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"새로운조직화패러다임" 검색결과 5,301-5,320 / 17,373건

  • 넥센 타이어 경영전략 제안
    제품차별화 를 통 해 새로운 기회 창출 해 구매자 교섭력 약화01 NEXTEN TIRE 소개 02 외부환경 분석 03 내부환경 분석 04 전략제시01 NEXTEN TIRE 소개 ... 와의 제휴 외국인비용 감소 핵심역량: 스포츠 마케팅01 NEXTEN TIRE 소개 02 외부환경 분석 03 내부환경 분석 04 전략제시 (5) 조직구조 결정 Global ... 기준 등 정보 4차 산업혁명과 미래 자동차 시장으로의 패러다임 변화01 NEXTEN TIRE 소개 02 외부환경 분석 03 내부환경 분석 04 전략제시 (2) 인텔리전트 타이어
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.01
  • 4차 산업 혁명과 공공부문의 변화 할인자료
    이나 조직 구조에 있어 발생하는 갑작스런 변화를 의미하였다. 즉, 정치적 의미로서의 혁명은 민중의 참여 등으로 권력의 근간 자체가 바뀌는 변화를 이야기하는 것이다. 하지만 ‘혁명 ... 의 패러다임을 변화 시킬 수준의 기술변화가 계속 되고 있다. 과거 이론적으로만 논의되던 ‘유비쿼터스’는 이미 실생활에 적용되어 사물인터넷(IoT) 등의 형태로 등장하기 시작하였고 자동차 ... 역사의 발전과 변화는 항상 새로운 기술의 등장 및 발견, 기술적 혁신에 의해 주도되었고 이러한 기술적 혁신을 기술적 변화를 야기하는 것에 그치지 않고 전 세계의 사회, 경제 구조
    리포트 | 8페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2017.11.08 | 수정일 2019.02.07
  • 창조경제 이해와 대응 / 창조경제 이해관계자 중심 파악
    을 할 필요가 있어졌다. 또한 낙후된 지역경제를 활성화 시키는 노력을 할 필요가 생겼다.4-4 조직화창조경제에서 요구되는 경영방식은 공유가치를 제고시켜 새로운 가치를 창출하는 소위 ... 창조경제의 이해와 대응서문 - 창조경제란 신제품과 새로운 비즈니스 모델 및 콘텐츠를 창출해내기 위해 지식재산권과 지식노동자들에게 의존하는 산업이라 정의한다. 이 보고서에서는 창조 ... 의 창출 핵심이 되는 경제구조를 의미한다. 피터 드러커는 ‘새로운 생산과정, 제품 및 서비스 등에 끊임없이 지식을 적용한 것이 선진국의 경쟁력을 가져온 원동력이다’라고 언급한 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2020.04.14
  • [사회복지실천론] 사회복지실천의 역사를 자세히 서술하시오
    의 자선사업과 박애사업이 시작, 인도주의적 사회개량사상과 연계된 민간사회복지가 발달하게 된다. 그 결과 자선조직협회가 설립되고, 사회복지실천에 있어 새로운 전환점을 맞이하게 된다 ... [사회복지실천론] 사회복지실천의 역사를 자세히 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문사회복지실천의 태동기(19세기 말~1900)1) 자선조직협회(COS)2) 인보관 운동2 ... 의 내용도 음식이나 주거시설 등과 같은 물리적 원조에 제한된다. 19세기 말에 대도시를 중심으로 자선조직협회와 인보관운동이 활발하게 전개됨으로서 전문적 사회복지 실천이 태동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자존감-성공의 상관관계
    할 수 있는 능력, 즉, 자존심을 필요로 한다. 다시 말해서, 현대 사회에서의 조직의 강한 자존심을 갖춘 새로운 형태의 인간형을 조직구성원으로 요구하고 있다. 따라서 리더십을 바라보 ... 는 관점도 이 시대에 맞는 새로운 패러다임이 필요하게 되었고 그 결과로 인간내부 즉, 자기 자신으로부터 리더십을 발휘하도록 하는 새로운 관점의 셀프 리더십이 등장하게 된 것이 ... & Fermandes, 1995). 현대 사회에서 조직과 그 조직의 구성원들이 더 높은 지식 수준과 기술 수준 뿐 아니라 높은 수준의 독립성, 자아의존, 자아신뢰와 주도권을 행사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10
  • [국제사회복지] 개발과 빈곤퇴치
    점차 경제적인 개발에서 사회적, 정치적, 기구조직 개발로 확장되어가는 것이 또한 중요시되고 있다. mattis에 의하면 발전이란 단순히 물질적 성장이나 소수 혜택을 위한 것 ... 평가 등에 대해 조절할 능력이 벗어서 계속 산업 선진국에 의존하며 착취당하게 된다고 본다.국제 의존론에서 세 개의 중요한 이론으로는 신식민주의 의존론, 허위 패러다임 모델, 이중의존 ... 1970년대 이후 다른 발전 모형과 접근을 시도하게 되었다. 다음은 그 몇 가지 새로운 시도들을 보여주고 있다.(1) 기본욕구 접근발전이란 인간의 기본욕구를 채우는 데 우선하
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14
  • 창의성의 중요성 및 창의적 사고에서 중요한 것(교육심리학 주제토론)
    제시하시면 됩니다.1. 창의성이 왜 중요한가?세상은 빠르게 변화하고 있고, 개인과 조직에 새로운 패러다임을 요구하고 있습니다. “인류 역사상 아이디어, 창의성, 열정이 지금보다 더 ... 중요한 적이 없었다.” 라고 할 정도로 창의성과 새로운 아이디어가 세상의 변화를 주도하고 있습니다. 구글, 애플과 같은 세계적인 선도 기업들은 혁신적인 기업문화에서 나오는 창의 ... 성을 바탕으로 비즈니스의 새로운 생태계를 만들어 갑니다.또한 이런 사회적인 요구 때문만이 아니라, ‘일상이 창의적인 사람’이 된다는 것은 그 개인으로서도 큰 축복이라는 생각을 합니다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20
  • 스포츠 사회학의 주요이론 요점정리
    하는 근본적인 세계관에 의하여 동시대에 살고 있는 여러 사람들이 공유하고 있는 공동의 시각과 관점.2)패러다임의 순환①패러다임의 전 단계(문제발생)②패러다임1(새로운 패러다임 등장 ... 에 대한 회의를 느낄 때 지식을 변화 시키기 위해서 ③단계로 되돌아가 다시 연구한다.3. 스포츠 사회학에서의 패러다임1)패러다임이란: 특정한 학문분야에 종사하는 과학자들이 공유 ... )③정상과학1④비정상적 현상(잘못된 체계에 도전을 받게 됨)⑤위기(“)⑥패러다임2(새로 수정한 패러다임 등장)⑦혁명3)주요 사회학적 패러다임-사회적 사실에 초점을 둔 패러다임-사회적 정의
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17
  • 21c 리더십에 관한 패러다임의 변화
    되고 있는 패러다임이 비교, 요약되어 있다.이에 따르면 21세기 사회에서는 새로운 형태를 가지는 조직의 중심 가치가 성장으로부터 서비스를 통한 인류복지 증진과 조직구성원의 자아실현 ... . 리더십 패러다임의 변화1. 기존의 리더십 패러다임 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 102. 미래형 리더십 패러다임
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.25 | 수정일 2017.02.16
  • 다국적기업의 특징, 유형 및 다국적기업의 경영전략
    는 하로를 변화하도록 했고 기업은 스스로 입지 선택의 자유를 확보하게 됨으로써 결국 영토의 개념이 허물어지고 기업의 초국적성이라는 새로운 기업환경의 패러다임을 만들어낸 것이다.2) 초 ... 국경적 기업으로의 발전기업의 초국적성이 해외에 계열기업을 많이 거느린다거나 세계적인 네트워크를 형성하는 정도의 단순한 변화라면 이것은 패러다임의 변화라고 할 수 없다. 기업의 해외 ... 기업들과 ‘다분할적인’(multi-divisional)조직 형태를 취하고 있으며 이로부터 ‘복합 중심적’(polycentric)인 구조로 발전하게 된다. 결국 다국적 기업은 90년
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26
  • 장애인복지의 개념과 이론적 준거틀을 설명하고 현재 시행되고 있는 장애인복지정책 및 실천의 내용을 분석한 후 장애인복지 개선(보완)방안을 제시하시오.
    패러다임도 많이 변화하고 있다. 우리나라 장애인복지법에서는‘장애인을 신체적?정신적 상태로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’로 정의하고 있 ... 적?직업적?심리적?사회적 제 문제에 걸쳐 원조하는 제도적?정책적 서비스의 조직적 활동과 노력을 말한다. 이런 장애인복지는 생리학상의 문제를 개인의 불행으로 돌리는 일반사회인의 편견 ... 도록 새롭게 등장했으며 중증장애인 중 사업주가 운영하는 사업장에서는 직무수행이 어려운 장애인이 직무를 수행할 수 있도록 필요한 지원을 규정한다.③유보고용: 일정한 직종을 지정해서 그 직종
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.26
  • e-비지니스개론
    의 노력, 그리고 지불과 보안문제를 해결할 수 있는 기술의 개발 등으로 인하여 e-비즈니스는 21세기 글로벌 디지털경제의 새로운 패러다임으로 자리잡고 있다.e-비즈니스 전략 관리 ... 과 엑스트라넷을 기반으로 기업 내부뿐만 아니라 기업외부 조직 간에 온라인 상호작용이 가능하며, 웹사이트를 통해 제품 또는 서비스 주문이 가능한 단계이다.3단계(통합)- 비즈니스 거래 ... 은 시스템이 완전히 도입되어 이해당사자 간(고객, 공급자, 파트너, 직원 등)에 통합된 상호작용이 이루어지며, 다양하게 분산된 조직 내 외부의 지식을 통합하고 조직의 비즈니스 모델
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28
  • 다양한 학습이론
    만 아니라 획일적으로 이루어졌던 학습의 환경 또한 풍부하면서도 다양한 학습환경으로의 변화를 추구하는 새로운 교육관의 패러다임이 나타나게 되었다. 이러한 모습은 현재 진행되고 있는 7차 ... 적으로 적응하기 위해서는 지금까지의 산업사회에서 요구되었던 조건과는 다르게 새로운 자질을 갖추고 있는 인간의 모습이 필요하게 되었기 때문이다. 이로 인하여 교육 또한 시대의 급변 ... 과 새로운 학습을 연관시키는 것을 통하여 성인들에 대한 학습이 비교적으로 오랫동안 사용되었었다. 대부분의 이러한 성인학습은 많은 학습이론을 통하여 나타나게 되었는데, 그 중에서도 가장
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.23
  • 유한킴벌리 윤리경영 사례연구
    , 프로세스 및 시스템 분야의 수직적인 조직구조⇒ 수평적인 구조의 혁신팀을 만들어 과감한 휴식과 평생학습의 기회를 제공하고 새로운 아이디어와 혁신주도적 사업을 추진하면서 시작②조직구조를 ... , 고객 맞춤서비스 전 략, 전략실행의 성과를 분석하여 피드백3.2 경영혁신모델 뉴웨이조직변화를 통한 경영혁신 : 조직의 구조를 개편하고 새로운 변화를 선도할 네가지 관리제도①뉴웨이 ... , 비디오사보 등 회사정보의 투명한 공개를 통해 원활한 정보공유와 노사 간 신뢰구축: 자율경영, 위임경영 ⇒ 결제시스템 간소화, slim & flat 조직2.3시스템 갱신과 변경
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19
  • 과학혁명의구조-5272
    으로 옮겨가는 과정은 낡은 패러다임을 정비하거나 확장함으로써 성취할 수 있는 누적적인 과정이 아니다. 그것은 기초적인 이론의 일부까지도 변화시키는 하나의 '재조직 과정'이다. 새로운 ... 는데, 이 책에 따르면 과학 혁명의 과정은 패러다임 (Paradigm) --->정상 (표준) 과학 (Nomal Science)--->새로운 과학적 결과 (New Results) - ... -->위기 (Crisis)--->과학 혁명 (Revolution) --->새로운 패러다임 이라는 것이다.더 자세한 내용은 이렇다. 정상(正常)과학이란 과거의 과학 연구 결과에 기반
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • 효율적인 의사결정 및 의사소통 ( 교육 행정/ 유아교육)
    효율적인 의사결정및 의사소통교 과 목 명담 당 교 수학 과학 번이 름제 출 일 자목차Ⅰ. 의사결정1. 학교의 의사결정1) 정의2) 패러다임의 변화3) 학교의 의사결정 영역2 ... 고 있는 문장이다. 이렇게 우리 는 인생에서 중요한 매 순간마다 선택과 결정을 하고, 그 선택과 결정에 따라 형성된 인간이다. 사람 뿐만이 아니라, 사람과 사람들이 모인 조직사회 ... 에서도 결정과 선택은 매우 중요하다. 하지만, 조직 안에서 사람들은 단순히 수평적인 관계만을 맺고 있지는 않다. 그리고 그 관계성이 단편적이지도 않다. 수평적인 관계도 있지만, 수직
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.15
  • [신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가
    원리와 성과지향적 경제원칙을 수용해서 보호보다는 경쟁을 중시하고, 규제보다는 자유를 지향하는 새로운 관리목표의 재설정을 의미한다.(5) 아웃소싱(Outrsourcing)외부조직 ... , 민영화)와 (2) 신관리주의로, 크게 두 개의 패러다임으로 살펴볼 수 있다. 즉, 그동안 서구의 복지국가들이 직면했던 공공재정의 구조적 위기에 의한 비효율, 각종 문제의 계층 ... 지만, 그 이면에는 공공선택이론, 주인 -대리인 이론, 거래비용 이론 등의 사상이 길게 깔려 있다. 또한 전통적인 계층제 중심의 관료제 조직 하의 정부의 시장개입정책이 정부의 실패
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03
  • 현대카드 디자인경영
    ● 현대카드 마케팅 Plannig(2) 현대카드 기업조직분석(3) 현대카드 Leading 전략ⅰ. 사내 직원 디자인 및 관리ⅱ. CSR '예술과 함께하는 아름다운 세상'ⅲ. 현대카드 ... 사내 인테리어와 복지제도(4) 현대카드 Controlling 전략3. 결론 및 나의의견참고문헌1. 서론글로벌 수준의 무한 경쟁이 심화되면서 경쟁 패러다임이 바뀌고 있다. 일등이 아니 ... 면 도태되는 냉혹한 경쟁에서 살아남기 위해서는 어떠한 악조건에서도 견딜 수 있는 경쟁력을 갖추어야 한다. 그에 따라 많은 기업들이 새로운 경쟁력의 원천을 확보하기 위해 노력하고 있
    리포트 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.10
  • 부의미래 북리뷰
    에 어떤 영향을 미칠지에 대해 미래학자 다운 새로운 시각을 제시하고 있다. 그는 현대 사회의 부는 다양한 시스템을 통해 돈 뿐만이 아니라 여러 가지 형태로 나타나고 있으며, 현재 ... 혁명이 진행되고 있는 ‘부’가 시간과 공간, 지식과 어울려 새로운 시대를 맞고 있다고 말한다. 그는 자칫 평범해 보일 수도 있는 이 요인을 비즈니스는 물론 경제, 사회 전반을 주관 ... 는데 정부와 관료조직, 정책과 법 제도는 30마일도 안 되는 속도로 따라가고, 10마일로 기어가는 교육체계가 100마일로 달리는 기업에 취업하려는 학생들을 준비시킬 수 있겠는가? 하
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30
  • [진로상담이론] 진로상담 분야의 대안이론의 개관 - 대안이론의 발생 배경, 진로무질서이론의 주요 주장고 상담기법, 비이성적 이론(긍정적불확실성이론, 정서중심이론과 영성이론)
    을 제안하는 학자들이 생겨나기 시작하였다. 이들은 대안이론이 새로운 철학적 사조를 반영해야 하며,최근의 변화하는 사회경제적 환경들을 설명해 줄 수 있어야 한다고 주장하였다. 또한 ... 되는 소수의 변인들에만 초점을 맞추고 있다(Bloch,2005; Pryor & Bright, 2003). 환원주의적 패러다임에 따르면 전체는 부분으로 분리될 수 있으며,부분의 이해를 통 ... 주의적 패러다임에서는 실재란 이해될 수 있고,가치중립적이며,객관적으로 연구될 수 있음을 강조한다. 이러한 철학적 가정을 기초로 한 전통이론들은 이성,객관성,합리성에 상당히 높
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15
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2025년 06월 24일 화요일
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