"조직통합"의 검색결과 입니다.

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"조직통합" 검색결과 501-520 / 160,899건

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

이 어떤 특정 목적을 달성하기 위해 협력하는 것으로 조직들은 양립 가능한 임무들에 대한 이해를 바탕으로 다소 공식적이면서도 유연한 상호작용을 유지한다. 구체적으로는 통합사례관리 ... 하며 조직 간의 불필요한 중복을 피하려는 것이 목적으로 하는 공식적 관계가 특징이다. 협동의 사례는 지역사회복지협의체를 의미한다.7) 통합(integration)통합 ... (integration)은 서비스 조직이나 프로그램들을 하나의 조직으로 통합시키는 것을 의미한다. 이러한 조직들 간의 통합의 대표적인 사례는 관료제하의 행정조직이라 할 수 있다. 통합은 가장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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해외직접투자의 유형

) 생산효율지향형 해외투자 2. 산업조직 기준 (1) 수직적 통합형 해외투자 (2) 수평적 통합형 해외투자 (3) 다각적 통합형 해외투자 * 참고문헌 해외직접투자의 유형 1. 자본 ... 를 보다 쉽게 습득하기 위하여 투자하는 경우를 의미한다. 2. 산업조직 기준 (1) 수직적 통합형 해외투자 수직적 통합형(vertical integration type) 해외투자 ... 는 생산과 수요와는 전혀 관계가 없는 분야에서 통합이 되고 하나의 기업의 서로 다른 다수의 사업을 전개하는 유형이다. 다각적 통합형 해외투자는 경영조직을 강화하는 데에 그 특징이 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06

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지역단위 복지전달체계로서 희망복지지원단의 운영구조 분석에 관한 연구 (A Study of Hope Welfare Support Team's Operating Structural Analysis as a Community-based Welfare Delivery System)

은 복지전달체계의 통합성을 전제로 한 지역단위 복지 관련 서비스의 총괄조정적 역할을 수행하면서 지역복지 거점조직의 기반은 구축한 것으로 볼 수 있지만, 지역단위에서 보건 및 고용 ... 본 연구에서는 ‘맞춤형 복지실현을 위한 복지전달체계 개선대책(’11.7월)‘의 일환으로 지역단위 통합적 서비스제공체계 구축을 위해 2012년 4월부터 본격적으로 가동을 시작 ... 한 희망복지지원단의 운영구조가 복지전달체계의 주요 원칙 즉, 통합성과 접근용이성, 적절성, 전문성에 기초해 어떠한 특성과 과제를 안고 있는지 분석해 보았다.분석결과를 통해 희망복지지원단

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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CMM 기반 정보기술 업체 수준평가에 관한 연구 (Study of CMM base information Technology Company level estimation)

, 지식의 통합관리를 가능하게 하여 정보화 기반의 지식 경영을 강화하고, 정보의 고급화, 차별화를 통해 고객 서비스를 강화하고, 프로세스 최적화를 통해 업무효율을 향상시키고 조직의 자발 ... 적 노력을 통해 조직 성숙도를 지속적으로 향상시키기 위한 조직 내 정보능력 측정에 있어 4단계 수준에 도달하기 위한 관리 및 감리 항목을 설정하고, 국내 SI전문 업체에 적용 분석

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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시스템 연계 기반의 EA 관리 시스템 구축 사례: 건강보험심사평가원 (Development of an EA Management System based on System Integration: Health Insurance Review & Assessment Service)

EA(Enterprise Architecture) 활동은 기업 목적을 달성하기 위해 조직 전반을 대상으로 지속적으로 수행되어야 하는 특성 때문에 비즈니스 프로세스를 대상으로 조직 ... . 구체적으로, EA 거버넌스를 위한 조직과 인력을 정비하고 수행업무를 명시함으로 지속적인 EA 관리 및 활용이 가능한 기반을 구축하고, 업무정보화관리시스템, 프로그램변경관리시스템 ... , 데이터품질관리시스템, 인트라넷, 인사관리시스템, 통합자원관리시스템과 연계함으로써 실질적인 EA 활용이 가능하도록 한 사례를 제시하였다. Since Enterprise

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

형일수록 리더신뢰와 조직몰입이 높아진다는 것을 알 수 있으며, 반대로 통제주도형일수록 조직몰입과 리더신뢰가 낮아짐을 알 수 있다.일반 간호사의 갈등관리 유형의 경우 통합순응타협형이 가장 ... 많았으며, 회피형, 지배회피형, 순응회피형, 타협지배통합형 순으로 고르게 나타났다. 갈등관리 유형에 따른 자율성과 역할갈등, 조직몰입의 차이에서는 통합순응타협형과 타협지배통합형 ... 이 회피형보다 높은 자율성이 보였으며, 통합순응타협형이 회피형보다 조직몰입이 높게 나타났다.간호사와 의사의 갈등관리 유형을 살펴보면 간호사의 경우 타협형이 가장 많았고, 혼합형

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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[a+취득자료] 조직문화의 의의, 리더십 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

원들이 추구하는 가치를 통합하여 조직과 구성원들을 하나로 연결시켜 준다는 점에서 의의가 있다. 즉, 조직의 특유의 조직문화가 경영자와 조직 내의 구성원 모두를 하나로 통합할 수 있 ... 에서 발생할 수 있는 갈등을 미리 예방하고 문제를 해결하는데 도움이 될 뿐만 아니라, 공동체적 일체감을 조성하기 때문에 조직 구성원의 내면적 통합을 촉진할 수 있다.그리고 조직문화 ... 가 원활하며 순조로워야한다. 이 때, 만약 조직문화가 조직 내에서 잘 구성되어 있다면, 구성원들은 이를 통해 조직 내에서 통합적 공감대를 형성할 수 있고 또 외부적 변화에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.29

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사회복지의 통합적 접근의 개념 및 통합적 접근의 주요 관점에 대해 간략히 제시하고 본인의 의견을 제시하시오.

, 다원적 접근, 협력적 접근, 참여적 접근이라는 통합적인 접근 방법은 현대적인 조직 관리에서 매우 중요하다. 많은 연구들이 이러한 접근 방법이 조직 내부 및 외부에서 발생하는 문제 ... 은 조직 내부의 구성원들이 문제 해결에 참여하고 의견을 제시하는 것이다. 이러한 통합적인 접근 방법은 조직 내부의 효율성을 높이고 외부와의 협력을 강화하여 조직의 성과를 향상시키는 데 ... 사회복지의 통합적 접근의 개념 및 통합적 접근의 주요 관점에 대해 간략히 제시하고 본인의 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지의 통합적 접근은 다양한 사회복지 분야에서의 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

분야들 간 긴밀 조정 및 통합 필요- 유연/생산적 조직 창출2) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 ... 상황 맞춤 시스템 구성ex) 팀조직 , 고객중심 , 표준화 , 성과관리 등- 비즈니스 프로세스 통합* 기업 전반 비즈니스 프로세스 및 관련 데이터 통합 및 공유* “One Fact ... 의 장 형성 및 동료 간 상호 검토 후 지식 공식화* 통합화(Combination)\ 형식지->형식지> 정형화된 각 형식지 통합 후 새로운 형식지 형성> 조직 전체적으로 새 형식지

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

론의 주요 특징3. 행동과학이론의 학문적 통합과 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 인간의 행동을 이해하고 예측하는 일은 조직 관리, 정책 수립, 교육, 마케팅 등 다양 ... 하고, 이를 바탕으로 효과적인 관리 방안을 개발하는 데 중요한 역할을 하였다.2. 행동과학이론의 주요 특징행동과학이론이 다른 조직이론과 구별되는 가장 큰 특징은 바로 학문적 통합성에 있 ... 적 연구에서는 집단 내 상호작용, 사회적 규범, 문화적 맥락 등 외적 요인을 분석한다. 이러한 통합적 접근은 조직 내 인간 행동의 다양한 측면을 종합적으로 이해하는 데 기여한다.행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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팀 학습 행동의 통합적 고찰 (The Integrative Review of Team Learning Behavior)

현대 조직에서 팀은 성과를 창출해 내는 기본 조직 단위다. 개인의 능력과 창의성만으로는 끊임없이 변화하는 환경에 대응하기 어렵기 때문에 많은 조직은 팀을 구성하고, 팀을 더 활성 ... 학습 행동에 대한 연구 결과들이 활용하는데 제한점이 있었다. 이 연구에서는 팀 학습 행동과 관련된 개념들을 도찰하여 통합 모형을 제시하고, 그 모형을 측정할 수 있는 도구를 한국 ... 맥락에 맞게 타당화하였다. 팀 학습 통합 모형의 측정 도구는 공유와 정교화, 건설적 갈등, 팀 성찰, 팀 활동, 저장과 활용, 다섯 개 요인으로 구인하였다. 이 도구는 탐색적 요인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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독학사 3단계 경영전략 요약본

은 현지 적응* 현지화된 제품/서비스* 분권화된 의사결정3. 트랜스내셔널 전략* 높은 글로벌 통합, 높은 현지 적응* 글로벌 효율성과 현지 적응의 균형* 복잡한 조직구조 요구8.4 범 ... 적으로 대처* 경영정책분야의 기업 전체에 대한 관심과 환경 적응 메커니즘으로서의 전략을 통합1.2 전략의 이해전략의 정의* 기업의 장기적 방향과 범위를 결정하는 의사결정* 변화 ... 하는 환경에서 자원을 배치하여 이해관계자의 기대를 충족시키는 방향과 범위전략의 특성* 장기지향성: 미래 지향적 관점* 전사적 관점: 기업 전체의 통합적 접근* 환경적응성: 외부환경

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.25

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고

. 코왈스키의 5가지 프로그램 접근법1) 선형적 접근방법2) 비선형적 접근방법3) 통합적 접근방법4) 비통합적 접근방법5) 체계분석적 접근방법2. 코왈스키 접근법의 차이점1) 선형 ... 적 접근법과 비선형적 접근방법2) 통합적 접근법과 비통합적 접근방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램개발과 관련하여 개발자가 활용할 수 있는 접근법은 다양 ... 째는 프로그램 설계 단계로 2단계에서 설정한 학습 목표를 달성할 수 있도록 필요한 학습 내용과 학습 방법을 선정하고 조직하는 설계하는 과정이다.네 번째는 예산과 지원을 확보하는 단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[합격자료] HRM전문가 핵심 요약

까지의 한국 대기업, 기타 공공조직- 인적자원관리 단계: 거시적 확대 및 세부 기능 ‘통합’- 전략적 인적자원관리 단계1) 기능별 전략적 인적자원관리: 개별 기능별 접근2) 협의 ... 의 전략적 인적자원관리: 기능 통합 및 조직의 목표와 전략에 연계, 인사기능은 조직전략 하위개념으로 인식3) 창의적 인적자원관리: 개개인 창의성 마음껏 발휘, 지식 창출 및 공유 ... 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있어 일관성 있는 관리 진행, 그러나 각 기능들이 하나의 시스템으로 조정되고 통합되는 측면 부족, 주로 어느정도 규모 증가한 중소기업이나 1980년대

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요

한 프로그램을 운영하였다. 인보관은 사회복지 실천의 초기 모델로서, 지역사회 중심의 통합적 접근 방식을 채택하여 빈곤 문제 해결에 중요한 역할을 하였다. 반면, 자선조직협회는 보다 체계 ... 내에서 주민들과의 직접적인 상호작용을 통해 문제를 해결하고자 하였으며, 이는 지역사회 중심의 통합적 접근 방식을 반영한다. 반면, 자선조직협회는 보다 체계적이고 조직적인 접근 ... 의 초기 모델로서, 지역사회 중심의 통합적 접근 방식을 채택하여 빈곤 문제 해결에 기여하였다.2. 자선조직협회의 역할자선조직협회는 인보관과 유사한 시기에 등장한 사회복지 기관으로, 빈곤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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한국장애인고용공단 상임이사 직무수행계획서

수행 방향 및 비전첫째, 장애인의 경제적 자립과 사회 통합을 위한 정책 및 서비스의 혁신적인 개선을 이루는 것입니다.둘째, 한국장애인고용공단의 조직 및 운영 체계를 혁신하여 장애인 ... 과 사회 통합을 위해 보다 적극적인 역할을 수행해야 할 것으로 보입니다. 특히 장애인 고용 기반 확대, 직업 재활 서비스의 내실화, 장애인에 대한 사회적 인식 개선 등을 중점적으로 추진 ... 할 필요가 있다고 사료됩니다.한편, 제가 한국장애인고용공단의 상임이사 직무에 지원한 이유가 크게 세 가지로 정리될 수 있습니다.첫째, 저는 장애인의 경제적 자립과 사회통합을 위한

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.22

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사회복지행정론 요약자료

, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직의 응집력 향상. 공식조직: 정형화 구조, 조직 안정성, 업무 신뢰성.일관성희망복지지원단: 지역단위 통합서비스 컨트롤 타워 역할 ... , 지속적 변화, 조직성과의 객관적 증명 어려움. 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x ... . 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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기본간호학 피부통합성 및 상처간호

위험 사정도구: 점수가 낮을수록 욕창 위험↑3) 상처치유과정? 유형-상처치유과정은 통합된 생리적 반응이 규칙적으로 나타나는 과정①일차 유합: 깨끗한 외과적 절개와 같이 조직손상 ... 의 경계? 주변조직의 통합성? 감염징후④임상병리 검사(피 검사)-적혈구 수치↓: 치유 지연과 감염 위험성 증가-헤모글로빈 수치↓: 산소의 양이 적음-지연된 응고시간은 출혈 위험 ... (장애 발생)? 조직통합성 장애 (더 깊은 장애 발생)-피부손상: 욕창이나 표피나 진피에 국한되는 상해-조직손상: 욕창과 피하조직, 근육, 뼈 속으로 파고드는 상처? 감염의 위험

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오

한 표적인구집단에게 서비스의 체계적인 통합을 보장하는 조직이나 기관을 말한다. 이러한 기관은 서비스 제공자들을 결속시키는 일련의 공식적인 계약이나 협정 및 법률을 바탕 ... 의 다양하고 변화하는 욕구를 충족시키기 위하여 다양한 기관과 전문가들의 서비스를 통합·조정함으로써 서비스의 중복 및 누락을 방지하는 것을 주요목표로 삼는다. 사례관리에 대한 전문 ... 부터 사회복지사, 간호사, 심리학자 및 다른 전문가에의해 다양하게 정의되고 있으며, 보호관리, 관리보호, 보호조정, 사례조정, 연속보호 조정, 연속보호, 서비스 통합, 서비스 조정 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십 ) 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

) 사회적 정체성과 조직 통합(2) 리더십 스타일과 내집단의 형성(3) 리더십의 내집단 편향과 그 결과(4) 리더십의 외집단 배제와 그 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... : 리더십과 사회적 정체성 이론의 중요성리더십은 조직의 통합과 발전에 중요한 역할을 한다. 리더십의 방식과 접근은 조직 구성원들의 사회적 정체성 형성에 큰 영향을 미치는데, 특히 구성원 ... 내 갈등과 경쟁을 유발할 수 있다.2. 리더십에서 내집단과 외집단의 중요성(1) 사회적 정체성과 조직 통합리더십은 구성원들이 자신을 조직의 일원으로 인식하고, 조직의 목표와 가치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.25

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