"목표관리제도의 이론적 근거"의 검색결과 입니다.

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"목표관리제도의 이론적 근거" 검색결과 5,361-5,380 / 8,122건

우리나라 예금보험제도의 현황, 문제점 및 개선방안

우리나라 예금보험제도의 현황, 문제점 및 개선방안목 차1. 서 론1.1. 연구의 배경 및 목적1.2. 연구의 방법 및 구성2. 금융안전망의 이론적 배경2.1 금융안전망체계의 의의 ... 점4.1. 국내 예금보험제도 운영 현황4.2. 국내 예금보험제도 문제점5. 우리나라 예금보험제도의 개선방안5.1. 목표기금제의 실시5.2. 차등보험제도의 도입5.3. 복수기금 ... 행위가 높아지게 되며, 이러한 현상은 부보금융기관의 위험관리 노력에 무관한 고정보험료율제도하에서 그리고 부실화의 가능성이 높아질수록 커지게 될 것이다.예금보험제도의 기능을 구체

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.28

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성숙-성숙이론과 X.Y이론을 근거로 한 조직의 성숙도 사정사의 역할

과 X.Y이론을 근거로한 조직의 성숙도 사정사의 역할Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론조직이란 인간의 집합체로서 일정한 공동목표 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체제이다. 이러한 조직 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 맥그리거(McGreger)의 X?Y 이론1. X이론(명령통제에 관한 전통적 견해)2. Y이론(개인과 조직목표의 통합)Ⅲ. 아지리스(Argyris)의 미성숙 ... )의 성숙도를 사정해보고자 한다.Ⅱ. 맥그리거(McGreger)의 X?Y 이론맥그리거(McGreger)는 그의 저서인 ‘기업의 인간적 측면’에서 조직관리자들은 인간에 대하여 지니고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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고위공무원단 제도

원단적격심사제도를 도입한다.▣ 고위공무원단제도의 도입전후 인사관리방식 비교 ▣도입 전도입 후소 속각 부처고위공무원단인사운영기준계급제직무등급제보수, 정원관리, 승진, 전보 등을 계급 ... 위주의 형식적 관리엄격한 성과관리목표관리제가 있으나 연공서열위주로 형식적 운영직무성과계약제에 따라 성과계약을 체결하고 평가결과에 따라 신분상 불이익을 부여보 수계급제적 연봉제직무 ... 를 제공하지 못하는 정부는 점차 그 존립근거를 상실하게 될 것이고, 정부의 혁신은 정부 자체의 생존을 위하여 이제 선택이 아니라 필수로 인식되어야 한다. 이에 따라 우리나라 정부의 주요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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[의료사회사업] 의료사회사업의 문제점 및 활성화방안

모든 조건의 이해와 영향력을 이해시키려는 큰 의의가 있는 것으로 의료에서의 사회과학의 참여가 필요함을 시사한 활동이라 볼 수 있다.이상과 같은 기원적인 활동에 근거하여, 의료영역 ... 가 된 자선조직협회가 이에 많이 기여했다. 자선조직협회는 1869년 ① 자선 구제의 조직화, ② 걸식생활의 저지, ③ 빈민생활 상태의 개선을 목표로 런던에서 최초로 설립되었다.19세기 ... 치료에 대한 비용의 책임이 제 3자 지불로부터 서비스 제공자로 이동되었다. 이 제도로 인해 퇴원계획은 의료사회사업의 주요 기능으로 부각되었다.이 같은 사회적 변화로 인하여 병원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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지역사회간호학 (총론2)

제 3장 지역사회 간호이론⊙ 뉴만의 건강관리체계 모델* 발달 배경 *? 환자의 요구를 통합적으로 간호하귀 위해 만듬 - 뉴만의 체계모델(Systems Model)? 뉴만은 "대상 ... 되는성과제도와 부합되는 점이 많기 때문에 널리 활용? 목표설정의 분류(1) 투입 - 산출 - 결과 모형에 따른 목표의 분류?투입(Input) : 사업관계자가 사업에 투자하는 인력 ... 적 모형을 참조하여 복합적 전략을 개발 (다양한 수준에서 동시다발적인 전략을 채택하도록 함)? 전략의 과학적 근거를 확보(이론적근거)? 표적집단을 정하여 집중? 대상자에게 적합

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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[사회복지정책] 사회복지정책 요약정리

) 공표된 목표: 정부의 문서를 통해 발표되거나 책임있는 관리자를 통해 천명됨(2) 숨어 있는 목표- 밝힐 필요가 없는 사소한 사항에 관한 것이거나 고위 정책결정권자 사이에서 이해 ... 되는 목표- 사회복지정책발달이론 : 음모론, 사회통제론- 숨어있는 정책목표는 정치지배집안의 이익을 옹호하는 것이고 겉으로는 그럴듯한 명분을 정책목표로 내세워 정책을 실행- 예 ... 제공은 국가에서 담당해야 함 (왜냐하면, 모든 국민의 인간다운 생활의 보장은 복지국가의 존립의 근거이며 정책목표 이기 때문)# 민간책임이 바람직한 경우?① 시장 매커니즘이나 가족기능에

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

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한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

제’가 2003년부터 2007년까지 한시적으로 운영되는 ‘양성평등채용목표제’로 바뀌었고 이는 현재 2008년부터 2012년까지 5년간 연장운영 하기로 확정되었다. 이 제도는 공무원 채용 시 ... 시키는 제도이다. 종래 여성채용목표제가 모집단위의 10명 이상의 시험에 적용되었던 것과 달리 양성평등채용목표제는 선발 예정인원이 5명 이상인 행정, 외무고시 및 7,9급 공채시험을 대상 ... , 그 구체적 의의 내지 정당성의 근거로는 무엇을 들 수 있을까? 첫째로, 정치적 측면에서 지역갈등 해소를 위한 적극적인 제도적 장치의 시행은 국민에게 민주정부라는 신뢰를 심어줌

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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교육학개론 정리

이후 사회학자들이 교육을 설명하고 기술하면서 이론을 형성해 나가려는 사회학적 성격이강해짐 논문내용도 실증적자료와 과학적 방법에 근거.신교육사회학: ‘신교육사회학’, 사회계층배경 ... 에 공헌할 수 있으며 교수-학습자 쌍방간의 상호작용과 함께 개인적으로는 일상생활과 연계된 학습목표로 후원해 줄 수 있는 학습형태이다.5. 평생학습자의 학습능력 강화를 위한 평생학습이론 ... 적 성격이 뚜렷하였으므로 장수와 병사를 양성하는 것이 교육의 목적 중 하나였으며, 강력한 왕권을 정점으로 하여 중앙집권적이고 관료적인 정치체제와 엄격한 계급제도를 가진 사회였으므로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.07

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기업인사관리

에 필요한 모든 시스템과 제도 및 절차를 설계하고 이를 합리적, 능률적으로 운영하는 기능들을 포함한다. 행정전문가로서 인적자원스태프는 일상적인 각종 인적자원관리 지원 및 서비스 ... tool) 로서의 적격성을 판단하는 타당도라 할 수 있다. 특정 예측요인이 직무성과와 높은 연관성이 있다는 이론적 근거가 확보되어 있고, 해당 선발도구가 그 예측요인을 정확 ... 와 관리자가 생산위원회를 구성하여 구성원들이 제출한 생산이나 부서운영상의 비용절감 또는 효율성제고에 대한 모든 제안을 심사하고 실행한다. 구성원의 참여수준에 있어서는 스켈론제도가 가장

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.27

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[베버][메이요][매슬로우][맥그리거]베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론, 매슬로우, 맥그리거)

는 위와 같은 주장을 함에 있어 한 가지 오류를 범한 것이 있다. Maslow의 견해는 고전적, 신고적 조직이론에 대항하는 반명제도로서 현대적 조직이론의 인간주의적 경향을 주도해왔 ... 어서는 높이 평가한다.Ⅶ. McGregor(맥그리거)의 X이론과 Y이론McGregor의 X이론에서는 수동적/부정적 인간관을 기정하며, 전통적 관리전략에서와 같이 외재적 통제에 의한 관리 ... 가 이루어지는 유형이며, Y이론에서는 적극적`긍정적 인간관을 가정하며 인간의 성장적 측면에 착안한 자율적 관리가 이루어지는 유형이다.1. X이론1) 보통의 인간은 본래 일하기를 싫어하

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.23

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보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점, 기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오.

로 그 필요성을 인식하지 못하고 있는 실정이다. 그러나 보육기관의 합리적이고 체계적인 운영관리는 그 기관의 목적이나 목표의 효과적인 달성을 위하여 필수적인 것이며, 교사와 유아 및 ... “보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리,보육과정 영역에 관한 필요성과 평가 주안점,기준, 방법 등을 영유아 발달과 바람직한 운영에 초점을 두어 기술하시오.”? 목 차 ... ?Ⅰ. 서론 1.Ⅱ. 본론 1.1. 평가인증제 도입 배경 1.2. 보육기관 평가인증제의 필요성 1.3. 보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한필요

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.27 | 수정일 2020.05.31

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성과상여금제도

와 같은 성과상여금제도의 이론적 근거는 다양한 측면에서 찾을 수 있지만 주요한 근거는 다음과 같다.첫째, 인간모형을 설명하는 경제적 모형에 따르면 각 개인이 특정한 일에 얼마나 만족 ... I. 제도의 이론적 배경최근 우리나라에서는 공직사회의 생산성 증진을 통한 국가 경쟁력 제고를 위해 다양한 행정 개혁이 추진되고 있으며 그 중 하나가 공무원 성과상여금제도이다.이 ... ) 공직사회의 경쟁 유도로 인한 경쟁력을 제고3) 개인의 능력 개발과 성장을 증진4) 선발·승진·급여 등과 같은 인사관리에 활용 가능2. 공무원 성과 상여금제도의 제약요인1) 노조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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한국행정조직의 개발:행정조직 문화vs기업조직 문화

위주의 경쟁체제를 행정에 도입하는 경향은 경영이론을 접목시켜 개혁을 하려는 움직임이다. 이처럼 행정조직 분야에서는 행정이 경영이론을 원용하고 있으므로 행정문화를 기업문화와 비교 ... 한다. 합리문화는 안전성과 외부지향을 동시에 추구하고 목표달성, 경쟁, 성과를 중시한다.조직문화의 강도는 ‘조직 구성원들 간에 특정 가치관이나 신념을 공유하고 있는 정도’의 의미 ... 고 기업조직은 행정조직보다 발전문화가 두드러진다. 왜냐하면, 조직의 설립근거가 되는 기본전제와 효과성에 대한 가치가 다르기 때문이다. 고객과 사회에 대한 기본 전제를 기초로 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.08

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가출청소년 문제의 원인과 대책

하여 가출청소년 쉼터 관계자들의 공동과제로써 지혜로운 협력과 의견수렴 과정이 부단히 요구되고 있다.1) 가출청소년 쉼터의 제도적 근거마련가출청소년 쉼터는 청소년 비행예방 및 복지증진 ... 충분하고 완벽한 규정이라고는 평가하기 어렵지만 정부 및 지방자치단체의 쉼터업무 활성화를 위한 제도적 근거를 만들었다는 점에서 큰 진전을 이룬 것으로 평가되고 있다. 이러한 쉼터 지원 ... 한 개념규정이 필요하고, 그러한 개념은 다분히 추상적 이론적인 것이므로 실증적으로연구되기 위해서는 현실에 보다 가깝고 구체적으로 경험적으로 구분가능하고 측정할 수 있는 수단이 필요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27

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한중일 전통상술

상인 / 102. 상인의 조직과 행동양식1) 株仲間 / 10 2) 商家경영 -家制度- / 11 3) 후계자 인정제도 / 114) 별가경영: 暖簾分(노렌와께) / 11 5) 상하서열 ... 에 비추어 볼 때 우리민족은 일본과 틀리게 사농공상의 서열적 신분제도가 없었음을 알 수 있다. 일본은 세상에서 일어나고 있는 비도덕적 행동이 오로지 상인에 의하여 저질러지고 있 ... 된 식민사관의 소산이 아닐 수 없기 때문이다.현재 한국의 상이념은 미국 독일의 경영이론을 비롯한 일본의 경영이론이 뒤엉켜져 있다. 이로 인해 기업을 비롯한 모든 경영체에서 가치관의 혼란

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.04

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윤리경영과 기업성과간의 상관관계연구

되어 있으며, 그 핵심 가치는 기업 책임과 시민 의식, 인간 존중, 사실에 근거한 관리, 신속한 관리, 성과주의 등이다. 이러한 말콤 볼드리지 국가 품질상의 평가 기준은 단순히 평가 ... 윤리경영이 기업성과에 미치는 상관관계에 관한 연구목차서론선정동기본론제Ⅰ장 윤리경영에 대한 이론적 고찰1절. 윤리경영의 개요2절. 윤리경영의 대두배경3절. 윤리경영의 내용4절 ... 사회적 책임과, 기업의 본연의 목표인 이윤 극대화의 관계를 어떻게 볼 것인가를 둘러싼 논의는 피할 수 없는 쟁점이 되고 있다 그러면 윤리경영은 기업의 이익과 무슨 연관이 있

리포트 | 35페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.11.25

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교육학개론 6~7장 Report (서울산업대 신윤호교수)

제6장 : 교직과 교사론1. 교직의 역사구 분내 용고구려태학에서부터 제도적 형식을 띤 학교는 이 무렵으로 보고 있다.고려시대국가와 지역사회를 토대로 하는 학교가 세워져 교사라는 ... 와 재정확보에 주력해야 할 것이다.- 교사의 역할- 지식전달자, 기술전수자로서의 역할- 학습관리자로서의 역할- 생활지도 및 상담자로서의 역할- 모범을 제시하고 선도하는 자로서의 역할 ... . 교원의 권리는 적극적 권리와 소극적 권리로 구분? 내적조건 : 교사스스로 권위를 지켜야 한다. 능력있는 교사, 학생들의 요구에 부응하는 자질과 인격, 품위를 유지하고 자기관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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기업과 기업가정신 중 기업이론

제도장치일 수 있다. 결혼은 상대방의 이탈(離脫)행위(바람기)를 처벌하는 근거가 된다.○ 계약의 불완전성(incompleteness of contract)- 계약이 완전하려면 상황 ... (1999.3)대기업의 부의 축적에 대한 기여도 순위기업행위의 목표는 무엇이어야 하며,이같은 목적이 얼마나 수행되었는가?- “품질의 우수성, 경영진 관리능력”보다 “부동산투기, 은행 ... 기업이론O. 에필로그기업이론은 크게 2가지 방향으로 전개된다. 하나는 “왜 기업이 조직되는 가”에 대한 연구이며, 다른 하나는 “기업을 구성하는 다양한 이해관계인들 사이의 법

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12

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교육공학의 실제

·활용·평가 및 관리하는 이론과 실제.? 3) 교육공학(Educational Technology)? 첫째, 교육에서의 공학(technology in education)은 산물 ... 이 강조된다. 외재적 보상을 통한 즉각적인 피드백을 강조한다. 수업평가 역시 행동목표에 근거한 준거지향 평가관에 따라 객관식 평가 위주로 이루어진다.? 2) 인지주의적 교수-학습 ... (교육), 종속변인(사회변화에 적응하도록 인간양성).?*. 교육활동 근거가 인간보다는 "사회변화"에 있다.??*. 소극적이고 수동적 인간관에 기초.????? (2) 인간의 관심과 요구

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.07 | 수정일 2014.03.09

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교육행정의 개념 및 발달과장

교육재정의 본질제Ⅲ부: 학교.학급경영제16장 학교경영기법제1절 목표관리 기법(MBO)제17장 학교경영계획제1절 학교경영의 개념 및 성격제18장 학교경영의 실제제3절 조직관리제19장 ... 교육정책의 개념과 특성제Ⅱ부: 교육행정의 실제제9장 교육기획제1절 교육기획의 의의와 유형제10장 교육법규와 제도제1절 교육법규제11장 교육행정 조직제2절 한국교육행정 조직의 변천 ... 과 같이 다섯 가지로 나누어 볼 수 있다.1. 조건 정비론교육행정은 교육목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 인적?물적 제조 건을 정비?확립하는 수단적?봉사적 활동이라고 보는 견해이

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.17

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