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"도전인" 검색결과 5,401-5,420 / 209,772건

과민성대장증후군의 주요 증상과 치료법

적인 장이상입니다. 이 증후군은 구체적인 물리적 손상이나 염증으로 설명되지 않는 소화관 기능의 이상에 의해 발생합니다.예전에 무한도전을 보면 멤버 중에 정형돈이 있었는데 식사만 하 ... , 복통, 변비, 설사, 가스 등의 증상이 지속적으로 나타나는 만성적인 장이상입니다. 이 증후군은 구체적인 물리적 손상이나 염증으로 설명되지 않는 소화관 기능의 이상에 의해 발생 ... 합니다.예전에 무한도전을 보면 멤버 중에 정형돈이 있었는데 식사만 하면 화장실 찾느라 바빴던 장면이 생각이 납니다. 정형돈처럼 음식물을 섭취했을 때 장에 오래 머물지 못하고 바로 밖

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.14

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청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다

하고, 자신의 가치관과 목표를 설정하게 된다. 이때 청소년들이 경험하는 다양한 도전과 스트레스는 그들의 심리적 안정성과 자아존중감에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 청소년기의 특성을 이해 ... 프로그램의 성공적인 개발과 운영은 청소년들의 긍정적인 발달을 촉진하고, 그들이 미래에 직면할 다양한 도전에 효과적으로 대응할 수 있도록 준비시킨다. 2. 본론 가. 청소년기의 신체 ... 청소년기 특성과 청소년 프로그램 개발의 의미에 대해 제시해 봅시다 1. 서론 청소년기는 개인이 아동기에서 성인기로 전환하는 중요한 발달 단계이다. 이 시기는 신체적, 정신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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제임스 앨런 원인과 결과의 법칙 독후감

다. 나도 동의를 하는 바였다. 목표가 잘 안 이루어질 때 좌절과 더불어서 나약해지는 점은 어쩔 수 없으나 다시 목표를 수정하거나 계속 도전하는 수밖에 없다고 생각을 한다. 포기하는 것 ... 제임스 앨런 원인과 결과의 법칙 독후감마음 속에 품은 목표가 세속적이거나 혹은 정신적 지향일 수 있다고 했다. 아무튼 저자는 생각을 목표를 놓고 집중시키는 것이 필수라고 했 ... 도 나약함에서 벗어나는 방법이다.마음속에 있는 악한 기분, 감정 등이 나쁜 범죄로 이어지는 것은 인과관계는 정확하다. 나도 악한 마음이 계속 사람 마음에 자리잡고 있을 때는 어떤

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.31

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무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감

상태에 만족, 도전, 성장 이끌기, 이런 반대급부적인 것들을 늘 생각하면서 산다. 하지만 어떤 것이 행복을 더 크게 줄지 알 수가 없다. 다만 저자가 제시한 사례, 의견만 접해도 ... 무엇이 나를 행복하게 만드는가 독후감행복의 지름길, 답, 이런 것은 절대 없다고 믿고 살았다. 이 책을 보고 나면 그래도 많은 사람들이 어떨 때 행복에서 멀어지는지 조금은 배울 ... 을 한다. 괜히 인간관계, 그런 것이 나에게 행복감을 더해주는 것이 아니다. 하지만 타인을 위해서 과연 내가 앞으로도 그것을 위해서라면 얼마든지 고통도 견뎌낼 수 있을 정도로 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01

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체육 물구나무서기 관련된 창작 게임 소개 글

. (수가 안 맞으면 3명이 한 조, 한 명이 두 번 참여합니다) 게임은 활동에 성공하면 단어에 대한 자음, 모음 카드를 얻고, 이를 조합하여 단어가 무엇인지 알아내면 끝나는 게임 ... 입니다. 팀원들이 모두 ‘바닥 차서 공중에서 다리 교차하기’ 동작을 성공하면 자음 카드 한 개를 얻습니다. (제시어가 세 글자면 카드 하나, 네 글자면 두 개를 줍니다) 이때, 모두 ... 가 고개를 위쪽으로 바라보고 올바른 자세로 도전했다면 모음 카드도 한 개 얻습니다. 한 팀 안에서 2명은 물구나무를 서고 2명은 보조를 합니다. 팀원들이 ‘짝과 함께 물구나무서기

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.12

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보이게 일하라 독후감

해도 이것저것 도전하게 해주는 게 좋은 회사이다. 물론 전문적인 경험을 미리 갖추고 있다면 그 분야만 잘 해도 충분히 성과도 내고 성공할 수가 있다고 본다.밑에서 일하는 사람 ... 는 그대로 하는 게 좋다. 특히 실험을 하는 업무라면 일에 있어서 재현성을 꾸준히 내는 것이 매우 중요하기 때문에 함부로 매뉴얼을 변경시켜도 안 된다. 그러면 인수인계 과정에서든 ... 어떤 과정에서든 잘못이 드러나게 된다고 생각을 한다.저자는 좋은 회사란 성장을 하는 회사이고 그대로 두고 구태의연한 업무를 시키는 곳이 아니라고 했다. 맞는 말이다. 내가 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24

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요약(패치힐리의 협력적 계획이론 제2장 공간변화와 환경계획에 대한 제도론적 접근방법)

주제: 요약(패치힐리의 협력적 계획이론 제2장 공간변화와 환경계획에 대한 제도론적 접근방법)-목차-1. 도전(The challenge)2. 구조(structure)와 과학(sc ... embeddedness)7. 공간계획과 복합 문화적 합의형성8. 규범적 관점1. 도전(The challenge)우리는 지방환경에서 일어나는 여러 갈등을 매체를 통해서 알고 있 ... 다. 지방환경갈등은 물질적인 이익 혹은 도로 혼잡의 관점뿐만 아니라 우리의 생활방식, 우리가 나아가야 하는 방향에 대해서도 영향을 끼치고 있다. 이렇게 환경을 둔 갈등양상은 과거 영국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

의 확장을 위해 해외 시장 개척한 일이 대표적인 사례라 할 수 있다.또한 자동차, 조선 등 새로운 산업으로 뛰어드는 도전정신이다. 현대는 국내의 자동차 업체들이 조립수준에 머물러있 ... 한 경영이념은 구인회 회장의 새로운 분야에 대한 도전정신, 사업에 대한 끊임없는 연구ㆍ개발, 신뢰를 바탕으로 한 인화ㆍ단결 경영을 바탕으로 발전한 것이다. 현재 LG의 경영이념은‘LG ... 한 도전정신, 연구와 기술 개발, 인재중용주의라고 할 수 있겠다. 구인회 회장은‘락희화학공업사’를 시작으로 한 사업 분야에 머무르지 않고 플라스틱, 생활용품, 전자공업 등 새로운 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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[A+ 받은 레포트]현대 민주주의의 적실성과 온전성에 대한 고찰

주의의 이상과 현실민주주의는 국민의 주권과 평등한 참여를 기반으로 하는 정치 체제이다. 그러나 현대 민주주의는 여러 도전에 직면해 있다. 정치적 무관심, 대의제의 한계, 그리고 ... 경제적 불평등이 그 예이다. 이러한 요소들은 민주주의의 이상과 현실 사이의 간극을 넓히고 있다.2. 대의 민주주의의 한계대의 민주주의는 국민이 직접 정치에 참여하기보다는 대표자 ... 를 통해 간접적으로 참여하는 체제이다. 이는 효율성을 제공하지만, 대표자와 국민 간의 괴리를 초래할 수 있다. 대표자들이 국민의 의사를 제대로 반영하지 못할 때, 민주주의의 본질은 훼손

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.09.23

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멘탈의 연금술을 읽고

,도전,용기라는 말들이 아마추어나 들먹이는 것으로 전락했는가?자신의 삶을 선택하지 않았기 때문이라 한다. 그저 시키는대로 영혼없이 일하기 때문이다.성공이란 즐거움을 누리는 것이 ... 멘탈의 연금술을 읽고보도 섀퍼 지음박성원 옮김무엇인가를 하다보면 멘탈이 터질때가 있다. 그래서 포기하게 되고 안하게 된다. 이 책은 그런 사람들을 위해 멘탈을 강화하는 법을 알려 ... 주는 책이다. 어떻게 보면 뻔한말일지 모르겠지만 성공한 사람들은 의심하기 보다 믿는다고 했다.포기하지 말고 버틴다얼마전 유튜브에서 유명쉐프가 자기 밑에서 5년만 버티면 일류쉐프

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.10

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사장학개론(독후감)

가 어렵고 불편했습니다. 그 이유는 당신이 그의 비전과 목표에 공감하기 어렵고, 그의 열정과 도전에 부담을 느끼기 때문이었습니다. 그래서 대화를 피하거나, 수동적으로 듣기만 하곤 했 ... 만, 우리는 도전적인 목표를 세우고, 그것을 달성하기 위해 노력해야 합니다. 우리는 새로운 제품과 서비스를 개발하고, 고객들의 니즈에 맞춰서 마케팅을 강화해야 합니다. 또한, 우리 ... 에 공감하고, 자신의 역량과 성과를 잘 드러내고, 적극적으로 의견을 제시하면 됩니다. 이렇게 하면, 인정하고 지원해줄 것입니다. 또한, 열정과 도전을 배우고, 자신의 성장과 발전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

가치들을 분류 및 유형화하기 위해 노력해왔습니다. 또한 최근에는 사회복지전문직의 단 하나의 핵심가치가 무엇인지에 관해서도 도전적인 논의가 이루어지고 있습니다. 저는 첫 번째로 자발 ... . 두 번째는 사회적 부정의에 도전하는 자세입니다. 사회적인 변화 및 변화를 추구하면서 차별과 억압을 해결하기 위한 다양한 개인의 다양성과 민감성을 반영할 필요성을 통하여 모든 사람 ... 의 속도와 경제규모가 사회복지가 따라잡지 못하는 복지 지체의 현상이 발생하면서 공공영역과 민간부분의 사회복지 현장이 구축이 잘 되미 못하여 사회복지 계에 있어서 전문적인 직업영역

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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주택 공공분양과 관련하여 청약 점수가 높은 4050세대보다 2030세대에 우선권이 주어지는 것에 대한 반발이 거세지고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오

주택 공공분양과 관련하여 청약 점수가 높은 4050세대보다 2030세대에 우선권이 주어지는 것에 대한 반발이 거세지고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오? 내용공공주택 ... 수 있으므로 구체적인 관련성은 맥락에 따라 달라질 수 있다. 그러나 다음과 같은 일반적인 고려사항을 제공할 수 있다.공공주택 분양에서 젊은 세대를 우선시하는 것은 세대 간 불평등 ... 을 해소하는 방법으로 볼 수 있다. 젊은 개인과 가족들은 높은 부동산 가격, 제한된 저축, 고용 불안정과 같은 요인들로 인해 주택 시장에 진입하는 데 더 많은 도전에 직면하는 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.06.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과 사회가 공존하는 것을 목표로 둔다. 세 번째로는 승부근성으로 위험에 노출되더라도 불굴의 의지와 도전정신을 가지고 쉽게 포기하지 않고 끝낼 때까지 노력한다.2. 핵심인재 선발 이유 ... 도 이루어져야 한다. 재교육의 기회가 많을수록 애사심이 커지게 된다.또한, 도전의 기회를 제공하는 것도 중요하다. 업무를 통한 경험이야말로 중요한 인재 양성의 방법이므로 주기 ... 적으로 도전 기회를 제공하여 단련시킬 필요가 있다. 큰 인재는 크게 쓴다는 원칙하 핵심인재에게 크고 새로운 과업을 부여하는 것이다. 외부에서 인재를 영업하는 것 외 내부에서 잠재되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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우리는 누구도 무사히 성장하지 않는다.

하고 실행하는 것입니다. 세상을 바꾸는 아이디어는 매뉴얼이 없습니다. 본인이 창조하는 것이죠. 사람들은 각자의 가치, 지식, 경험으로 도전 과제를 평가하고 진단합니다.꿈은 남들 말 ... 씨들이 묻고 답하는 형식의 다양한 연령대들의 이야기입니다.P 16 힘든 시간을 보낼 수 있는 자신만의 방법을 찾아"당신의 인생이 왜 힘들지 않아야 한다고 생각하십니까?" 라는 문구 ... . 우리는 언제부턴가 '인생은 행복한 것'이라고 생각하게 되었죠. 인생은 힘들지 않아야 한다는 게 우리 머릿속에 기본으로 깔려 있는 거죠.힘들면 우리 인생이 아닌 건가요?인생을 살

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감

조직을 맡은 사람, 중간 관리자에게는 리더십을 키울 수 있도록 해주는 시험대를 제공하는 것이고 아메바 조직의 리더들은 도전적인 것들도 해낼 수가 있었다. 편견과는 달리 아메바 ... 이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감회사에서 모든 사람들이 참여를 할 수 있게 하는 것이 아메바 경영 방식의 핵심이었다. 경영 방식은 굉장히 미시적으로 조직을 분해해서 그 안 ... 에서 모두가 공동 의식을 갖고 공동 목표를 이루기 위해서 노력을 하도록 유도를 하는 것이었다. 직원들이 자체적으로 결집력을 가지는 것이 핵심이었다.일단 리더가 아메바 경영을 실천

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14

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사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

하게 되었다. 이를 통해 자신에 대한 긍정적인 자아 인식이 강화되었으며, 자신을 믿고 도전할 수 있는 자신감을 얻을 수 있었다.역량 개발과 성장: 클라이언트 A의 강점을 기반 ... 결과를 경험하고 성취감을 느낄 수 있었다. 이러한 긍정적인 경험은 클라이언트 A의 자신감을 더욱 높이고, 미래의 도전에 대한 용기를 가져올 수 있었다.위의 사례는 강점 관점을 적용 ... 존중감을 높이고 자신감을 강화시키는 긍정적인 효과를 가져올 수 있다. 강점 관점은 클라이언트의 잠재력과 능력에 초점을 맞추어 문제 해결에 대한 집중도를 높이는 방법으로, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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세일즈맨의 죽음에 관한 토론

지 못한 꿈을 되새기는 윌리를 위해 일상의 작은 행복을 알려줄 것입니다. 60년의 세월동안 쉬지 않고 일해 온 샐러리맨 윌리를 위해 휴식의 중요성과 앞으로 남은 여생을 행복하게 살 수 있도록, 새로운 세상에 도전하는 것을 응원할 것입니다. ... 세일즈맨의 죽음 토론 과제1. 에서 윌리는 아들의 성공을 위해 보험금을 남기려 자살을 선택한다.이러한 윌리의 선택은 가족을 사랑하는 것이라고 할 수 있을까?윌리의 선택은 궁극 ... 적으로 가족을 사랑하는 것이 아니었다고 생각합니다. 윌리의 입장에서는 사회적이나 경제적으로나 무력한 자신이 할 수 있는 마지막 선택이라고 생각했지만, 결국 자살이라는 선택은 남은 가족

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21

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왜 나는 너를 사랑하는가 - 독후감

는 반대로 시작이 다소 평범하고 진부하기까지한 스토리이기에 도전적이라는 것이다. 뻔해 보이는 연애에서 그들 모두가 미처 몰랐던 의미들을 끄집어내겠다는 것은 대담한 시도하고 평가하고 싶다. ... 이 책은 인간이 살아가면서 한 번쯤은 경험해본 ‘연애’에 대해서 냉정하면서도 객관적이며 때론 1인칭 시점으로 평가하고 독자들 스스로 자신들이 만들었던 인간관계에서의 연애가 어땠 ... 는지에 대해 다시 한번 되새겨 볼 수 있게 해주는 내용이다. 책의 중심인물은 나, 클로일, 윌 총 3명으로 이야기가 전개된다. 초반부는 단순히 남녀가 우연한 상황에서 우연히 만나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.09 | 수정일 2022.03.11

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오.

과 복지 향상에 필수적인 역할을 수행하고 있다. 그러나 현재 운영 상황과 직면한 도전을 고려하면, 모금회의 효율성과 투명성을 개선하고, 지속적인 발전을 추구하는 방향이 필요함을 인지 ... 지역사회복지론사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오.서론우리는 공평하고 포괄적인 사회를 만들기 위해 필요한 자원을 적절하게 분배하는 과정에서 사회복지공동모금회의 역할 ... 이 중요하다는 사실을 인지하고 있다. 그러나 그럼에도 불구하고, 우리 사회의 복지 시스템은 여전히 많은 도전과 문제에 직면하고 있다. 이러한 문제들 중 일부는 직접적으로 사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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