"프로세스사고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

다른 업무 스타일 자소서 the goal 줄거리 운전서기보 포스코 SCM QI보고서 6시그마 방법론 더 골 6시그마 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"프로세스사고" 검색결과 541-560 / 13,960건

디자인에 집중하라 서평

기억에 남는 파트는 1부에서의 4장 “손으로 사고하기”이다. 4장에서는 “도전적인 실험에 대한 열린 마음가짐은 모든 창조적인 조직의 생명수 와도 같다” 라고 한다.이 주장을 뒷받침 ... 목표에 대한 방향성을 얻어야 한다. 여기서 성공적인 프로토타입이란 ‘흠이 없이 작동하는 것’이 아니라 ‘목적과 프로세스, 우리 자신에게 교훈을 주는 것’이라고 한다.3. 느낀점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
[간호관리학] 환자 안전 사례 보고서

REPORT환자 안전 사례 보고서과목담당 교수제출일학 번이 름1. 환자 안전의 정의2. 환자 안전의 주요 용어3. 환자 안전사고 발생 시 보고4. 환자 안전 사례5. 참고문헌1 ... 하지 않은 사건을 말한다.⑥ 근본원인분석오류 발생의 원인으로 개인의 수행보다는 시스템과 프로세스에 초점을 두고, 위해사건이나 근접오류와 연관하여 수행상의 변이에 기여하는 혹은 기초 ... 적인 원인 요소를 규명하는 과정이다.⑦ 의료과오표준진료를 수행하지 못해 환자에게 손상을 유발하여 과실로 인정된 것이다.3. 환자 안전사고 발생 시 보고담당 간호사는 대상자의 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

다운로드 장바구니
The Goal ( 도요타 6시그마 )

혹은 큰 사고 같은 계획대로 실행하지 못할 수 있는 것이다. 또한 하루 일과 안에는 반드시 대학교 ‘수업’을 들어야하는 경우 그리고 사람의 경우 잠을 꼭 자야 하므로 잠자는 시간 ... 고, 출하량에도 별반 도움이 되지 않았다. 따라서 생산성 증가가 향상되었다고 할 수 없었다. 책은 모든 프로세스는 병목이거나 비병목 둘 중 하나로 구분 될 수 있다고 말한다. 하지 ... 만 계획이란 것이 일정한 프로세스 단위로 있는 것이 아니라 병목과 비병목을 구분하는 것이 사실상 의미가 없다고 생각한다. 그렇지만 궂이 구분을 둬야한다면 가령 새벽에 일어나서 공부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오. (고전적 조직이론의 등장배경, 개념, 특징 등)

베버(관료 이론)다. 이들의 성과는 분업, 전문화, 계층 구조, 권한과 책임, 공식적인 의사소통 채널, 작업 프로세스 표준화와 같은 주제에 중점을 뒀다.고전적 조직 이론은 조직 ... 의 성과와 생산성을 최적화하기 위해 과학적 방법과 원칙을 적용하려는 당시의 널리 퍼진 과학적, 합리적 사고방식의 영향을 받았다. 또한 조직 내에서 효율성, 통제 및 질서를 달성하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

⓵ 수직적 통합의 개념을 설명하고, ⓶ 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고

에 따라 달라지게 된다. 그래서 경영혁신은 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법, 그리고 경영활동이 일어나는 틀이라 할 수 있는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다. 그래서 ... CRM을 통해 이룬 것으로 고객 관계를 위한 기업 프로세스의 간소화로 다수 접점이 포함된 전체 고객 여정에 대해 효과적으로 시각화 및 효율적 처리를 할 수 있는 도구를 제공 ... 이고, 마케팅 및 판매, 서비스 등이 포함되며 전산시스템의 변화가 아닌 경영전략과 조직프로세스, 고객접점의 채널상의 모든 변화를 의미한다. IV. 참고문헌 -물류의 디지털 트랜스포

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 조직변화관리 사례조사

. 조직변화의 본질과 필요성 조직변화란 외부 환경, 기술, 구조, 인적 요인에 대응하여 조직의 문화, 프로세스, 전략을 재편하는 일련의 과정이다. 이는 조직이 환경 변동에 적응 ... , 기술의 혁신을 포괄하며, 이를 체계적으로 관리하는 조직개발(OD)을 통해 원활히 추진된다. 조직개발은 변화를 계획하고 실행하며, 평가와 피드백을 통해 안정화하는 프로세스다. 변화 ... 관습, 사고방식, 행동을 재검토하고 변화를 위한 토대를 마련하는 과정이다. 이 단계에서는 변화의 필요성을 구성원들에게 설득하고, 기존 방식의 한계를 명확히 드러내며, 저항을 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.04 | 수정일 2025.10.13

다운로드 장바구니
인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

[리포트]인력개발과 활용인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 목적1) 전략적 인사고과2 ... 프로세스 개선: 성과향상은 업무 프로세스를 개선하고 최적화하는 것을 목표로 한다. 이는 업무 효율성과 품질을 향상시키며, 조직의 경쟁력을 강화한다.- 피드백과 개선: 성과향상은 지속적인 ... 를 이룰 수 있다. 이는 조직이 장기적인 성과를 달성하고, 경쟁력을 강화하는데 중요한 역할을 한다.3. 느낀 점 및 나의 생각인사고과는 조직의 성공과 지속 가능한 성장에 중요한 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

프로세스, 리더십 및 책임에 대한 몰입3. 팀워크(Teamwork)의 장단점1) 장점2) 단점4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 시장에 직면하여 기업의 전통적인 계층 ... 요소 인간적 유대감 측면 및 업무적 활성화 측면 모두가 팀워크를 구성하는 필요조건이다. 만약 업무적 활성화 측면이 경시된 채 구성원간의 응집성, 유대감 측면만이 강조되면 집단 사고 ... 이 필수적이다. 팀 구성원은 자신의 특정 팀 역할을 완전히 인식하고 팀 및 프로젝트에 대한 기여 측면에서 기대되는 사항을 이해해야 한다.6) 팀 프로세스, 리더십 및 책임에 대한 몰입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지 삼제를 논박해보세요. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해 보시고 논증하세요

과 미래와 세계를 보는 습관과 독특한 방식으로 모스가 밝힌 인지의 세 요소입니다. Beck은 패턴 작업이 치료 프로세스의 열쇠라고 생각했습니다. 두 번째는 '자동사고'입니다. 자동 사고 ... Beck의 인지행동치료에서, 우울증 환자의 자동적 사고인 인지 삼제를 논박해보세요. 본인이라면 이러한 상황을 어떻게 벗어날 수 있는지 생각해 보시고 논증하세요.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. Beck의 인지행동치료2. 우울증 환자의 자동적 사고인 인지 삼제에 대한 논박Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정신의학은 우울증 치료에 가장 많이 사용되는 바이오

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설 패러다임 변화 보고서

한 복잡한 이해관계를 조율하고 전체 건설 프로세스를 효율적으로 관리하기 위해, 건설산업은 일정한 절차와 관행을 고수해왔으며, 오랜 시간에 걸쳐 형성된 그 체계 속에서 비교적 안정적인 ... 뿐 아니라, 시장 흐름과 정책, 지속가능성을 통합적으로 고려하는 미래 지향적 사고방식을 요구한다. 또한 다운스트림의 가치 창출도 확대되고 있는데, 과거에는 건설 프로젝트가 준공 ... ‘보조 장비’가 아니라, 공정 통제와 품질 관리의 핵심 요소로 재정의할 필요가 있다. 이를 위해 로봇 하드웨어와 제어 알고리즘의 기술적 이해뿐 아니라, 현장 프로세스와의 통합 관점

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

창의성에 대하여 조사하고 일상생활에서 창의성을 개발할 수 있는 실제적인 사례를 들어 기술하시오.

아이디어를 떠올리는 능력만을 의미하지 않습니다. 많은 사람들이 창의성을 예술가나 과학자의 독창적인 사고와 연결지어 생각할 수 있지만, 창의성은 사실 모든 사람에게 필요한 능력이 ... 며, 다양한 분야에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 창의성은 우리가 직면하는 문제를 해결할 때, 기존의 방식이나 생각에서 벗어나 새로운 해결책을 제시하는 사고 방식을 의미 ... 합니다. 이는 직장이나 학교, 가정 등 우리가 속한 다양한 환경에서 유용하게 적용될 수 있습니다. 또한, 창의성은 고정된 사고에서 벗어나, 더욱 융통성 있고 유연한 사고를 가능하게 해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭Coaching이 지향하는 시스템System에 대하여 설명하시오

.1 목표 지향성2.2.2 피드백과 성찰의 과정2.2.3 상호작용과 파트너십2.2.4 지속적인 성장과 자기주도성2.2.5 시스템적 사고와 환경적 영향3. 결론---1. 서론코칭 ... (Coaching)의 개념과 목적1. 코칭의 정의- 코칭은 개인이나 팀이 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 돕는 대화 중심의 과정이다.- 단순한 지식 전달이 아닌, 질문을 통한 사고 확장 ... 한 기술 습득이 아니라, 스스로 학습하고 문제를 해결하는 능력을 기르는 것이 중요하다.- 지속적인 피드백과 목표 점검을 통해 성장 프로세스를 관리한다.역할:1. 피코치가 스스로 문제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

다운로드 장바구니
[경영학과] 2025년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(조직다양성과 창의성의 관계)

은 암묵적 과정에 대한 근원적 의문을 제기하며, 구성원들은 인지적으로 재구성하여 새로운 통찰을 얻게 된다. 이로 인해 팀의 지배적 의견에 동조하려는 압력이 적어져 획일적 사고 또는 ... 집단 사고에 빠질 가능성이 낮아진다.직무 관련 다양성(job-relevant diversity)은 직무 또는 과업 관련 속성들에 대한 구성원들의 이질성을 의미하며, 지식, 기술 ... , 교육, 전문분야, 이전 경험, 근속 등에서 나타나는 심층적 다양성을 포함한다. 이러한 다양성은 새로운 제품이나 프로세스 개발과 같은 복잡한 과업을 수행하는 데 유용하며, 팀 내

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.11

다운로드 장바구니
정보통신망a ) 인공지능(Artificial intelligence)에 관하여 조사하여 설명하고 인공지능을 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술에 관하여 서술

은 사고 판단의 영역을 컴퓨터 시스템으로 인공적으로 구현한 기술이다. 동물이 태어나면서부터 갖고 있는 지능과는 다른 개념이다. 이러한 인공지능은 발전 시기와 적용하는 기술, 관점 ... 한 정보처리를 가능하게 해야 한다.정보가 곧 돈인 현대사회에서는 인터넷 이용자의 패턴을 분석하는 것이 가장 급선무 프로세스이다. 인공지능을 사용하여 개인의 이용 패턴을 수집 ... 을 끌어오기 위해 매력적인 콘텐츠를 제작하고자 한다. 비디오를 제작한다고 했을 때 딥 러닝을 이용하면 비디오 제작 프로세스가 간소화되고 비교적 빠른 시간 내에 좋은 퀄리티의 비디오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

적 사고이다. 핵심인재들은 주어진 문제에 대해 일반적이고 표준화된 접근방식을 넘어서서, 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출해 내는 능력을 갖추고 있다. 이들은 문제를 독특하고 새로운 ... 인재의 중요한 특성 중 하나이다. 시장 환경이 끊임없이 변화하고 새로운 기술이 계속해서 등장하는 오늘날, 핵심인재들은 이러한 변화에 빠르게 적응하고 필요한 새로운 기술이나 프로세스 ... 사고방식이다. 대학에서 경영학을 전공하면서 다양한 프로젝트와 과제를 수행할 때마다 표준적인 해결책 대신 창의적인 아이디어를 제시하려고 노력했다. 예를 들어, 마케팅 수업의 최종

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
CJ 제일제당 시장경쟁 마케팅

의 현상을 파악 함으로써 행동과 사고의 혁신을 꾀하겠다는 취지(2)빅 데이터 고객밀착형 마케팅 빅 데이터 쁘띠첼 스윗푸딩 온라인 데이 마케팅 요리하는 아빠를 대상으로 한 냉동식품 및 ... ’ 인증을 완료해 제품에 표기 CJ제일제당이 국가별 해외 소비자들의 반응을 분석하고 제품이나 서비스에 의견을 반영하기 위해 지난 2013년부터 시행한 고객대응 프로세스Cj 제일제당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.16

다운로드 장바구니
물류관리 ) ABC분석을 활용한 재고관리기법에서 ( )그룹은 다수의 저액품목으로 이루어진 제품집단을 일컫는다. ( )은는 품절률에 대비되는 확률로서 고객의 요구를 충족시키는 확률이다. (

-SRM으로도 불리는데 공급자와 사용기업에 대한 정보나 프로세스 흐름의 가시화 수준이 높아지게 되고, 고객중심 대안으로서 더 신속하게 제공할 수 있어 시장변화에 대해 대응력을 향상 ... 는 것이 비합리적인 사고에서 비롯된다고 보고 다양한 재고품목에 대해서 상대적으로 중요성 정도를 기반으로 통제노력을 분배할 수 있는 재고관리시스템이라고 볼 수 있다. 일반적으로 ABC ... 에 적합한 best practive를 채용하여서 설계된 업무프로세스가 깔려 있다. 실제로 ERP를 도입하는 기업에서는 패키지에서 제공하는 표준화된 기능 중 자사가 필요한 것을 선택

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크 ... 의 성공은 그 조직의 인재에 의해 결정되는 경우가 많다. 특히, 핵심인재는 그들의 전문성, 리더십, 창의성, 그리고 혁신적 사고를 통해 조직의 성과를 크게 향상시키는 인물로, 그 ... 인재는 그들의 창의적 사고와 혁신적 접근법을 통해 새로운 아이디어와 해결책을 제시하며, 이를 통해 조직의 문제 해결 능력을 향상시키고, 새로운 기회를 창출한다. 이러한 역량은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

을 통해 발전해 나가므로, 회사 전체의 성과 창출 프로세스가 탄력을 받게 된다.다. 창의적 사고를 장려하는 조직 문화 구축지식근로자는 창의성과 혁신을 추구한다. 따라서 경영자는 실패 ... 를 가리킨다. 조직이 목표로 하는 바를 달성하기 위해 구성원들의 역량 개발, 동기 부여, 그리고 업무 프로세스 전반에서 발휘될 수 있는 혁신을 아우른다. 이 시스템은 사람을 단순 노동력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
일취월장

을 인정하고 그것에 맞는 전략을 세운다면 똑같은 운을 접해도 결과의 극대화 정도는 확연한 차이가 발생할 것이다.2. 사고: 고객중심적 사고를 하라. 제품과 서비스를 기획하고 만등 ... 당사자들과 고객은 완전히 입장이 다른데 그것을 제대로 이해하지 못하는 것이다. 어떤 제품이 히트를 칠 것인지에 대해 정확히 예측할 수 있는 사람은 없다. 하지만 고객 중심적 사고 ... 다양한 공부가 되어 있어야 한다.3. 선택: 기업의 운명을 좋은 기회로 바꿀 수 있는 의사결정 프로세스1) 인식론적 겸손을 갖췄는가?2) 선택안은 정말 충분한가?3) 검증의 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기