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"현대사회조직" 검색결과 5,141-5,160 / 120,756건

  • 공공기관장의 경력과 조직성과와의 관계: 2010-2012년의 공기업・준정부기관을 사례로 (A Relationship between the Career of Leaders and Organizational Performance: In the Case of Public Enterprises and Quasi-Governmental Organizations between 2009 and 2013)
    다. 소위 ‘관피아 공화국’이라 불릴 정도로 우리 사회의 관피아 문제는 정권을 막론하고 만연해 있다. 퇴직관료가 공공기관에 재취업하는 이러한 관피아 현상은 조직의 비효율이나 부패 등 ... 조직사회에 해가 되는 것만은 아니라는 관점도 존재한다. 즉 공직에서의 경험을 초석으로 삼은 퇴직관료를 공공기관의 인적 자원으로 활용할 수 있다. 이러한 관점에서라면 전직 공무원 ... bureaucrats and non-bureaucrats will be compared. 한국국정관리학회 현대사회와 행정 최지우, 이보현, 김보은, 노승용
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04
  • [인간관계 발전과정] 인간관계의 정의와 발전과정에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.
    이 갈리기도 한다. 현대조직사회에서는 다양한 집단 내에서 상호협동하며 살아가야 하는 조직적인 특징이 있어서 다른 사람들과 함께 살아가는 방법들 또한 중요하게 되었다. 참다운 인간 ... 는 것은 물론, 사회의 변화와 비례하게 인간관계가 갈수록 복잡하고 다양해지기 때문이다. 이와 더불어 가족관계나 치료적인 인간관계의 실천과 연구 등에 따라 복잡한 현대사회에서의 대응방법 ... 이나 인격의 성장발달과정으로서의 인간관계를 논하고 있는 실정이다. 현대사회에서는 사회라는 집단의 공동체에서 근본적으로 다양한 사람들이 모여서 살아가기 때문에 보다 원만한 삶을 영위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오
    . 서론현대 사회에서 ‘사람’은 조직과 기업의 가장 핵심적인 자원으로 여겨진다. 아무리 뛰어난 기술과 자본이 있어도, 이를 운영하고 발전시킬 ‘사람’이 없다면 조직의 성공은 불가능 ... ’이라는 세 가지 핵심 과제를 동시에 해결해야 한다.또한, 현대 조직은 급변하는 환경에 대응하기 위해 유연성과 혁신이 필요한데, 이를 위해서는 인적자원관리가 조직 구조와 인력 배치 ... 하다. 그래서 인적자원은 단순한 노동력 그 이상으로, 전략적 자산으로 인식되고 있다. 이 때문에 조직 내에서 인적자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐가 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10
  • 국민대 2021년 1학기 과학기술과인간사고의변화 (과인변) A+ 받은 레포트
    다. 또한, 에너지 기계가 등장하고 분업이 나타나면서 공업에서의 대량 생산이 시작되었다. 산업화로 인해 사회조직적으로 변했고 정부가 통제하고 개입해야 한다고 생각되었다. 하지만 애덤 ... 는 없었다.하지만 오늘날 과학과 기술, 자본주의에서 발전이 가속화되고 멈추지 않으면서 언제까지 발전시켜야 하는지 알 수 없는 허무주의가 대두되었다. 현대사회에서 기존의 자연을 활용 ... : XXXXXXX학번 / 이름 : XXXXXXXXX제출일 : 2021.06.08기술세계는 전통 사회에서 인정했던 초월적인 이념이 사라진 세계이다. 그렇다면 과거의 초월적인 이념이란
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... 성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이
    과목명:사회복지학개론 주제: 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동 ... . 서론 사회복지 역사에 있어서 물론 다양한 사건들이 있지만 우리가 학습한 과정에서 배운 대표적인 일이라고 한다면 자선조직협회와 인보관 운동을 꼽을 수 있을 것이다. 물론 우리나라 ... 비교하고 사회복지에 있어서 어떠한 영향을 미쳤는지를 정리하고자 한다. Ⅱ. 본론 1.자선조직협회와 인보관 운동 1)정리 먼저 자선조직협회란 어떠한 것인지에 대해서 정리하면 18
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 적성이이끄는삶 정리
    단위가족조직개인신체 수행 능력기술력지식 정보 활용능력현대 사회의 특징(지식정보사회)- 지식과 정보가 생산의 원천이 되어 부가가치 창출- 효율적 업무수행을 위한 구조 변화(아웃소싱 ... 한 다인이상의 개인적 집합 결사체로 확산- 직장, 학교, 정치, 경제, 시민, 문화, 노동, 국가 구분, 문화 구분, 지역 구분- 시대 구분에 의한 사회(전통사회, 근대사회, 현대 ... 사회)산업 측면에서 전통사회는 (농업과 어업)을 비롯한 1차 산업이 중심이라면근대사회는 (산업과 공업)이 대표되는 2차 산업이 그 중심이다.현대사회는 (지식과 정보)가 산업으로 3
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28
  • 리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.
    . 출처 및 참고문헌1. 서론인간은 사회를 이루며 살아가고, 그 사회의 모습은 결국 집단 혹은 조직으로 나타난다. 가족, 동호회, 친목 모임 같은 것에서부터 학교, 기업, 단체, 정부 ... 최적화된 방향으로 조직 체계를 구성하기 때문에 리더가 중심이 되어 이끄는 방향대로 사업을 진행하고 그에 따라 빠르게 목표를 달성할 수 있다는 장점이 있었다. 한국 사회의 고도성장기 ... 의 대다수의 기업이나 정부의 운영방식이 전통적 조직관리 패러다임에 따라 운영되었다고 보면 될 것이다.(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 특징경제가 발전하게 되고 사회문화적으로 집단
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)
    관리론, 인간관계이론)1) 관료제 이론관료제이론은 베버에 의해 전개되어 오늘날까지 중요한 조직이론으로 다루어지고 있다. 또한 현대 조직에서 가장 일반적인 조직 유형이기도하다. 베버 ... 는 과거사회에서는 전통적 권위나 카리스마적 권위에 의해 권력관계가 존재해왔다면, 현대 산업사회에서는 합법적 권위에 기반을 둔 권력관계가 형성된다고 보았다. 합법적 권한에 기초 ... 과 정서 및 사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어 인간주의를 실현할 것을 강조하며, 한 조직의 생산성이나 효과성 등을 공식적인 구조와 과정들보다 비공식적인 것에 더 크
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관 운동에 대해 비교하여 서술하고 자신의 생각을 서술하시오
    과지원하고자 하는 시기가 적정해야한다는 원칙을 통해 운영되었다.자선조직협회의 활동은 다양한 시민들의 참여를 활성화시키는 계기가 되었고근대적인 사회에서 자원봉사라는 개념의 활동 ... 의 모형으로 자리 잡게 되었다.그래서 혼란스럽고 전문적이지 못한 자선 사업을 조직화하는 계기가 되어갔고서비스를 통제하고 구호자/피구호자의 관계를 형성시키게 되고 사회사업적인 측면에서많 ... 케이스 워크 방법에 가장 현대적인 모습을 볼 수 있다.자선조직협회는 1910년 경 가정복지협회로 개칭이 되었고 가족케이스 워크 방식으로 점점더 발전하게 되는 중심기관이 되었다. 자선
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14
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    데일 카네기 - 인간관계론
    은 잠재력을 가지고 있다. 적절한 조 건하에서는 상상력과 창의력을 작업에 적용하고자 한다.⑤ 현대조직에 있어서 평균적인 인간의 조 직능력은 그 일부분밖에 활용되지 않고 있다.X 이론 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml데일 카네기의 인간관계론우리 인간은 사회적 동물입니다. 코로나 시대를 겪으면서 ‘사회적 거리두기’가 우리를 더욱 힘들게 했 ... 는 고등학생이 되어 새로운 환경에서 적응해 가면서 인간관계에 대해 더욱 생각해 보게 되었습니다. 사회 시간에 단원을 학습하면서 행복을 위해서는 자아실현도 중요하지만, 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15
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    리더십 이론을 설명하시오
    리더십 이론을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성3. 리더십 유형4. 효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성공적인 조직 ... 기 위해 리더십이 필요하다. 리더십은 조직안에서 조직 구성원 중 핵심적인 사람의 행위에 관한 용어로 사용되지만 개념이 사회과학 전반에 걸쳐진 문제이므로 포괄적이고 모호해 한마디 ... 된 역할인데 이는 구조와 절차를 창출한다.2. 사회복지 조직에서 리더십 필요성조직에서 리더십이 필요한 것은 조직원의 자율성 추구, 조직의 통제, 욕구 사이의 긴장, 규칙을 준수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오
    문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 인간 생활에서 특히 모든 국민의 생활과 관련 있는 사회복지라는 용어는 중요한 의미를 가진다. 사회복지가 무엇인지에 관해 한마디로 정의하는 것은 쉽지 않 ... 들만의 고유한 특성을 보인다. 사회환경에 있어 기본적인 바탕을 이루는 것은 지역사회, 조직, 집단, 가족, 개인 등과 같이 인간이 주가 되어서 이루어지고 있다.사회환경을 이루 ... 가 해결되지 않으면 개인에게도 영향을 미쳐 개인의 일탈행위로 이어지기도 한다. 이러한 현대사회를 살아가는 우리는 바람직한 사회환경을 중요성을 인식해 개인에게 도움을 주는 요소를 재구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 갈등관리
    7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 배지나 현대차 로고 배지를 달고 있었다.이 같은 높은관심은 지역사회현대차의 11얼 4천만달러(약 1조 4천억원) 투자가 가져다 주는 ‘특수’ 때문이다. 핵심은 고용창출이다.현지 ... 갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형
    리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15
  • 의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 이유를 설명하시오
    이유를 설명하시오차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회는 빠르게 변화가 있고 사회 구성하는 조직이 커지는 만큼 조직도 세밀화된다. 이는 일반기업뿐만 아니라 사회복지 ... 사회복지 행정론과제주제 : 의사결정모델별로 내용과 특징을 설명하고 조직이 안정된 상황과 위기상황을 가정하여 2가지 상황별로 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델을 제시하고 그 ... 화되었다. 이처럼 국민의 관심과 생존권보장, 그리고 국가에 의한 복지행정은 강화되면서 사회복지행정에 대한 관심이 높아졌다.2. 본론1) 의사결정 모델별로 내용과 특징(1) 정의의사결정모델
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지의 변화에 대하여 차례대로 설명하시오.
    사회에 미친 영향2. 2차 산업혁명1) 2차 산업혁명의 주요 특징2) 2차 산업혁명이 현대 사회에 미친 영향3. 3차 산업혁명1) 3차 산업혁명의 주요 특징2) 3차 산업혁명 ... 이 현대 사회에 미친 영향4. 4차 산업혁명1) 4차 산업혁명의 주요 특징2) 4차 산업혁명이 현대 사회에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지의 변화 ... 로 발전하게 되었다. 산업혁명은 단순히 생산수단의 개선을 의미하는 것이 아니라, 인간이 자연과 상호작용하는 방식, 조직사회가 기능하는 원리, 나아가 개인의 일상생활에 이르
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10
  • [a+취득자료] 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    Ⅰ. 서론우리나라에서 사회복지가 실현되기 시작한 것은 해방 이후 미군정과 한국전쟁을 겪으면서였다. 그러나 이는 현대 사회에서 상용되는 사회복지행정의 개념과는 달리 구제 사업 위주 ... 이 타산적 동기에 의해서만이 아니라 심리, 사회적 요인에 의해서도 동기부여될 수 있다는 사실을 밝혔다. 이를 증명하기 위해서 메이요는 조직 내의 비공식 조직에 주목했다. 근로자는 공식 ... 의 개념이었다. 보편적 복지보다는 선택적 복지의 성향이 강했고 빈민이나 고아와 같은 절대적 구제 대상에게만 적용되어 시혜적, 일방향적 이미지가 강했다. 그러나 한국 사회가 빠른
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 중심 개념인 환경속의 인간에 대해 설명하고 개인의 견해를 제시하시오
    도, 지역사회조직사업에서 공통적으로 발견되는 개념 중의 하나였고, 통합적이고 일반적 실천이론을 개발하는 데 중요한 개념이 되었다. 인간행동과 사회 환경이 사회복지사가 갖추어야 할 중요 ... 사회조직, 사회제도 등을 변화시키고 문제를 사전에 막기 위하여 예방 활동 및 구체적인 해결 방안을 제시하는 역할을 수행한다.사회복지 실천의 구체적인 목표는 학자들마다 주장하는 견해 ... 위한 자원을 확보하거나 도움을 제공한다. 셋째, 개인이나 집단의 욕구 조사를 통하여 욕구를 해결하거나 사회복지기관이나 조직이 업무를 수행할 수 있도록 지원, 협조, 감독을 한다
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을
    과목명:가족복지론 주제: 현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시 ... 1.가족문제 1)부모-자녀문제 현대사회에서 일어나는 가족 문제 중에 하나라고 할 수 있는 것은 부모와 자녀 사이의 갈등이다. 부모의 경우에는 자신들이 살아온 과정에 있어서의 기준 ... 하는 지원이나 프로그램 등이 무엇인지를 파악한 다음에 그와 관련한 프로그램과 지원을 제공하는 것이 좋을 것이다. Ⅲ. 결론 가족이라고 하는 집단에 대해서 실제로 현대 사회에서는 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 기업의 학습조직 구축정도, 자기주도 학습능력, 프로티언 경력태도의 구조적 관계 (The structural relationship among learning organization, self-directed learning ability, and protean career attitude in business organization)
    현대사회의 경력환경에서 경력개발의 주체로서 개인의 책임은 강조되고 있으며 이러한 경향은 프로티언 경력태도라고 규정되고 있다. 본 연구는 개인들이 이러한 프로티언 경력태도를 발휘 ... 하는데 있어서 중요한 영향요소가 되는 조직의 학습조직 구축정도와 개인들의 자기주도 학습능력이 프로티언 경력태도에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보고 또한 이들 변수들 사이에는 어떤 구조 ... 해 본 결과 학습조직 구축정도는 프로티언 경력태도에 직접적인 영향관계는 없으나 자기주도 학습능력을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있는 것으로 또한 파악되었다. 이러한 연구결과
    논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
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2025년 08월 15일 금요일
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