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"인사행정의 특징" 검색결과 541-560 / 10,278건

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    2020년 1월 시행되는 노인맞춤돌봄서비스에 대하여 설명하고, 사회복지행정의 이념 중 '효과성'이론을 바탕으로 자신의 의견
    과목명 : 사회복지행정론주제 : 2020년 1월 시행되는 노인맞춤돌봄서비스에 대하여 설명하고, 사회복지행정의 이념 중 '효과성'이론을 바탕으로 자신의 의견을 서술하시오.- 목 차 ... 사회관계활성화, 초기독거노인 자립지원, 지역사회자연연계 등의 내용을 필두로 하고 있다.본고에서는 이러한 노인맞춤돌봄서비스에 대해 자세히 알아보고 사회복지행정 이념 중 효과성 이론 ... 을 중심으로 이에 대한 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인맞춤돌봄서비스란?사회복지행정 중 기존의 노인서비스 대상자를 35만 명(’19년)에서 45만 명(’20년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게
    의 과학적 관리론은 인간유기체의 특징을 단순한 일을 하는 기계처럼 보고 작업의 습관이나 성질 등을 저혀 생각하지 않은 이론이다. 그 뿐만 아니라 전통적 행정관리론인 정치행정이원론이 행정의 가치판단 세계와 엄격히 분리시킴에 따라 기술적 수단으로 인식되게 된다. ... 적 조직론은 행정운영상의 합리화와 능률화를 위해 많은 기여를 했다.이러한 고전적 조직론에서 테일러가 가진 네 가지 생각에 대해 본고에서 알아보고 이에 대한 비판 세 가지 또한 짚 ... , 공평성과 직원 임기의 안정성, 솔선수범과 단합심 등이다. 그리고 관리의 구성요소로 계획과 조직화, 명령과 조정, 통제 등을 제시한 이론이다.(3) 행정관리론귤릭과 어웍은 행정과학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    한 미국과 일본의 인적자원관리 전략에 대해 살펴보고자 한다. 또한 미국 기업과 일본기업의 인적자원관리와 관련된 구체적인 사례를 살펴보고 학교육의 취업 프로그램과 입사 직무 배치의 특징 ... 이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프 ... 정도라고 인식되어 타 부서보다 저평가되는 경향이 있었다.그러나 “1960년대와 1970년대에 걸쳐서 평등고용이 진전되고, 정부가 개혁하는 기업에 대해 대통령의 행정명령에 따라 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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    관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오
    특징을 결합하면 가장 효과적인 행정조직을 만들 수 있다고 생각했습니다. 관료주의가 아니라 오랫동안 다양한 형태로 존재해 왔기 때문에 현대적이지 않다는 점을 고려하면 베버는 조직 ... 은 사회복지행정이라고 불리며, 사회복지행정에는 다양한 이론이 존재합니다. 그래서 본론에서는 관료주의 이론과 사회복지 분야의 사례, 그리고 관료주의와 이론을 사회복지 조직에 어떻게 활용 ... 적 특징으로는 사람과 사람 사이의 권력관계가 신념에 기초하고 있거나 모호하지 않은 전통적 매력에 기반 한 사람을 유지하지 못하게 한다고 할 수 있습니다. 보다 합리적이고 법률적인 규정
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시
    의 경영환경이 크게 변화하고 있음에도 불구하고 많은 기업의 경우 이러한 환경에 대응하지 않고 인적자원관리를 통상의 인사행정(Personnel administration) 관행 그대로 ... 인적자원관리주제: 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 21세기 환경변화의 특징2. 환경변화와 효율 ... 환경 변화의 특징을 개괄적으로 서술한 후, 이에 부합하는 효율적 인적자원과리에 대해서도 서술할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 21세기 환경변화의 특징오늘날 경영 환경의 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    는?① 접근권한 통제② 자료 삭제③ 네트워크 차단④ 하드웨어 변경34. 보건의료정보 관리에서 개인건강정보(PHR)의 특징은?① 개인이 직접 기록하고 관리② 병원이 독점 관리③ 보험 ... 집행④ 생산관리39. 리더십 이론 중 상황에 따라 리더의 행동을 달리해야 한다고 보는 것은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 동기부여이론40. 병원 인사관리에서 ‘성과평가’의 주 ... 된 목적은?① 보상 및 인사결정의 기초 제공② 인력감축③ 노사갈등 예방④ 휴가관리41. 병원경영에서 ‘환자만족도 조사’의 목적은?① 홍보효과② 서비스 품질 개선③ 세금 감면④ 경쟁
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론
    사회복지행정론고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.서론사회복지행정은 관료제 이론에 기초하고 있는데, 이는 조직의 경직 ... 하며, 일반 행정 분야에서는 이를 구체적인 실물 및 물질적 요소로 측정한다. 하지만 사회복지행정은 보다 추상적인 서비스 제공에 중점을 두며, 이는 서비스 수혜자와 사회복지사의 전문 ... 된 경영 이론으로, 최소한의 노동력을 활용하여 생산성을 높이는 데 초점을 맞추었다. 이 이론은 기업의 생산성뿐만 아니라 정치와 행정에도 중대한 영향을 미쳤으며, 원칙과 효율성, 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 교육자치의 꽃, 학교운영위원회
    학교 운영에 학부모 대표와 지역사회 인사가 포함된다는 점이다. 학교운영위원회가 만들어지기 이전까지만 해도 보편적으로 학교 운영에 대한 책임은 교육행정기관 혹은 학교장에게만 있 ... 이란 학교단위에 학교운영의 권한과 책임을 부여함으로써, 보다 자율적인 의사에 따라 학교를 경영하는 것으로 교육행정기관이 가지고 있던 학사운영, 재정 및 인사상의 권한 등을 단위학교 ... 나 통제 중심의 학교 운영을 지양하고 각 단위학교 별 자율성과 창의성에 학교 운영의 바탕을 두기 위해 만들어졌다. 또한 학교 운영과 관련된 중요한 의사결정에 학부모, 교원, 지역인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27
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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    Management)는 기업이 그 인적 자원으로서 보유하고 있는 종업원들에 대해 자원으로서의 가치를 제고하기 위해 행하는 모든 행위를 총칭한다.인적 자원 관리는 인사 행정(Personnel ... 된다.이3. 인사고과의 문제점과 대안1) 본인이 경험한 인사고과의 특징본인이 직접 경험한 인사고과의 상황으로는, 본인이 인사고과를 실시하는 평가자가 되어 본인의 팀원들을 평가한 상황 ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인사고과
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    자의 개별적인 욕구를 충족시켜야 하는 것이다. 인적자원관리는 생산요소 중 하나로 인식되었던 노동력이 자원으로의 인식 전환을 이루기 시작하면서, 인사관리의 기능적인 요소가 보다 높 ... 적으로 여러 인적자원관리 활동들 간 조정과 연계를 강조한다는 특징이 있다. 즉, 전략적 인적자원관리라는 것은 “전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족 ... 다.셋째, 행정 전문가(Administrative expert)로서의 역할이다.현대 조직 사회가 요구하는 인적자원관리 전문가는 기능적인 관점과 그를 작동시키는 프로세스에 초점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    교육적 리해비리테이션 통합교육의 개념 및 교육 내용에 대해 알아보고 이 통합교육을 통해 유치원이나 초등학교 생활에서 비장애아동과 장애아동에게 과연 차별이 이루어지지 않고 선입견을 제거하는데 도움이 되는가?에 대한 자신의 생각을 제시하시오.
    전문가들이 협력할 수 있다. (2) 모든 수준에서 효과적이고 공유된 지도성 : 지역교육청 행정가와 학교 관리자는 헌신하는 교사들, 다른 전문가들, 보조원들, 가족들, 지역사회 ... 관련 인사들과 함께 통합교육 프로그램을 고안하고, 전달하고 지속적으로 감독하기 위해 밀접하게 함께 일하여야 한다. (3) 미래에 대한 공유된 비전 : 공유된 비전은 효과적인 협력 ... 에 결정적인 특징이 되며 이러한 공유된 관점은 팀워크를 촉진시키고, 에너지에 초점을 맞추고, 의사결정을 돕는다. 통합교육 계획 팀의 주요한 책임 중의 하나는 비전을 갖는 것이다. 특정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 변화하는 환경 속에서의 행정 조직개편의 필요성과 방향
    성을 바탕으로 한 현장위주의 행정이 되어야 한다. 10급 바둑기사 10명이 1단 바둑기사 1명을 이기지 못하는 것이 정보화사회의 특징이다. 향후 행정조직은 전문성을 전제로 하지 않 ... 변화하는 환경 속에서의 행정 조직개편의 필요성과 방향 (행정)1. 들어가며오늘날의 국가 행정을 둘러싸고 있는 환경의 변화는 하루가 다르게 가속화하고 있다. 이러한 최근 행정 ... 을 둘러싸고 있는 환경변화에 대응하여 행정개혁에 관한 논의가 활발히 전개되고 있다. 여기서는 이러한 논쟁의 배경을 정리해보고자 한다.2. 폐쇄와 보호에서 개방과 경쟁으로종래 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05
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    슈어 스타트 프로그램
    이 시작된 이후 통합적 행정단위로서 슈어 스타트 unit이 신설되었다. 슈어 스타트 unit의 특징행정력이 통합적으로 구성되어 있다는 점과 정책을 계획하는 데 있어서 정부 밖 ... 의 인사들을 포함하여 함께 일한다는 점이다.2/ 목적과 목표슈어 스타트 프로그램의 목적은 빈곤 아동의 교육과 건강의 불평등을 제거하고 그들의 부모가 일을 찾을 수 있게 함으로써 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.02
  • 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오
    ) 경영 일반 원칙(3) 관리 원칙의 특징4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)5. 참고 문헌1. 서론고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론 등 조직 ... 경영학개론주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론(1) 관리 5요소와 관리 원칙(2 ... 경영관리론의 아버지라 불리는 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 나의 생각을 써보았다.2. 본론(1) 관리 5요소와 관리 원칙테일러는 주로 생산 현장의 작업관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.08.21
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    배운 내용 요약 및 정리하기
    (교육인사행정), 제9장(장학)? 그동안 배운 내용(총 6장)을 체계적으로 정리해 봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제 3장 교육기획2. 제 4장 교육조직3. 제 5장 교육리더십 ... 이론4. 제 7장 의사소통 및 의사결정5. 제 8장 교육인사행정6. 제 9장 장학Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육이란 학교교육만이 아닌 사회교육 또한 사회조직체의 범위 내 ... 교육행정 및 교육경영주제: 배운 내용 요약 및 정리하기? 과제 범위 : 제3장(교육기획), 제4장(교육조직), 제5장(교육리더십 이론), 제7장(의사소통 및 의사결정), 제8장
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오
    에 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.한국의 사회복지행정분야의 발전의 특징은 , 먼저 정치적으로 지방자치의 실시에 따른 복지욕구의 양적 증대와 다양화, 남북한 통일 ... 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오 나아가 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 ... 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오“한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.02.07
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    마천종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    들과 어르신들은 저에게 고맙다는 감사 인사를 해주셨고, 이러한 경험을 통해 나의 작은 관심과 봉사가 타인에게 큰 힘이 될 수 있다는 것을 알게 되면서 사회복지에 관심을 갖게 되 ... 습니다. 클라이언트를 대상으로 일상생활을 지원하고 급식지원, 외부 프로그램 인솔과 같은 현장의 업무를 맡았고 사회복지시설정보시스템 및 엑셀, 한글 프로그램을 사용하여 회계?행정 업무를 수행 ... 현장의 분위기를 느끼고 다양한 클라이언의 특징을 익히고자 지역아동센터, 장애인복지관, 종합사회복지관, 노인복지관 등을 방문해 봉사활동을 하였습니다. 봉사활동을 하면서 봉사자
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22
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    녹번종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서
    과 같은 봉사에 적극적으로 참여하였고 누구보다 열정적으로 봉사에 임했습니다. 눈에 띄지 않는 봉사임에도 주민들은 저에게 감사의 인사를 아끼지 않았는데 이런 경험을 통해 저는 사회복지 ... 에 4.0 이상을 유지하도록 하였습니다. 대학교 2학년부터는 워드프로세서 1급 및 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득해 사회복지 현장에서 컴퓨터를 활용한 행정업무를 능숙하게 발휘할 수 ... 고 클라이언트에게 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠습니다. 클라이언트의 특징과 욕구에 맞는 프로그램을 기획해 제공하거나 일상생활을 지원하고 외부 프로그램이 진행되면 인솔
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.신공공관리이론[New Public Management(NPM ... 에 기업가적인 조직문화를 창출할 것을 강조한다.둘째, 고객지향적 공공부문으로, 시민을 고객으로 인식해 수요자 중심의 행정을 추구하고자 한다. 여기서는 다음의 4가지 방법을 제시 ... 한다.1/ 고객만족 경영기법 : 시민의 욕구에 부합하는 서비스 제공, 업무처리 절차의 간소화, 심리적 안정감을 주는 행정 환경 조성이 필요하다.2/ 총체적 품질관리 : 고객의 관점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
    전략적간호관리과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.전략적간호관리1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명 ... , 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정 ... 능률을 증진하기 위함이었다. 과학적 관리론은 체계적인 직무설계를 강조한다는 특징이 있다. 간호 조직 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하고 짧은 시간에, 더 효율적으로 업무를 할
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22
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2025년 10월 27일 월요일
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