한 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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손자병법 독후감

의 절반 이상이 전쟁 관련 내용이라는 셈이다. 그럼에도 불구하고 현재까지도 꾸준히 읽히는 까닭은 현대 사회와도 밀접한 연관이 있기 때문이다. 가령 조직 관리라든지 리더십 측면 ... 까지도 동서양을 막론하고 널리 읽히고 있다. 물론 현대 사회에서는 다소 고리타분하게 느껴질 수도 있지만 여전히 배울 점이 많다고 생각한다. 우선 상황에 따른 유연한 대처 능력을 강조 ... 들의 사기를 진작시키고 동기 부여를 해줄 줄 알아야 한다. 아울러 솔선수범 리더십을 발휘해야만 조직원들로부터 신뢰를 얻을 수 있다. 이외에도 싸우지 않고 이기는 법, 상대방의 허점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.16

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[가족상담및가족치료] 가족상담 및 치료의 필요성과 사례 보고서 작성

고, 얼마나 효과적인가에 중점을 둬야 한다고 주장하고 있다.[3.결론]현대 사회는 조직화를 통해 거대해지는 반면 가족의 형태는 점점 작아지고 있다. IT 기술과 AI 기술 등의 과학 ... 과 문명이 발달하면서 효율성과 신속성을 추구하는 경쟁사회와 함께 물질적인 가치를 중요시 하는 시대로 변화하고 있다. 이와 함께 현대인들은 과거보다 더 많은 선택과 결정을 해야 하 ... 하면서 세대와 성별 등과 관련한 가치관과 역할수행의 혼란과 상충이 발생하고 있다는 것이다. 현대인들은 결국 밖에서는 빠르게 발전 하는 사회에 대한 스트레스를 안에서는 다양한 세대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요

은 현대 조직에서 특히 서비스 산업이나 고객과의 직접적인 상호작용이 필요한 직무에서 흔히 발생하는 문제이다. 감정 노동은 개인이 실제로 느끼는 감정과는 상관없이 특정 감정을 표현 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요Ⅰ. 서론감정 노동 ... 해야 한다. 그러나 이러한 감정 표현은 진정한 감정이 아닐 경우, 조직원에게 내적 갈등을 일으키고 심리적 소진을 초래할 수 있다.예를 들어, 고객과의 갈등이 발생할 때 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

은 조직의 성공에 매우 중요한 역할을 한다. 제품 중심에서 고객 중심으로의 전환은 현대 비즈니스 환경에서 필수적이다. 고객의 요구를 충족시키고 고객과의 긴밀한 관계를 유지하는 것 ... 마케팅은 현대 비즈니스 환경에서 더 이상 선택 사항이 아닌 필수 요소로 자리잡고 있다. 제품과 서비스를 소비자에게 성공적으로 판매하고 브랜드 가치를 전달하기 위해서는 효과적인 마케팅 ... 이 필수다. 그러나 마케팅은 그 자체로 다양한 접근 방식과 철학을 포함하고 있으며, 이러한 철학은 조직의 비전과 가치관에 따라 크게 영향을 받는다. 따라서 마케팅 활동의 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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학습자는 실습기관의 사회복지 프로그램 개발을 위한 인적·물적 등 고려해야 할 사항을 5P

는 필요성으로는 일차적으로 현대 사소키에서 복잡성과 사회적인 복지적인 기능에 대한 전체 사회로 확산에서 비옷이 되어있는 것이다.확대된 범주의 사회 복지적인 기능을 실현하기 위해서 ... 공식적이면서도 체계적인 조직들을 통해서 실천 활동가들에게 필요하게 된다. 그 결과로 조직적인 활동가들의 기획과 실행 그리고 평가 및 수정을 할 수 있는 체계적인 지식과 관련하여 사회 ... 주제: 학습자는 실습기관의 사회복지 프로그램 개발을 위한 인적·물적 등 고려해야 할 사항을 5P(Person:사람, Pronlem: 문제, Purpose: 목적, Process

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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95점/통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

하여 품질을 유지하고 향상하게 시킨다. 현대 사회에서는 서비스의 중요성이 더해지면서 생산관리에 "서비스 운영관리"가 포함되고 있다. 또한, 서비스 산업에서도 품질관리와 샘플링 기법 ... 하면서 현대 사회에서 중요시되는‘시간 절약’을 더 강조한 것이다. 맥도날드는 자체 애플리케이션을 통해 만족도 조사하여, 고객들에게 더 나은 서비스를 제공하고, 고객이 원하는 방향으로 서비스 ... 하고 있다는 점을 나타낸다. 따라서 본론에서 서비스 조직에서 어떤 식으로 관리도법과 샘플링 기법을 사용하고 있는지 사례를 제시하여 자세히 살펴보고자 한다. 본론 1. 관리도법과 샘플링

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03 | 수정일 2025.02.13

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인적자원개발론-인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.

된다. 이러한 것들은 개인이 역량을 개발하고, 성장함에따라 직무 만족도와 삶의 질 향상에 기여하게 된다.이렇듯 현대사회에서 조직의 변화에 적응하고, 성공하기 위해서는 개인의 역량개발은 필수 ... 와 행동을 개발하여 자신의 전문성을 향상시키는 과정이다.또한 조직에서 자신의 역량을 향상시키고, 조직의 성과를 증진시키는 핵심전략으로 간주되고 있는 것이 인적자원개발이므로, 인 ... 하는 사회발전으로 인해 끊임없이 변화와 발전이 요구되고 있다. 이러한 변화에 성공적으로 대응하기 위해서는 개개인마다 강하고 다양한 역량을 갖추고 있어야 하는데, 그러기 위해선 개인역량

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

혁신, 사회적 요구 변화 등 다양한 요인이 기업과 조직에 영향을 미치고 있다. 이로 인해 조직은 경쟁력을 확보하고 지속적인 성장을 이루기 위해 미래에 필요한 능력과 리더십을 갖춘 ... 적소에 인재를 배치해야 하는 이유4. 내가 생각하는 인력의 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경은 급속한 변화와 불확실성으로 가득 차 있다. 글로벌 경제, 기술 ... 을 한다. 고객과의 상호작용에서 우수한 커뮤니케이션과 문제 해결 능력을 갖춘 직원은 고객 만족도를 높이고 충성도를 유지하는 데 기여한다.4) 조직 문화와 리더십 형성: 핵심인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오.

. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론인간관계론은 20세기 초반부터 조직 내 인간의 행동과 사회적 관계를 이해하고자 등장한 이론적 접근법으로, 경영학 및 사회학에서 중요한 위치 ... 요소로 간주한다. 인간관계론이 발전하게 된 주요 배경 중 하나는 1920년대 미국에서 진행된 ‘호손 실험’으로, 이를 통해 인간의 사회적 관계와 심리적 환경이 조직의 성과에 중요 ... 한 영향을 미친다는 사실이 밝혀졌다. 이러한 연구는 조직 내 인간의 감정과 사회적 상호작용의 중요성을 강조하며, 이후 인적자원관리 및 조직문화 연구의 기초가 되었다.인간관계론은 초기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관련(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오

)DACOECD의 DAC는 역량 강화에 대해서 개인과 조직 그리고 사회까지 장기간에 걸쳐서 역량을 촉발, 강화 그리고 형성과 적응 및 유지하는 과정이라고 정의한다. 대부분의 DAC회원국 ... 들이 일하는 조직의 역량이 무엇보다 중요하고, 나가아서는 특정한 조직들의 작동에 영향을 미치는 국가와 사회 내의 제도적 프레임 워크와 권력 그리고 영향력의 구조 등을 포함하는 호의 ... 를 창출하는 사회의 전반이라는 점에서 주의를 기울일 필요가 있다고 말한다.2)UNDPUNDP는 역량이라고 하는 것을 가장 많이 활용하는 국제기구인데, 역량개발에 대해서 개인과 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

를 이루기 위해 효과적으로 조직, 사회 등의 발전을 가능하게 하는 내적 특성으로 이야기 할 수 있다. 특히 기업 환경에서의 역량은 ‘업무에 효과적이고 우수한 성과를 산출하는 잠재적인 ... 에 필요한 인적자원을 충원하거나 육성하는데 초점을 두고 있기 때문이다.셋째, 글로벌 시대의 국제적인 감각을 갖은 인적자원이 중요하다.현대사회는 글로벌 지식정보사회로 기술 발전으로 삶 ... 할 수 있는 것이 아니다. 또한 핵심역량은 수많은 역량요소들 가운데 발전이나 성과도출에 결정적인 기여를 하는 역량이라 할 수 있다. 이것은 조직 목적에 가장 충실하고 합당한 역량이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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