"기업의구조"의 검색결과 입니다.

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"기업의구조" 검색결과 541-560 / 234,674건

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마이클포터의 산업구조분석기법에 대해 설명하고 산업구조분석기법을 적용한 우리나라 기업의 사례를 조사하여 작성하시오.

주제 : 마이클포터의 산업구조분석기법에 대해 설명하고 산업구조분석기법을 적용한 우리나라 기업의 사례를 조사하여 작성하시오. I. 서론 II. 본론 (1) 공급자의 힘 (2) 잠재 ... 해서 산업구조를 분석하는 것은 반드시 필요하며 핵심적이다. 기업을 경영하는 데에 있어서 경쟁을 하는 환경에 어떻게 대응을 하며, 성장을 하고 있는지 모색하는 것은 의사 결정의 도출 ... 로 기업들의 경쟁에 대한 전략과 환경에 관한 이해를 위해 좀 더 자세히 서술해보고자 합니다. 그전에, 산업구조분석에 대해 우선적으로 설명하여 이해를 돕고자 합니다. II. 본론 CJ그룹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.13

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산업구조와경쟁2공통) 교재를 참고하여 독점의 의의 발생원인 등을 중심으로 독점의 개념 역사 속의 독점기업사례와 정부대처사례를 들어 설명하시오0k

산업구조와경쟁2공통) 교재를 참고하여 독점의 의의 발생원인 등을 중심으로 독점의 개념 역사 속의 독점기업사례와 정부대처사례를 들어 설명하시오0k무역학과 산업구조와경쟁2공통1 ... . 교재를 참고하여 독점의 의의, 발생원인 등을 중심으로 독점의 개념을 설명하시오. (15점)2. 역사 속의 독점 기업 사례와 정부의 대처에 대해 사례를 들어 설명하시오. (15점)Ⅰ ... 경제학 이론이 존재한다. 이러한 시장형태는 완전경쟁체제를 이루기도 하지만 그와 반대로 하나의 기업이 독점적으로 제품을 생산판매하기도 하여 시장에서 우위를 접하기도 한다.어떤 경우

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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(주)화도디씨기업구조조정부동산투자회사 (보고서 10건)

대표자명	최인원	사업자번호	220-88-*****	설립일	2012-05-03
기업규모	중소기업	업종분류	비주거용 건물 임대업
제공처

이리츠코크렙기업구조조정부동산투자회사 (보고서 10건)

대표자명	김영규	사업자번호	107-86-*****	설립일	2005-07-26
기업규모	대기업	업종분류	기타 부동산 임대업
제공처

(주)타임워크웨스트기업구조조정부동산투자회사 (보고서 10건)

대표자명	김태규	사업자번호	220-88-*****	설립일	2014-10-15
기업규모	중소기업	업종분류	비주거용 건물 임대업
제공처

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경영(세특) / 기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향_탐구보고서

기업의 조직 구조가 구성원의 심리적 안정감에 미치는 영향-폼폰구조를 중심으로목차Ⅰ.탐구 동기Ⅱ.과 요약Ⅲ.과 의 공통점Ⅳ.기업의 조직 구조 유형Ⅴ.조직 구조 비교Ⅵ. 나 ... 만의 조직 구조 만들기-폼폰 구조Ⅶ. 결론Ⅰ.탐구 동기‘주제 통합적 읽기’ 단원에서, 평소 기업 경영은 국가 운영과 유사하다고 생각했던 점을 구체화하고자 과 을 찾아 읽었다. 이 과정 ... 을 자유롭게 말할 수 있다’라고 명시했다. 이를 통해 조직 내 참여적 리더십의 필요성을 깨달았고, 구성원의 심리적 안정감을 위해 기업은 어떤 조직 구조를 갖춰야 하는지 의문이 들었다.Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고 특정 기업을 지정하여 기업의 제품 구조 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오# 목차 ... 기업 소개- 기업의 제품, 구조, 문화 분석- 적합한 인력유동 시스템 제안5. 결론---1. 서론기업의 지속적인 성장과 발전을 위해서는 인재의 확보와 유지가 필수적이다. 인 ... 하는 방식이 존재하며, 각 방식에는 장단점이 있다. 본 레포트에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 개념과 장단점을 비교한 후, 특정 기업을 선정하여 해당 기업의 제품, 구조

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논 ... 한 ‘채용 방식’ 이상의 문제다. 이는 조직의 문화, 운영 방식, 비즈니스 구조와 긴밀히 연결되어 있고, 때로는 기업의 정체성 그 자체를 형성하기도 한다. 인력 유입 방식은 단기적인 성과 ... 여, 이 기업의 제품 특성과 조직 구조, 문화 등을 토대로 어떤 인력 유동 시스템이 가장 적합한지 고찰할 것이다. 이를 통해 기업이 인재 확보와 활용을 고민할 때 어떤 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오 ... 이 급변하는 시장 환경에 신속하게 대응할 수 있는 반면, 서비스 산업이나 연구개발 분야에서는 내부 육성을 통한 장기적인 인재 확보가 더욱 효과적일 수 있다. 또한, 기업의 조직 구조 ... 을 구체적인 통계와 사례를 바탕으로 분석하고, 삼성전자를 대상으로 제품, 구조, 문화 등 기업 특성을 고려한 인력 유동 시스템이 어떠한 방식이 적합한지 논의하고자 한다. 삼성전자는 전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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한국기업의 사회적 책임 활동이 부채비용에 미치는 영향:기업지배구조와 회사채 평가등급을 중심으로 (The Impact of Corporate Social Responsibility Investment on the Cost of Debt for Korean Firms: Focusing on the Corporate Bond Rating and Corporate Governance Level)

본 연구는 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility, CSR) 활동이 회사채 평가등급 내지 부채비용에 미치는 영향과, 지배구조의 건전성에 따라 ... 그 영향이 어떻게 다르게 미치는지를 실증분석하고 있다.기업의 사회적 책임 활동과 기업지배구조의 대리변수로 한국기업지배구조원에서 매년 공시하는 사회평가자료(S), 환경평가자료(E ... ) 그리고 더 나아가 사회평가자료와 환경평가자료의 평균(Combo)을 추가하여 CSR 대리변수로 사용하였고, 지배구조점수(G)를 기업지배구조의 대리변수로 사용하였다. 또한 부채비용

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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기업지배구조가 공급사슬 효율성에 미치는 영향: 자기주식 취득, 소유지배 괴리와 재고회전율을 중심으로 (A Study on the Impact of Corporate Governance on the Supply Chain Efficiency of Manufacturing Companies: Share Repurchase, Ownership-control Discrepancy and Inventory Turnover)

기업지배구조에 관한 많은 연구에서 지배구조는 기업성과나 가치를 결정하는 중요한 요소임을 보이고 있다. 특히 소유와 지배의 괴리가 클수록 지배주주의 사적 이익 추구 가능성이 증가 ... 하여 기업성과가 하락하고 나아가 기업 혁신활동이 저해됨을 보이고 있다. 반면 운영관리 분야에서는 지배구조를 고려한 연구가 매우 제한적으로 이루어져 왔다. 본 연구는 제조기업의 자기 ... 주식 취득과 같은 지배구조의 변화가 소유지배 괴리에 미치는 영향을 분석하고 나아가 소유지배 괴리가 공급사슬 성과와 상관성이 있는지를 분석하고자 한다.본 연구는 먼저 수리분석과 수치

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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K - IFRS 의무도입이 동일 산업 내 비교가능성에 미치는 영향–기업지배구조 특성별 차이를 중심으로 (The Impact of Mandatory K-IFRS Adoption on Accounting Comparability in the Same Industry: Focusing on the Differences of the Corporate Governance Characteristics)

한국회계학회 최영수, 양동훈, 조광희

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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(주)카이트제사호기업구조조정부동산투자회사 (보고서 10건)

대표자명	정미영	사업자번호	220-88-*****	설립일	2013-04-16
기업규모	중소기업	업종분류	부동산 자문 및 중개업
제공처

프로야구 구단의 사회적 책임(CSR) 활동과 구단이미지 및 구단 모기업 자산의 구조적 관계 (The structural relationship among professional baseball team’s corporate social responsibility, team image and equity of professional baseball team’s mother company)

[목적] 이 연구의 목적은 프로야구 구단의 사회적 책임(경제적 책임, 지역문화 사업활동, 소비자보호, 사회공헌활동)과 구단이미지 그리고 모기업자산(모기업이미지, 모기업신뢰, 모기 ... 업태도, 모기업충성도)과의 관계를 규명하는 것이다. [방법] 이 연구의 대상은 『2018 신한은행 MY CAR KBO리그』의 홈 관중이다. 4월 6일(금) ~ 4월 8일(일) SK ... , 사회공헌활동은 구단이미지에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 구단이미지는 모기업이미지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 모기업이미지는 모기업신뢰

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

REPORT주 제:인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합 ... 의 외부 영입과 내부 육성은 각각 장단점을 가지고 있으며, 기업의 목표, 제품, 조직 구조, 문화 등 다양한 요소에 따라 전략적으로 조화를 이루어야 합니다. 외부 영입의 장점은 이미 ... . 삼성전자는 제품의 혁신, 조직 구조, 기업 문화 등 여러 측면에서 외부 영입과 내부 육성 전략을 어떻게 활용하고 있는지 살펴보고, 이를 통해 어떤 인력 유동 시스템이 적합한지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오 ... 공정을 비롯한 기술 개발과 소프트웨어 등의 측면에서 지속적인 발전이 필요하다. 삼성전자의 기업 구조 및 문화 또한 빠른 결정을 기반으로 한다. 즉, 삼성 전자의 경우 기술 변화 ... . 1.서론 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 한동안 핵심 인재를 어떻게 확보하고 육성할 것인가에 매료되어 있던 기업들이 최근에는 적합한 인재에 대해 더 많은 관심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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항공사의 CSR활동과 지각된 가치, 기업태도 간의 구조적 인과관계: 대형항공사와 저가항공사의 비교를 중심으로 (A Causal Relationship among the Perceptions of CSR, Perceived Value, and Attitude toward Airline Services:A Comparative Analysis of FSC and LCC)

(사)한국관광레저학회 이원일, 안대천, 왕진, 김미정

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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마할라노비스(Mahalanobis)거리 기반의 판별선 구조에 따른 연구: 중국인과 한국인 소비자의 기업이미지에 대한 분석 (Study on Discrimination Line Based on the Constitution of Mahalanobis Distance: Analysis of the Corporate Image of the Chinese and Korean Consumer)

본 연구는 중국인과 한국인이 가지는 기업이미지를 판별하는 최적의 선인 ‘판별선’의 수리적 구조를 살펴보고, 이를 실증분석에 적용하고자 한다. 그리하여 판별선의 수리적 구조에 대한 ... 근거가 되는 마할라노비스(Mahalanobis) 거리의 의미를 살피고, 실증적으로는 중국인과 한국인이 가지는 기업이미지에 대한 판별선을 살펴봄으로써, 판별선을 위한 마할라노비스 ... 거리가 가지는 이론적 및 실증적 의미를 찾아보고자 한다.이를 위해 본 논문에서는 중국인과 한국인이라는 두 소비자 집단의 기업이미지에 대한 판별을 위한 판별선이 가지는 조사방법론

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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중소기업 근로자의 상사-부하 교환관계(LMX), 무형식학습 활동, 경력몰입의 구조적 관계 연구 (Structural Relationships among Leader-Member Exchange (LMX), Career Commitment and Informal Learning Activity: Focusing on Workers in Small and Medium Sized Companies)

한국기업교육학회 황성준, 이진구

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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기업체 팀장이 인식한 혁신적 조직문화, 교육훈련 효과성, 조직몰입, 인적자원 역량 간의 구조적 관계: HCCP패널자료 분석 (Structural Analysis of Innovative Organizational Culture, Education and Training, Organizational Commitment, and Human Resource Capacity: Analysis of HCCP Panel Data)

본 연구는 2015년도 인적자본기업패널(Human Capital Corporate Panel; HCCP) 자료를 사용하여 혁신적 조직문화가 교육훈련, 조직몰입을 매개로 근로자 ... SPSS 24.0 프로그램과 AMOS 24.0 프로그램을 이용하여 구조방정식 모형분석을 하였다. 이 연구의 주요 결론은 다음과 같다. 첫째, 혁신적 조직문화, 교육훈련이 인적자원 ... 만 아니라 조직몰입을 높이고 인적자원 역량을 향상시킨다는 결론을 도출하였다. 연구결과는 향후 기업 내 조직문화와 인적자원개발, 교육훈련효과성 등 문화산업과 평생직업교육 분야 연구에 도움

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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