"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 5,481-5,500 / 10,510건

고위험 환자 간호, 중환자 간호, 흡인간호, 벤틸레이터, ventilator, CPR, O2 saturation, ETCo2, IV gtt계산

- 동맥혈 가스(ABGA) 수치 점검2) 벤틸레이터 적용 대상자 간호- 교대근무시간마다 인공호흡기의 설치가 처방대로 되어있는지 확인- 2~4시간마다 구강 간호를 제공- 흡인이 필요 ... 을 둔다.- 흡인 시 대상자의 얼굴색, 분비물의 색깔, 양, 점도를 계속해서 관찰한다.2. 벤틸레이터 간호 중재 적용?Ventilator: 환자의 호흡기능이 유지되지 않아 폐에서의 산소 ... (대상자에게 전달되는 산소농도)*ARDS : 급성 호흡부전 증후군②ventilator modeCMV : 환자의 호흡노력 없이 일정한 호흡수로 환기ACV : 환자의 호흡노력에 맞춰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.08

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간담도

토환하는 시술을 한다. 수술 후에는 활력징후를 관찰한다. 체내에 수분이 과다한 경우 furosemide와 같은 이뇨제가 처방된다. 대상자의 몸무게와 복부 둘레를 측정하고, 각 근무 ... 를 기록한다.라) 체위과다한 복수는 호흡을 어렵게 한다. 복강 내 압력의 증가는 흉곽의 팽창과 횡격막의 하강을 억제하여 호흡곤란을 일으킨다. 침상머리를 30° 정도 높여 대상자의 호흡 ... 곤란을 완화시킨다. 똑바로 앉는 자세를 취할 때는 대상자의 다리를 올려 발목부종을 예방하고 호흡곤란을 완화시킨다.마) 수분과 전해질 균형수분과 전해질의 변화를 모니터하기 위해 헤마

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.02.06

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보훈병원 간호사 블라인드 면접(2017년)

신시 나이트 근무를 하게된다면-의료개방에 관한 자신의 생각-간호사의 친절-3교대를 하게 된다면 체력관리를 어떻게 할 것인가-스트레스를 어떻게 해결하는가-취미가 무엇인가-인상 깊게 본 ... 에 대해 어떻게 생각하는지-10년뒤 자신의 모습-통합간병시스템이란 무엇인가?-국가 유공자란 무엇인가-보훈 대상자의 종류로는 무엇이 있는가-보훈 병원 비전, 미션-고엽제란 무엇인가?-기졸 ... 자취업안하고뭐했는가-뜻깊은경험-동료와의견안맞으면-선배 간호사가 부당한 일을 시킬때에 어떻게 대처할 것인가?:도덕성, 환자에게 해가 가지 않는선에서 행하는 것을 설명-보호자와의견충돌

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.24

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아동복지론 ) 아동학대의 원인과 아동발달에 미치는 영향과 그에 대한 대책방안에 대하여 조사하여 보시오.

에게 학대를 받으며 성장했다. 가정폭력을 경험한 그는 아이들에게 좋은 교육을 제공하고 싶은 마음으로 초등학교 교사가 되기 위한 교육을 받았다. 그는 교육대학교를 졸업한 뒤 초등학교 ... 에서 항상 보호자들에게 큰 영향을 받으며 그들의 정서에게도 막대한 영향을 미친다. 따라서 한 성인이 성장 과정에서 자신의 보호자에게 좋지 않은 경험을 당한 경우에 이는 다시 다른 아동 ... 에 근무하기로 될 때까지는 곧은 마음가짐을 가지고 교육에 임하고자 다짐하였다. 하지만 그는 어린 시절 아버지를 통해 겪은 아동학대에 대한 기억을 아직도 가지고 있으며 그 기억에서 벗어날

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2019.04.10

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간호사의 윤리적 딜레마와 대처유형,중환자실 DNR에 관한 윤리적 태도

교육을 받았을 뿐 졸업 후 윤리교육 경험이 전혀 없는 것으로 나타나 지속적인 간호윤리 교육의 중요성이 확인되었다.? 논의임상경력이 1-3년, 3교대 근무를 하는 중환자실 일반간호사 ... 는 위치에 놓이게 되었다. 특히 생명과학과 의료기술이 고도로 발달된 현대의 의료상황은 간호사로 하여금 대상자의 삶의 질에 영향을 미칠 수 있는 윤리적 딜레마 상황에서 의사결정과 전문 ... 었습니다. 의료상황에서 대상자의 건강문제에 관련된 윤리적 문제로 인한 의사결정을 해야 하는 갈등 상황을 겪을 때 어떠한 결정을 해야 하는지 많은 내적갈등을 느낄 것 같다고 생각

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.04

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[보육학개론] 보육의 다양한 이슈형태 통합보육, 다문화보육, 시간연장 중 자신이 지향하는 보육형태의 필요성 및 앞으로의 전망

에 맞추어 일해야 하는 직장인, 출퇴근 시간과 근무시간이 고정적이지 않은 업무에 종사하는 직장인, 야간과 새벽까지 근무해야 하는 상인들, 24시간 3교대 근무를 하는 간호사 등 ... 이러한 질적 수준 적용이 미비하나 향후 저 출산 및 보육과 관련된 정책을 수립해 나가는 데 필요한 개념이라고 할 수 있다.핵가족화 되고 있는 현대 가족 구조의 특성상 보호자 ... 하도록 하고 있다.시간연장 보육서비스를 국가적으로는 여성복지 관점에서 이용부모가 직장 근무 시 양육 스트레스 감소로 직무만족도를 높이며 경제력 상승의 기대효과를 가져 오게 하고 저 출산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.11

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서비스 공급과 수요의 관리

을 고려한 주별 교대 근무일정.⑵ 고객 참여 증대-패스트푸드점: 고객이 공동 생산자의 역할을 함으로써 서비스 제공이 필요한 시점에 바 로 필요한 서비스를 제공⑶ 조절 가능한 서비스능력 ... 에 ⇒ 초과예약(overbooking)전략)을 채택3. 공급관리 전략-서비스 공급능력의 정의: 단위 시간당 달성할 수 있는 산출 수준⑴ 교대 근무 일정-1일 교대 근무 일정-휴무조건 ... trategy)2. 수요관리 전략⑴ 고객 유발성 변동(customer-induced variability)-서비스 관리자들이 공급과 수요를 일치시킴에 있음①도착 변동성(arrival

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.29

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협력적, 대립적 노사관계 사례

요인이 되었음- 종업원과의 대화에 적극적이었던 CEO7. 상생 노사관계- 첫째, 유한킴벌리는 교대근무자의 가장 큰 어려움인 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간 부족 및 ... 가 구조적으로 어려웠던 것을 새로운 근무형태인 4조 2교대 또는 4조 3교대 근무제를 도입하여 충분한 휴무일과 교육일을 통하여 재충전, 가정생활의 충실 및 자기계발의 기회를 확보 ... 는 자율관리팀을 운영하고 있다.*4교대제 근무4조 교대제를 도입해 1개조를 예비조로 두고 있기 때문에 필요한 인력의 133%가 고용돼 있고, 100%의 인력이 일을 하면 나머지 33

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20

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각국의 경영참가의 사례연구

들의 실리를 추구한다는 것을 의미한다.(2) 경영참가현황- 직접참가가. 고능률 생산조직 : 유한킴벌리 고능률 생산조직의 특징은 3가지로 나누어 본다.① 4교대제 근무 : 하루 24시간 ... 의 근무를 4교대조가 나누어 근무하는 것② 자율관리팀 (Self-managing Team) : 각 생산라인의 교대조 단위로 역할과 책임의 범 위를 명확히 규정하고 사안에 따라 스스로 ... 경영참가의 사례연구1.1 경영참가의 개념→ 경영참가란 노동자가 경영의 의사결정에 참가하는 것이다. 피고용인의 경영참가란 넓은 의미로 해석하면 종래 경영자의 권한이라고 생각되어 온

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16

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4학년 1학기 전략적 간호관리 레포트,병원의 정의,병원 조직이 갖는 특성 ,직무 만족도

에 합격을 하고 보건복지부 장관의 면허를 받은 자를 말한다. 다방면에 취업이 가능하나 주로 병원을 위주로 일하며 그중에도 병동에 근무하게 되는 경우는 3교대라는 근무 시간의 특징을 가지 ... 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다’라고 정의하였다. 이 정의에서 보는 바와 같이 병원은 환자의 질병치료뿐만 아니라 사회복지와 국민보건증진 ... 다.⑤ 이중화된 지휘체계가 상존한다.병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계가 상존하고 있어 50여 직종간의 갈등이 빈번

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.12

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오

시간 입주노예노동을 강요받고 있으며, 1일 2교대제를 시행하는 생활시설들도 법정노동시간의 2배에 가까운 84시간의 노동으로 1주 40시간의 연장근무 및 휴일근무를 강요받고 있 ... 게도 우리나라 사회복지사는 그 어떤 전문직보다 열악한 근무환경으로 고통받고 있어 사회복지사로서 적절한 역할 수행에 지장을 받고 있는 바, 본 과제에서는 인터넷 검색을 통해 사회복지사 ... -05-21 기사충북도내에서 근무하고 있는 사회복지사들의 처우가 매우 열악한 것으로 나타나 이에 대한 근본적 대책마련이 요구된다. 충북사회복지사협회가 도내에서 활동 중인 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.23

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

갖추기도 하나 어떤 리더는 그 두 가지 모두를 덜 갖춘 리더가 되기도 한다.3) 지도자 유형 사정현재 근무하고 있는 직장은 병원으로 외래에서 건강검진을 받으러 오는 환자들을 대하 ... 과목명:간호지도자론주제:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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[레포트] 기업의 안전보건시스템 사례 프레젠테이션

서 관리 보건 관리 안전 교육 관리 대관 인허가 관리 안전 프로그램 유지 관리 감사 주관 추적관리 부서장 - 운영 책임자 - 교대조 리더 - 실무 책임자 - PSM(SMS) 절차서 제 ... 하고 모든 활동에 안정감을 심어준다 .입사시 안전 이행 서약서 제출 나는 이 회사에 입사하여 근무함에 있어 안전 환경 보건 보안 ( 이하 EH SS 라고 함 ) 이 회사의 최우선 경영 ... 실시 승진 및 임금 인상시 EH S 평가 결과 반영 년말 성과금 지급시 EH S 성과 20% 반영 안전 상벌 프로그램의 엄격한 적용안전 보건 리더쉽 부서장 사장 공장장 중간관리자

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.09

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2019 고려대학교병원 신규간호사 공채 면접

=11. 간호사로서 가져야 할 기본적인 자세를 말해보라.3교대에 관한 자신의 의견취미, 특기에 대해 설명해 보세요.좋아하는 운동의 단점은 무엇인지자기소개어떤 간호사가 되고 싶 ... 활동을 했는지자신의 강점으로 병원에 어떤 것을 해줄 수 있는지간호조무사를 간호실무사로 변경하는 것에 대한 대처방안다른 지원자보다 더 강점이 되는 부분이 있는지공부하면서 힘들 ... 하는 동료간호사로서 가장 중요한 것은 신뢰이며 신뢰는 솔섬수범하는 행동에서 시작된다고 생각하기에 간호사에게 가장 필요한 덕목이라고 생각합니다.· 3교대에 관한 자신의 의견저는 수면패턴

자기소개서 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.07.16

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공무원 사전조사서 모음(episode포함)

? 어떻게 극복했는지신규간호사로 근무하면서 후번 대 근무자에게 교대할 때 인수인계를 했습니다. 그날 했던 업무나 해야 할 검사 업무 등에 대한 인계를 누락해 후번 대 근무자의 업무 ... 두려움을 없애고, 치료를 잘 받을 수 있게한 경험이 있습니다2. 중요하다고 생각하는 공직가치는?성실이라고 생각합니다. 공무원은 공무원이기 이전에 기본적으로 업무를 수행하는 근로자 ... 이 있을 것 같습니다. 하지만 젊은이인 저보다 대상자분들의 어려움을 더 이해하며 근무에 힘쓰겠습니다.(날씨와 관련된 방문간호 힘듬):기피하는 부서라기보다 제 역량이 좀 부족할 것 같

자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.03.17

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듀티별 일반간호사의 업무

4. 근무조별 일반간호사의 업무*과 목 명:*담당교수:*제 출 일:*제 출 자:근무조별 일반간호사의 업무(역할 및 업무 개선안)근무근무시간업무내용평가(장점,개선점)낮번07시~15 ... 확인.첫 라운딩 시 퇴원예정자 퇴원계획서 제공하고 설명.각 환자 사정 및 인계사항 확인.(IV site 확인 및 필요시 wound 확인)수액 주입속도 확인/Sample 시행여부 ... ~12:30식사교대로 식사.업무가 많아 식사를 거르는 경우가 있다. 식사시간은 보장해줘야 한다.인슐린 투여점심식사 전 식전 약과 인슐린 투여.추가처방 확인추가처방 확인 후 실행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2017.04.21

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노사협의회 운영안

6 월 3 *조 2 교대 및 인원부족 근무시간 단축 검토 (** 시간 ** 시간 ) 현행유지 - 4 장기근속자 근속수당 증액 ( 現 1 년 ,2 년 ,3 년차까지 지급 ) 인사 ... 며 , 공장 근무자 단발성 자체제작 *[ 예산 ] 총 255 만원 ( 단가 8,500 원 ) 3. 본사 ( 노측위원 2 위원 ) 1) 본사 근무자 야근수당 지급 2) 여직원 휴게실 ... / 대표 ), 경영본부장 , 영업본부장 , 인사팀장 ( 간사 ) 2) 근로자 위원 : 노측위원 1( 대표 ), 노측위원 2, 노측위원 3 5. 회의 주요내용 순번 시간 내용 주관

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

처분의 취소 변경의 내용으로 징계처분을 경정하여야 한다.4) 일반병원에서의 징계절차 (본 작성자가 근무하는 압구정의 I 병원의 징계절차를 예시로 듦.)기본적으로 위의 징계절차를 따르 ... 맡고 있는 부서에서의 일을 24시간 원활하게 운용이 되도록 하는 구조이다. 간호조직에서 일을 하게 되는 근무자는 근무시간에 맡은 일을 하고 근무시간에 일어난 일들을 포함하여 진행 ... 되는 절차를 다음 근무 번에게 인계해 주어야 하는데, 근무자들간에 적절한 인계가 이루어지지 않는 경우 환자에게 치명적인 결과를 초래하거나 여러 가지 문제점이 발생하기도 한다. 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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정신간호학실습 bipolar disordrer casestudy PPT 발표자료

를 나누며 해결을 위해 어떻게 하는 것이 좋은지에 대한 얘기하도록 함 . 대상자를 15 분씩 지속적으로 관찰하고 , 한밤 , 이른 아침 , 교대 근무시간에는 자주 불규칙하게 병동 ... ‘ bipolar I disorder ’ 대상자에 대한 간 호 사례연구1 2 3 4 ㅎ I. 문헌고찰 III. 정신상태평가 IV. 간호과정 CONTENTS II. 대상자에 대한 ... ,2010 년 5 월 ~7 월 (25 세 ) : 대상자는 1 개월 이상 수원 local 병원 에서 약물치료를 받고 호전하는 모습을 보였다 . 2011 년 8 월 (26 세

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16 | 수정일 2022.10.01

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간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

을 위한 모집-지원자 중에서 필요한 직원 선발-각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치조정-환자간호를 위한 업무분담?간호인적자원의 중요성 (생산성↑)-근무의욕을 고취시키며 그 ... 성으로 인해 근무자가 무력감, 좌절감 느낄수 있음-익숙해 질때까지 작업진행의 방해요인-조직전체의 비용이 증가할수 있음② 직무확대-분업이나 전문화에 의해 발생될 수 있는 문제점을 개선 ... 로움, 지루함유발-업무를 덜게 된만큼 다른일이 더많이 맏게 될수있으므로 직무만조도면에서 의미없음-일상적이고 반복적, 사보타지(근무태만 긴장↓천천히)-결근, 노동조합등과 같은 부작용(2)과도기

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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