"채용형"의 검색결과 입니다.

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"채용형" 검색결과 5,101-5,120 / 117,364건

인재채용의 중요성과 선발도구

. 기업들은 과거의 관행이나 선호에 따라 경영자를 선발하기 위한 다양한 방법들을 사용하고 있다.1. 선발(인재 채용)의 중요성-당신이 채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못 ... 채용된 사람으로 인해 5000시간을 사용하게 될 것이다-‘탁월한 관리자는 도대체 어떤 방식으로 유능한 직원들을 찾고 그들의 잠재력을 극대화시키는 것일까?’라는 프로젝트로 한 갤럽 ... 에 추가로 점수 부여- 지역사정에 밝은 지방대생의 채용 비중을 30%로 높임- 실제 규모의 지점을 세워 미리 직무를 익히고 9주의 연수기간 중 한 달은 실제 근무를통해 이론을 현장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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2018년 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 합격 자기소개서

같은 목표를 위해 함께 협력해야 함에도 불구하고 서로의 이해관계가 맞지 않아서 어려움을 겪었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 어떤 방법을 통해 협력을 이끌어냈는지 행동을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.학과 학생회 활동 당시, 단과대학 체육대회를 통한..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.05.11

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우리나라 기업의 채용관리 방법, 문제점

우리나라 기업의 채용관리 방법1.현재 우리나라 기업의 모집 및 선발관리 방법각 기업별로 모집 및 선발관리 방법에 차이가 있으나 그 중에서 각 계열사 별로 탄탄한 경영조직을 갖 ... 토론(임원면접)을 거친다. CJ는 직원 채용 시 특히 그 다음에 이루어지는 역량 면접을 중시하는데 부장급 면접관 두면이 지원자 1명을 대상으로 한 시간 동안 면접을 보는데 CJ ... 의 6가지 가치 (고객, 팀워크, 존중, 창의, 도전, 정직)에 맞는 행동양식을 보였는지를 관찰한다.2. 우리나라 기업의 채용 관리의 문제점교수님께서 알려주신 ‘닥치고 취업’이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.29

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국토교통과학기술진흥원 인재채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.03 | 수정일 2022.03.16

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2007년 국회8급 공개경쟁채용시험 해설

* Choose the answer that is closest in meaning to the underlined part. (1~4)1. To rectify, the police are ________ up rules on illegal parking in this..

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.19

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2019년 상반기 한국전력공사 신입사원 공개채용 자기소개서 예문

1. 한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재)중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.저는 한국전력공..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.01

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2018년 세브란스병원 신규간호사 채용 자기소개서(첨삭+)

자 기 소 개 서 ( 연세대학교 의료원 : 세브란스 )성장과정/ 자기신조(250자)"이길 수 없는 시련은 없다"어려서부터 할머니 댁에서 자라왔습니다. 할머니께서는 “이길 수 없는 시련은 주시지 않는다.” 라는 말씀을 자주 해주셨고 나쁜 일이 있을 때라도 감사할 부분을 ..

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.06

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역량면접중심의 채용방식

신규채용의 새로운 트렌드2006. 12. 6edited by carpenter[개요]세계경제의 패러다임이 지식기반사회로 변화하면서 최근 기업들은 핵심경영전력을 우수한 인적자원 ... 보다는 좋은 인성과 역량을 겸비한 인재가 장기적인 기업의 성장?발전을 달성하는데 있어서 더 선호되고 있는 추세이다. 이런 관점에서 볼 때 신규인력의 채용전략은 인사정책의 핵심이며 최근 ... 채용과정에서 새로운 관리기법으로 이슈화되고 있는 것이 ‘전략적 채용관리’이다.‘전략적 채용관리’는 기업가치 및 기업목표에 부합하는 적정인원을 효과적으로 배치하여 업무효율성을 높이고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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국립낙동강생물자원관 직원채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2022.04.11

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농협중앙회 6급 신규직원 채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2022.03.25

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2019년 상반기 신입사원 채용 서울주택도시공사 자기소개서 예문

1. 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. (500자)저는 대한민국 최고의 도시 서울에서 도시공간의 사회적 가치 창출에 함께하고자 서울주택도시공사에 지원하게 되었습니다.서울주택도시공사는 지난 30년 동안 서울시민의 평생 친구가 되어 시민들을 ..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.30

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한국경찰의 임용 채용 교육 훈련

....................................................................................11. 경찰공무원의 임용 11) 의 의 12) 경찰공무원의 입직경로 12. 경찰공무원관계의 형성 11) 공개채용 12) 특별채용 23) 경찰대학교 24) 간부후보생제도 5Ⅱ. 경찰 ... . 이는 예산운용의 능률성과 민주성에도 부합한다.8 특채 특혜경찰대학 출신을 특별채용형식으로 더구나 공개경쟁채용시험 합격자 보다 2배 이상 많은 인원을 충원하는 것은 이론적, 현실 ... 적 취약점이 있다. 경찰대학 출신자 특별채용인원도 공개채용시험의 취지를 무시하지 않는 범위에서 신축적으로 하여야 함에도 불구하고, 공채인원보다 2∼3배 이상의 인원을 특별 채용하는 것

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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대한항공 기업조사, 소개, 경영이념, 채용절차, 인재상, 최신뉴스, SWOT분석, 마케팅, 국내항공사

(IT 시스템을 개발 및 관리 ) 시설직 ( 신축 및 유지관리 , 부동산의 취득 및 매각 , 녹색경영관리 ) KALMANKOREAN AIR 03 대한항공 객실승무원은 채용 후 입사교육

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.20 | 수정일 2016.05.10

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맵퍼스 대졸신입 개발직 공개채용 자기소개서

㈜맵퍼스 대졸신입 개발직 공개채용 자기소개서(자소서 항목)① 맵퍼스 인재상과 관련된 본인의 장점 및 단점이 무엇인지, 그리고 단점을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 기술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2016.12.07

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우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.

우리나라 특정기업의 채용전략을 조사하고, 그 시사점을 제시하시오.I. CJ 그룹소개‘건강, 즐거움, 편리를 선사하는 생활문화기업’ 이라는 슬로건을 내세우고 있는 CJ그룹 ... 의 문화를 기반으로 선진 인사제도를 운영하고 있음을 보여준다.이러한 선진 인사제도를 바탕으로 CJ그룹은 각 직무에 따라 요구되는 역량을 가진 인재를 선발하고자 하며, 이를 인재채용 ... 의 핵심으로 보고 최근 대규모 정기채용 방식에서 소규모 상시채용 방식으로 전환하였다. 이는 과거에 학력을 배경으로 범용인재를 채용하여 직무에 배치하던 스타일에서 벗어나 결원이 발생

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

‘신입사원 채용 ’과 ‘정년 연장 제도’의 상생 방안2023227 경영학과 김이름Ⅰ. 정년 연장 법제화‘정년 연장 법제화’가 도입됨에 따라 취업을 앞 둔 20대 청년들의 걱정 ... 지금, 과연 정년 연장 제도의 법제화가 신규 채용에 영향을 미치는 것이 사실일까? 아니면 좁아진 취업 문 앞에서 고전 중인 대학생들의 단순한 기우일까?Ⅱ. 정년 연장 법제화에 따른 ... 신입사원 채용한국개발연구원 연구위원에 따르면 ‘정년 연장 법제화’ 이후, 청년층이 선호하는 일자리가 정년과 충돌할 수 있다고 밝혔다. 장년층의 정년이 연장됨에 따라, 청년층

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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경찰 채용제도의 문제점과 해결방안

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4제２장 이론적 배경．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4제１절 경찰공무원채용제도．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4１．경찰공무원 채용 ... 의 개념 및 특성．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4２．경찰공무원 채용의 유형．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６제３장 채용제도의 현황（실태）과 문제점 ... ．．．．．．．．．．．．．．．．．．6제１절 한국 경찰 채용제도의 운용（현황）．．．．．．．．．．．．．．．．．．6１．경찰대학을 통한 인재 영입．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6２．경찰로의 입직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.01

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국민건강보험공단 신규직원 채용 자기소개서 + 예상면접질문

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2022.03.25

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서울대학교병원 블라인드 직원채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2022.03.24

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인천도시공사 블라인드 신입직원 공개채용 자기소개서 + 면접질문모음

- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2022.03.16

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