"기업시민정신"의 검색결과 입니다.

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"기업시민정신" 검색결과 5,541-5,560 / 14,746건

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서번트리더십-레나마리아

엔 대만 명예시민권을 취득하였고, 2008년에는 예술가와 운동선수 그리고 모델로서 스웨덴과 해외 장애인들을 위한 탁월한 성취를 보인 점을 인정받아 칼 구스타프 왕으로부터 훈장을 받 ... 들에게 영향력을 발휘하는 리더십이라고 할 수 있으며 기업에서는 팀원들이 목표 달성뿐 아니라 업무에 관련하여 개인이 성장할 수 있도록 지원하고 배려하는 것이라고 할 수 있다.그린리프 ... 아 헤맨 끝에 레오를 만나서 여행을 후원한 교단으로 함께 가게 되었다. 거기서 그는 그저 심부름꾼으로만 알았던 레오가 그 교단의 책임자인 동시에 정신적 지도자이며 훌륭한 리더라는

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21 | 수정일 2016.12.27

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[금성백조-최신공채합격자기소개서]금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조자기소개서,금성백조자소서,금성백조,금성백조주택

및 장래의 포부국내와 국외에서 성공한 기업사례 연구조사를 위하여 금성백조를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업 ... 과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 금성백조주택 안에서 다양 ... 한 시공현장에서 활약하고 시민화합과 지역사회발전에 이바지하기 위하여 최선을 다하겠습니다. 그리고 저는 금성백조의 고객들의 Needs를 부합하기위하여 노력하고 금성백조의 꾸준한 성장

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2013.12.14

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기업의 윤리경영에 관한 사례 고찰(현대자동차, 신택을 대상으로)

금지된 재료를 사용하다 적발되어 윤리경영이란 회사 경영 및 기업활동에 있어‘기업윤리’를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 추구하는 경영정신으로, 기업 ... 에서 기업의 본질적 목적과 기능, 역할을 사회적책임이라 할 때 윤리경영을 통해 이를 살펴볼 필요가 있기 때문이다. 그것은 기업구성원이 정신적 가치나 목표, 또는 이데올로기에 부합 ... 의 인간, 시민으로서 구성원의 윤리적 성취감을 충족시켜 준다. 기업이라는 조직이 윤리적 행위와 비윤리적, 그리고 부도덕적 부패행위 등을 구분시켜 줌으로서 사회의 이득이 되는 행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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[독서보고서] ‘우리의 교육 몸으로 가르치자’ (장별로 교육에 대한 자신의 생각과 소감 중심으로 작성)

적 노력에 의하여 올바른 교육행정, 시민들이 참여의식을 높이고 적합한 교육정책을 실시하여 올바른 교육제도와 교육관이 성립되었으면 좋겠다고 생각한다.2 교육만이 살 길우리 인간 ... 또 교육이라고 생각한다. 이렇게 가장 기본적인 교육이 망가지면 사람 인생이 진짜 한 번에 망가지는 것 같다. 이로서 교육이 무너지면 사람도 무너지고 사람이 무너지면 기업, 나라 ... 자건, 누구나 자신이 맡은 일에 프로의식을 가지고 최선을 다해서 능력에 의해 보상을 받는 프로정신으로 임해야 한다 생각한다.배에 비유를 하자면 배에 관한 한 모든 권한과 책임

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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[부정][부정부패][부정감정][부정선거][부정식품][회계부정]부정과 부정부패, 부정과 부정감정, 부정과 부정선거, 부정과 부정식품, 부정과 회계부정, 부정과 시험부정행위 분석

과 회계부정1. 기업공시제도 및 회계관행1) 부외자산거래의 문제점2) 부외자산거래 공시의 불충분2. 감사위원회 문제3. 외부감사법인의 독립성 문제Ⅵ. 부정과 시험부정행위참고문헌Ⅰ ... 국가, 시장, 시민사회의 특성으로부터 이해하는 것이 훨씬 더 많은 설명력을 가질 수 있다.주지하듯이 한국에서 국가는 해방이후의 이른바 ‘과대성장국가’(Alavi, 1972; 최장집 ... , 1985), 그리고 군부독재와 ‘반공규율사회’(조희연, 2001)적 특성을 보임으로써 시장과 시민사회에 대한 권위주의적 억압을 심각하게 드러냈다. 특히 해방이후 귀속재산의 불하

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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축소지향의 일본인,축소지향의 여섯 가지 모형,산업에 나타나는 축소지향

로 나타낸 축소의 양식5 장 산업에 나타난 축소 문화일본 정신과 트랜지스터 트랜지스터 - 산업 분야 뿐만 아닌 경제 , 과학기술 , 사회 그 자체를 나타내는 키워드로 자리잡음 . 쓰메루 ... 정신 - 휴대용 라디오의 탄생 와콘 = 일본정신 = 축소지향축소의 경영학 ‘ 우리는 기술적인 어려움을 환영한다 . 수량에 상관하지 않고 사회에서 크게 유용한 매우 정교하고 기술 ... 을 중요시 - 피그미 팩토리의 형식으로 나타남 스킨십이 가능한 규모 - 대기업같은 추상적 인간관계의 조직 보다는 끊임없이 쪼개져 스킨십이 가능한 규모의 경영을 추구함 . 토요타

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11

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공동체 패러다임의 변화 - 공동체 해체와 분화

터넷에 의한 국경을 초월한 자유로운 의사소통, 인류공동의 관심사에 대한 초국적 시민연대, 경제의 국제화에서 유래된 다국적 기업의 발달과 교역량의 증대 및 노동시장의 개방과 문화교류 ... 되던 19세기 말에 시작되었다. 퇴니스의 저작인 공동사회와 이익사회가 그 시작이라 할 수 있다. 퇴니스의 게마인샤프트는 혈통, 장소, 정신적 차원을 근간으로 하는 일차집단으로 힐러리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.03

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고용관계와 ‘삶의 질’

하고 있다. 그리고 여기서는 기업시민정신을 추가한다. 그런데 문제는 이 4가지가 서로 상충될 때 어떻게 해야 하는가 하는 점이다. 버드는 이들 사이에서 균형을 찾아야 한다고 강조 ... 으로 이어지기 때문에) 고용관계 자체에 대한 명확한 이해와 그 이해를 바탕으로 고용관계의 목표인 효율성, 공평함, 발언권, 기업시민정신의 균형을 통해 사용자와 근로자 서로간의 양보를 통해 ... 효율성과 발언권이 대립하게 될 가능성이 크기 때문에 감시와 균형은 이러한 노동과 자본의 공평함을 확보하기 위해 필요하다.결국 고용관계의 목표는 효율성, 공평함, 발언권, 기업시민

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.27

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고, 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

.상담(EAP)서비스는 근로자들의 직무만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 문제들을 근로자가 스스로 해결할 수 있도록 도와준다. 중소기업의 EAP 도입을 촉진하고 근로자의 정신 ... 와 펀경영, 펀리더십과 기업정신, 일과 웃음의 상관관계, 웃음과 뇌의 원리)조직을 이끄는 펀리더십(성격과 일, 믿음주기훈련, 상대방 이해의 시간, 펀실천한마당)자아계발과 동기부여(자아 ... 시킬 수도 있다. 하지만 과도한 직무스트레스는 피곤, 무기력, 좌절감, 소원감 등을 야기 시켜 신체·정신적 건강에 좋지 않은 영향을 줌으로써 개인의 직장생활 뿐만 아니라 사회 생활

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.04

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아동복지의 실천방안 중 개인의 역할에 대하여 서술하세요.

글라데시인들은 하루일당을 고리대금업자에게 이자로 갚아야 했고 그래서 시민들은빈곤에서 어날 수 없는 악순환이 계속되었다. 그래서 1976년 소액 대출 은행인 그라민 은행이 설립 ... , 폭언 등으로서 아동에게 정신적인 손상을 가하는 행위를 의미.(3)성적 학대아동에 대한 성과 관련된 부당행위, 가해행위로 아동학대 중 일반 성인들의 인식이 가장 부정적이고 민감 ... 이의 저임금 노동으로 만들어진 것이며, 미국 메텔사의 완구(토마스 기차장난감, 바비 인형 등)는 중국 중고생들 고용해서 만든 것이다”고 밝혔다. 다국적 기업인 나이키에서는 축구공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13

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경영의 발자취와 미래에 대한 준비, 미래지향적 경영자의 요건

들은 내일의국가와 기업 그리고 시민들이 극복해야 할 중요한 과제가 되고 있다.4) 변모되는 노동력의 특성(changing nature of the work force)미국의 경우 ... * 육체노동자로부터 정신노동자로의 이전* 제조업으로부터 서비스업에로의 이전* 정부활동의 확대 등(2) 기업경영에 대한 전망사회경제시스템의 이상과 같은 변모가 예상되는 가운데 기업경영 ... 과 일에 대한 태도의 변화(6) 급여와 은급제도의 변화3) 크리스토퍼의 전망2. 미래전망 - 경제사회, 기업경영에 대한 전망1) 경제사회에 대한 전망2) 기업경영에 대한 전망Ⅲ

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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평생교육론 ) 지식기반사회와 학습사회에 대한 개념을 정리하고, 미래사회의 환경변화 양상에 비추어 볼 때 평생교육이 왜 중요하고 필요한지 그 이유를 3가지 이상 열거하여 설명하시오.

수 있게 되었다. 독창적인 지식을 바탕으로 적은 자본에도 불구하고 큰 사업을 일으키는 사례는 현대 사회에서 이른바 벤처기업이라고 불리는 수많은 사업들에서 찾아볼 수 있다. 한 때 ... 이 정신적인 문제로까지 이어져 자살에 이르는 경우도 있다. 이것이 비단 텔레비전에나 나오는 특이 사례라고 여기기 쉽지만 실제로 퇴직 이후 사회에 적응하는 데에 어려움을 호소하는 사람 ... 되어로써 개방하는 것이 있다. 또한 도서관이나 백화점의 문화센터 같은 곳도 주요 평생교육의 장이 될 수 있다. 이뿐만 아니라 시민회관과 각종 복지관과 같은 다양한 성인교육기관 역시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2025.07.24

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PRIDE 현대카드가 일하는 방식 50 독서감상문

를 바꿔나갔다. 또한 그들의 예술, 디자인 정체성 확립사업, 전개사업을 통해 신트렌드를 선도하는 얼마나 매력적인 기업인가를 절실히 느낄 수 있던 계기였다. 관료주의의 타파를 통한 ... 을 업그레이드 해야한다. 우리가 잘할 수 있는 것으로 시장을 개척하여 우리의 필드에서 상대들이 전투를 치르도록 해야한다. 그들의 도전정신에 찬사를 보낸다. 열번실패해도 그 과정속 ... 된 자신이 되길 바라고, 그런 내 자신이 내가 속한 기업을 변모하게 만들것이라 자신한다. 현대카드는 미래 기업의 표본이 될 기업이고, 두고두고 가슴에 새길 기념비적인 존재이다.2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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[관료제][미국 관료제][프랑스 관료제][일본 관료제][중국 관료제][한국 관료제][미국]미국의 관료제, 프랑스의 관료제, 일본의 관료제, 중국의 관료제, 한국의 관료제 분석

의 당면한 기구 개혁의 과제일 뿐 아니라 중국특색의 사회주의 행정관리체제 구현의 목표이기도 하다2. 규범적인 정부 관리 행위의 정착. 정부와 기업간의 관계에서 볼 때 전통적인 계획체제 ... 에서 형성된 정부와 기업의 혼합, 정부가 기업을 관리하는 형태는 경제발전에 장애가 되었다3. 전문행정 인원의 양성 및 국가 공무원 제도의 심화. 이는 중국의 현대화 건설 및 행정 ... 제와 관료들의 문제가 시민만족의 행정을 구현해야 할 21세기 행정에서도 여전히 극복될 수 없는 것은 행정학자들이 정부와의 공생을 위해 부적절한 관계를 유지하면서 비판의 목소리를 스스로

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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한국 평생교육의 역할

평생교육이 교양이나 취미를 위한 것이었다면, 이제는 정부와 기업차원에서 여성이 중요한 인력으로 육성될 수 있도록 하는 교육을 점차 늘려야 한다고 생각한다. 또한 여성들이 소극적이고 ... 을 향상시킬 수 있다. 또한 노인들에게 정신적, 사회적 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 그들의 자아 통합감을 증진시키는 1석 2조를 누리기 위해서라도 노인 평생교육은 꼭 필요 ... 는데 그 정도는 감수해야지요.” 라는 식의 답변만을 늘어놓을 뿐이었다. 기껏 좋은 강의를 개설해놓고, 엉뚱한 곳에서 시민들의 불편을 야기시키는 이러한 행정을 고친다면 좀 더 건설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.21

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[경영학과 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오

과 문제점6) 우리나라 1990년 이후 노사관계의 특징과 문제점7) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 특징8) 우리나라 노사관계의 발전과정에서 본 문제점5. 노사관계와 기업발전 ... 로 평가 하고 있다. 노사문제는 일방적인 한쪽의 희생으로서는 해결될 수 없다. 노동자, 사용자, 정부 모두 신뢰와 상생의 정신을 바탕으로 한 꾸준한 대화로 타협점을 모색할 때 현재 ... 관계의 3주체라고 부른다. 노사관계는 보는 입장에 따라 다른 용어로 사용되기도 한다. 노사관계가 하나의 기업 또는 사업장 관계는 물론 경제 전체 혹은 산업 전체의 노동문제와 관련

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.24

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전두환과 사회복지실천

공화국은 박정희 정권과의 차별성을 부각시키는 데 주력했다. 이들은 박정희 정권을 전면 부정하며, 헌법 개정 과정에서 "5.16 혁명정신"에 관련된 사항을 삭제했다. 또한 하나회 계열 ... 이 지속되어 물가가 한 자리수로 잡히고, 수출이 호조를 보였으며, 부가가치가 높은 자동차, 전자, 기타 반도체 첨단산업이 활기를 띠고 성장했다.10대 대기업이 국민총생산에서 차지 ... 하는 비율은 1979년의 33%에서 1989년에는 54%로 증가하고, 30대 대기업의 계열기업은 1970년 126개, 1979년 429개, 1989년 513개로 늘어났다. 이와 대조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.03

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[서울메트로자기소개서] 서울메트로자기소개서 최종합격 예문+[기출면접질문]_서울메트로자소서_서울메트로자기소개서샘플_서울메트로자소서샘플

는 시민에게 최상의 품질과 서비스를 제공하면서 서울메트로의 완벽한 지하철 시스템을 통해 건강하고 행복한 서울을 유지하고, 나아가 국가적 차원의 경쟁력 있는 최고의 기업이 되기 위해 ... 하면서 혁신적인 전동차 관련 기술들과 경영시스템의 도입으로 시민에게 더욱 편리하고 안전한 교통수단을 제공하고자 지속적으로 노력해왔습니다. 저는 이처럼 시민들로부터 신뢰받고, 선진 ... 의 기업, 일등 Metro”이고, 경영전략은 “소통경영, 신뢰경영, 현장경영, 효율경영”입니다. 서울메트로가 실현해 나가고자 하는 Vision과 경영전략에서도 볼 수 있듯이, 서울메트로

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.25

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[경영학원론]지속가능경영

공통 항목 (43%), 산업별 항목 (57%)DJSI 의 기준 / 항목별 비중 환경 사회 경제 공통적항목 산업별항목인적자원개발 인적자원보유 노동지표 기업시민의식 사회보고서 산업 ... 지속가능경영의 세계적인 추세와 형태지속가능경영 세계적 추세 지속가능경영보고서 100 대리스트 DJSI 기업이 경영에 영향을 미치는 경제적 , 환경적 , 사회적 이슈들을 종합 ... 적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동 윤리경영 , 이해관계자경영 , 사회책임 경영 등으로 불림 . 지속가능경영 (CSM)지속가능경영 세계적 추세 지속가능경영

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.12

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(인권법 B형) 표현의 자유에 대한 제한원칙(표현의 자유 규제에 관한 합헌성 판단기준)에 대해 논하시오

적 자유까지 포괄하는 의미로 사용된다. 언론?출판의 자유는 ‘집회?결사의 자유’(제21조)와 함께 정치생활과 사회생활의 방법적 기초를 뜻할 뿐 아니라 민주시민의 중요한 의사표현 ... 을 발표하기 위하여 언론매체에 자유로이 접근하여 그것을 이용할 수 있는 권리를 말한다. 오늘날 언론기업은 집중 내지 독과점화 하여, 언론기관이 자의적으로 그에의 접근과 그 이용을 거부 ... 은 ‘발행인은 노사협조의 정신에 따라 정사자의 근무환경?처우 기타 복리증진을 위하여 필요한 대책을 강구하여야 한다. 발행인은 종사자의 편집 및 제작활동을 보호하여야 한다’라고 규정하고 있

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.17

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