"능력보다 호감도"의 검색결과 입니다.

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"능력보다 호감도" 검색결과 5,401-5,420 / 11,323건

[감상문] 설득의 심리학

에서 누군가에게 내 뜻을 설명하고 그 사람을 설득하는 일은 매우 어려워 보인다. 내가 하는 말을 통해서 다른 사람의 마음을 움직이게 한다는 것은 아주 큰 능력을 필요로 하는 것 ... 은 상호성의 법칙, 일관성의 법칙, 사회적 증거의 법칙, 호감의 법칙, 권위의 법칙, 희귀성의 법칙, 총 여섯 가지의 법칙을 다양한 사례를 중심으로 설명하고 있다. 언뜻 보 ... .우리가 사회생활을 할 때 호감을 느끼는 사람과 그렇지 않은 사람에게 하는 행동은 아주 많은 차이가 있다는 것을 알 수 있다. 호감을 느끼게 하는 것은 그만큼 중요한 문제이며 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.30

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이성문제로 자살을 고민하는친구에게 , 이성과 심리학,이별하는이유

받았다면 그(녀)가 해준 것들에 만큼 나는 그(녀)에게 해준 것이 얼마 만큼이었을지 생각해보자. 혹시 그(녀)가 너무 내 능력치에 비해 많은 것을 기대한 것일지도 모른다. 반대 ... 과 사랑에 빠질 확률이 높음을 보여준다.③ 친숙성: 접하는 빈도수를 말하는 것으로 단순 노출 효과는 친숙성에 의한 현상이라고 볼 수 있다. 단순노출효과란 단순히 반복해서 노출하면 호감 ... 이 생긴다는 것인데, 여기서 주의할 점은 그 자극(노출)이 싫지 않은 자극일 경우에 한정된다는 것이며 지나친 자극에는 오히려 호감도가 떨어진다는 결과가 있다.④ 유사성: 사람은 일반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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농협 자소서

었던 저를 일반사람들이 바라보는 시선인 군바리가 아닌 일반 고객들과 같이 대우를 해줘서 농협은행에 호감을 가지게 되었고, 이 곳에서 일을 해보고 싶다는 생각을 했습니다.저는 농협은행의 ... 유니폼을 입기위해서 파생투자상담사와 AFPK를 공부하고 있으며, AFPK 취득 후 CFP 취득을 목표로 하고 있습니다.농협은행의 직원으로서 타인과 구별되는 본인만의 경쟁력(능력 ... 기 때문에 우의, 장갑 등 많은 부분들이 부족했었습니다. 또, 저의 능력을 과대평가해서 하루 이동거리를 무리하게 계획하였습니다. 그래서 6박 7일을 예상했던 일정은 4박 5일로 줄어들었고, 가지 못했던 지역들에 대해 많은 아쉬움을 속으로 삼킬 수밖에 없었습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.30

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인간관계의 부적응

이다’- 자기조절능력과 자기통제능력이 부족한 사람들이 많으며 무책임한 경향이 있음3) 인간관계 미숙형- 대인관계 기술 또는 사교적 기술이 부족하여 인간관계가 원활하지 못한 사람들 ... 에게 호감을 주지 못함(①외모나 옷차림에 무신경하거나 부적절해 혐오감을 줌, ②예의나 규범에 대해서 무지하고 어긋난 행동을 자주 함, ③자기중심적이고 상대방을 배려하는 마음이 부족 ... 상대방의 감정을 자주 상하게 함- 자신의 생각과 감정을 지나치게 직선적이고 강하게 표현- 이성적 판단으로 행동을 조절하는 자제능력이 부족한 충동적인 사람인 경우가 많음4) 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.04

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[롯데면세점-경영지원 자소서]롯데면세점 자기소개서,롯데면세점 자소서,롯데면세점 자기소개서

은 기업가치를 창출하고 유지할 수 있는 인재가 될것을 약속드립니다. 제가 갖고 있는 능력에 더 많은 지식과 경험을 쌓아서 새로운 환경에서도 인정받고 꼭 필요한 기업의 일원이 되 ... 겠습니다. 귀사에서 저의 능력을 맘껏 발휘하며 귀사의 일익에 일조 할 수 있는 기회를 주시기 바랍니다. 작은일에 최선을 다하고 항상 배우는 자세로 모든일에 적극적으로 임하며 인정받을 수 ... 있는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 저에게 귀사에 입사하는 영광이 주어진다며 꼭 필요한 사원이 되어서 저의 능력과자질을 귀사의 발전을 위한 원동력으로 자리 잡을 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09

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17.리더쉽이론 지휘활동

에 의한 영향력 -개인적 특성에 의한 영향력(전문적 지식, 능력, 개인적 존경심, 호감, 카리스마적 기질 뛰어난 경영능력을 갖춘 경영자 : 기업목표 달성을 위해 적시에 상세한 계획 ... 지휘1. 리더십을 통한 지휘 2. 동기유발을 통한 지휘 과목: 학번: 이름:1. 리더십을 통한 지휘리더십- 종업원들에게 영향을 미치는 능력 리더십 근원: 권력 -공식적 지위 ... 을 수립하고 필요한 곳에서 자원을 활용할 수 있도록 배분하는 능력을 갖춘 경영자 리더와 보스의 구별 : 종업원에게 권한과 책임 부여능력, 계획 대비 결과 등을 평가하여 더 나은 방향

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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교양 건강과 생활 A+ 레포트

도 있다. 인지기능 중 공간지각 및 기억능력에 이상이 있어 충동적으로 위험한 자극을 추구한다는 설명도 있다.Ⅳ. 임상 양상반사회성 성격장애 환자는 정상적인 사람으로 보이거나 똑똑 ... 해 보이고 말도 합리적이며 심지어 매력적이고 호감을 주는 인상을 가지고 있다. 하지만 신의가 없고 성실성이 결여되어 있다. 또한 자기중심적이고 자기애적이다. 깊은 관계를 형성하지 못

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2014.11.09

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MBC스페셜 일부일처제-인간 짝짓기의 진화 / 다큐멘터리를 보고 쓴 리뷰, 감상문, 후기.

에게 각각 제시하였을 때, 남성의 59%가 동안의 여성을 호감형이라고 선택하였고, 이에 비해 여성은 31%만이 동안의 여성을 호감형이라고 인식하였다고 한다.또한 남성은 여성의 능력 ... 대한 일종의 혐오에서 일부일처제에 대한 나의 관심이 시작되었다. 하지만 인간이 자신의 정신능력에 부과하는 지나친 과대평가와 신비화에 반대하는 나로서는 점점 이러한 순전히 '감정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.03

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프로이드의 심리성적 발달이론과 에릭슨의 심리사회이론의 공통점과 차이점을 비교하시오

과 성취, 부모와 교사의 건설적이고 지도적인 칭찬과 강화는 근면성을 초래하며, 자신과 자신의 능력에 대한 호감을 갖게 한다. 그러나 어려운 도전과 실패, 비난, 거부, 조롱 등 ... 에 따라 사회적 도덕적 자아를 형성하게 된다. 또한 문화적으로 가치 있는 기술을 학습하고, 사회 속에서 자기의 역할을 배우며, 운동능력을 키우고, 논리적으로 사고하여 타인의 입장 ... 적으로는 급격한 성장을 하게 되지만 그들의 정신적 조정능력이 그에 미치지 못하여 종종 혼란에 빠지기도 하며, 독립을 주장하면서도 안정과 보살핌을 원하기도 한다.6) 친밀감 대 고립감성인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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3장 사회심리학 Report

likelihood model)이란 설득문이 태도변화를야기하는데 두 방식이 있다는 이론이다.-설득문에 접한 사람이 설득문의 핵심 내용에 관심을 둔 동기와 능력이 있을 때는 중앙통로(중심 ... ②의사전달자가 영향을 미치려고 노력하지 않는 것?매력-의사전달자의 설득의 효과성을 결정하는 또 하나의 주요요인은 그가 얼마나 호감을 주느냐또는 좋아할 수 있느냐에 달려 있다. 이 때

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.23

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진로지도 적성검사

) 과 한국직업능력 개발원이 1999년 12월 교육부의 위탁을 받아 설립한 ‘커리어넷’(Career-net) 그 외에도 한국산업인력공단 산하의 중앙고용정보원에서 운영하는 ‘한국 직업 ... 형 중 조금 더 상세하고 정확한 검사를 위해 ‘직업선호도 검사 L형’을 선택하여 검사를 실시하였다.① 커리어넷 ‘직업 가치관 검사’커리어넷의 직업 가치관 검사는 하위영역 능력발휘 ... ?안가치관 검사를 해보니, 직업가치관에서 ‘능력발휘’와 ‘안정성’을 중요하게 생각하고 있음을 알 수 있었고, 교사라는 직업이 적합하여 내가 현재 가지는 가치관을 충족시킬 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.10 | 수정일 2020.11.24

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이미지파워 패션과 이미지

인상은 비즈니스 파트너로서, 면접 본 회사의 직원으로서, 아니면 맞선 본 상대의 배우자로서 적합한 자신의 능력을 보여줄 수 있는 기회를 가져다준다. 하지만 부정적인 첫 이미지는 자신 ... 의 일에 대한 능력과는 상관없이 기회를 부여받지 못하도록 하는 요인이 될 수도 있다.첫 만남에서 우리의 이미지를 상대방에게 인식시키는데 걸리는 시간을 문헌에서는 7초, 15초 또는 ... 다.) 여성들은 성격과 이해심이 많은 남자를 선호 한다고 했지만, 결과적으로는 좋은 이미지의 남자를 선호하고 그 사람에게 호감을 갖게 되었다. 한마디로 ‘옷이 날개다’라는 말이 여기에 맞

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06 | 수정일 2021.01.29

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GS리테일(디자인부문-최종합격자)GS리테일 자기소개서,GS리테일 자소서,GS리테일 채용정보

마인드로 새로운 일에도 쉽게 적응할 수 있으며 천 리길도 한 걸음에서 시작되듯이 저의 입사가 바로 그 한걸음 이라고 생각합니다. GS리테일의 발전을 위해 저의 소질과 능력을 계속해서 ... 습니다. 대학에 들어가서는 같은 대학, 같은 과 학생뿐만 아니라 여러분야에서 보다 넓은 인간관계를 맺게 되었습니다. 누구에게나 호감을 갖는 탓도 있었지만 그보다는 인간관계의 폭을 넓혀보 ... 겠다는 제 나름대로의 노력과 의지가 낳은 결과라 하겠습니다.3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.GS리테일에서 일할 수 있는 기회가 제게 주어진다면 성실함으로 그에 필요한 능력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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종사원(종사자, 종업원) 관리-근로계약, 종사원(종사자, 종업원) 관리-승진, 종사원(종사자, 종업원) 관리-서비스, 종사원(종사자, 종업원) 관리-징계,바른자세,관계 분석

2. 승진의 기준1) 연공주의와 능력주의2) 속인기준과 속직기준3) 승진형태4) 승진결정요소와 제도의 운용Ⅳ. 종사원(종사자, 종업원) 관리-서비스1. 서비스 변화의 시대2. 음식 ... 주의와 능력주의인사정책에서 연공주의와 능력주의는 항상 논란의 대상이 되고 있다. 연공주의는 승진결정에서 ①근속년수, ②학력, ③연령, ④경력 등의 전통적 기준에 입각하여 근속기간 ... 에 가장 큰 의미를 부여하는 제도이다. 능력주의는 근속기간보다는 능력, 곧 직무수행능력 등 합리적 기준과 직무성과에 관련된 특성을 중시하는 것을 말한다. 현대 인적자원관리에서 승진기준

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09

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[롯데닷컴-인턴 웹디자인 합격자]롯데닷컴 자기소개서,롯데닷컴 자소서,롯데닷컴 채용정보

. 언제 어느 곳에서건 맡겨진 업무와 +α까지 더해낼 수 있는 자신감과 능력이 있습니다. 업무를 수행함에 있어 어렵고 힘든 일이 있더라도 인내와 끈기로 그 장애물을 넘겨 전문가가 되 ... 긍정적으로 생각하고 살다 보니 적극적이고 원만한 대인관계를 형성하게 되었고 밝고 명랑한 성격으로 다른 사람들에게 호감을 주고 즐거운 사람이라는 말을 종종 듣습니다. 그누구와도 잘 ... 며 어떠한 상사라도 제가 일을 맡으면 마음 놓을 수 있는 그런 직원을 말합니다. 어떤 일이 주어져도 열정과 책임감으로 맡은 일에 최선을 다할 자신 있습니다. 저의 소질과 능력을 계속

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.15

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판매자 표지

서브원 MD분야 자기소개서 및 면접족보

한 마음으로 접근하고 대화를 건네는 저의 모습에 호감을 갖는 경우가 많았습니다. 이런 태도는 MD분야에서 필요로 하는 능력이라고 판단됩니다. 하지만 지나친 친절과 넓은 오지랖 ... 습니다. 2. 자신의 성격에 대하여(장점/단점) (800자) [MD분야에 적합한 성격.] 제가 생각하는 MD분야는 마음을 사로잡을 수 있는 능력을 가지고 있는 인재가 필요 ... 가 아니라는 판단으로 잘 할 수 있는 일을 위해 공학도의 길을 선택하였습니다. 그러나 주위 사람들이 평소에 저를 평가하기를 논리적으로 말하고 타인을 설득하는 능력이 탁월한 모습을 보

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2021.01.04

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심리학 칵테일

하는 사고방식’을 의미한다.호주에서 실시한 어느 조사에서 “당신의 능력은 동료들에 비해 어떠한가?”라는 질문을 했더니 86%의 사업가가자신의 능력을 평균이상이라고 평가했다. 이때 ... 능력이 아니라 손이라고?반지에 실을 통과시켜 수직으로 늘어뜨린 후 엄지손가락 끝으로 가볍게 쥔다. 그리고 마음 속으로 ‘움직여라’하고 주문을 건다.그러면 어떻게 되는가? 보통 반지 ... 움직이기 시작한다.이것은 초능력이 아니다. 그렇다면 반지는 왜 움직였을까? 그 이유는 바로 자신의 엄지손가락으로 움직이고 있기 때문이다.팔 근육의 움직임을 확인하는 장치를 설치

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.10

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운동 지속

혈압 감소 규칙적으로 운동을 하면 최대혈압과 최소혈압 둘 다를 낮출 수 있다 . 3) 당뇨병 예방 운동을 하면 인슐린의 예민도가 증가하고 혈당을 컨트롤하는 능력이 향상되어 당뇨병 ... 보다는 집단으로 운동하는 형태가 운동집착에 긍정적 영향을 미친다 . 지도자의 자질 : 지혜롭고 호감을 주는 지도자는 참여자들의 출석률 유지에 긍정적 영향을 미친다 . 활동의 선택

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10

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한화생명 영업관리 2013

-합격자기소개서-컨설턴트에게 자문 받은 자기소개서-서류 합격 후에 면접 준비 열심히 하세요!-생명보험 회사 특성상, 외관상으로 호감 가는 인상 및 깔끔한 느낌을 지닌 사람을 선호 ... 하는 듯 합니다. 면접 당시, 외모적으로는 다들 준수한 느낌을 받았습니다.- 영업관리직이기에 적극적인 성향과 소통 능력 그리고 수치 관련한 능력을 보는 듯한 분위기입니다. 심한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.30

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crm이란 무엇인가?

방문하도록 하기 위해, 기업들은 자신들의 능력과 이러한 능력이 고객들에게 제공하는 가치를 보여주어야 합니다.‘새로운 고객을 찾는 것은 기존의 고객을 유지하는 것보다 5배의 비용이 더 ... 기를 싫어한다.② 기업규모에 맞는 솔루션을 선택해야 한다. 솔루션은 마케팅의 지원시스템이므로 기업의규모와 운영능력을 고려해야 한다.③ 기존 시스템과의 호환성과 확장성을 고려해야 한다 ... 들은 궁극적으로 빨리 변하고 있는 고객환경에 대처할 수 있어야 한다.고객들은 딱딱한 웹사이트상에서 제공하는 일방적인 서비스보다는 함께 나눌 수 있는 인간적인 호감을 요구한다. 특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.07

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