"정규기술직"의 검색결과 입니다.

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"정규기술직" 검색결과 481-500 / 14,556건

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

적으로 사용자에게 유리한 구조를 보이고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들이 직면한 어려움과 문제, 이로 인해 빚어지는 사회 계층 간의 갈등과 노동시장의 양극화는 사회 전체의 분열 ... 을 초래하고 있다. 비정규직과 계약직 근로자들은 그들의 인간과 존엄과 가치, 생존의 위협 상황에 직면해 있다.자본주의 시대의 대부분의 사회구성원들은 임금노동자이다. 그런데 우리 사회 ... 파견의 금지나 불공정한 위탁 계약, 하도급 계약을 제지하는 법적 조치, 계약직 근로자나 비정규직 근로자들을 보호하는 조치들이 시도되고 있다. 이것은 바람직한 사회복지 파러다임의 전환 방향이라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3?2. 휴일의 개념 및 종류 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오.1 ... 는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

하고자 할 시 계약직 생산 직 정규직 전환 비정규직이 차지하는 비중은 그리 크지 않은 1% 복리후생이나 성과급 차별없이 모두 똑같은 대우MARCULA ®Business 평화발레오 ... 프로세스 정기공채 폐지 연중 수시로 인력모집지원자격 2,4 년제 정규대학 졸업 ( 예정 ) 이상의 학력보유자 ( 생산직은 별도로 진행 ) 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없 ... 04 05 PERFORMANCE 우리 인간존중 기술혁신 가치창 조 기술혁신채용 의 중요성MARCULA ®Business 평화발레오 채용구분 신입사원 경 력 사원  자금관리 모집

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오

는 무엇인지 기술하시오1. 상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술사회복지사에게는 전문직 종사자로서 윤리강령이 존재하며, 사회복지 상담에 임하는 사회복지사라면 이러한 윤리 ... 들이 최저임금을 받으면서 정규직 근로자가 아닌 기간의 정함이 있는 계약직 근로자 신분으로 일을 하고 있는데, 이 때문에 사회복지사는 업무를 수행하는 과정에서 기관의 눈치를 살필 수 ... 상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술하시오-목 차-1. 상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유는 무엇인지 기술2. 참고자료상담에서 윤리적 기준이 요구되는 이유

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29

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House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오

가 다니고 있는 공장의 경우 사무직 직원이 몇 명 밖에 없고, 나머지는 전부 생산직 직원들이다. 대다수 생산직 직원들이 비정규직 신분이고, 외국인 근로자도 많기 때문에 근로 안정 ... House의 경로목표이론에 대해 기술하고 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. House의 경로목표 ... 이론에 대해 기술2. House의 경로목표이론을 바탕으로 내가 속한 조직의 상사에게 요구되는 리더쉽 유형은 무엇인지 사례를 통해 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료House의 경로목표이론

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

정규직의 경우 58.3%로 굉장히 높은 수치를 기록하였다. 이에 필자는 영화 ‘나는 나를 해고하지 않는다’의 줄거리 소개 이후 회사에서 부당하게 해고를 하거나 노동자의 권리를 침해 ... 은 보편적 복지를 실시하고 있다. 하지만 비정규직·현장직 노동자들의 경우 당장 근로를 하지 못하는 상황으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있다. 따라서 이들이 부당 해고를 당했 ... 어야 한다.3) 특정 상황에 따른 어려움정은은 여자라는 이유로 자발적 퇴사를 권고받은 것에 그치지 않고 전문 기술이 없으면 하기 힘든 현장직 하청업체로 파견을 당한다. 막내는 세 명

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.24

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(사회복지조사론, 공통) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

했으며 비정규직이 증가하였다. 이는 고도성장기를 통해 겅제뿐만 아니라 다양한 영역에서 발전해온 우리 사회로서는 일정 부분 불가피한 요인이라 할 수 있으면서도 사회적 불안을 가중 ... 화가 빠르게 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용도 양극화되어 노동시장에서의 불평등이 심화되었다. 이런 양극화로 인한 노동시장에서의 불평등은 비단 정규직과 비정규직 사이의 불평등 ... 뿐만 아니라 청년층과 장년층 사이의 불평등 그리고 기업의 규모에 따른 불평등 등 노동시장에서의 불평등이 심화되고 있다. 정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 이내

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.09

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코로나19로 인해 소득과 자산의 양극화는 더욱 심해지고 있다. 최근 대안으로 기초소득제도 도입이 이슈로 떠오르고 있다. 기초소득제도의 장점과 한계

뿐만 아니라 서비스업 등 다양한 부문으로 미숙련 및 비정규직 고용이 확장되는 등 고용관계 및 노동시장의 문제에 대해서도 새로운 방안과 대안을 찾기 위한 사회적공감이 확산되고 있 ... 로 인한 정규직이 아닌 비정규직 고용 증가와 장기실업의 증가 그리고, 인구 노령화는 사회보험의 소득 기여 기반을 축소시키는 원인이 되었으며 보험 재정을 위협하는 요인이었다. 과거 ... 의 노동자들은 대공장의 정규직 남성이 대부분 주류를 형성하였으며, 착취가 있었음에도 불구하고 노동자체는 지속적으로 안정하게 유지 되었다. 반면, 신자유주의적 세계화로 인해 급속한 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

는 현대 사회에서 중요한 법적 문제 중 하나이다. 특히 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 변화는 새로운 법적 논의와 규제가 필요함을 시사한다. 예를 들어, C회사의 계약직 직원 ... 들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다. 이 사건에서 C회사는 계약직 직원들에게 정규직과 동일한 업무를 수행하게 하면서도 급여와 복지 혜택 면 ... 잡고 있다. 특히 디지털 기술의 발달과 함께 개인 정보가 광범위하게 수집되고 활용됨에 따라 개인정보 보호에 대한 법적 논의가 활발히 이루어지고 있다. 예를 들어, 최근에 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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10년 후 일의 미래 독후 감상문

대상자에서 제외되었다. 자동화가 공정의 생산성을 높이고 정보기술이 지식노동자들의 생산성을 가속화한 것처럼, 기업들이 소수의 정규직을 보유한 조직으로 변화하고 끊임없이 계약직 및 ... 하기 위한 시대의 요구이다.- 내용 요약○ 10년 후 미래에는 임시직이 50%를 넘어선다.미국 노동 통계국에 따르면, 2010년 이후 323만 명이 정규직 일자리를 잃고 고용보험 ... 임시직을 채용하면 기업은 더 큰 이윤을 남길 것이다. 2030년이 되면 대다수의 노동력은 기술의 발전으로 원격근무가 가능해지게 되므로 재택근무를 하게 될 것이다. 이처럼 달라진 근무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.07.06

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[빈곤론] 빈곤의 원인과 결과, 해결방안

처럼상태를 말한다. 비정규직 노동자들의 단순 취업이 빈곤 상황의 탈피를 더디게 하고 있다.둘째, 빈곤층의 심리적 고립은 공간적 격리와 사회적 거리감으로 인해 발생한다.셋째, 사회구성 ... 이 는 안정성과 상향이동 가능성, 임금, 근로환경, 근로자복지 등을 들 수 있다.2차 노동시장의 대표적인 사례는 고용불안정에 처한 비정규직이다. 비정규직도 세대 간에 전승되는 경향 ... 이 있다. 결과적으로 비정규직의 대물림 현상, 나아가 빈곤의 대물림 현상이 발생할 가능성이 높아진다.2. 빈곤의 결과 (16~19p)많은 사람이 빈곤 상태에 놓이게 되면 사람

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.02.24

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인공지능과 노동 시장의 변화

가 사라지면서 소득 불균형의 문제가 심화되고 있다.구분특징대표 직군 예시고임금창의성, 분석력, 기획력 요구, 자동화 어려움데이터 과학자, AI 개발자, 전략 기획자저임금비정규직 ... 인공지능과 노동 시장의 변화인공지능(AI)은 더 이상 미래의 기술이 아니라, 현재 우리의 삶과 일터에 깊숙이 스며든 현실이다. 특히 노동 시장에서는 AI의 도입으로 인해 직업 ... 구조가 빠르게 변화하고 있으며, 일부 직무는 사라지는 반면 새로운 형태의 일자리가 등장하고 있다. 이러한 변화는 단순한 기술 혁신을 놈오, 노동의 가치와 인간의 역할에 대한 근본적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있습니다. 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않 ... 도록 하고 있습니다. (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직 채용에 활용·아웃소싱전략기업의 다양 ... 창출 가능(2) 사무직의 경우 실제 초과근무 측정이 어려움·채용대체 전략 (2) 하청업무의 일부를 외부에 위임하는 것(1) 위임 업무의 계획, 결정 권한은 발주 기업에 있음(2

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 가입자와 비가입자로 나뉘고, 비정규직과 정규직, 기술직과 비기술직으로 많이 나뉘는데 이에 따라 갈등이 형성된다. 이러한 갈등은 노사관계의 갈등이 발생해 노동분쟁을 통해 노동자의 권리 ... 의 무능력한 노동자에 대한 차별은 노동자 간의 빈부 격차를 만들었으며 지금으로는 비정규직과 정규직으로 표현된다고 볼 수 있다. 이러한 상황에서 노사관계의 갈등은 오히려 노동자 내부 ... 유급휴가제를 단축했다. 노동계층을 우선시하기보다는 경제를 성장하기 위해 이를 우선했으며, 전문적인 지식을 가지고 숙련된 기술을 가진 근로자보다 미숙련 근로자가 절대 다수를 차지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다.II. 본론4차 산업혁명은 여러 형태로 인적자원관리에 영향을 미친다. 첫째, 근무방식의 변화가 일어난다. 디지털 기술이 발전할 경우 기업 입장에선 정규직보다 비정규직을 고용할 때 ... 비용이 낮아진다. 이로 인해 임시직 중심의 기그 경제(Gig Economy)가 확대될 것이다. 둘째, 직무를 수행하는 인력에게 요구되는 역량이 달라진다. 복잡한 문제해결 기술, 사회 ... 의 대한 단편적인 내용이거나 지나치게 부정적인 측면만을 강조하고 있다. 산업혁명이란 새로운 기술적 혁신으로 인해 사회구조와 경제체계가 급격히 변화하는 것이다. 4차 산업혁명은 사물

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

하고, 비용을 절감할 수 있으며 근로자에게는 자유로운 스케쥴 조정, 기술 수준에 따라 근로할 수 있게 하는 것이나, 비정규직고용의 남용을 방지하는 제도적 장치가 마련되지 않아 기업의 편익 ... 만 고려되어 비정규근로자의 근로조건이 매우 열악한 것이 현실이다. 임금 및 기술수준에서 격차가 심해져 점점 사회적 위기감이 조성되고 사회통합을 방해하고 있다. (2) 비정규직 대안 ... 사회문제론 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 사회문제론 교재

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

, 전반적인 삶이 나아진 것은 아니었다.본론에서는 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직에 대해 상세하게 기술하고, 왜 이것이 문제가 되는지에 대해 기술해보도록 하겠다. 또한, 해당 ... 문제의 해결책은 무엇인지에 대해서 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의한국학중앙연구원에서 기술한 한국민족문화대백과사전에 의하면 〃비정규직이란 일정한 기간의 노무 ... 사회문제론 - C형제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의2) 역사와 현황3) 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 차별과 삶

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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지역사회 간호사의 종류 및 역할 - 보건소 간호사

)보건소장보건소장은 의사의 면허를 가진 자나 최근 5년 이상 보건 등의 업무와 관련한 근무경험이 있는 보건의무직군(보건, 의무, 약무, 간호, 식품위생, 의료기술직) 직렬 공무원 ... 가 4만원으로 매우 낮기 때문에 지원하는 사람이 없는 상황입니다.(2)비정규직의 양산정규직 보다는 비정규직이 많은 경우가 많아 같은 간호사 업무를 하면서도 비정규직과 정규직으로 조직 ... 이 나뉘어져 이분화 되고. 비정규직과 같은 계약직의 경우 책임소재가 불분명하기에 관리가 어렵습니다. 또한 계약직들이 액팅 위주의 일을 하게 되는 경우가 많은데, 계약직의 특성상 계속

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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산업복지론

내선순환 승강장에서 스크린도어를 혼자 수리하던 외주 업체 직원 김모씨가 출발하던 전동차에 치어 사망한 사고이며 태안 화력발전소 사망사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동 ... 만 비정규직 근로자들은 대체로 기술과 숙련 수준이 낮고 위험한 직무에 자주 배치된다. 산업현장의 관리감독 또한 형식적일 뿐이다. 이들은 고용관계의 성격상 급여와 근로조건, 안전 ... 자 김용균씨가 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 태안화력 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고다.두 사고의 공통점은 비정규직이고 위험

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14

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