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"법정복지후생" 검색결과 501-520 / 1,179건

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    노사갈등의 이슈 전반에 대한 인사관리상 검토
    지향적인 고정급을 주장하는 반면에, 사용자는 성장지향적인 성과급 내지 연봉제를 주장한다.② 복지후생 이슈노사교섭 대상은 기업 자율적 복지후생인 법정외 복지후생으로 노동조합은 사용 ... 다.2) 경제·물질적 이슈조합원 개인의 이해와 이익신장에 관계되는 이유로서, 임금, 근로시간, 선임권, 직무안정, 작업조건, 복지후생 등이다.3) 사회·정신적 이슈조합원 내지 노동자 ... 자에게 다양한 복지후생의 확충을 요구한다.2) 신분상의 이슈신분상의 이슈는 노동자의 안정이슈로서 고용·직업·직장안정 이슈와 노동자의 개발이슈로서 능력개발 이슈가 있다.① 고용·직업안정
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
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    외식기업의 인사관리 전략
    을 대상으로 복지활동을 지원하므로 보통 기업복지라 불리기도 한다.이러한 복리후생은 크게 둘로 나뉘며, 기업이 국가의 법률(사회보장제도)에 따라 의무적으로 실시되는 법정복리와 기업의 자유 ... 의사에 따라 행하는 법정외복리가 있다. 임금은 종사원의 개별적인 성과 또는 직위에 따라 책정되는 직접적인 보수로 지급이 되지만 복리후생은 외식기업을 조직하는 구성원 모두에게 혜택 ... 의 인력수급 현황Ⅲ. 외식기업의 직무관리1. 직무분석2. 직무설계 및 평가3. 직무만족Ⅳ.외식기업의 고용관리 및 노무관리1. 고용관리의 절차2. 임금관리 및 복리후생3. 경력개발법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.06
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    기업복지, 국가복지, 자주복지를 비교
    한다. 여기에서 현금이외의 노동비용은 7개의 항목으로 구성되는데 이는 현물급여, 퇴직금의 비용, 모집비, 교육훈련비, 법정복리비 , 법정외 복리비 ,기타 노동비용이다. 기업복지는 노동 ... 비용 중에서 현금이외의 노동비용에 속하며, 더 구체적으로는 법정외 복리비용을 말하는 것으로 이해될 수 있다. 이를 세부내역별로 다시 구분하면, 기업복지는 주거, 의료보건, 식사 ... , 문화, 체육, 오락, 보험료지원, 경조비용, 금융 및 재형저축, 학비보조, 사내근로복지기금 출연금, 보육비지원금, 근로자 휴양에 관한 비용, 종업원지주제도 지원금, 기타 법정외
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11
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    교육인사행정 한글문서
    시킴3 교육인사행정 관계법령-교원에 관련된 법령과 일반공무원에 관계된 법령1)교원 및 교육전문직 인사 관계 법령- 자격, 임용, 연수, 복무, 복지후생, 신분보장 및 징계, 보수 ... , 채용, 연수, 승진, 전보, 퇴직, 근무조건, 복지후생, 사기진작 등 전과정 포함Ⅱ교육직원의 충원과 신규임용1교원수급계획?교원 수요의 결정적 요인▶ 교원 공급의 결정 요인- 교원 ... 과정교원 자격제도1) 교원자격제도의 의의우리나라는 현재 교원의 법정 자격 제도를 채택하고있으며, 교사의 자격을 취득하면 그 효력은 종신토록계속됨.① 학생의 이익을 보호② 국가 사회
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09
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    복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안
    . 복리후생의 종류1) 조사 기업의 소개2) 법정 복리후생3) 법정 외 복리후생4) 소개할만한 복리후생1. 공무원 복리후생2. 근로자들의 즐거움에 초점을 맞춘 복리후생3. 무한감동을 주 ... - 삼성 SDS-- 현대자동차-- CJ-2) 법정 복리후생o 현대 조직의 복리후생 정책은 국가가 운영하는 사회보장제도와의 유기적인상호작용 속에서 전개되어야 한다.o 사회보험 ... 복리후생8. 해외여행9. 중소기업의 복리후생10. 국외 기업의 복리후생5) 카페테리아식 복리후생 Cafeteria plan, Flexible Benefit plan카페테리아식 복지
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27
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    남미의 보건의료제도
    에게 전통적인 사회 보호 체계 형식을 바탕으로 브라질 전체 인구 보조를 목표복리후생 제도비법정 선택적 복리후생 제도이러한 개념으로 모든 사람은 태어난 후 공동소유재산 권리, 시민사회 ... 시장의 특성 브라질의 보험서비스 브라질의 복리후생 제도 및 결론 평가 및 해석현재위생과 건강은 그 동안 많은 발전을 기록, 평균수명 또한 현저히 증가 세계, 라틴아메리카는 아직 ... 화 국가로 도입 충분치 못한 공공의료 부분에 대한 재정지원 필요평가 및 해석아르헨티나쿠바쿠바혁명 무상의료 가정의제도 질병의 예방 및 치료 문제점 평가 및 해석교육, 의료 복지혁명 혁명
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    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.22 | 수정일 2013.10.08
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  • 자료 표지
    중소기업의 인력부족 해결방안에 관한 연구
    에 비하여 유능한 인력을 확보할 수 있는 상대적인 인센티브가 부족한 것도 사실이다. 작업환경의 불량, 복지후생제도의 미흡, 낮은 임금수준 등으로 고급인력이 중소기업을 외면 ... 있다. 이러한 법정 외 복리후생에 대한 중소기업들의 적극적 지원에 따라서 근로자의 근무의욕을 고취시킬 수 있을 뿐만 아니라 기업에 대한 애사심을 심어주어 이직률을 방지하는 결과 ... 격차는 더 크게 벌어지는 현상이 현재까지 이어지고 있으면 저임금, 낮은 복지수준으로 중소기업에 대한 취업기피현상은 있으며 저임금, 낮은 복지수준으로 중소기업에 대한 취업기피현상
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.18
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  • 자료 표지
    인적자원관리 기업의 복리후생
    기업의 복리 후생…KAU*-조원소개-KAU*-Contents-1. 서론2. 복리후생 개념 및 목적과 유형4. 선택적 복리후생 제도5. 결론3. 전통적 복지제도 한계점KAU*1 ... 형 2.모듈형 3.선택적 지출 계좌형4.비 경제적 복리후생1.법정 복리후생3.선택적 복리후생2.법정 외 복리후생기업의 자발적인 복리후생별도의 비용추가 투입X 물적,정신적 차원을 활용 ... 배경KAU*4-3) 선택적 복리후생 제도 효과종업원 측면기업 측면3.복리후생 수혜의 불균형 해소2.다양한 복지 욕구 충족1.자유로운 복지제도 선택- 만족도 높음1.합리적인 복지예산
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.16
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  • 자료 표지
    쌍용자동차의 노조 파업 사례
    채용 무급 휴직 자와 희망퇴직자 대해 취업 알선 , 직원훈련 , 생계안정 등 필요한 조치 적극 추진 기본급 동결 , 상여금 삭감 등 임금 축소 자금을 제외한 복지후생의 중단 민사 ... 에 몰리자 자발적으로 법정관리를 신청하고 대규모 구조조정을 단행하여 노조의 극단적 옥쇄파업 갈등을 초래함주요 사건 일지 2004. 10. 28 : 쌍용차 채권단 상하이차와 기업인수 본
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02
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  • 자료 표지
    조세와 정부지출에 관해 논하시오
    복지 등 공공의 이익을 위해서 사용될지라도 대다수의 국민은 납세의 의무에도 불구하고 세금 내는 것을 반기지 않는다.사람들은 자신의 지갑에서 빠져나가는 몇 백원, 몇 천원의 돈 ... 에 세금 없다”에서 그 기원을 찾을 수 있다.조세법률주의의 내용을 좀 더 구체화하면 다음과 같다.① 과세요건 법정주의는 조세의 종목과 세율, 납세 의무자, 과세물건, 과세표준 등 ... 적으로 조세의 지출을 통해 기대하는 것은 효율적 자원배분, 경제발전 및 안정화, 소득재분배 등이다.① 효율적 자원배분이란 국가의 자원은 한정된 만큼 이를 통해 후생의 극대화가 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
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    유한킴벌리
    를 을 차지하고 있지는 않지만 추가적인 임금소득을 얻기 위한 인센티브적 측면에서는 다른 어떤 것보다 더 중요한 영향을 미치고 있다고 할 수 있다.5. 가족친화경영1) 후생복지차원 ... 넘어선 전 생애 삶의 질 개선유한킴벌리는 단순한 후생복지 차원에서 넘어서 전 생애적인 삶의 질 개선을 위해 노력하고 있다. 유한킴벌리는 출산과 육아, 자녀교육, 책임을 남성과 여성 ... 이 함께하는 것을 격려하며, 출산 시 축하금과 선물을 지급하며, 모성보호제도의 법정기준을 준수하고 있습니다. 육아 휴직 시 휴직급여를 추가 지원하며, 여사원 건강검진(유방암, 자궁암
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11
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    우리나라는 아직 아동수당이 도입되지 않았지만 아동수당 도입의 필요성 및 다른 나라에서 아동수당을 지급하는 방법을 서술해보고 우리나라에서는 어떤 방법이 좋을 것인지 그에 대해 논하시
    를 위한 지원과는 다른 성격이다. 특정한 상황, 필요에 연계되지 않은 현금 급여수당이다. 그 필요성은 구체적으로 다음과 같다.첫째, 아동의 입장에서 그들의 기본적 복지권, 아동 ... 의 최저한의 생존권을 담보한다는 아동복지권의 실현이다.둘째, 아동을 양육하는 가정의 입장에서는 아동양육에 드는 비용을 공적으로 보조받는 비용보조 차원이다. 그리고 사회적 입장 ... 권을 가지고 있다. 생존과 적절한 성장 및 발달을 국가가 보장해야 한다. 우리나라 헌법 제34조 제4항에서 국가의 의무로서 아동의 복지권을 명시하고 있다. 이렇게 아동의 권리
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    공무원의 사기의 개념 및 양양방안
    %) – 지금하지 않음공무원의 사기 - 간접보상공무원의 후생복지공무원에게 정규보수 이외에 부수적으로 지급되는 모든 편익후생 복지연금 보험생활 복지휴가 제도서비스 시설공무원의 사기 - 간접 ... 보상연금 노령, 질병, 부상 등으로 퇴직하거나 사망시 본인 또는 유족에게 지급 복리향상과 생활안정에 기여, 공무원 후생복지의 핵심이다.연금의 본질생활보장설 : 퇴직 후의 생활보장공로 ... 의 경우 개인과 국가가 연금을 공동으로 조성우리나라의 후생복지공무원의 사기 - 간접보상연금재원의 조성방식기여제와 비기여제기금제와 비기금제기금을 미리 마련하여 충당미국, 한국기금제국가
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09
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    기아자동차 기업분석
    한 복지혜택을 제공하고 있으며, 법정 복리후생제도 항목 외에도 임직원들의 삶의 질 향상 및 생활 안정, 사기 진작을 통한 노사 간 신뢰관계 구축 등을 목적으로 다양한 복리후생 제도 ... 를 운영하고 있습니다. 법정 복리후생제도인 육아휴직의 경우 42명이 이용하였으며, 생활지원 및 편의제공을 위한 퇴직금 중간정산을 실시하여 4,107명의 임직원이 2,053억 원 ... 의 후생2노사관계(2)노사협의회 운영여부설 문1노사분규 발생여부0.5노사관계 개선을 위한 프로그램의 운영0.5남녀고용평등(3)남녀고용평등법 준수노력설 문0대리직급 이상인 여직원 수0
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08
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  • 자료 표지
    기업복지, 국가복지, 자주복지에 대하여
    만 국가가 제공하는 산업복지영역에 포함된다.???② 법정복지??기업은 임금외에 퇴직금, 휴업보상, 재해보항, 귀향여비 등 현금급여와 휴가와 병가, 직업훈련 따위의 비물질적 급여를 노동자 ... 아 나타나련비 5.정복리비 6.법정외복리비 7.기타노동비용1.사회보험제도2.법적지원-국가규제적급여??산업복지의 구성요소가 노동자 복지에 미치는 영향?1. 국가의 영향?산업복지의 구성요소 ... 는데, 1998년 한국 노동연구원의 각국의 노동자 1인당 노동비율에 대한 기업복지비의 구성비 통계에 의하면, 한국의 경우 국가복지와 관련된 법정복지비는 4.6에 불과하지만, 기업복지 비는 9
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10
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    [선진국의 보육제도] 일본의 유아교육제도, 보육제도, 일본 보육정책의 동향, 특징 및 사례분석
    여 데려온 어린동생을 돌봐주는 시설을 제공1947년아동복지법 제정 이후 보육제도가 본격적으로 국가 법률에 의해 실시1960~1970년대'우체통 수만큼의 보육소를'이라는 슬로건으로 양 ... 을 받으며 자라는 것이 가장 바람직하며 인간관계의 기초가 된다는 전통적 육아관이 이어진다. 2) 보육 별도의법이 없으며 아동 관련 시설의 아동복지법에 의거한다. ① 대부분의 인가 ... 하고 있다. 3) 일본 보육의 이념이 나타나 있는 조항을 살펴보면, 아동복지법 제 1조, 2조, 3조이다. ① 제 1조: 모든 국민은 심신 모두 건강하게 출생하고 또한 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21
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    kt&g 기업탐방보고서
    G 소개 및 선정이유인터뷰 내용인터뷰 내용조직구조 현황조직 내 갈등과 의사소통 방법직원의 복리후생 및 복지혜택사내 비공식조직직원에게 권장되는 가치관1. 조직구조14개 지역본부 ... 사내 게시판(EIP) → 부서간 정보교류 게시판 직원만이 확인 가능3. 복리후생 및 복지혜택2. 갈등과 의사소통보상정책 내부공정성과 외부경쟁력을 동시에 확보하기 위한 보상체계를 정착 ... 대회 지원 유급휴가 : 조직 구성원들의 재충전을 위한 체력단련 휴가 (5일/연차와 별개)2. 갈등과 의사소통여가활동 지원 복지카드 지급 : 연간 200만원 한도, 직원의 다양
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.15
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    빈곤과 공공부조
    사회복지 정책론3조‘빈곤과 공공부조’날짜: 2011년 11월 28일과목: 사회복지 정책론☆교수님: 홍재현 교수님기독교학부 기독교복지학과 20061134 박성주20071017 구미 ... 었다.공공부조는 사회보장제도의 한 축을 이루고 있는 제도이다. 우리나라의 사회보장 기본법에 따르면 사회보장은 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구성된다. 사회보험(고용보험, 산재보험 ... 의욕상실, 복지종속성, 공공재정 부담 등과 관련된 문제가 또 다른 해결과제로 제시되고 있다.1. 공공부조의 개념- 공공부조는 스스로 생활유지능력이 없는 사람들에게 국가나 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09
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    사회복지발달사-기관탐방보고서
    일상생활동작 훈련(보행훈련 등) 실시운동처방 및 교육건강 프로그램: 동작재활훈련, 기능재활, 우울증 교실, 관절염 교실 운영(6) 복리후생사업사업설명 - 복지관 이용 어르신 ... 기관탐방보고서구립 영등포노인종합복지관(11조)과목: 사회복지발달사(456교시)교수: 박말순 교수님학부: 사회복지학부조원: 20071042 김민형20101034 강신영 ... 20101953 류진솔20104598 권형준제출일: 2013.06.05(수)?목 차?Ⅰ. 기관명Ⅱ. 기관소개 및 현황Ⅲ. 기관연혁Ⅳ. 기관조직도Ⅴ. 주요사업안내Ⅵ. 복지사님과 인터뷰Ⅶ. 느낀
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
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    노인복지관의 기능, 역할 및 개선방안
    프로그램(노인교실)6) 복리후생 프로그램7) 지역복지협동 프로그램8) 고령자 취업알선 프로그램9) 노인의 집 프로그램10) 조사?연구?홍보 프로그램7. 노인복지관 운영의 개선방안1 ... (재가 및 유료노인복지사업실시 근거 마련 등)- 1997. 5 노인의 날(10월 2일)법정 기념일로 지정- 1997.8 노인복지법 3차 개정(경로연금제도 및 구상권제도 도입, 시설 ... 건강, 규모 등에 따라 차이가 나타나고 있는데 상담지도, 사회교육, 기능회복훈련, 재가복지(가정봉사원파견, 주간보호), 단기보호, 후생복지, 취업상담 및 알선, 지역복지협력, 조사
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.10
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