"회사에대한책임"의 검색결과 입니다.

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"회사에대한책임" 검색결과 5,001-5,020 / 100,542건

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[레포트] 기업의 사회적 책임

은 지속 가능성, 윤리적 행동 및 전반적인 사회 개선에 대한 약속을 보여줄 수 있습니다.사회적 책임수행이 요구되는 시점비즈니스 운영: 회사는 윤리적이고 사회적으로 책임 있는 방식 ... (Corporate Social Responsibility)은 기업이 운영되는 사회와 환경에 대한 윤리적, 도덕적 의무와 책임을 의미합니다. 이는 기업이 이익 극대화라는 기본 목표를 넘어 직원 ... 성과 책임성을 위해 노력해야 합니다.환경적 지속 가능성: 기후 변화 및 환경 파괴에 대한 우려가 커지면서 기업은 환경 영향에 대한 책임을 져야 합니다. 여기에는 지속 가능한 관행 채택

논문 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.04

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

들의 업무 진행 상황을 주기적으로 점검하고, 그에 대한 긍정적인 피드백을 제공함으로써 직원들이 자신의 업무에 더 큰 자부심을 느끼도록 유도하고 있다.또한, 회사에서는 직원들의 복지 ... 들이 회사로부터의 관심과 지원을 느낄 수 있도록 하고 있다. 이러한 프로그램들은 직원들이 자신이 소속된 조직에서 중요한 역할을 하고 있다는 느낌을 주어, 업무에 대한 몰입도와 생산 ... 을 개진하고, 상호 간의 신뢰를 바탕으로 협력할 수 있는 환경을 만들고 있다. 이는 직원들이 조직 내에서의 자신의 위치와 역할을 명확히 인식하게 하여, 업무에 대한 책임감과 주인의식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가 증가하였는데 그들은 가정에서 미성년의 아이들과 노인들을 돌볼 책임이 있다. 이러한 사실은 가정에 투입되는 시간이 작업에 투입되는 시간을 초과할 수도 있으며 작업 투입에 영향 ... 부분의 조직은 효과적인 조직지원정책을 제시하기를 원하며 이는 가정 우호 정책이라고 불리고 있다. 최근들어 더욱 더 여러 학자들은 일과 가정 양립에 대한 연구에 많은 관심을 가지고 있 ... 며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 있었다. 그러나 육아의 책임은 여성만의 의무가 아님에도 이러한 법제도는 ‘여성은 곧 육아담당’이라는 성별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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근로계약서

의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당 ... 수당이 포함된 것으로 한다.※ 총 연 봉 : 원③ "을"의 연봉은 "을"의 업적ㆍ성과 및 업무능력 등을 근거로 지역 내 동종업체의 평균임금과 회사의 경영상황이나 부담 능력 등 ... 라고 하더라도 "을"의 요구가 있는 경우 계속 근로한 기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다.⑤ "을"은 본 조에 따른 보수에 대하여 고용보험, 의료보험, 국민연금

서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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요즘 애들 독후감

았고, 그들의 일에 대한 열정을 필사적으로 팔고 값싼 일자리를 얻어야 했다. 밀레니얼 세대가 좋아하는 분야에서 괜찮은 회사에서 일하면서 고용 안정과 충분한 월급을 받는 것은 지나친 ... ? 요즘 애들? 본문아무리 열심히 해도 끝이 없다. 왜 나는 아무것도 하지 않은 주말에 죄책감을 느낄까? 야근을 반복해도 끝나지 않는 일. 회사의 기대는 항상 제 능력보다 높 ... 는 문제일까? "요즘의 아이들"은 대담하게 대답한다. 이런 무력감은 밀레니얼 세대의 잘못이 아니니 사회가 책임을 지도록 하라고 말읻. 버즈피드의 수석 작가이자 뉴욕타임즈 기고자인 앤

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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비트코인을 화폐로 인정해야하는가 리포트

부문 대표 제프리 커리가 화폐나 유가증권과 달리 관리자가 명확하지 않다는 점을 강조했다. “미국 정부가 달러 화폐에 대한 책임을 지고 있는 것처럼 화폐나 유가증권은 관리자의 법 ... 는지에 대해 뜨거운 관심을 받고있다. 나는 비트코인을 화폐로 인정해서는 안된다고 생각한다.우선 비트코인을 화폐로 정의하기 어렵다. 첫째로 비트코인을 중앙정부 통제하에 있다고 보기 어렵 ... 이 1075배 치솟은 사건과 테슬라의 CEO 일론머스크가 트위터에 자회사의 제품을 비트코인으로 살 수 있게 하자 비트코인의 가격이 치솟은 사건 그리고 최근 루나 코인의 폭락만 봐도 가상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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구글은 어떻게 일하는가 서평- 조직행동론의 관점에서(세상에서 가장 좋은 회사를 만드는 에릭 슈미트의 경영 -구글은 어떻게 일하는가를 읽어보며)

기 위해 이 책을 펼쳐들었다.2. 인물 정보-경영자에게 혁신이 없다면 조직의 혁신도 없다. 에릭 슈미트는 소프트웨어 회사의 CEO, 한 기업의 최고기술책임자(CTO), 연구원 등 ... 기업에는 “말은 필요 없고 직접 보여주라”라는 말이 있다. 이토록 ‘전문성과 창의력’을 중시하는 인재들을 어떻게 대해야 하는지, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 하기 위해 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다. 대한상공회의소가 올 상반기 매출액 상위 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술 ... 하나로 활용된다. 즉, 회사에서 원하는 인재상에 맞는 사람을 채용하거나 교육훈련을 통해 직원들을 성장시키는 활동이라고 할 수 있다. 최근 들어 기존의 방식과는 다른 새로운 형태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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경영학원론 기업조사 리포트 (히든챔피언)

, 높은 성과 건설업과 관련된 산업안전관리 교육 및 대책 마련MADASIT 회사 인재상 열정 과 전략적 사고력 을 바탕으로 자신과 우리 , 그리고 세상에 대한 올바른 책임 을 다하 ... 다 .MADASIT 회사 미션 및 비전 = 행복MADASIT 회사연혁 태동기 (89~99) 1999. 06-11. 건축 프로그램 패키지 판매 및 사용화 성장기 (00~05) 2000 ... . 09. 주식회사 설립 2001. 02. 미국진출 2002. 04-11. 일본 중국 진출 2005. 11. 네덜란드 진출 도약기 (06~ing) 2007 .05. 인도진출 2010

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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가상자산의 주요적용법률과 가상자산 관련 입법현황

다. 이에 대해서 가상화폐 관련 책임자의 형사처벌 등 범죄성립여부가 문제될 수 있다.가상자산 관련 범죄에 적용될 수 있는 주요 적용법률에 대해 알아보고, 현재 가상자산의 입법현황 ... 에서 백서 등에 사실과 다른 정보를 기재하는 경우 형법상 사기, 이득액이 5억 이상인 경우 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률위반이 문제된다. 투자자들에 대한 기망에 의한 재물 또는 ... . 가상화폐 거래소에서 이루어지는 자본시장법 상 사기적 부정거래와 같은 방법으로 시세차익을 노리는 범죄에 대하여는 직접적인 규제장치가 없다가상화폐 거래를 자본시장법 제3조의 ‘금융

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.15

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(국제물류론) 선하증권에 관한 국제조약에 대해 설명하시오

경우에도 책임에 관련된 조약상의 항변이나 책임제한에 대한 이익을 주장할 수 있도록, 운송인의 대리인과 사용인 역시 이를 원용할 수 있도록 한다. 이에 더해서 당사자의 합의에 기초 ... 는 것이 가능하다. 적재항이나 양하항이 속한 국가 중 한 곳이 체약국인 경우에도 로테르담 규칙을 적용할 수 있다. 로테르담 규칙 상에서도 운송인 화물에 대한 책임은 과실 책임주의 ... 교과목명: 국제물류론[과제명]1. 선하증권에 관한 국제조약에 대해 설명하시오 (25점)2. 항공운송에 관한 국제조약에 대해 설명하시오 (25점)1. 선하증권에 관한 국제조약

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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2024년 1학기 푸드마케팅 기말 식품영양학) 자신의 식품 구매 경험을 회상하여, 해당 식품을 구매한 주된 이유를 식품(음식) 선택 요인 3가지(소비자, 푸드, 환경) 요인에 적용하여 간략히 설명 식품 브랜드의 중요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성 식품 마케팅의 필요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성

의 환경에 대한 책임감 있는 자세가 소비자인 나로 하여금 더욱 신뢰하고 지지하게 만드는 요인임을 느낀다.이러한 환경적 요인들은 내가 풀무원 연두부를 선택하는 데 결정적인 역할 ... 의 중요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성하시오. 본인을 식품기업의 창업주 또는 마케팅 담당자라고 가정하여, 판매할 ① 식품 종류, ② 브랜드(이름), ③ 브랜드 ... , 푸드, 환경) 요인에 적용하여 간략히 설명하시오 식품 브랜드의 중요성을 생각하며, 다음의 각 문제에 대한 답안을 작성하시오. 본인을 식품기업의 창업주 또는 마케팅 담당자라고 가정

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.21

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<찰스 슈왑 투자 불변의 법칙, 찰스 슈왑, 2021> 내용 요약

끌어올렸다. 아무튼 돈에 대한 미국인들의 사고방식에 중요한 변화가 일기 시작했고, 이는 슈왑의 건전성에도 엄청난 의미가 있었다. 우리는 회사를 더욱 공고히 하기 위해 그 변화 ... 한 질문 하나가 머릿속을 내내 맴돌았다. ‘메릴린치’는 어떻게 할 것인가? 1년간의 시범 운영이 끝나면 완화된 규제의 법제화가 추진될 것이므로 그 질문에 대한 답이 내 계획의 성패 ... 는 최고였다.찰스 메릴은 중산층에게 투자 세계를 개방하겠다며 회사를 설립했다. 나는 그 목표를 높이 샀다. 그는 1940년대에 이미 수수료가 아닌 급여 형태로 브로커에게 보상을 지급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

다. 직무만족도가 떨어지게 되면 개인의 업무 효율성이 떨어지게 되고 회사에 대한 불만족이 높아져 조직문화가 흐트러질 수 있다. 기업에서도 조직 구성원들의 직무만족을 높이기 위해서 어떻게 ... 과 실패에 대해 개인들이 더 강한 책임감을 느끼게 된다고 설명했다.2)성향성향은 직무만족을 결정하는데 중요한 역할을 한다. 직무만족은 개인의 성향과 직무에 대한 보상 사이에서 적절 ... 와 한계, 직무 수행과 관련된 역할이 얼마나 명확하게 설정되었는가를 말한다. Kahn 등은 직무명료성이 높을수록 직무에 대한 불확실성이 감소하고 시행착오로 인한 학습위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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부동산 월세/전세 계약서 new 타입 한글양식

배상의 기준으로 본다.[중개보수] 개업공인중개사는 임대인 또는 임차인의 본 계약 불이행에 대하여 책임을 지지 않는다. 또한 중개보수는 본 계약 체 곁에 따라 계약 당사자 쌍방이 각각 ... 을 포기하고 이 계약을 해제할 수 있다.[채무불이행과 손해배상 예정] 임대인 또는 임차인은 본 계약상의 내용에 대하여 불이행이 있을 경우 그 상대방은 불이행 한 자에 대하여 서면 ... 으로 최고하고 계약을 해제 할 수 있다. 이 경우 계약 당사자는 계약해제에 따른 손해배상을 각각 상대방에게 청구할 수 있으며, 손해배상에 대하여 별도의 약정이 없는 한 계약금을 손해

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.05.04

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[청소년복지론] 사회복지사 레포트

에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억이 난다. 이렇게 리더 ... 가 업개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나의 과거 경험을 서론 ... 과는 달리 상담대상자의 문제에 집중한다. 문제를 먼저 파악하고 그것에 대한 해결책을 찾는다. 중요한 것은 비판적인 태도인데, 내담자의 생각이나 인식을 비판적으로 검토하여 바꾸는 것

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

아야 한다는 인식은 현재 수많은 여성에게만 가정에 대한 과중한 책임감을 요구한다.3. 시작점부터 차이나는 남성과의 임금격차사회에 진출하여 첫 월급을 받을 때도 남녀 사이에서 차별이 나타난다 ... 는 차별에 대한 대안Ⅰ. 서론1. 우리 사회에서 요구하는 노동자의 정의현재 우리나라는 자본주의 사회이다. 자본주의 사회의 최고 가치이자 목표는 높은 생산성을 배경으로 한 이윤 창출이 ... 다. 그렇기 때문에 무한경쟁과 효율성을 강조하는 자본주의 사회의 회사나 기업이 요구하고 또 필요로 하는 노동자는 24시간 회사의 업무를 위해 시간을 쓸 수 있는 사람이다. 즉, 가정

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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제주대학교 기업가정신과혁신 중간고사+기말고사 족보 A+

아이디어와 사회적 책임을 다하는 것은 매우 중요한 요소이다.2. 여러분이 생각하는 기업가정신에 대한 개념을 설명하고 미래에 중요하다고 생각되는 항목을 2개 제시하고 이유를 설명하시오 ... 다. 이러한 노력이 영향을 발한 것은 현대에 이르러 노동자들 외에도 소비자, 투자자 등 기업에 얽힌 이해관계자들이 변화하고 다양해진 때이다. 이러한 이해관계자들은 기업이 사회적 책임 ... 를 모르고 하락하고 있다는 생각이 든다. 무조건 빠른 발전이 좋은 것만은 아니라는 것을 꼭 기억해야 할 것이다.5. 물을 판매하고 있는 회사의 앞으로의 경영 방법(친환경관련)마지막

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14

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4050 중년 남성들의 불안한 심리와 고초를 다룬 에세이 <아플 수도 없는 마흔이다> 독후감

아서. 친구가 죽는 것도 마찬가지로 생각해보지 못한 일인데, 한 살 한 살 먹어갈수록 사망률이 올라간다는 사실을 잊고 있었다. 늘 사고를 조심하고, 건강을 챙겨야겠다.가족에 대한 책임감 ... 도 채 안 되어 망하기 쉬우니까. 공부도 많이 해야 하고, 시장조사도 많이 해야 하는데 그 노력을 회사를 다니는 중에도 미리미리 대비해서 해 둬야 한다는 것에서 미리 스트레스를 받 ... 을까?건강과 죽음에 대한 것도 새로 생긴 고민 중에 하나다. 40대면 아직 그런 생각을 하기엔 너무 젊은 나이라고 생각했는데, 실제로 주변 친구들 중에 이미 작고한 사람들이 있다니 섬뜩

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2024.01.20

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

합의사항 이행여부, 피해자에 대한 후속적인 괴롭힘 피해 여부 등- 직장 내 괴롭힘 신고자 또는 피해자를 해고나 징계 등의 2차적인 가해를 가할 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처하고, 민사적으로도 불법행위이므로 손해배상 책임을 지게된다. ... )?판단기준: 당사자와의 관계, 행위 장소 및 상황, 행위에 대한 피해자의 반응행위 내용 및 정도, 행위기간(일시적, 단기간, 지속적) 등을 종합하여 판단.?우위성: 사업장 내 ... 한 인사조치피해자는 회사가 명예퇴직 대상자로 통보한 20명 중 한 명이었으나, 명예퇴직을 거부하자 면벽 근무를 지시함. 10분 이상 자리를 비우면 상급자에게 보고하고, 쉬는 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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