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"상태피드백" 검색결과 541-560 / 35,298건

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다문화가정 정신건강 사업계획서

와 자녀 간의 긴장감을 완화하고, 프로그램에 대한 간단한 설명을 제공한다.진행: 정신건강 스크리닝 검사를 실시하여 각 참가자의 초기 상태를 진단한다. 검사 후 결과를 바탕으로 전문 ... 가가 각자의 상태를 분석하고, 부모와 자녀에게 개별 상담을 제공한다.마무리: 검사 결과와 상담 내용을 요약하여 공유하고, 설문조사로 프로그램 만족도 평가 실시한다.학생간호사노희정정 ... 한다. 스크리닝 검사가 부모와 자녀 간의 갈등 원인 파악과 자녀들의 정신건강 상태를 평가하기 위해 실시된다는 점을 강조한다.진 행(약 60분)① 1차 정신건강 스크리닝 검사:부모와 자녀

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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영양과다 간호과정(간호수행X, 간호평가X)

. 식단, 운동 등 체중 관리와 관련된 대상자의 지식수준을 사정한다.3. 영양과다와 관련된 임상검사 수치를 모니터링한다.1. 체중, 허리둘레는 대상자의 영양 상태를 반영하는 객관 ... 적 지표이다. 영양과다 시 체중이 증가하고 과체중, 비만이 될 수 있다. 허리둘레의 증가는 비만과 관련된 합병증의 위험을 증가시킨다.2. 사정을 통해 수집된 정보는 대상자의 현재 상태 ... 에 기초한 개별적 중재 제공의 근거가 된다.3. 검사 수치는 대상자 상태에 대한 정보를 제공하는 객관적 지표이다. 예를 들어,비만 환자는 쉽게 고지혈증이 발생하며, 이는 LDL

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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성인간호학실습,성인간호학 실습 성찰일지

PASSBAR 작성- 시뮬레이션 구동 후 피드백 및 디브리핑학습활동경막하 출혈: 뇌를 둘러싸고 있는 경막 이라는 막의 안쪽에서 뇌 표면의 혈관이나 뇌와 경막 사이를 이어주는 혈관 ... 이 외상에 의해 파열되어 다량의 출혈이 발생하여 뇌와 경막 사의의 경막하 공간에 피가 고여 뇌를 압박하는 상태증상의식장애, 초기 인지 기능과 지남력 저하, 출혈 지속, 뇌 부종 ... , 뇌압상승, 반신 마비, 동공 확대, 호흡곤란, 혼수상태, 두통 호소치료 및 간호- Nasal cannula를 적용한 산소요법- pulse oximeter, EKG monitor

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.12.09

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한국어의 단모음의 체계를 설명하고, 모음을 가르칠 때 유의할 점에 대해 특정 국적의 학습자를 설정하여 교수 방안을 제시하시오.

은 혀가 어느 위치에 있는지, 입술이 둥글게 모아지는지 아니면 평평하게 벌어지는지에 있다.전설 모음은 혀가 앞으로 이동한 상태에서 발음한다. [ㅣ]는 가장 앞쪽에서 발음되며, 입술 ... 하게 유지하는 반면, [ㅓ]와 [ㅏ]는 입을 벌리는 정도에 차이가 있다. [ㅓ]는 약간 뒤로 당겨지는 느낌이 있고, [ㅏ]는 입을 크게 벌리면서 발음한다.후설 모음은 혀를 뒤로 당긴 상태 ... 과 피드백이 필수적이다. 매 수업에서 이전에 배운 모음을 복습하고, 개별적으로 발음을 점검해 주어야 한다.3. 일본인 학습자를 위한 교수 방안일본인 학습자는 모국어의 5개 모음 체계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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정신간호학실습 조현병 간호진단 5개 케이스

해 대상자의 자존감을 재사정한다.객관적인 척도를 통해 대상자의 상태를 알 수 있다.3. 대인관계문제검사 원형 척도의 단축형(KIIP-SC)를 이용해 대상자의 대인관계 정도를 재사정 ... 한다.객관적인 척도를 통해 대상자의 상태를 알 수 있다.4. 상담 시 대상자의 문제를 탐색하고 객관화시키는 시간을 가진다.문제를 자신과 분리하여 객관화시키는 작업은 대상자가 문제를 문제 ... 로만 볼 수 있게 하고 스스로 통제할 수 있도록 하여 자신감을 불어넣어준다.5. 대화를 통해 대상자의 강점 및 장점을 스스로 알게 하고, 긍정적인 피드백을 제공한다.자신의 강점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.01.02

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광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

는, 수직적 조직문화에서는 제한적인 일방향의 피드백이 이루어져 문제점이 쉽게 개선되지 않기 때문이다. 하지만 수평적 조직문화에서는 다방향의 피드백이 제공되어 문제점을 분명히하고 개선 ... 을 효율적으로 이루어진다. 즉, 수평적 조직문화가 강조되는 이유는 적극적이고 다양한 피드백을 수용하기 위해서라고도 할 수 있다.하지만 수평적이라고 모든 피드백을 쉽게 제공할 수 있는 것 ... 은 아니다. 수평적인 조직문화가 형성되어 있더라도, 문제점을 개선하는 피드백은 당사자의 감정을 쉽게 상하게 하기 때문이다. 예컨대, 회사 상사 A가 효율적이지 않은 방식으로 일처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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감염관리 영어논문 요약

었습니다. 첫 번째 단계에서는 월 HCW의 HH 준수율을 모니터링하고 피드백하기 위해 직접 관찰 방법을 사용했습니다. 두 번째 단계에서 Type 1 EHHMS가 적용되었습니다. 매월 ... HH 이벤트의 개별 수를 모니터링하고 피드백을 제공합니다. 세 번째 단계에서는 즉각적인 리마인더와 피드백 기능이 있는 Type 2 EHHMS를 채용하였고, 개인 HH 준수율은 매월 ... 피드백되었습니다. 한편, 직접적인 관찰은 마지막 두 단계에서 계속되었습니다. ICU HCW의 HH에 대한 두 개의 EHHMS의 영향을 탐구하기 위해, HCW의 HH 적합성 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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사회복지사가 사용하는 기초기술에 대해 모두 정리-비교하여 서술하시오.

을 말한다. 발신자의 입장에서는 상대방의 수준과 상태를 고려하여 정확하게 메시지를 전달하는 것이 중요하며 언어적 표현과 비언어적 표현을 일치시켜 비교적 간결하고 이해가 쉽도록 전달 ... 이나 내면의 변화에 대해 시간적 여유를 갖고 생각할 수 있도록 기회를 제공하는 데 활용될 수 있다. 하지만 이러한 생산적 침묵 외에도 클라이언트가 고도로 불안하거나 긴장한 상태이 ... 을 반복해 언급하거나 사회복지사의 언어로 새롭게 해석해 말함으로써 클라이언트가 전달한 것에 대한 정확한 이해와 의미를 확인하려는 기술이다.4. 피드백 주고받기 기술, 초점유지 기술

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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정신간호학 알코올의존증 금주 시나리오 사례 보고서 사례관리 보고서 (a+보장, 피드백 수정 완료, 교수님께 칭찬받았습니다)

상태를 파악함과 동시에 알코올의존증의 재발을 방지할 수 있다.상담내용:치료적의사소통대화형식으로작성? 간호사: (대상자와 눈을 마주치며) ”안녕하세요. 정oo님 맞으시죠?“? 환자 ... : 긍정적인 피드백)? 환자 : ”그런데 가끔 너무 참기 힘들정도로 술이 먹고 싶을 때가 있어요 그럴땐 정말 미칠 거 같아요..“? 간호사 : (고개를 끄덕이며)”..그러 ... 의지를 계속 상기시켜주셔서 감사해요.”? 간호사 : (지지적인 태도) “아닙니다. 저는 정oo님이 정말 잘 하고 있다고 생각하고 계속해서 유지하시면 될 것 같아요. ” ( 사용된 기법 : 긍정적인 피드백 )

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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사회복지사들이 사회복지실천에 활용하는 기초 기술이 필요한 이유와 기초 기술 종류 13가지

, 경청기술, 명료화기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언기술, 피드백주고받기, 초점유지기술, 탐색기술, 계약기술)를 간단히 설명하고, 13가지 기술 중 6가지 기술을 선택한 후 ... , 명료화기술, 요약기술, 침묵의 활용, 환언기술, 피드백주고받기, 초점유지기술, 탐색기술, 계약기술이 있다. 본론에서는 기본 기술 6가지를 설명하고 이를 사용하는 예시를 제시 ... 고 이를 통해 클라이언트의 대답을 명확히 이해하며 이와 관련된 피드백을 제공한다. 또한 질문기술은 육하원칙에 따라 이루어진다. 이러한 질문은 개방 질문과 폐쇄 질문이 있다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

는 등의 역할을 한다. 하지만 매니저는 실무적으로 목적에 접근하는 사람이라고 볼 수 있다. 따라서 매니저는 피드백을 해 줄 수 있는 사람이다. 미시적인 관점에서 접근하게 되 ... 기 떄문이다. 명확하고 건설적인 피드백으로 해당 업무에 필요한 지식을 전달하고 고쳐나갈 수 있도록 한다. 피드백과 함께 코칭을 하게 되면 조직원들은 이 기회를 통해서 더 나은 결과 ... 의 지원까지도 포괄적으로 생각해야한다. 즉, 5년 후에 조직원들이 자신의 분야에서 최고가 될 수 있도록 피드백과 전문성 개발을 도와주는 것이 매니저의 역할이라는 것이다. 세번째로 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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조하리의 창 내용에 근가하여 주변인 3인과의 인터뷰

다.2) 맹목적 영역(Blind Area)개인이 인식하지 못하지만 타인은 알고 있는 영역이다. 타인의 피드백을 통해 자신이 미처 인식하지 못한 성격이나 행동을 깨닫고 자기 개선이 가능 ... 가 형성되면 이 영역이 줄어들 수 있다.4) 미지의 영역(Unknown Area)개인도 모르고 타인도 알지 못하는 영역이다. 이는 잠재된 능력, 무의식적 행동, 깊은 내면의 심리 상태 ... 하지만, 때로는 자신이 인식하지 못한 부분이 타인에게 강하게 드러날 수 있다. 따라서 타인의 피드백을 통해 맹목적 영역을 줄이고 공개적 영역을 확대하는 것이 중요하다. 이러한 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오

이 되어 있는 상태에 도전을 하여 자극적인 사건에 대해 스트레스 원이라고 얘기를 하는데 그 도전에 대해 심신 적으로 보상의 반응이 바로 스트레스 반응인 것이라 말할 수 있다. 일반 ... 다. 개인의 기질 및 과거의 경험 그리고 현재의 심리 정서적인 상태에 따라 스트레스를 대처를 하게 되는 방식이나 혹은 감당할 수 있는 스트레스의 수준이 다르며 이것이 어떻게 적용을 하 ... 하고 있고 설명할 수 있다. 이는 구체적으로는 문제를 계속 덮으려고 하고 문제해결을 늦추는 경우이다. 또한, 피드백이 아예 없었던 것처럼 행동하려 한다. 회피를 사용하는 이유에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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죠하리 창문의 네 가지 영역을 제시하고 각 영역과 관련한 인간 유형에 대하여 설명하시오

이 가장 넓다. 이 영역에는 우리의 숨은 욕망, 잠재적인 재능 등이 포함된다. 자신의 견해를 표출하지도 않을 것이며 타인으로부터 피드백을 받지도 못할 것이다. 이러한 상태 ... 할 수 있는데, 인간관계에서 마음의 역할에 대해 마음의 창이라는 도구를 통해 소통에 대하여 알려주고 있다고 할 수 있다. 마음의 창은 자기 공개와 피드백의 정도를 가지고 인간관계 ... 를 파악하게 되는데, 여기서의 자기 공개는 타인에게 알려진 부분과 타인에게 알려지지 않은 부분으로 나뉘게 되며, 피드백은 내가 알고 있는 정보와 내가 알고 있지 않은 정보로 나뉜다

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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일상에서 얻을수 있는 플로우(flow)의 경험에는 어떤 것들이 있으며, 자신의 플로우경험이나 플로우(몰입)를 경험하기에

하게 된다. 네 번째로 피드백이다. 피드백은 행동에 고나한 지식 및 정보를 설명하는 것으로 어떠한 상태에서 즉각적인 반응을 뜻한다. 자신의 목표를 이루기 위하여 행동을 지속할 수 있 ... 해하는 모습 때문이었다.Ⅱ. 본론1. 몰입미하이 칙센트미하이의 최초의 몰입에 대한 연구에 대한 결과로 전문가들은 공통적으로 행복한 상태의 느낌에 대해 하늘을 자유롭게 날아 가는듯 ... 을 두지 않을 정도로 지금 하고 있는 일에 푹 빠져 있는 상태로 이때 경험 그 자체가 매우 즐겁기 때문에 고생을 견디면서 그러한 행위를 하게 되는 개인의 행복한 경험으로 최적의 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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전략적간호관리 ) 1. 업무 위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자(간호 보조 인력 포함)에게 업무(권한)를

진행 단계 -업무 종료 후 단계로 구분하여 생각할 수 있습니다. 또는 위임자와 피 위임자 특성, 위임 업무의 특성, 위임 업무에 대한 의사소통, 지원, 감독, 피드백 등을 검토할 수 ... 들의 활력 징후를 측정하고 기록하는 업무를 수행했다. 나는 회진 준비를 하며 환자들의 전반적인 상태를 점검했지만, 시간이 지나 업무 결과를 확인했을 때 몇몇 기록이 빠졌고, 일부 수치 ... 확인과 피드백을 제공했다면 문제를 빠르게 해결할 수 있었을 것이며, 동일한 실수가 반복되는 것을 예방할 수 있었을 것이다. 또한 업무가 종료된 후 피 위임자와 함께 업무 수행 과정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영정보시스템 ) 다음 문장이 참이면 T, 전부 또는 일부가 거짓일 경우 F 라고 답하고, F 라고 답한 경우에는 그이유를 간략히 쓰시오.

을 내소는 입력(Input), 프로세스(Process), 출력(Output), 피드백(Feedback), 환경(Environment)이다. 사람 또한 하나의 시스템으로 볼 수 있 ... )는 Output이다. 체내 항상성 유지나 호르몬 분비 변화 등을 통해 몸 상태를 점검하고 조절하는 기능은 Feedback으로 볼 수 있다. 또한 사람은 외부 기후나 사회적 상황(환경 ... 다. 예를 들어, 사람이 음식을 섭취하는 것은 Input, 음식물의 소화 과정은 Process, 체내 영양분의 흡수 및 에너지 생성 결과(건강한 상태 유지나 행동 수행 능력 향상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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학습자에게 오류가 중요한 것인지 여러 학자들의 견해가 있다. 오류의 특징에 대해 알아보고 오류가 중요한지 아닌지 근거를 제시하여 본인의 의견을 서술하시오.

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오류외국어 학습에서 말하는 오류란 학습자가 목표어의 규칙을 완전히 습득하지 못한 상태에서 발생하는 잘못된 언어 형태를 의미한다. 이는 학습자의 중간언어 ... 가 교정되지 않고 굳어져 이후에도 계속 사용되는 상태를 말한다. 화석화가 나타나면 학습자의 언어 발전이 정체될 수 있기 때문에, 교사는 학습자가 일정 수준의 목표어 규칙을 습득할 때 ... 보다는, 오류를 통해 배우는 학습이 효과적이라는 인식이 확산된 것이다.오류의 중요성을 강조하는 관점에서는 오류 수정(corrective feedback)의 역할에 대해서도 균형 잡힌 접근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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코칭리더십

을 해 줄 수 있다. 피드백이 부족한 상태에서 지금 하고 있는 업무를 정확하게 파악하지 못하면 성과와 목표에 도달하는 시간이 길어지게 될 것이다. 그래서 리더는 구성원들의 상황 ... 의 양방향 커뮤니케이션을 통해서 조직 구성원들 스스로가 목표 인식을 명확히 하며, 목표를 달성하기 위한 자기 역량을 개발하는 것이다. 셋째, 리더의 코칭을 통해 구성원들에게 피드백 ... 을 파악하여 명확한 피드백을 하고, 신뢰를 얻는 관계를 유지해 나가야 한다. 커뮤니케이션을 잘하는 사람들은 코칭만이 아니라 어떤 환경에도 잘 적응하고, 집중하며, 소통하는 가운데 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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정신간호학 정신치료프로그램계획서

화, 문제해결 모델(PSM) 적용 스트레스 로그, 역할극 5주차 대인관계 기술 훈련 경청 연습, 경계 설정, 갈등 해결 시뮬레이션 상황 카드, 피드백 활동 6주차 예술치료(표현 ... . 질적 평가:?참여자 피드백(서면/면담), 간호사 관찰 기록. 추적 관리:?프로그램 종료 1개월 후 후속 조치(전화 상담). 6. 운영 상 유의사항 윤리적 고려:?참여자 동의서 ... 필수, 개인정보 암호화 관리. 위기 대응:?정신과 의사와 연계 체계 구축(급성 증상 시 즉시 개입). 유연성:?대상자 상태에 따라 세션 내용 조정 가능. 7. 예산 및 자원 공간

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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