"업무기안지"의 검색결과 입니다.

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"업무기안지" 검색결과 481-500 / 166,613건

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행정법 공무원의 의무를 일반적 의무와 직무상 의무로 구분하여 설명하시오

적으로 보면, 복잡한 민원 처리나 반복되는 행정업무 속에서도 공무원이 무기력해지지 않고 성실하게 일한다는 것은 생각보다 어려운 일이다. 때때로 행정 시스템의 비효율성이나 위에서 내려오 ... 으로 여겨진다. 나 역시 어릴 때는 교복 입은 채로 동사무소를 지나갈 때면 그 안에서 일하는 분들을 보며 '정말 똑 부러지고 바른 사람들이구나'라는 막연한 인상을 가졌던 기억이 있다. 하지 ... 만 나이가 들고, 사회에 대한 시선이 넓어지면서 '공무원도 결국 우리와 같은 시민이지만, 동시에 법과 윤리를 지켜야 할 이중적인 위치에 있는 존재'라는 사실을 조금씩 실감하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

업무 수행에 적극적이며, 이는 업무 효율성을 높여주는 결과를 가져온다. 반대로, 작업 효율성이 높아지면 개인은 성과에 대한 인식이 높아져 동기부여도 높아진다. 따라서, 동기부여 ... 아지고, 이는 개인의 직무 만족도를 높여주는 결과를 가져온다. 따라서, 조직은 개인의 업무 효율성을 높이는 방법을 모색함으로써 개인의 직무 만족도를 높일 수 있다.셋째, 동기부여 ... 하기 위해서는 조직 내에서의 소통과 협업이 중요하며, 조직 내의 의사소통이 원활해질수록 개인의 동기부여와 업무 효율성, 직무 만족도도 향상될 것이라는 것을 깨달았다.이를 바탕

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

에서 벗어나 좀 더 창의적이고 전문적인 업무에 집중할 수 있게 되었다. 그 결과, 업무의 만족도가 상승하였고, 개인의 업무 성과도 높아지게 되었다.교육 및 훈련 필요성새로운 시스템 ... 게 된다. 또한, 기술적인 지원이 강화되면서 근로자는 업무에 더욱 몰입하게 된다. 이로 인해 근로자의 참여도가 높아지며, 그 결과 기업의 전체적인 성과에도 긍정적인 영향을 미치게 된다 ... 시간이 흐르면서 이 시스템이 얼마나 효율적인지 몸소 느끼게 되었다. 수동적인 작업과 무수히 많은 엑셀 시트로 이루어진 업무가 자동화되고, 중복되는 작업이 줄어들게 되었다.더불

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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학점은행제 경영정보시스템 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다.기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요시, 사례를 제시하여도 됩니다. 과제 A+

되어야 합니다.)Ⅰ. 서론 이전의 기업에서의 핵심 자원은 사람, 물자, 돈 등이다. 그러나 기업의 수작업으로 처리해오던 업무를 정보화 함에 따라 많은 양의 데이터가 생성되고 big ... 으로써 지식의 중요성이 크다는 것이다. 그 역할이 중요한 만큼 잘 관리하지 못한다면 경영활동에서 문제가 생길 수 있다.어떠한 문제가 생기는 지에 대해서는 본문에서의 사례를 통해 기업 ... 다.그러나 많은 자료와 문서를 보유함에도 업무수행에 직접적으로 하는 정보의 체계적 관리는 부족함이 많다.힘들게 획득한 자료를 조직의 자원으로 축척하고 이를 공유하는 체계가 미흡하여 개인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오

은 담당 직원이 아닌 직무 자체에 중심을 두고 있기 때문에 담당 직원이 달라진다고 해도 일관성 있는 평가가 가능하다.4/ 해당 업무 수행을 위한 추가적인 인력 지원이 필요한지를 판단 ... 하는 정보를 제공한다.5/ 직원의 업무 수행능력과 조직의 목적 및 목표가 얼마나 일치하는지를 모니터링하는 수단으로 사용할 수 있다.6/ 조직 내 직원 전체에 관한 지속적인 관찰을 가능 ... 동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 기록하는 것이다. 이와 같은 직무분석을 통하여 직무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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통계학을 공부하며 나의 일상생활에 적용될 수 있었던 경우를 기술하세요

이기 때문에 이미 만들어진 자료를 바탕으로 가공하여 적재적소에 활용을 한다거나, 여러가지 수치를 바탕으로 읽는 사람들이 편하게 이해할 수 있도록 보고서를 작성하는 등의 업무를 수행 ... 은 아니다. 하지만 그렇다고 무조건 어렵기만한 내용도 아니다. 이러한 통계학의 개념에 대해서 잘 알아두면 업무를 수행할 때 뿐 아니라 일상생활에서도 보다 효율적으로 선택을 내리는 등 ... 하는 수단으로서 활용되기도 한다. 통계수치를 읽으면 한 사회의 모습에 대해서도 잘 알 수 있게 된다.예를 들어서 실업률 등의 거시경제 지표는 그 시기의 데이터를 바탕으로 만들어지는 통계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

] 참고문헌[1] 업무상 재해로 인정된 사례1) 출,퇴근길에 발생한 사고를 업무상 재해로 인정한 것가. 사례1회사에서 다른 용도로 운행하는(여기서 말하는‘다른 용도’라는 것은 직원 ... 해 출근하던 중에 일어난 교통사고는 업무상 재해라고 본 판례가 있다. 이 사례는 원고 소속의 사고 버스 운전기사 소외 1이 평소 매일 아침 버스를 수원에서 용인 종점에 가져다 놓 ... 고도 용해서 퇴근하고 있었고, 사고가 발생한 지점은 망인의 거주지 부근이었다. ④ 망인이 1차, 2차, 그리고 이 사건 회식까지 마신 술로 인해서 깜빡 잠이 들어 평소 하차하던 정류장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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리더십론

econ지해 주며 도움을 주는 것으로 나타났음.?이후 설문지를 사용하여 효과적인 집단성과에 기여하는 리더십행동을 확인한 결과, 네 개 유형의 리더십 행동이 효과적인 집단 성과와 관련 ... 는 부하들로부터 수집한 리더의 행동에 관한 설문지(LBDQ)를 통하여 구조주의 (initiating structure)와 배려(consideration)의 두가지 독립적인 차원 ... 이 모두 높을 때 리더십이 가장 효과적이라고 주장함.? 전체적으로 리더십 행동과 효과성간의 관련성에 대한 실증연구의 결과는 일관되게 나타나지 않는 한계를 가지고 있음PM이론미스미쥬지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해 기술하시오

가 높아지고, 그 결과로 생산성이 향상된다는 것을 의미한다. 특히, 업무 스트레스가 낮고, 충분한 휴식을 취할 수 있는 환경에서는 창의적인 사고와 문제 해결 능력이 향상된다. 예 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 반면, 워라벨이 부족한 기업들은 높은 이직률과 낮은 업무 성과로 인해 어려움을 겪을 수 있다. 이러한 점에서 기업이 워라벨을 개선하는 것은 단순한 복지 차원이 아니라, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능성을 위한 전략적 선택임을 알 수 있다. ... 에서의 워라벨은 근로자의 생산성과 직무 만족도에 중대한 영향을 미치며, 이는 기업의 성과와 지속 가능성에도 영향을 준다. 산업화가 가속화되면서, 근로자들은 긴 노동 시간과 과도한 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)사회복지조직에서 정보관리체계는 서비스에 정보기술을 접목하여 클라이언트에게 적절하고 효과적인 서비스를 효율적으로 전달해 주는 것을 목적 ... 으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... 적으로 반복되는 업무를 컴퓨터를 이용하여 업무처리를 간소화함으로써 인건비, 운영비 등의 비용절감효과를 가져 오고 장기간에 걸리는 업무를 단시간에 처리할 수 있다. 또한 전산망을 통한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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(23년도 합격자 자료) 중등임용 2차면접 비교과 평가원 기출문제 및 답안(2022~2016)

습니다. 요즘은 디지털시대잖아요. 업무 관련 이야기 역시 메신저로 하는 것을 선호합니다.1-1 두 부장교사 중 선호하는 부장교사와 그 이유를 말하시오.1-2 자신이 선호하지 않 ... 대신 기계로 대체예를 들어, 비대면 키오스크 증가, 커피 제조 로봇 등이 있습니다.하지만, 인간성이라는 것은 인간과의 교류를 통해 길러지기 마련.(1) 자기관리 역량자아정체 ... 을 반기는 교사들이 있는 반면, 다른 교사는 로봇이 상용화되면 학교가 붕괴될 것이라고 걱정하는 우려의 목소리도 있다. 다음 제시문을 읽고 면접실에 비치된 [즉답형 질문지]의 질문3

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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지역사회간호학실습 근로자센터 아파트경비원, 환경미화원 교육자료

함 투입 구분 경비 업무 주요 업무 도난 ∙ 화재 ∙ 위험발생 방지 , 순찰 , 방범 , CCTV 감시 , 외부인 출입관리 , 심야 시간 등의 위험 발생을 방지하기 위한 긴급업무 주차 ... 1 . 뇌심혈관계 질환 2 . 스트레스 3 . 비정규직으로 재계약을 하는 구조이며 불특정 주민의 감정 노동으로 인한 스트레스와 정해진 휴식 시간과 휴식공간이 없다 .근골격계 건강 ... 에 의한 위험요인 소음 , 고열이나 한랭작업 근무조건과 관련한 요인 교대근무 , 야간근무 , 장시간 근무 과도한 스트레스 업무량과 업무 자율성 운전작업 , 고소작업 연속적인 육체적 중

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03 | 수정일 2025.04.17

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자기상의 인식은 자신을 주위 환경 또는 다른 개체와 구별해 낸다는 것이며, 자신의 독특성을 인식하는 고등의 정신작용을 필요로 합니다. 그래서 자기에 대한 올바른 인식과 정의가 중요할 것입니다. 2주차 1교시에 나오는 자기의 구성과정의 내용을 근거하여 자기 자신을 구성하는 요인들은 무엇인지 여러분의 생각을 작성해 보세요.

도 앞으로 주4일 근무제를 시행하면 업무의 효율성이 더 높아져 근로자가 직장생활의 만족감이 더 높아질 것이라고 이야기를 나누었었다. 친구는 나의 생각과는 달리 최저시급을 받고 일 ... 상황이라는 것을 알게 되어 마음이 무거워지기도 하였다. 이런 경험을 통해 내 삶에 대해 감사한 마음을 가지게 되는 계기도 되었다. 2) 남이 생각하는 나(반영평가) 자아상의 구성 ... 아져 스스로를 피곤하게 만드는 경향이 있다는 것을 알게 되었다. 그 원인이 다른 사람에게 실수하는 모습을 보이기 싫어하는 완벽주의자 성향 때문인 것을 이해하고 나서는 스스로 많이

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.05

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간호연구 관련 논문요약

가 중간수준 이상임을 알 수 있다.직무스트레스의 하위 영역 중 업무량 과중이 가장 높은 점수였다. 이는 근무 시간에 여러 가지 일을 동시에 수행하고 시간적 압박이 따르는 간호업무 ... 를 높임으로 의료서비스의 질을 증진시 키기 위한 다양한 노력을 하고 있다. 특히 간호사는 일반 병원의 전체 인력 가장 큰 비중을 차지하므로, 병원업무성과 향상을 위해 효과적인 간호 ... 서비스를 보장하기 위한 중요한 전략으로 다루어져 왔다. 간호업무성과를 증진시키기 위해서 간호사는 간호 지식, 임상적 판단 능력, 스트레스 상황에 대처하는 능력과 환자에게 안전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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지역사회간호 실습 보건 진료 전담 공무원 제도 레포트 보고서

사람으로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 사람이어야 한다.② 제1항의 직무교육에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.2) 보건진료 전담공무원 업무제 ... 「보건진료전담공무원제도」1. 필요성1) 지역별 의료불균형보건의료자원은 궁극적으로 소비자에게 의료서비스를 원활히 공급하기 위해 존재하며 보건 의료자원은 한정되어 있기에 이를 효율 ... 적으로 공급하고 활용해야 하므로 효율적인 보건의료체계의 구축은 국가의료제도와 의료복지제도의 중요한 요소이다. 우리나라의 경우 서울-경기지역에 전국 의료기관의 47.1%가 밀집해 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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본인의 강점 약점을 SWOT 관점으로 분석하여 취업을 위한 방안

보완해야 하는지 알아야 취업에 성공할 수 있다. 취업은 기업의 인재상, 직무가 지원자와 잘 맞는지 기업에서 자기소개서와 면접으로 확인하고 그에 맞는 인재를 선발하는 것이라고 할 수 ... 하는 것이다. SWOT는 기업의 의사결정을 하기 위해 분석하는 것으로 자신을 하나의 기업으로 보고 취업이라는 목표를 위해 어떠한 내용을 작성해야 하는지에 대해 알아봐야 한다. 그러 ... 사무보조의 직무를 분석하려 한다. 사무보조의 업무는 크게 진료지원 업무와 행정 및 연구지원업무가 있다. 사무보조의 직무요건은 업무에 필요한 전문적 지식과 적극적이고 능동적인 태도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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조직행동론 과제, 조직에서 경험한 리더 권력의 원천

들을 관리하고 직원들에게 보고하는 직위로, 일한 경력도 많아야 하고 또 모든 미소지기 업무를 알고 있어야 했다.먼저 직위 자체가 다른 미소지기들과 다르다. 이는 공식적 권력의 합법 ... 들을 해내는 것을 보고 미소지기 업무는 기본적으로 다 숙지하고 있으며 매니저의 업무를 돕고 있다는 것을 알게 되었다. 영화관의 전반적인 업무에 전문적 지식과 능력이 있다고 생각해서 내 ... 관 전체 입장에서, 그리고 나의 퇴근을 위해서도 중요도가 높았으며, 업무를 알고 있는 사람은 선임 미소지기와 오랜 경력을 가진 미소지기들이었기 때문에 희소성이 컸고, 선임 미소지기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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[내 일로 건너가는 법] 독후감

면서도 힘들어하면서 평생직장이라는 말은 옛말이라는 말에 크게 공감을 하면서 업무를 수행 했습니다.나를 지속하는 방법이 나를 키우는 일을 통해서 변화가 될 수 있다는 새로운 시각을 알 ... 는 스트레스는 인간관계나 업무적인 부분에서 받게 되는 부분들이 크기에 회사의 시스템이나 구조적인 문제 때문에 피할 수 없는 부분이라고만 생각하고 있었습니다. 더욱 회사를 다니 ... 면서 힘든 순간도 참고 열심히 다시 마음을 다 잡는 계기가 되기도 하지만 어느 순간부터는 단순히 월급만을 보면서 업무를 하는 것이 지치고 힘들어지는 순간들이 있습니다.일을 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

전담, 상처 및 장루치료전담, QI 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 업무를 할 수 있다. 또한 간호사의 공통적인 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 ... 사 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기 ② (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생 - 주요 이직사유는 3교대 ... 체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

적으로 순차적으로 이론적 절차대로 조직업무 처리 시 공정성이 높게 측정되어지는 공정성이다. 이것은 보상결과보다도 절차방식의 공정성이 중요함을 뜻한다. 마지막으로 상호작용 공정 ... 시작하면서 봉급과 연관이 크다는 것을 알게 되었다. 그 후에는 업무의 생산성은 봉급뿐만 아니라 다른 이유들이 많이 있다는 것을 알게 되어 직무만족에 대한 연구가 시작 ... 되었다. 테일러가 직무만족 연구와 업무수행과의 연구를 시작하였다. 이는 정서적 직무만족과 인지적 직무만족의 요인으로 인해 산업심리와 경영학에서 많은 연구를 시작하였다. 솔로몬과 코빗이론에 따르

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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