"기업지배구조우수기업"의 검색결과 입니다.

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경영 기업분석보고서 esg 교육해야하나 마케팅전략보고서 기업 SWOT분석 기업지배구조 파리바게뜨

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"기업지배구조우수기업" 검색결과 5,001-5,020 / 6,126건

[문화마케팅] 문화 마케팅의 필요성

.다매체/다채널 시대로의 본격적인 진입은 영상콘텐츠의 수요를 폭발적으로 증대시키면서 영상콘텐츠산업이 대규모로 성장하는 발판을 구축해 줌.세계의 영상콘텐츠 산업의 구조는 수평/수직통합 ... 의 경제를 실현살 수 있어 영상콘텐츠 제작에 있어 경제적인 효율성 극대화 가능이와는 반대로 매체는 증가하였으나 영상콘텐츠 제작이 발달하지 못한 후진국에서는 초국가적 미디어 기업들의 영상 ... 하고 이를 보호하려는 노력이 어렵게 됨.앞으로 영상콘텐츠 시장의 개방화와 국제화는 가속화되고 경쟁력을 갖춘 소수의 초국가적 미디어 기업들에 의해 세계의 영상콘텐츠 시장이 운용되는 독과점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.12

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[중국의 경제] 중국경제 발전의 부작용

하고 있게 처리하고, 구조 조정 과정에서 발생하는 실업 인구의 재취업과 사회보장 체제에서 어떻게 보호하는가에 따라 그 성패가 결정된다.◈국유 기업의 체질개선이 시급한 시기개혁 개방 ... 는 오랫동안 닫혔던 중국의 문을 열고, 그 동안 중국 사회를 지배해 왔던 평균주의 관념을 타파하라고 역설했으며, 그러면서도 자본주의의 위험성을 인식하고 중국에 맞는 중국 특색의 사회 ... 에 취하다최근에는 중국의 우수한 인재들이 공직을 떠나거나, 대학 졸업후에도 공직에 입문하려는 대신 좋은 직장을 찾길 원한다.여론조사 결과에 따르면 중국 젊은이들이 취업을 희망

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

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[광고홍보] 포스코 기업이미지 제고 전략 기획서

광 고 시 안프 로 모 션상황분석철강경쟁력 3년 연속 세계 1위국내신용평가등급 AAA해외신용등급 (Standard Poors) A- (Moody`s) A3지배구조 최우수 기업국내 ... 신뢰와 존경 받는 포스코 기업이미지 제고를 위한 2단계 커뮤니케이션 전략내가 그의 이름을 불러 주었을 때 그는 나에게로 와서 “꽃”이 되었다.목 차상 황 분 석문제점해결캠페인전략 ... 철강 회사 부동의 1위한국 철강 생산력의 약 1/2연합신문자료(2003.1-2004. 6월 기준)포스코는 확고한 기업가치를 가지고 있습니다.나의 생활 가까이에 늘 유용하게 존재

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[품질경영(관리)] 한국과 일본의 품질역사 및 품질관리 특성 분석

었다.경영다각화라는 구실로 마구잡이로 사업확장을 하는 바람에 우리 기업들은 부실을 면치 못하고 있다. 결국 이런 상황이 닥치고 우리 기업들은 비난받고 있고 구조조정에 참여하지 않 ... 외면당하고 현재는 전세기 정도만 운항되고 있다.2. 기업경영에서의 품질이란?그럼 자본시장과 기업의 지배권 시장에서 평가되는 기업경영의 품질이란 과연 무엇인가? 그것은 다름 아닌 경영 ... 자들의 의사결정과 관리능력의 질로 결정된다. 자본시장에서의 기업은 자금주가 맡긴 자금을 얼마나 효율적으로 사용하는가에 따라 평가받고, 여기서 도태되는 기업은 기업지배권 시장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.28

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[기업경영] SK 경영권 파문과 기업사냥꾼 그리고 그 교훈

에서는 외국인 지분이 많은 기업이 곧 지배구조가 우수하고 우량한 기업으로 통하고 있다.외국인 지분이 62%에 달하는 포스코가 정치적 외풍에서 벗어나 세계적 민간기업으로 거듭나고 있 ... 상황에서 국내기업들이 자신의 보호를 위해서도 지배구조를 개선하고 투명성을 높여야 하는 것은 두말할 필요가 없다.II. 그린메일러(기업사냥꾼)칼 아이칸과 크레스트67세, 뉴욕 태생 ... SK 경영권 파문과 기업사냥꾼 그리고 그 교훈I. SK경영권 파문의 교훈외국계펀드 자회사인 크레스트증권을 통한 소버린자산운용의 SK㈜ 주식매집으로 SK그룹의 경영권전체를 위협

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.20

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[인사관리] 인사혁명을 읽고

'인사혁명' 이 책은 일본의 인사·승진·채용구조에서 일어나고 있는 변화하고있는 상황에 대해 일본 주요 기업의 예를 들어 여러 각도에서 현장감 있게 분석하고 있는 책이다. 우수 ... 한 직업을 찾을 수 있는 구조를 사회적으로 마련하여 부조화를 줄이고 개개인의 필요에 따른 형태로 생애에 걸친 취업을 가능하게 하는 방책이 필요한 것이다. 또한 기업은 이러한 구조 ... 한 신입사원의 확보를 위하여 매년 봄마다 각 기업의 리쿠르터들이 기업 홍보를 위해 학교를 바쁘게 돌아다니며 채용경쟁을 벌여왔던 것이 이제는 채용억제 경쟁으로 둔갑해버린 일본. 그리고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.25

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[조직문화] 조직문화

사회의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있고 개인이 얼마나 우수한지는 그 개인의 성격과 능력에 따라 평가할 수 있는 것과 마찬가지로, 기업체가 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영 ... 과 조직행동을 지배하는 조직의 문화적 특성을 중심으로 평가할 수 있다. 따라서 사회는 문화발전을 위하여 그리고 개인은 우수한 인간이 되기 위하여 노력하는 것과 같이, 조직체도 우수 ... 의 경영자원과 조직구조, 그리고 기업만이 갖고있는 특유의 기업문화가 서로 일치하지 않으면 안 된다. 그 중에서도 기업문화와 기업전략이 일치할수록 그 기업의 종업원들이 전략수행을 보다

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2017.06.23

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[리더십][리더십이론][리더쉽][리더쉽이론]리더십(리더쉽)과 리더십이론(리더쉽이론)(리더십의 기능, 리더십의 본질, 리더십의 특성이론과 상황이론, 리더십에 대한 문화이론적 접근방법, 리더십 연구동향, 리더십)

한다.기업가의 경우는 흑자냐 적자이냐가장군의 경우에는 승패냐 패배냐가 리더십의 성과를 판가름한다. 그러므로 리더는 항상 성과를 이루도록 노력해야 할 것이다.Ⅳ. 리더십의 특성이론과 상황 ... 었던가 하는 데 관심을 두고 이들이 공통적으로 지니는 우수한 어떤 특성 또는 자질을 발견해 내려고 노력하였다.이렇게 리더가 될 수 있는 고유한 자질 특성이 존재한다는 가정 하에서 그것 ... 으며, 사회적 특성으로는 요령, 조화, 신뢰와 자제, 권위, 지배와 복종 등의 특성을 들고 있다. 또한 티이드(O. Tead)는 이상적인 리더의 자질로 체력과 지구력, 목적의식과 지도

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.29

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[경영] 삼성전자 왜 강한가

을 냈기 때문이다. 삼성전자는 2000년 6조 원의 이익을 낼 데 이어 2001년에도 2조 9000억 원의 이익을 냈다. 2000년의 기업성과는 시장의 호황 때문이라는 시각이 지배 ... 1. 삼성전자의 위상- 소니를 능가하는 세계적 기업 -삼성전자가 주목을 받게 된 직접적인 계기는 2001년 전세계적인 IT 업계 불황과 일류업체들의 적자행진 속에서 대규모 이익 ... 다. 한때 삼성전자는 물량떼기식 같은 헐값으로 제품을 선진시장에 퍼붓기에 여념이 없는 개발도상국 기업 중의 하나였다. 지금은 소니, 인텔, 마이크로소프트를 비롯한 세계 최상위 그룹

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[경영] 현대 우리나라 기업의 경영특징과 문제점

의 와중에 경제주체별로 기업 구조조정을 다르게 이해한 결과, 방향과 속도에서 혼선을 일으켰고 불필요한 갈등이 야기되고 있다.정부는 규모팽창 억제, 업종전문화, 지배구조 투명화 등 ... 다. 또한, 단기적인 노동비용 단축을 위한 인력구조조정은 핵심역량을 감소시켜 장기적으로 기업의 경쟁력을 약화시킬 수 있다. 따라서, 우수한 인력을 나가게 하는 구조조정은 오히려 기업 ... 97년 IMF라는 불황을 겪으면서 상시적이고 자발적인 구조조정의 필요성이 시대적 과제로 주어졌다고 할 수 있을 것이다. 주기적인 불황과 호황의 경기 사이클을 대비하지 못한 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.12

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[전자상거래] 경영전략의 의미, 수준 및 형성과정과 문제점, 그리고 “ser-M` 패러다임의 도입

의 불완전한 이동성은 요소시장의 불완정성에 기인한다. 자원준거적인 관점 에서 볼 때 기업이 얻는 초과이익은 공급이 제한된 우월한 자원에 대한 렌트(rent)를 의미한다.우수기업 ... 이 누리는 초과이익은 산업조직론의 일반적인 주장인 생산량에 대한 인위적 제한이나 시장지배력의 결과가 아니라, 보다 효율성이 높은 자원을 보유한 기업이 얻을 수 있는 것이다. 이러한 초과 ... 때 경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있다는 것이 자원준거관점의 주된 내용이다.전략적 의미산업조직론의 산업구조 모형은 많은 장점에도 불구하고 두 가지 취약점이 있다.첫째, 기업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10 | 수정일 2017.03.06

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[생산운영관리] 포스코에 대한 조사 보고서

율 ․ 노사화합 ․ 국외의 긍정적이고 높은 평가 ․ 공기업 특유의 안정성 ․ 뚜렷한 비전과 경영철학 ․ 재무적 건실성과 건전한 지배구조 해외 네트워크 ․ 성공적 민영화와 포스코 ... ․ 비젼 ․ 미래상포스코 소개POSCO조합과 화합의 혁신을 지향하는 기업철학의 상징연혁 1POSCO연혁 2POSCO종 류내 용열 연 제 품▪ 연간 2,080만 톤의 열연 코일 ... 품▪ 연간 320만 톤의 후판 제품을 생산. ▪ 후판 제품은 선박, 교량, 건축용 구조물에 쓰이는 강재 ▪용접구조용, 해양구조물용, 압력 용기용 후판제조기술 개발전 기 강 판

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

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[전략경영] 빙그레의 구조조정

남양주로 옮김.6) 기업문화1 노사간의 지속적인 의사소통 →노사간의 신뢰감 구축2 5개 全사업장 노사우수사업장 선정3. 구조조정 평가▶ 빙그레는 성장 보다는 구조조정에 많은 시간 ... 의 세계적 기업으로 발돋움할 것을 목표로 함.⇒이를 위해 신규사업 진출 : 기본 사업 영역의 해외 진출 예정2. 빙그레의 구조조정에서 한국에서 다른기업들이 배워야 할 점은 무엇인가 ... (주) 빙그레의 구조조정※ 요약1. 빙그레의 사업 다각화1992년 빙그레는 한화그룹으로부터 많은 부채를 떠 맡고 계열분리를 하였다. 빙그레의 주력제품은 계절적 영향을 많이 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[대기업] 대기업의 성공 요인

는 것과는 대조적이라 할 수 있다.4. 높은 브랜드 가치대기업들은 시장 지배력과 함께 높은 브랜드 가치를 지니고 있다. 강력한 브랜드 파워는 기업, 더 나아가 국가 전체의 이미지 ... 다.5. 우수한 인재의 확보, 활용대기업들은 저마다 우수 인재의 확보에 열을 올리고 있다. 인재중심의 경영은 높은 가시적 성과로 돌아온다는 확신을 가지고 있기 때문이다.미국의 한 ... 컨설팅회사의 조사에 의하면 인재 관리를 잘 하는 상위 20% 기업은 그렇지 못한 기업들에 비해 약 22% 더 높은 주주가치를 창출하는 것으로 나타났다. 우수한 인재의 확보가 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[환경 마케팅]환경 마케팅의 정의와 유통업과의 연관성

하고 있다. 제조업자가 지배하던 유통구조에서 신업태를 중심으로 한 유통업자에게로 유통시장 주도권이 이전되고 있으며 업종을 불문하고 전반적으로 대형화, 전문화, 다 점포화와 지방 ... 된 기업의 제반 마케팅 활동을 일컬으나, 아직 환경 마케팅에 대한 용어의 개념이나 영역이 학술적으로 명백히 정립되지 않은 상태이다.그러나 환경 마케팅과 연관 관계가 있는 관련 단체 ... 나 학자, 매스컴 등에서 발표되었던 여러 개념들을 토대로 정의를 추정해보면 아래의 의견들이 대표적이다.‘마케팅 측면에서는 기업이 소비자를 단순한 제품 구매자가 아닌 하나의 상호공동체

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.27

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학벌주의 문제

아 마치 왕조 시대의 관학과 같은 위치에 서게 됨으로써 대학사회에는 경쟁, 다양성, 개성이라는 자유민주주의적 가치 대신 획일적 서열구조와 신분 문화가 자연스럽게 정착되기 시작 ... 했다.)학벌체제 유지론미국, 영국, 일본, 중국 등 다수의 나라에 학벌사회가 성립되어 있다. 한국도 마찬가지로 학벌주의 사회가 성립되어 있으며, 더욱 강화될 수도 있다. 물론 기업체 ... 균등의 기회를 제공해왔다. 공정한 규칙에 의한 공개 시험을 통해 더 우수한 능력을 가진 자를 선발하는 과정에서 누구에게나 공평한 기회가 부여된다. 이것은 사회적으로 재력이나 권력

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[협동조합론] 근대 유럽에서의 협동조합사상의 흐름 및 유형에 대해 설명

등 자본주의 대기업의 시장지배력 심화 속에서 협동조합의 발전은 지 역 전국단위는 물론 국제적 차원에서의 협동조합간 협동을 필요로 하고 있다.UN은 인류공통의 과제인 지속가능한 사회 ... 으로 나아갔다.협동조합이 소비자와 생산자 농민들 사이에 가교역할을 떠맡음으로써 시장경제를 지배하는 핵심적인 기구로 탄생한다는 관념적인 이론은 조합을 정치조직으로밖에 해석할 수 없겠금 만들 ... and aspirations through a jointly-owned and democratically-enterprise. )협동조합은 주식회사 기업, 사기업, 행정기관과 다른

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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경영전략 두산

■ 두산 그룹1. 기업의 경영이념과목표1) 'New Start추진배경New Start란 지난 5년 동안의 성공적인 구조조정을 마무리하고 그룹이 새 출발하는 것을 의미합니다. 그룹 ... 은 그동안의 구조조정을 통해 괄목할 만한 성공을 거두었습니다. 1998년에 332%에 이르던 부채비율은 2001년 140%로 낮아졌으며, 수익성도 개선되어 영업이익은 매년 38 ... 공업을 인수함으로써 그룹은 새로운 경영의 전환점에 서게 된 것입니다.그러나 그룹은 몇 가지 측면에서 극복해야 할 문제점을 가지고 있습니다. 그동안의 구조조정이 Cost

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

에 평가의 공정성 확보가 시급ㆍ 팀제와 직급간소화 - 조직의 수평화(flat)는 권위주의적인 사회문화 풍토 및 소유집중도 가 높은 우리나라 기업의 지배구조와 충돌을 일으킬 가능성 있 ... -벤처형기업문화{{1. 채용ㆍ 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화(사업부별)ㆍ 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재 타켓 마케팅 개념 도입ㆍ 효율적인 채용관리제도 설계(예 ... 과 거 현 재 Key Word{조직구조- 정형화, 경계 분명- 위계적, 내부지향적⇒네트워크화, 무경계화수평적, 내외개방적-네트워크 조직인력관리- 전체인력 확보ㆍ유지- 장기고용방식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[각국경제연구] 일본재벌의 기업지배구조

일본 재벌의 기업지배구조- 재벌가족과 전문경영자의 관계를 중심으로 -*소재황목차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 기존 연구의 검토 - 삼천 설과 귤천 설을 중심으로Ⅲ. 재벌 조직의 형성Ⅳ. 동족 ... 과 전문경영자의 관계로 본 재벌의 유형1. 가족기업 c2. 가족기업 b3. 가족기업 a4. 개인기업Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머릿말본고는 재벌 조직 형성기의 일본 재벌의 기업지배구조를 명확히 ... 하는 것을 과제로 한다. 기업지배구조는 광의로는 1기업 경영상의 의사결정 구조, 2기업의 퍼포먼스에 밀접한 이해를 갖는 주체 상호간의 관계를 조정하는 구조, 3주주가 경영진

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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