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"사회적기업문제" 검색결과 4,981-5,000 / 244,973건

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다음 3가지 문제 중 2개를 골라서 보고서를 작성하세요

사회에서 많은 사람들이 농촌이나 어촌이 아닌 도시에 산다. 그래서 도시 문제의 해결은 다수의 시민들의 복지 증진을 위해서 꼭 필요한 과제이다.WHO가 ‘건강도시’라는 개념을 제시 ... 는 문제라는 것을 인지하기 시작했다.본인도 마찬가지이다. 불과 몇 년 전까지는 지구 온난화로 인한 기후 변화가 북극곰이나 투발루 사람들에게나 심각한 문제라고 생각했지만 최근 우리나라 ... 에서도, 특히 여름에 날씨 때문에 고생하는 날들이 거의 매일, 두 달여 간에 걸쳐 이어지니 지구 온난화가 정말 심각한 문제이며, 우리 시대에 인류에 큰일이 생길 수도 있겠다는 위기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

며, 이는 우수한 경영자가 조직 내 혁신과 경쟁력 강화에 결정적인 역할을 한다는 점을 시사한다. 경영자는 또한 윤리적 경영과 사회적 책임을 중시하여, 기업의 이미지와 신뢰도를 제고 ... 과 피드백 시스템을 도입하여, 조직의 문제점을 개선하고 미래 전략을 지속적으로 보완한다. 이러한 경영자의 역량은 구체적인 수치와 통계 자료로 뒷받침되며, 기업의 전반적인 경쟁력 강화 ... 에 기여한다. 해당 경영자는 혁신적 사고와 창의적 문제 해결 능력을 바탕으로, 새로운 시장 기회를 적극적으로 포착하며, 기업의 지속 가능한 발전을 도모한다. 이와 같이 경영자는 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 가치와 그 이유에 대한 사례 분석

. 서론지역사회복지는 지역 주민의 복지를 증진하고, 지역사회의 문제를 해결하며, 주민들이 함께 협력하여 지속 가능한 복지 체계를 구축하는 데 초점을 둔다. 지역사회복지 실천에는 인간 ... ) 주민 참여와 자립- 지역사회 문제 해결에서 주민이 수동적인 수혜자가 아니라, 능동적인 참여자로 역할을 수행해야 한다.- 자립을 위한 프로그램(직업 훈련, 소득 창출 사업 등 ... )이 필요하며, 이를 통해 지속 가능한 복지를 실현할 수 있다.4) 연대와 협력- 지역사회 구성원들 간의 협력을 통해 공동체 의식을 강화해야 한다.- 지역 기관, 기업, 행정기관이 협력

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

를 매개로 하여금 기업의 모든 경영활동을 전반적인 관점에서 계획, 조정, 통제하는 관리기능으로서 수행하고 있다. 하지만 요즘 재무관리자 문제가 사회적으로 대두되고 있다. 여기서 문제 ... 는 기업의 주인인 주주가 대리인인 경영자에게 의사결정권한을 위임함에 있어서 발생하는 주인과 대리인의 갈등을 대리인 문제를 말한다. 이상 본론에서는 주주와 경영자 사이에서 발생할 수 ... 하게끔 만든 것이다. 따라서 소유와 경영이 분린된 상태에서 실질적으로 기업을 지배하고 이끌어가는 사람이 바로 경영자인 것이다. 주주와 경영자 사이에서 발생하는 대리인 문제 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

에 실업 증가, 기업 부담 가중, 노동시장 왜곡 등의 부작용도 초래할 수 있습니다. 이러한 부정적인 영향은 경제와 사회 전반에 파급될 수 있으므로, 최저임금제 운영 시 이를 종합 ... 을 목적으로 합니다. 최저임금제는 19세기 후반 산업화가 진행되면서 열악한 노동 환경과 임금 수준 문제가 대두되자 노동자 보호를 위해 처음 도입되기 시작했습니다. 1894년 뉴질랜드 ... 으로 이어져 경기 회복과 고용 창출에 긍정적인 영향을 미칩니다.결과적으로 최저임금제는 저임금 노동자들의 생활 수준을 높이고 빈곤 문제를 완화하는 한편, 소비 진작을 통해 경제에도 활력

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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[마케팅 관리론] A받음 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학이 어떻게 변할 것인지에 대한 방향에 대한 학습자의 생각 제시

을 만들어 고객만족을 극대화하는것에 목표를 둔다.사회적 마케팅 개념기업들이 수많은 제품을 생산함에 따라 소비자들의 소비심리가 자극되고 과소비 풍조와 물질 만능주의 등 다양한 사회문제 ... 마케팅을 진행하게 되는데 이는 기업마다 가진 마케팅 철학이 다르기 때문에 나타나는 현상이다. 즉, 급변하는 사회적, 경쟁적 환경 아래에서 기업은 살아남기 위한 전략으로서 마케팅 철 ... 가 발생하게 된다. 따라서 기업은 기업과 소비자간의 이익을 넘어 장기적 측면의 고객 만족 및 사회복지를 동시에 만족시키기 위한 마케팅 전략에 목표를 둔다.마케팅 철학은 다음 5단계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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국가와 시민사회에 대해 조사하여 서술하시오.

권력의 통제 밖에서 사회 문제를 해결하고 여론을 형성하며, 다양한 사회 구성원의 의사소통과 연대를 가능하게 한다. 사회학자들은 시민사회를 국가 권력에 대한 견제 세력이자 민주주의 ... 을 독점하는 정치 공동체로서 법적·제도적 기반 위에 사회 질서를 유지한다. 시민사회는 국가와 시장에 대한 대등한 세 번째 영역(제3섹터)으로 이해되며, 정부나 기업의 통제에서 벗어난 ... 면 “1987년 6월 민주 항쟁 이후로 시민 운동 단체(NGO)가 많이 늘어났다”고 전하며, 정치·경제 민주화와 사회문제 해결, 삶의 질 향상을 위해 활동한 시민단체들이 “국가 권력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다

고 있다. 현대사회의 문제는 경제적인 측면으로 생각해 볼 수 있다. 사회생활을 하며 경제적인 이익을 취하지만 근로자는 사용자의 요구를 따르며 힘들에 일을 하고 있다. 좋은 근로조건 ... . 조직의 가치와 개인의 가치1) 조직의 가치조직의 가치는 이익을 극대화하는 것이다. 사용자 입장에서 근로 조건은 회사의 인적, 물적 자원에 대한 분배와 관련 있는 문제로 기업의 생산 ... 성과 기업 비용을 고려해 결정한다.2) 개인의 가치개인의 가치는 적성, 복지, 비용, 명예적인 측면에서 가치를 두고 있다. 근로자의 입장에서는 근로조건은 생존과 환경에 대한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.

성이 대두됨에 따라 가속화되었으며, 이는 미래 사회의 근무 및 교육 환경을 재정의하는 계기가 되었다.재택근무의 도입은 기업의 운영 방식과 직원의 업무 수행 방식에 큰 변화를 가져왔 ... 한 변화는 새로운 문제와 도전을 함께 수반하고 있으며, 이를 해결하기 위한 종합적인 접근이 요구되고 있다. 따라서, 정부와 기업, 교육 기관은 재택근무와 원격수업의 효과를 극대 ... 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에 들어서면서 문화와 생활 방식은 급격한 변화를 겪고 있으며, 이러한 변화는 기술의 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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사회복지 공급주체에서 국가공급과 민간의 특징 및 장단점을 설명하고 한국의 사회서비스 사업의 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.

는 매우 중요한 문제이다. 최근 우리나라는 한국 전력이 중국의 기업에 국가 기간사업인 전력사업 입찰을 적극적으로 검토함으로써 인간에서는 이를 두고 엄청난 비난이 쏟아졌다. 한국 전력 ... 공기업의 민영화 문제는 거론되고 있다. 사실상 국민들이 우려하는 것은 미국과 같이 민영화가 일반적인 나라의 경우를 보면 민영화에 따른 결과가 얼마나 국민들의 삶을 황폐하게 하 ... 는지를 최근의 우한폐렴 사태를 통해서도 알 수 있다. 사회복지 역시 개인의 삶에 직결되는 문제로서 공급주체가 누구냐에 따라 서비스의 질이 달라지고 각자의 장단점이 있어 사회서비스 사업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

문제에서도 사회적 책임이 운운되고 있을 정도이다.기업의 사회적 책임의 사전적 의미는 다음과 같다. `이윤추구와 주주가치 증대라는 기존의 경제적인 범주를 벗어나 우리 사회의 일원 ... [경영학개론]? 주제 : 기업의 사회적 책임이 중요한 이유사회로부터의 신뢰는 기업에게 있어 물질적으로 환산되기는 다소 어렵지만, 그 값어치를 매기기 힘든, 눈에는 보이지 않 ... 지만 무척이나 중요한 사회적 자본일 것이다. 기업의 사회적 책임(CSR)은 현대사회에서 크게 중요시되고 있다. 그 범위는 더 넓어지고 있는 양상인데, 최근에는 대기업의 골목상권 침해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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경희대학교 무역통상협상론 기말고사

.전략 6. 상대의 협상 우선순위(Priority)를 파악하라.협상 상대의 협상 우선순위는 문화적 배경이나 기업문화의 차이 등에 의해 다를 수 있다. 사회주의 체제에서는 고용에 대해 ... 를 주의하라.M&A는 CEO 간의 신뢰로 협상이 시작되는 경우가 많다. 이럴 경우, CEO가 친분이 있는 인수대상 기업에 감정적으로 매료되어 있어 부정적인 정보를 무시해버리는 정보 ... 탈출에 실패할 수도 있다. 올바른 M&A 협상을 위해서는 면밀한 실사를 통해 잘못 선택된 인수기업에 대해서는 과감히 협상실패를 인정하고 실패로부터 탈출해야 한다.전략 3. 가격협상

시험자료 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.07.18

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

가 주요를 이루던 시대에서는 기업의 성패에 결정적 기능이라는 인식을 가지지 못하였다. 기업가치 창출에 기여보다 인사의 역할을 사회적 규제에 대응하는 일, 기업은 어쩔 수 없이 필요 ... , 인사 기능의 전략적 기여도를 이미 활용하고 있었다는 점을 주목할 필요가 있다고 본다. 또, 미국 기업에서도 사회규제에 대한 대응 및 기초 생산을 위한 단위로만 고려하지 않고, 기업 ... 은 기업의 사회적 책임으로써 고용과 인사적 평가 이슈로 이어질 수 있으므로, 그에 따르는 확실한 책임을 인지시킬 필요가 있다.마지막으로, 인적자원관리에 대한 이해를 기반으로 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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광고에서 지켜야 할 윤리적 측면은 무엇인지 기술하시오.

문제를 동반할 수 있다는 점도 간과할 수 없다. 광고에서의 윤리적 측면은 소비자 보호, 사회적 책임, 공정 경쟁 등을 포함하며, 이는 광고 산업의 지속 가능성과 신뢰성을 유지 ... 는 약 6천억 달러에 달하며, 이는 전 세계 GDP의 약 2%를 차지한다. 이러한 경제적 영향력은 광고가 사회에 미치는 영향력을 반영한다. 광고의 윤리적 문제는 주로 과장 광고 ... , 허위 광고, 개인 정보 침해, 선정적 광고 등 다양한 형태로 나타난다. 이러한 윤리적 문제는 소비자의 신뢰를 저하시킬 뿐만 아니라, 기업의 이미지와 브랜드 가치에도 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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환경보건학개론 -국내외 환경오염 사건 한 가지를 선정

되었고, 기업과 정부는 문제 해결보다는 은폐와 책임 회피에 집중하면서 지역 사회는 오랫동안 고통을 받아야 했습니다. 이 사건은 환경오염이 단지 자연환경에만 국한된 문제가 아니라, 인간 ... 위협이라는 심각한 부작용이 따랐습니다. 특히 환경오염은 단순한 자연 훼손에 그치지 않고, 인간의 생존과 직결되는 건강 문제로 이어지며 사회 전체에 심각한 충격을 안겨주었습니다.그 ... 어, 산업과 환경, 인권, 사회적 책임의 복합적인 문제를 드러낸 상징적인 사건으로 기록됩니다.미나마타병은 해산물을 주식으로 삼아 살아가던 지역 주민들에게 신경 마비, 언어 및 운동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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재무관리_코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.

게 대응할 수 있어야 한다.유동성 비율은 단순히 재무 지표를 넘어, 기업의 신뢰도와 연결된 문제다. 상장사라면 투자자와 외부 기관의 감시가 더욱 엄격하기 때문에, 재무제표에서 유동 ... 가능성재무관리의 궁극적 목적은 단순히 단기 이익을 내는 데 있지 않다. 기업이 장기간 성장하고 시장에서 가치를 인정받으려면, 환경·사회·지배구조(ESG) 같은 지속가능 경영 요소 ... 도 고려해야 한다. 자본 시장의 흐름이 바뀌면서, 투자자들은 재무적 성과뿐 아니라 기업이 사회적 책임을 다하고 있는지, 장기적인 관점에서 사업이 확장 가능한지를 중요하게 본다.이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

해본다면, 미션은 조직이 존재하는 이유를 비롯하여 조직의 탄생 조건이기도 하다. 수많은 기업이 지금보다 더 나은 세상을 만들 것, 사람들이 겪는 불편한 문제를 해결하겠다는 사명을 바탕 ... , 환경보전과 지속 가능한 관광 확산이다. 그리고 상생과 성장 가치를 바탕으로 한 전략 과제는 관광을 통한 지역경제 활성화 의 추진, 중소기업 및 협력업체 동반성장 추진, 사회적 기업 ... 제목과제 주제: 기업의 미션 (mission 사명 使命) 비전(vision)의 의의 및 사례 조사Ⅰ. 서론기업의 비전은 기업의 목적, 기업의 미션은 비전, 즉 목표를 이루기 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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[A+수준/경영학개론] 기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오.

(경영학개론) 기업이 위기를 어떻게 받아들여야 하는지를 제시하시오. I. 서론 거시적인 경제사회환경이 어려워짐에 따라 개별기업들이 직면하게 되는 위기의 종류가 더욱 다양해지고 있 ... 고 강도 또한 더욱 심해지고 있으며 이러한 상황들로 인해 위기에 대한 보다 체계적인 관리가 요구되고 있다. 거시적인 경제사회환경이 어려워지게 되면 개별적인 기업들이 경험할 수 있 ... . 하지만, 내부-점진적 위기의 경우 기업의 경쟁력에 직결되는 문제들을 발생시키는 경우가 많다. 다시말해 기업의 입장에선 가장 중요한 위기지만, 가장 둔감한 위기라 할 수 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

의 대표적인 사례였다. 그러나 점점 국내기업간의 경쟁에서 그치지 않고 사회가 발전함에 따라 한국 역시 무한경쟁의 시대에 돌입하게 되었고, 세계기업과 경쟁하고, 국내에서도 더욱 더 치열 ... 차 새로이 능력 있는 사람을 뽑기도 어려운 구조였기에 더욱이 이로 인한 폐해가 넘쳐나기 쉬웠다. 결국 한국사회도 연공주의로 인해 벌어지는 이러한 문제들로 인해 성과급을 도입하는 등의 시도를 통해 오래된 인적관리 시스템에 점차 변화를 꾀하게 되었다. ... 란 무엇인가. 인적자원관리란 어떤 조직이나 기업체의 효과적인 목표달성을 위해 적절한 인적자원을 확보하고 또 개발하거나 보상 등을 통해 유지하는 것으로서, 여러 요인들을 고려하여 인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

있도록 돕는 국가의 프로그램, 급여, 서비스 체계를 의미하며 개인의 문제가 사회적 원인이라고 간주한다.이러한 차이에 따라 사회복지정책은 국가별로 다르게 이루어지기도 한다. 예를 들 ... 적 사회복지 정책은 산업 합리화, 경제성장을 지원하고 다른 한편으로 자본주의 경제발전으로 인해 발생하는 사회적 문제를 완화시키기 위한 역할을 담당하게 된다.세부적인 특징을 봤을 때 ... 을 위해 사회문제에 공적 투자가 진행된다.한국은 1990년대 후반부터 2000년대부터 복지지출 증가가 이루어지기 시작했는데 공공사회지출이 매우 빠른 속도로 증가했다. 실업률 또한 낮

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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