"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 5,481-5,500 / 6,772건

교육행정핵심

학교조직 예술가조직8. 사회과정이론 (역할과 인성의 상호작용모형)① 규범적 차원 (조직적 차원) 제도, 역할, 역할기대② 개인적 차원 (심리적 차원) 개인, 인성, 요구성향9 ... 해야 한다.?명령이나 통제를 줄이고 개개인의 자발적 근무의욕과 동기가 발생하도록 유인해야 한다.?사회심리적 욕구의 충족을 중시한다.?과학적 관리론, 권위주의적 리더십 이론과 일치?인간 ... 관계론, alsq주적 리더십이론과 일치15. McGregor의 X ? Y이론* Ouchi의 Z이론 : 전체조직의 문화에 관심을 두고 있음① 장기간의 고용기회는 피고용자에게 안정감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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지도밖으로 행군하라

를 유지하고, 경제, 사회, 문화 등 각종 분야의 국제 협력을 도모하며, 국제규범을 통해 지구촌의 문제가 약화되는 것을 방지하는 것 등으로 요약할 수 있다.- 반기문 유엔 사무총장 ... 은 결코 헌신이나 리더십의 부족을 의미하지 않습니다. 오히려 너무 많은 팡파르 없이 과업을 완수하는 조용한 결단력입니다.*유엔의 성공을 가름하는 진정한 척도는, 우리가 얼마나 많

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07 | 수정일 2017.07.10

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[리더쉽] 리더쉽이론..<경영학원론>

제 1 절 리더십의 개요1. 리더십의 정의 및 필요성(1) 리더십의 정의- 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력을 미치고, 동기를 부여하고 ⊙ 지시하는 리더십 ... 한 지도자의 자질을 갖추었다 해도 리더십을 사용할 수 없게 된다.- 둘째, 리더가 권력(power)을 사용할 수 있어야 함.여기서 권력이란 타인의 사고나 행동의 변화를 야기시킬 수 ... 들에게 끼치게 됨.(2) 리더십의 필요성- 첫째, 조직의 구조가 불완전하기 때문에 조직 내에서 자동적으로 해결되지 않는 과업추진의 불합리성 등은 리더십을 통해 제거 될 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[A+ 독후감] 『배려의 기술(Art of Caring)』을 읽고

를 걸어 딱따구리의 특성, 생김새, 어떤 유의 새라는 것까지 상세히 말주었다고 한다. 많은 사람들은 진심으로 루스벨트를 존경하고 따랐다. 대통령의 부드러운 배려가 강한 리더십의 원천 ... 될로 선행을 한다면 선행이 마음을 상하게 할 수 있다. - 미들턴주교? 가정의 규범은 봄바람이 언 것을 풀듯, 화기가 얼음을 녹이듯 하라. - 채근담? 인생은 선이 아니다. 선한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.21

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[행정학]행정패러다임의 변천

. 인간관계론의 내용1 사회적 성격의 중시조직은 기술·경제적 체제이며 각 구성원들로 이루어진 사회적 체제이다. 따라서 생산성의 수준도 구성원들의 사회적 능력·규범에 의해 결정 ... 은 영향을 받는다. 또한 생산성 향상을 위해서는 조직원의 직무 만족도를 향상시키고 인간적·민주적 관리 체제로 운영되는 것이 중요하다.4 의사 소통과 참여, 리더십의 중요성자유롭고 원활 ... 한 의사 소통과 경영에의 적극적 참여, 민주적 리더십의 발휘는 조직원의 능률 향상에 크게 기여한다.3. 인간 관계론이 행정학에 미친 영향 및 한계ⅰ) 영향1 조직관의 변화 : 인간

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27

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[경영]상황적합적 리더십이론

개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있다.리더십은 주요기능인 조직목표의 설정과 조직의 주체성 확립을 위해 반드시 필요한 가치나 규범의 설정과 기능이 조직 ... Ⅰ. 리더십(Leadership)리더십이란 다른 사람들에 영향을 미쳐서 목표 성취를 위해 나아가게 할 수 있는 능력을 말한다. 즉, 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위해 ... 과 환경과의 관계를 관리해야 하는 유일한 의무를 가지고 있는 것이다.어떤 상황에서나 효과적인 유일한 리더십 스타일은 존재할 수 없다는 사고에서 리더십 유효성을 상황과 연결시키려는 연구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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변화의 실행과 관리(변화관리)

하도록 하는 동시에 문화를 거부하는 원인들을 찾아낸다.- 비젼 창출로서, 리더쉽 활동과 밀접한 관련을 가지고 있다.- 변화의 정치적 지원이다.- 조직 운영에 필요한 임시 관리 구조를 계획 ... .3. 문화적 저항은 구성원들이 현재의 가치나 규범에 순응하도록 함으로써 현 상태를 규범화시키는 시스템이나 절차의 형태를 취함.a. 공감과 지지저항을 극복하는 첫 번째 단계는 사람 ... 있으며, 규범상의 보복 가능성을 줄일 수 있다. 하지만, 상대적으로 이 전략은 남용되기 쉽기 때문에, OD 실행가들은 조직의 공식 정책과 실제를 둘러봄으로써 자칫 발생할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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[경영관리] 21세기 리더쉽

21세기 리더와 리더십Ⅰ. 서 론오늘의 시대를 정보화 사회로 규정하면서 정보의 창출, 공유, 활용이 경쟁력의 원천이라고 외친다. 정보에는 인공위성 같은 기계적 장치에서 얻을 수 ... 도록 뒷바라지 해주는 리더의 역할이 강조되고 있다. 훌륭한 리더의 조건과 리더십에 대해 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본 론◐ 리더십의 개념 ◑1. 리더와 리더십의 정의(1) 리더(Leader ... . 억제한다.)D-Discuss(상담한다. 토의한다)E-Evaluate(평가한다)R-Response(대답한다. 책임을 진다)(2) 리더십(Leader ship) : 집단의 목표나 내부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[조직행동론]집단역학과 팀워크(진짜!!A+레포트)

) 간소화 - 직위와 직책의 분리로 탄력적 운영. (플랫,슬림화,효율적 업무분담,업무절차간소화) (3) 업무분담 - 팀 활성화 위해 개개인에게 책임 명확히 (4) 강한 리더쉽 ... 이라 한다.제4절. 집단의 사회적구조ㅏ2. 집단 구성요소집단규범 (Group Norms) 구성원들이 어떤 상황 하에서는 어떻게 행동을 취해야 한다는 행동의 기준. 집단규범유형 ... 에는 3가지 유형이 있다. 선호가치규범 (preferred-value norms) 획득 불가능한 이상적 규범 (unattainable-ideal norms) 획득 가능한 이상적 규범

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2017.09.10

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[조직]관료제의 변화에 대해

관료제 패러다임규범의 자발적 준수통제중심적인 제도행정관리의 토대사명,서비스,고객,결과기능, 권한, 조직구조 설정조직관리의 중요개념예산사용 결과의 가치비용의 정당화예산에서의 초점자발 ... 적 책임, 다각적 업무관계강화행정책임의 강제조직내 관계규범의 이해와 적용,행정과정의 지속적 개선규칙과 절차의 준수결과달성방법집권조직 운영으로 능률성, 통제달성효율적인 정책집행효율 ... 변화 대응력조직구조, 투입초 점부속품 : 공식적, 비정의적 기술적 우월성에 의한 역할규 정기술적 효율성(기계같은 조직)베버 관료제개인의 적극적 참여, 창의성 강조, 리더쉽, 전문가간

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07

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사회심리학 시험정리

째 사회심리학 책 (동조, 얼굴표정과 정서, 사회적 촉진 등)? Sherif(1935)는 사회규범들에 대한 연구. 동조에 대한 이해에 많은 통찰을 제시? Lewin, Lippitt ... , White(1939) 리더십과 집단과정들의 본질을 밝혀주는 연구사람은 타고난 것과 상황의 함수이다.(2) 성장기 (1940년대-1960년대)? Festinger(1957)의 인지 ... 감정을 어느 정도 나타내는 것이 좋은지(or 허용적인지)가 문화적 규범으로 존재한다.? Ekman, Friesen & Ellsworth (1972)미국인과 일본인 남녀 피험자

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[조직행동론][조직행동론]기업실사 보고서-미샤

리더십-대표이사는 상황판단력,추진력이 뛰어나지만 독재적인 면 존재. -직원들은 친근감 있고, 이해를 잘 해주고, 포용력 있는 리더를 원함． 회사의 리더로 불리우는 사람들의 리더십 ... 은 어떠한지 알아본다. ． 직원들이 좋아하는 리더의 유형은 무엇인지 알아본다. ． 대표자 뿐만 아니라 직원 개개인도 리더십을 가져야 하는 이유에 대해 알아본다.11. 지식경영 관점-앞 ... 들의 소집단 활동 참여 저조집단 내에는 역할, 규범, 가치, 지위, 응집력 등이 존재하여 집단 구조를 형성-우수한 동호회에 대해 보상(상품권,회식비지원) -정기적인 팀간,부서간

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.31

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[교육행정 및 교육경영] 학교조직의 지도성 이론

는 지도자 행동에 따라 의존함1970년~1980년상황론지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐1980년~현재뉴리더십이론지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전임3. 제 4의 이론제 4 ... 았다는 한계점이 있다.⑵ 상황적응적 접근은 어떤 특정한 지도자가 지닌 특성보다는 조직의 목적, 조직의 구조나 기능, 조직 내 규범, 그리고 조직구성원의 가치관, 태도, 욕구 등 ... 는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범 과 전통, 그리고 지식과 기술들을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소3) 학교는 구조적의미에서 이환

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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[유학]맹자 순자 비교와 현대 법학적 관점에서의 비판

유학과 리더쉽 과제물 소속:법학부 4학년 학번:2002314814 이름:전주열**제목 : 맹자 순자 비교와 현대 법학적 관점에서의 비판적 평가**● 맹자, 순자 공통점맹자, 순자 ... 모두 봉건적 사회, 정치 제도 이론적 근거를 제공하기 위해 윤리규범을 이론화하였다. 순자는 ‘그러므로 성이 선하다면 성왕이 사라지고 예의가 사라질 것이다. 성이 악하다면 성왕

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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조직문화

로서 새 기업문화의 역할이라는 것은 대단히 중요하다. 왜냐하면 전략경영을 수행함에 있어 기업의 내부적인 효율성은 대단히 중요하며 특히, 구성원들의 신념, 가치관, 규범, 관행 등이 기업 ... 게 한다.조직문화는 구성원들에게 조직구성원으로서의 일체감과 정체감을 갖게 한다. 규범, 가치, 지각의 공유는 구성원들로 하여금 일체감을 느끼게 하여 외부사항이 급변할 때 조직 구성원 ... ) 리더십 스타일 (style)구성원들을 이끌어 나가는 경영관리자들의 관리스타일로서 이는 구성원들의 동기 부여와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서 조직 문화에 직접적인 영향을 준다.2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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인간관계론_과제_및_중간고사[1]_

전체와 관련성 무시마. 인간기계론 관점7. 인간이 행동을 조직체와 연결하여 조직에서의 행동 패턴, 동기, 역동적 리더십 등을 연구하는 학문은 무엇인가? 가가. 조직행태론 나. 정서 ... 적 정보처리의 장점이 아닌 것은? 가가. 상황 과잉 단순화나. 정보처리 시간 단축다. 누락정보 보충라. 회상 용이마. 규범적 기대30. 대인지각시 첫인상의 중요성과 관계 깊은 것

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2020.03.11

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도요타의 최강경영 리더십

리더십: 도요타 ‘最强經營’으로 배우는2007. 4. 26Written by carpenter[Prologue]1945년 8월 16일 도요타 키이치로 사장은 ‘3년 안에 미국 ... ’를 제창하는 표어로 경쟁사를 이기기 위해 달성해야 할 목표를 명확히 나타내는 ‘경영전략’ 이나 사원이 지켜야 할 행동 규범인 ‘기업비전’과 구별된다. 그리고 슬로건은 보통 전략 ... 력을 발휘하는 것은 ‘관리직’에 있는 사람들이다. 따라서 경영자가 개혁의 리더십을 발휘하고자 할 때에는 관리직이 중심이 되어 움직여주기를 기대하게 된다. 하지만 변혁을 하고자 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.26 | 수정일 2020.05.07

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권력이론

의 결정적인 원천이 된다.? 조직응집력: 응집력은 고용조직의 목표와 가치에 직원들이 몰입하여 형성되는 힘으로, 행정부서의 권력 수준을 결정하는 중요한 원천 중 하나이다.? 리더쉽 ... ? 조직구조상 공식적 지위: 조직 내에서 중요한 결정을 내리는 지위, 그 자체가 권력이 될 수 있다.? 개인의 경력? 준거에 기초한 권력: 권력을 가진 자가 주장하는 가치규범

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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[사회복지] 사회복지정책론

는 대안구체화과정대안선택과정다루어지는 것문제정책대안정책우선순위주요참여자이해관계자관료,학자정책 결정자주요특성미시적 관점정치적 성격규범적 특성합리적 성격거시적 관점공익적 성격3) 아젠다 ... . 스미스의 정책집행과정(1) 이상화된 정책: 정책형태, 정책유형, 정책의 지원도·근원·법위(2) 대상집단: 대상집단의 조직화, 대상집단의 리더쉽, 대상집단의 과거경험(3) 집행담당 ... 조직: 구조와 인원, 행정조직의 리더쉽, 담당업무 및 능력(4) 환경적 요인 특징다. 에드워즈의 4대요인(1) 커뮤니케이션: 전달, 명료성, 일관성(2) 자원: 인적 자원, 정보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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[소비자 행동론] 준거집단,구전,확산

부여하는 가치가 높음 = 준거집단의 구성원이 될 가능성 큼1.2 준거집단의 유형 1) 열망집단과 회피집단 * 열망집단 : 개인이 다른 사람의 가치, 규범 또는 행동을 본받기를 원하 ... 함. • 소비자가 특정집단과 심리적으로 연관을 갖고자 그 집단의 규범, 가치와 행동을 받아들일 때 발생함. = 자아이미지의 유지/강화 가능 = 존경하는 사람들과 일체감 느낌 ... ) Bill Cosby = 어린이 푸딩광고에선 효과적. = 증권회사 광고는 실패(지식/신뢰성 인정 하지 않음)(3) 규범적 기능(보상력) • 개인에게 집단의 규범에 입각한 태도와 행동

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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