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"조직화단계" 검색결과 5,381-5,400 / 213,030건

  • 지역사회 복지실천에 관한 나의 소견
    하는 원칙이다. 조직 내의 사소한 문제들도 서로 이해하고 격려하며 수용해 나갈 수 있는 분위기와 지도력이 필요한 것이다.여덟 번째는 합리적인 절차를 준수하면서 리더십을 개발하는 원칙 ... 를 발굴하고 육성하는 원칙이다. 우리가 생각하는 유능한 지도자는 주민 조직을 이해하고 지역사회의 사기를 끌어 올릴 수 있는 능력을 갖고 있는 사람을 말하는 것이다.마지막으로 지역 ... 사회에서 인정과 신용을 얻는 원칙이다. 다른 회원 조직으로부터 지지와 협력을 얻기 위해 경쟁 상태가 되지 않도록 노력하는 것이다.지금까지 지역복지실천을 위한 10가지의 원칙에 대해서
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21
  • [a+취득자료] 사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오.
    대에 사회복지의 또다른 방법으로 수용했던 지역적 사회조직사업이 사회복지의 실천개념에서 확고한 위치를 갖게 되었다.(1) 집단과 개인이 환경 사이에서 불균형적인 상황이 일어날 때 문제 ... 기능의 향상을 위해서 필요한 환경개선, 의식개혁, 지역사회 조직화 등의 주체적, 자발적, 협력적으로 실행 할 수 있도록 사회복지사가 조력자, 안내자, 운동가, 조정자, 전문가 등 ... 다양한 역할을 수행하는 것을 의미한다.지역사회의 조직적 활동은 잠재 되어있는 지역사회의 자원을 찾고 서로를 연결시켜 지역복지의 발전에 필요한 근본적인 토대를 조달하고 지역주민 본인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    7가지 보고의 원칙 독후감
    가 결국 다른 사람과의 소통 속에서 완성된다고 말하며, 그 핵심을 보고라는 과정에서 발견한다. 조직의 목표와 개인의 성장 모두 보고 과정을 효과적으로 활용하는 데 달려 있다는 주장이 ... 면, 보고 과정이 그저 상급자에게 내용만 전달하는 단계가 아니며, 관계를 설정하고 미래를 좌우하는 핵심 기제로 자리 잡는다는 점에 깊이 공감하게 된다.책에서는 직장인이든 사업가든 ... 와 함께 전개되어 쉽고 명료하게 다가온다. 그 점에서 독서 과정이 지루하게 느껴지지 않았고, 오히려 각 원칙을 내 일상에 적용해보고 싶다는 의지를 생기게 해주었다.보고는 조직에서 능력
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
  • 지역사회복지론_앞에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.
    에서는 고독사가 발생해도 뒤늦게 발견되는 사례가 빈번하다.지역사회 조직모델의 핵심은 이러한 문제의 근본 원인을 주민들과 함께 분석하고, 누구나 평등하게 참여할 수 있는 장(場)을 조성 ... 하고, 서로 연대하는 과정에서 가장 큰 변화를 만들어낼 수 있다. 지역사회 조직모델이 바로 이 지점을 강조하며, 주민들이 생활권 안에서 공동의 의사를 모으고, 해결책을 찾도록 독려 ... 한다.2. 주민 참여와 네트워킹 활성화 전략고독사 예방을 위해 주민이 주도적으로 움직이도록 하려면, 참여의 통로를 마련하는 단계가 필수적이다. 지역 내 커뮤니티 센터나 주민센터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신
    하고 긴급하게 요구된다.1.정부구조 개편정부 구조는 제4차 산업혁명을 촉발시킬 수 있는 분권형·네트워크형 정부구조가 바람직하다. 정부조직 간 칸막이를 없애고 프로세스 중심형 조직 ... 으로 재구성하며, 개방형 직위를 확대하고 프로세스 전문가를 육성하는 것을 중심으로 정부조직이 운영되야한다. 프로세스 조직은 기존의 기능별 조직에서의 자원 배분 및 구성원 성과관리 ... 가 기능조직의 장에게 집중되어 있는 것과는 달리 프로세스 책임자가 프로세스를 구성하는 기능 단위 구성원에 대한 평가와 프로세스별 자원 배분을 실시하는 것이다. 프로세스 조직의 구성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01
  • 인간중심상담, 합리적, 정서적 행동적상담(REBT), 현실치료 중 본인이 선호하는 상담 접근 방법을 한 가지 선택하여 주요개념과 상담 과정 및 기술을 정리하시오.
    의 사상, 행동 및 신체의 존재 모두를 포함하는 전체로서의 한 개인을 지칭한다. 이러한 인간 유기체는 통합적으로 조직된 체계를 이루고 있으며, 이는 모든 경험의 소재로써 어떤 주어진 ... 의 행동방식을 결정한다고 하였다.2) 자아개인이 자신에 대해 가지는 조직적이고 지속적인 인식을 자아라고 한다. 자아란 현재 자기가 어떤 사람인가에 대한 개인이 가지고 있는 개념 ... 했다. 첫째, 자아는 개인 내부에 있는 작은 사람이 아니며, 자아는 어떤 것을 하지 않는다. 개인은 행동을 통제하는 어떤 자아를 가지고 있는 것이 아니라 현상적 장의 일부로서 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    이론도 다양하게 있다. 동기부여 이론의 종류와 내가 선호하는 이론과 이유에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 정의동기부여는 조직구성원들이 조직에서 설정한 바람직한 방향 ... 으로 행동을 유발시키고 유지하고 조직의 해동을 목표지향적인 방향으로 유도하는 과정을 동기부여라고 한다. 일반조직에서는 동기부여를 하기 위해서는 성과에 대해 파악하고 성과에 따른 다양 ... 한 보상물을 제공한다. 사회복지조직도 일반적인 조직과 같은 역할을 하기 때문에 동기부여를 통해서 조직의 목표를 달성하기 위해서 다양한 방향으로 접근할 수 있다. 동기부여이론은 크
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 보건교육)다양한 건강증진의 정의(협의 광의의 건강증진)에 대하여 기술 가장 적절하다고 여겨지는 정의 본인의 견해 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성 보건교육을 위한 자유 주제 1가지 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시
    되고 있다.개편된 건강증진 계획모형은 조직화를 가속화하고 정보를 전략적으로 적용하여 많은 사람들이 이를 사용할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다. 이에 따라 초기의 각 단계에서 사용 ... evaluation, 교육/생태적 사정에서의 성향요인, 강화요인, 촉진요인)로 나타나는 사정단계이고, 두 번째는 PROCEED(교육/환경 개발단계의 구성요소인 정책, 규정과 조직, 수행과 평가 ... ) 과정에서의 단계이다.각 단계별 개략적 내용은 다음과 같다.즉, PRECEDE의 단계 1은 개인이나 조직, 지역사회가 관심을 가지는 일반적인 사회문제에 초점을 두고 삶의 질을 확인
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육행정, 매슬로우, 학습조직 개념,의사결정 모델, 장학의 본질
    매슬로우(Maslow)가 주장한 욕구 5단계를 제시하고, 교육적 시사점을 서술하시오(25점).? 매슬로우(Maslow)가 주장한 욕구 5단계① 생리적 욕구 ... (esteem)- 명예욕, 권력욕 등 누군가로부터 높임을 받고 싶고, 주목과 인정을 받으려 하는 욕구,이 단계에서 더 높은 욕구는 역량, 통달, 자신감, 독립심, 자유 같은 자존 ... 감임.⑤ 자아실현 욕구(self-actualization)- 모든 단계들이 기본적으로 충족돼야만 이뤄질 수 있는 마지막 단계로 자기 발전을 이루고 자신의 잠재력을 끌어내어 극대
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.15
  • (소논문) qPCR을 통해 알아본 추위와 백색지방의 베이지화와의 상관관계
    에서 베이지화가 일어나고 갈색지방이 활성화된다는 것을 확인하기 위해 수행되었다. 추위(7.3℃)에 노출시킨 마우스 4마리와 그렇지 않은 마우스 4마리에서 갈색지방조직과 백색지방조직(서혜부 ... 지방조직)을 채취 후 RNA를 추출하였다. RT-PCR을 수행하여 RT와 CE의 Ucp1, Dio2, Tbp의 mRNA expression을 비교하였다. 실험 결과, iWAT ... 는다. 8개 튜브 모두 동일하게 진행한다. beadbeater(bead homogenizer)에 튜브를 넣고 파쇄하면 이전에 넣어놓았던 구슬이 부딪히면서 조직이 다 부서져 형태가 없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영혁신] 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    에 급진적 혁신이 도입되고 정착하면서 기술혁신의 내용, 기업의 조직, 산업의 구조, 경쟁 관계가 어떻게 변화되는지를 3단계인 유동기(fluid stage), 과도기 ... [경영혁신]• 주제 : 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함 ... 하여 설명하시오.- 혁신 수명주기의 단계에 대해 명확하게 작성- 단계별 특성에 대한 부연 설명을 충분히 제시- 단계별 특성을 나타낼 수 있는 사례를 1개 이상 기술Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론혁신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자의 차이점을 논하라. 할인자료
    리더와 관리자의 차이점을 논하라 1. 서론 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직 ... 활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있 ... 다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더와 관리자의 차이점을 논하시오. 2. 본론 1
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상조정론 기말과제물
    도 못한 부분에서 양쪽 모두를 만족시키는 대안이 도출되어 윈 윈 효과를 불러일으키는 힘을 가지고 있는 것이 바로 협상이기도 하다.협상에는 대략 5단계의 절차가 있다.첫째 협상 의제 ... 와 대안 확인으로서 이 단계에서 우리쪽과 상대쪽은 자신들에게 중요한 관심사가 무엇인지 확인하고 각 의제별 대안을 명확하게 설정하여 이와 동시에 협상 가능 영역도 고려하여야 한다 ... . 또한 이 단계에서는 협상 상대에 대한 조사도 이루어지는데 협상 상대의 성격이나 성향 등을 파악하면 협상에서 조금 더 유리한 고지를 선점할 가능성이 있다.2단계로 근원적 이해 차이
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    고려대학교 노동대학원 인력관리학과 합격 자소서
    기업들은 다양한 인력을 채용하고 있지만, 반작용으로 집단응집력이 낮아지고 구성원의 이직이 증가하는 모습을 보이고 있습니다. 그리고 저는 IT Service 기업의 조직 안정성을 가장 ... 크게 저해하는 것이 ‘이직의 증가’라고 보고, ‘인력 리텐션 관리’가 인사시스템의 중심이 되어야 한다고 생각합니다.구성원의 이직이 조직 안정성에 크게 영향을 미치는 이유는 IT ... Service 기업들 대부분이 기업 발전 단계 중 초기 단계에 있기 때문입니다. 미숙한 업무 프로세스로 인해 담당자에 의존하는 업무 형태는 곧 담당자가 변동함에 따라 히스토리 유실
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성 하시오.
    ■ 과 목 명: 지역사회복지론■ 과 제 주 제: 지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요 ... 여 지역사회 내에 있는 지역사회의 문제를 해결하기 위한 모든 노력과 활동을 종합한 실천 활동을 지역사회복지실천이라 할 수 있다. 이에 지역사회복지실천의 실천과정 단계에 대하여 알아보 ... 들이 무엇인지를 명확히 규명하기 위한 과정이다.이 단계는 잠정적인 문제라고 생각했던 어떤 사안이 실제로 문제로 나타나고 있는지, 그 심각성이 어느 정도인지, 그 문제를 우리 기관에서 다룰
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09
  • 노년기 정신건강
    **노화에 대한 개념 및 정의- 인간 : 성장 ⇒ 성숙 ⇒ 노화의 발달 단계- 노화의 의미 ☞ 심리적, 사회적 기능이 쇠퇴해 간다는 의미 ( 노인 : 나이가 들 ... , 조직, 장기 등 유기체 전반에 일어나 는 쇠퇴적인 발달 현상. ★ 노화의 양상☆ 신체구조변화 세포의 노화, 신체기관 및 조직 노화, 신체조직의 손상용이, 칼슘 ... 화, 치아손상, 머리카락, 피부, 조직 구성의 지방분 증가, 내분비계☆ 신체기능 변화 소화기능, 기초대사 기능, 세포 및 장기의 기능, 호흡기능, 혈액순환 기능, 수면,배설기능,생식기능
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2023.06.10
  • (교수님께 칭찬받은)전립선암 문헌고찰 prostate cancer
    다. 폐, 간, 콩팥과 같은 장기로의 전이는 말기가 될 때까지 잘 나타나지 않는다.이러한 전립선암은 ‘글리슨 등급’에 의해 종양 조직의 분화도를 분류하고 예후를 내다볼 수 있다. 등급 ... 은 숫자 1에서 5로 나누어지며, 1은 가장 잘 분화된 것이고 5는 가장 분화가 덜 된 형태이다. 전립선 조직검사 시 두 군데의 가장 덜 분화된 부분을 통해 등급을 정하고 두 값 ... 의 병기 분류-병기A직장수지검사에서 이상소견이 없지만 전립선비대증 등의 다른 질환의 수술 시 절제된 전립선 조직에서 우연히 암이 발견된 경우 또는 전립선 특이항원 수치만 상승하여 암
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10
  • 소프트웨어 품질 평가 중 제품(product) 평가와 프로세스(pro cess) 평가의 차이점을 설명하시오.
    , 처음부터 품질을 고려한 계획을 세운다. 둘째, 품질 요구 사항에 대한 명세서가 작성되어야 한다. 셋째, 단계별로 생산되는 산출물도 검사 항목에 따라 철저히 점검해야 한다. 넷째 ... (engineering), 지원 프로세스(support), 관리 프로세스(management), 조직 프로세스(organization)의 다섯 가지 범주로 분류된다. 이 모델의 프로세스 수행 ... 능력 단계는 6단계로 분류가 된다. 1단계는 불완전(incomplete) 단계이다. 미구현 또는 미달성이라는 의미로 프로세스가 구현되지 않거나 목적을 달성하지 못함을 의미
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육과정) 교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명하시오
    단계 세 번째는 교육과정의 조직이다. 탐구할 질문은 목표 도달을 위하여 학습경험의 조직 방법이 어떻게 이루어져야 하는지에 관한 것이다. 원리는 세 가지로 나눌 수 있다. 첫 번 ... 째는 조직의 단위를 정하며 이에 따라서 조직하는데 대표적인 예로 단원, 주제 등이 있다.교육과정 개발단계 네 번째는 평가이다. 탐구할 질문은 학습경험 효과는 어떻게 평가가 이루어지 ... 으로 교육목표 설정, 교육경험의 선정 및 조직, 목표에 따른 평가 시행으로 요약할 수 있고 절차적 순서를 따르는 합리적인 모형으로 교육목표가 얼마나 달성되었는지에 관해 알아보기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • (A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지
    는 시사점4. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점5. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론경영학은 조직이나 기업을 효과적으로 운영하고 관리하는 방법에 대해 연구하는 학문입니다 ... 들은 조직을 효율적으로 운영하고 문제를 해결하는 데 도움이 됩니다.본론에서는 경영학의 역사적 발전 과정을 간략히 살펴보고, 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 를 갖추었다. 다양한 이론과 개념이 등장하면서 경영학은 조직의 운영과 관리를 향상시키는 데 큰 역할을 하게 되었다. 아래에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대해 개괄적으로 살펴보
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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- 작별인사 독후감