"책임의사"의 검색결과 입니다.

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"책임의사" 검색결과 521-540 / 168,815건

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채권각론 사무관리~불법행위 개념 요약

행위도 포함된다.2. 타인을 위하여 하는 의사(관리의사)가 있을 것1) 이는 관리자 자신의 이익을 위한 의사와 병존할 수 있다.3. 계약 또는 법률상의 의무가 없을 것1) 혹여나 ... 의 의사에 반한다는 것이 명백히 아닐 것이는 민§737 단서를 근거로 도출된 요건으로서 다수설 및 판례는 이를 요건이라 보나, 소수설은 그러하지 않다.Ⅲ. 효과1. 일반적 효과1 ... 되는데 §7형사상의 형벌에 의한 제재이다.2. 두 책임의 차이민사책임과 형사책임은 근거법 목적 요건 · 효과 등에서 차이가 있다. 전자는 사법상의 제도인 데 비하여 후자는 공법상의 제도이고

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.31

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의 ... 2. 행정적 슈퍼비전이란3. 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론kadushin은 슈퍼 ... 으로 해석하였다. 사회복지학 기존 문헌을 살펴보면, 슈퍼비전은 주로 행정적 기능과 교육적 기능의 관점에서 정의되었다. 그러나 최근에는 슈퍼비전의 개념 정의에 또 하나의 부가적인 책임인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

ㆍ 사회복지조직이 목표를 달성할 수 있도록 하는 법률적 책임을 가지는 의사결정기구ㆍ 사회복지조직을 이끄는 정책의 공식화 (정책의 결정)ㆍ 행동에 옮길 실천가를 고용 및 평가 (인사 ... )ㆍ 후원자 및 지역사회의 지도자와 연계 유지 (홍보)ㆍ 미래 계획 수립 및 책임자 (프로그램 개발)ㆍ 재원 제공 (재원)2) 위원회ㆍ 위계와 지시계통을 벗어나 조직 의사결정에 참여 ... 게 된다.일반적인 조직의 구조는 각각 수직 구조와 수평 구조로 나뉠 수 있다.1) 수직구조수직구조는 위계적 구조를 가진 계층의 형태이다. 어떤 일에 대해서 그 일에 대한 권한과 책임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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예비부모교육이 왜 필요할까요

. 또한, 긍정적인 강화 기법이나 의사소통 전략과 같은 양육 기술을 배움으로써 아이의 자존감과 사회성 발달을 돕는다. 이러한 과정을 거치면 예비 부모는 자신감과 유연성을 갖추게 되 ... 과 아이를 돌보는 새로운 책임에 대한 막연한 걱정이 부모에게 큰 부담으로 다가올 수 있다. 이 교육을 통해 부모는 아이의 발달 단계와 그에 따른 적절한 양육 방식을 이해하고, 아이 ... 에 대처할 자신감을 얻고, 아이를 사랑과 존중 속에서 양육할 수 있는 기반을 다지게 되는 것이다.부모가 되는 과정에서 새로운 책임과 역할은 부부 관계에 상당한 영향을 미칠 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.20

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간호윤리 전문직, 안락사 파트 이것만 봐도 A 맞음

한 사회적 공헌 하는 직업2) 전문직 윤리강령: 사회가 전문직에 부여한 책임과 신뢰를 받아들임따라서 책임과 신뢰를 받아들여 의무를 다해야됨: 전문직업적 자율을 행사하기 위한 수단, 법 ... 에 알리고지키도록 하기 위함임- 급변하는 의료 환경 변화에 대처하기 위함-> 간호사 의사결정 판단의 근거가 되게 하기 위함3) 목적- 인류건강과 사회복지 지향- 간호사업의 발전적 도모 ... - 간호사의 권익과 전문인으로서의 도덕적 의무실현4) 구성- 영역 : 3영역- 각록 : 16개5) 기능- 간호사들의 간호양심과 철학의 집단적 표현- 간호사의 윤리적 책임에 대한

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검이 필요하다. 자신이 갖는 편견과 차별에 대한 태도를 점검, 자기 주장 정도를 점검해 작성하시오.

을 전달하고, 윤리적 책임을 다하는 데 필수적인 과정이다. 이는 사회복지사가 자신의 의사소통 능력을 향상시키고, 감정을 관리하며, 슈퍼비전과 동료 지원을 통해 자기 주장을 연습 ... 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에 대해 동의하지 않는다고 말하는 것에 어려움을 경험하기에 책임 있는 자기 주장을 위한 연습과 점검 ... 복지사가 전문적 윤리와 개인적 감정을 조화롭게 관리하는 데 있어서 상당한 도전에 직면하고 있음을 시사한다. 특히, 클라이언트의 권리와 자율성을 존중하면서도 사회복지사의 윤리적 책임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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간호리더십 보고서

을 전달한다.⑵자율적/자유형 리더십-하급자 중심의 의사결정으로 상급자 권한과 책임을 전적으로 하급자에게 위한다.⑶참여적 리더십은 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간 정도에 위치 ... 사회는 더 이상 소수 리더들의 리더십에 의존할 수 없으며 개개인 스스로 리더십 역량을 갖출 것을 요구한다.② 리더십 유형⑴지시적 리더십은 상급자 중심의 의사결정으로 하급자에게 명령 ... 한 리더십이다.지시적 리더십참여적 리더십자율적 리더십리더의 영역부하의 자유재량영역리더가 의사결정을 히고 이를 공표한다리더가 행한 의사결정을 부하에게 수락하도록 한다.리더가 아이디어

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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가족발달이론에서 제시한 가족생활주기의 단계를 간단히 제시하고, 자신이 해당되는 가족생활주기 단계의 특성, 문제점 및 해결방안을 3가지 이상 제시하세요. 그리고 그 단계어서 자신이 생각하는 바람직한 부모와 자

준비도 이 시기의 중요한 과업 중 하나이다. 가정 형성기는 가족 구성원 간의 상호작용과 의사소통이 바탕이 되어야 하며, 이는 가족 구성원 각자의 역할과 책임을 명확히 하는 데 ... , 자녀는 가정 내에서 책임감 있는 구성원이 되어야 한다. 이는 가사 일에 참여하고, 가족 간의 의사소통에 기여하는 것을 포함한다. 자녀는 자신의 역할을 인식하고, 가족 내에서의 책임 ... 고찰하며, 가족 구성원 각자가 가족 내에서 맡은 책임과 역할의 중요성을 새삼 깨달았다. 이와 함꼐 부모의 안정적인 경제 관리, 교육적 지원, 긍정적인 의사소통 방식은 가정의 행복

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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간호관리 불법 대리 수술에 관한 리포트 (단기전략/장기전략)

시행하는 과정에서 생기는 의료사고는 불가피하며, 그 책임을 병원이 져 줄 것인가 생각하니 두렵다.”라고 말하였다. - 특히 신규 간호사들은 “넘겨진 업무에 의사에게 항의할 분위기 ... 에 대한 책임을 두려워하고 있다. 2. 비협력으로 인한 문제점 제시 : 간호사-의사의 업무 대신 수행으로 인한 의료사고 위험 증가 - 의사와 간호사 간의 업무 구분이 체계적이지 않 ... 1. 문제 상황 제시 - 서울의 종합병원 외과에서 근무하는 간호사는 의사의 업무들을 대신 수행해야 하는 상황에 놓였다. 간호사는 의사들의 업무인 각종 동의서 받기(수술·시술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

한 계층 구조와 상하위 간의 권한과 책임의 분리가 이루어진다. 위계 문화는 조직의 효율적인 의사 결정과 업무분담, 조직 구성원들의 역할과 책임을 명확하게 정의하는데 기여한다. 또한 ... 우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. 업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 ... 개발Ⅶ 기업의 가치 및 사회적 책임Ⅸ 일자리 안정성과 직장 만족도Ⅹ 결론Ⅰ. 서론현대자동차는 한국을 대표하는 글로벌 자동차 제조사로서 세계적인 명성을 얻고 있는 기업이다. 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 개선을 위한 심리학적 방법1) 정서지능(Emotional Intelligence)2) 의사소통방법3) 공감(Empathy)3) 긍정적인 사고2 ... . 인간관계 개선을 위한 심리학적 실천 방법1) 자기 성찰2) 마음챙김3) 피드백4) 책임감5) 인내Ⅲ. 결론Ⅳ. 논의Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계는 우리 삶의 필수적인 부분이고 ... 하는 능력을 의미한다(Salovey, & Mayer, 1990). 정서지능을 개발함으로써, 개인은 타인과 더 효과적으로 의사소통하고, 타인에게 공감하며, 더 깊은 관계를 구축할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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대인관계심리학_사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오.

+책임감) : 서로에 대한 감정적인 요소도 있고 책임이나 헌신도 있지만 의사소통이나 친밀감이 없어서 결혼이나 구체적인 관계 설정 등 중요한 요소가 빠진 형태이다.⑦ 사랑이 아님 ... 외부의 원인으로 생각하며, 상대방을 이해하는 것이 좋은 것 같다.4) 의사소통의사소통의 부재로 인한 문제가 자주 발생한다. 친밀한 관계에서도 통신 매체를 통한 의사소통으로 인해 오해 ... 가 발생하기도 하는 만큼 의사소통의 양은 굉장히 중요하다. 특히 친밀한 부부의 경우 일상의 대화들이 많다. 그래서 더욱더 미래지향적인 생각을 많이 하게 되고, 의사소통을 통해 서로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

- 계급에 따른 권한과 책임의 집중으로 인해 조직 내의 창의성과 독립적인 의사결정이 어려울 수 있습니다.- 계급 사이의 갈등과 권력 남용, 부당한 징계 등의 문제가 발생할 수 있 ... .직위분류제: 직위분류제는 조직 내에서 직급을 기준으로 인사를 분류하는 제도입니다. 이는 직급에 따라 권한과 책임이 부여되며, 조직 내에서 직급에 따라 업무의 우선순위와 결정 ... 권을 가질 수 있습니다장점명확한 직급 구분을 통해 조직 내의 역할과 책임을 분명하게 할당할 수 있습니다. 이로써 업무의 투명성이 높아지고, 업무 분배에 대한 혼란을 최소화 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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[간호관리학 실습] 간호윤리 사례보고서 (사례 1개)

적 의무6 5. 간호사의 법적 책임8 Ⅱ. 사례연구 간호 현장에서 발생한 윤리적 딜레마 사례10 Ⅲ. 결론 및 소감 사례에 적용된 도덕적 의사 결정 방법 제시, 견해 기술10 Ⅳ ... 도 사용자인 의사 또는 의료기관이 책임을 질 수 있으나 형사상 책임은 과실 있는 행위를 한 당사자가 책임을 지는 개별 책임이 원칙 Ⅱ. 사례연구 1. 간호 현장에서 발생한 윤리 ... 의 정보 공유를 원칙으로 한다. 4. 알 권리 및 자기 결정권 존중 간호사는 간호의 전 과정에 간호 대상자를 참여시키며, 충분한 정보 제공과 설명으로 간호 대상자가 스스로 의사 결정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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꺼삐딴리 감상평(의료,간호 중심)

다고 지식인이라고 할 수 없다고 생각한다. 지식인은 자신만의 뚜렷하고 올바른 가치관을 지니고 있어야하기 때문이다. 이인국은 의사로서 환자를 제대로 돌볼 책임이 있었다. 하지만 이인국 ... 의 모든 행동에서 의사로서의 사명감이나 책임감이라고는 어디에도 찾아볼 수 없었다.꺼삐딴리를 읽으면서 과연 직업을 가진다는 것이 단순히 돈과 경제적인 이유 때문인것인지 다시한번 생각해 보 ... 게 행동할 수 있는 사람이 얼마나 될까? 나라면 사실 조금 두려울 것 같다.그렇지만 의사로서 이인국은 비판받아야 마땅하다고 생각한다. 이인국은 환자들의 생명과 건강을 최우선으로 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.19

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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

은 관계행동 -> 구성원을 의사결정에 참여시키고 지원. 구성원의 과업의지 격려- 위임형: 완전한 성숙 수준. 리더는 간섭 최대한 배제, 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임? 위임 ... -------------------6Pⅱ-4. 수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서 ----------------------------------7Pⅱ-5. 간호사의 DAY ... ----------12PⅣ. 지휘단계의 간호관리 업무ⅳ-1. 간호조직 구성원 간의 의사소통 -------------------------------------------16Pⅳ-2

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

은 조정자가 필요하기 때문에 비용효과적이지 않을 수 있음- 업무 전반적인 결과에 관심이 적을 수 있음? 팀간호 단점- 팀의 간호계획 및 의사소통에 충분한 시간을 들이지 않을 경우 불투명한 책임과 과실로 이어짐 ... 개별적인 간호계획을 수립하는 책임이 있다.? 모듈간호팀간호의 하나의 변형인 모듈간호는 병원간호사들을 환자 침상 근처에 머무르게 할 수 있는 실제적인 구조적 및 공간적 변화에 기반 ... 는 한 명 이상의 환자를 입원 혹은 치료 시작부터 퇴원 혹은 치료를 마칠 때까지 24시간 내내 간호할 책임이 있다. 근무시간 동안 일차간호사는 환자에게 직접적인 전인간호를 제공

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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인간관계론_자신의 인간관계 성향을 다양한 방법으로 분석하고, 강점 3가지와 약점 3가지를 찾아 강점을 더욱 강화하기 위한 방법과 약점을 극복하기 위한 방안을 함께 제시하시오.

을 통해 자신의 생각을 명확하게 표현하는 능력을 키울 수 있다. 또한, 피드백을 적극적으로 수용하고, 이를 바탕으로 의사소통 방식을 개선해 나가야 한다.4.3. 헌신과 책임감 강화헌신 ... 만 가끔은 자신의 감정을 잘 표현하지 않거나, 너무 많은 책임을 떠안으려는 경향이 있다는 피드백도 받았다.2. 강점 분석2.1. 강점 1: 공감 능력나의 첫 번째 강점은 공감 능력이 ... 는 상대방의 의견을 경청하고, 명확하게 의사소통을 하는 데 능숙하다. 이는 갈등 상황에서도 효과적인 문제 해결을 가능하게 하며, 협력을 이끌어내는 데 유리하다. 예를 들어, 팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오

직의 학문적 기반3. 사회 복지직의 윤리적 책임과 자율성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회 복지직이 전문직으로 인정받아야 하는지에 대한 논의는 현대 사회에서 매우 중요하다. 사회 복지직이란 ... 다. 전문직은 일반적으로 높은 수준의 학문적 지식과 기술을 요구하며, 윤리적 책임과 자율성을 갖추고 있어야 한다. 사회 복지직이 이러한 기준을 충족하는지에 대해 논의할 필요가 있 ... 적 책임을 갖고 일해야 한다. 이들은 클라이언트의 권익을 보호하고, 비밀을 유지하며, 공정하고 투명하게 업무를 수행해야 한다. 이러한 윤리적 기준을 준수함으로써 사회 복지사는 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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만 5세 관찰 및 발달평가 5명 내용풍부

--------------------------------------< 5명 분량 >? 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구의 6개 영역으로 나누어 기술 ... ----------------- 목 차 -------------------1. 기본생활2. 신체운동3. 의사소통4. 사회관계5. 예술경험6. 자연탐구관 찰 일 지이름OOO성별O ... 자세로 식사하며, 음식에 대한 다양한 시도를 해보려는 긍정적인 태도를 보인다. 또한, 일상생활 속에서 규칙을 이해하고 스스로 지키려는 책임감이 강해졌다.발달평가자기관리 능력이 크

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.07.02

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